דיני עבודה בישראלמרכז הידע המלא · זכויות עובדים וחובות מעסיקים
כל מה שצריך לדעת על שכר, פנסיה, חופשות, פיצויים וסיום העסקה · לצד לשונות החוק, התקנות והצווים במלואם. מפת נושאים אחת ברורה, מנקודת המבט של העובד ושל המעסיק.
כל החוקים, צווי ההרחבה, הפסיקה והסכומים בתוקף · במקום אחד, עם מקור לכל פריט.
סיכום AI תקציר חכם של העמוד · לחץ כאןלצפייה בסיכום הדף לחצו כאן
דיני העבודה בישראל מסדירים את היחסים שבין עובד למעסיק: שכר והגנת השכר, פנסיה וביטוח לאומי, שעות עבודה ומנוחה, תחילת העסקה וסיומה, פיצויי פיטורים · וכן כללים ייחודיים לעובדים זמניים, עובדי כוח אדם, פרילנסרים ואנשים עם מוגבלות. עמוד זה הוא מפת הידע המלאה: מדריכים מעשיים לפי נושא, ולצדם דפי לשון החוק של החוקים, התקנות והצווים המרכזיים. NETO · מערכת תעסוקה אוטומטית ברישיון קבלן כוח אדם 1565 · קודדה את דיני העבודה לתוכנה, כך שמעסיקים ועובדים עומדים בהוראות החוק בלחיצת כפתור.
הסיכום נוצר מתוכן העמוד ומהמקורות המקושרים · הפירוט המלא בהמשך.
מרכז הידע · כל נושאי דיני העבודה במקום אחד
דיני העבודה בישראל הם עולם שלם של זכויות וחובות · החל מהשכר והפנסיה, דרך החופשות והמנוחה, ועד סיום ההעסקה והפיצויים. כדי שיהיה קל למצוא את מה שאתם צריכים, ריכזנו את כל הנושאים במקום אחד: כל קבוצה כאן היא תחום שלם, ובתוכה דפי הסבר מעמיקים שאפשר להיכנס אליהם ולקרוא עוד.
בחרו את התחום שמעניין אתכם והיכנסו לדף המתאים. כל דף עומד בפני עצמו, וכולם יחד מציירים את התמונה המלאה של דיני העבודה · גם מנקודת המבט של העובד וגם מזו של המעסיק. ומי שמחפש את המקור עצמו ימצא בהמשך גם את דפי לשון החוק · החוקים, התקנות והצווים במלואם.
שכר ותשלומים
5 נושאיםאיך מחושב השכר, מה מגיע מעבר לו וכיצד נמנעים מתשלומי מס מיותרים.
זכויות העובדים · שכר מינימום ותנאים
שכר מינימום, שעות עבודה, חופשה, הבראה, מחלה, פנסיה ופיצויים · כל זכויות העובד במקום אחד.
זכויות העובדים בישראלשכר מינימום בישראל
מהו שכר המינימום המעודכן, למי הוא מגיע וכיצד הוא מחושב לשעה, ליום ולחודש.
חוק שכר מינימום, תשמ״ז–1987תיאום מס והחזר ביטוח לאומי
מתי כדאי לבצע תיאום מס, איך נמנעים מתשלום מס עודף ומתי מגיע החזר מביטוח לאומי.
תיאום מס והחזר ביטוח לאומיתשלום שכר לעובד בחשבונית
מתי מותר לשלם לעובד כנגד חשבונית, מה ההבדל מול תלוש שכר וממה חשוב להיזהר.
תשלום שכר לעובד בחשבוניתהחזר הוצאות נסיעה
למי מגיע החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה · וכמה משלמים לפי צו ההרחבה.
החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה · צו הרחבהחוקי העסקה למעסיק
המדריך המרוכז למעסיק · כל חוקי ההעסקה המרכזיים והחובות שלכם במקום אחד.
חוקי העסקה למעסיק בישראלתחילת העסקה וסיומה
3 נושאיםמתקופת הניסיון ועד השימוע והפיצויים · הזכויות והחובות בפתיחת ההעסקה ובסיומה.
תקופת ניסיון
כמה נמשכת תקופת ניסיון, מה מותר ומה אסור בה · ואיך בוחנים עובד חדש נכון.
תקופת ניסיון לעובדסיום העסקה בישראל
פיטורים והתפטרות, חובת השימוע, הודעה מוקדמת ומכתב סיום העסקה · שלב אחר שלב.
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרותכיצד קובעים מי המעסיק הראשי?
מבחני הפסיקה ביחסי עבודה מורכבים · מי נושא באחריות לזכויות העובד.
כיצד קובעים מי המעסיק הראשי?אוכלוסיות וצורות העסקה
5 נושאיםלכל סוג העסקה כללים משלו · עובדים זמניים, עובדי כוח אדם, פרילנסרים ומעסיקים.
זכויות חובה לעובדים
הזכויות הבסיסיות שמגיעות לכל עובד בישראל מכוח החוק · ולא ניתן לוותר עליהן.
זכויות חובה לעובדים בישראלזכויות עובד זמני
גם עובד זמני זכאי לזכויות מלאות · מה חל עליו וכיצד נצברות זכויותיו לאורך התקופה.
זכויות עובד זמניזכויות עובד בכוח אדם
זכויות עובד המועסק דרך חברת כוח אדם · ביטוח לאומי, צו סיווג מבוטחים וחוק קבלני כוח אדם.
זכויות עובד המועסק בכוח אדםזכויות פרילנסר
מה מגיע לפרילנסר, מתי הוא עלול להיחשב עובד לכל דבר ואילו זכויות נובעות מכך.
זכויות פרילנסר בישראלזכויות וחובות מעסיקים
גם למעסיק יש זכויות לצד חובותיו · ניהול, פיקוח והחובות שהחוק מטיל עליו כלפי העובד.
זכויות מעסיקים בישראללשון החוק · חוקים, תקנות וצווים
11 מקורותדפי המקור המלאים · לשון החוק כפי שהיא, עם הסברים בבלוקים מובחנים. הנוסח המחייב הוא זה המתפרסם ברשומות.
חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי״א-1951
משרה מלאה, מנוחה שבועית, תעריפי שעות נוספות ותקרת שעות העבודה.
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי״א–1951חוק הגנת השכר, התשי״ח-1958
מועד תשלום השכר, הלנת שכר ופיצויי הלנה · ההגנה על השכר ועל תשלומו בזמן.
חוק הגנת השכר, תשי״ח–1958חוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג-1963
מי זכאי לפיצויי פיטורים, כיצד מחושב הסכום ומתי גם מתפטר זכאי לפיצויים.
חוק פיצויי פיטורים, תשכ״ג–1963תקנות פיצויי פיטורים, התשכ״ד-1964
התקנות המשלימות לחוק · אופן חישוב הפיצויים ורכיבי השכר הקובע.
תקנות פיצויי פיטוריםחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו-1996
מי הוא קבלן כוח אדם, חובת הרישיון והערבויות · והזכויות של עובדי הקבלן.
חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדםצו הרחבה בענף אספקת שירותי כוח אדם
הוראות ההסכם הקיבוצי בענף כוח האדם · שהורחבו על כלל העובדים והמעסיקים בענף.
ללשון הצוחוק יסוד: חופש העיסוק
הזכות החוקתית של כל אדם לעסוק בכל עיסוק · ומשמעותה ביחסי העבודה ובתחרות.
חוק יסוד: חופש העיסוק · לשון החוק והסבריםחוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981
פרטיות העובד במקום העבודה, מאגרי מידע והגבולות שהחוק מציב למעסיק.
חוק הגנת הפרטיות, תשמ״א–1981 · בהקשר יחסיתקנות הגנת הפרטיות
התקנות המשלימות לחוק הגנת הפרטיות · אבטחת מידע וניהול מאגרים.
ללשון התקנותתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה
אחריות מזמין שירות ואכיפה מנהלית · הכלים שנועדו להבטיח את קיום הזכויות.
ללשון התקנותתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
הזכות לשוויון בתעסוקה, התאמות במקום העבודה והאיסור על אפליה.
ללשון התקנות
המספרים שחייבים להכיר
סכומים ומועדים בתוקף היום · כל אחד עם תאריך תחולה ומקור.
טבלה מסכמת · החוקים המרכזיים בדיני העבודה
מבט אחד על המסגרת החוקית · מה כל חוק מסדיר והיכן קוראים עוד:
| החוק / התקנות | מה הם מסדירים | הדף באתר |
|---|---|---|
| חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי״א-1951 | משרה מלאה, מנוחה שבועית ושעות נוספות | חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי״א–1951 · לשון החוק והסברים |
| חוק הגנת השכר, התשי״ח-1958 | מועדי תשלום השכר, הלנת שכר ופיצויי הלנה | חוק הגנת השכר, תשי״ח–1958 · לשון החוק והסברים |
| חוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג-1963 + תקנותיו | הזכאות לפיצויי פיטורים ואופן חישובם | חוק פיצויי פיטורים, תשכ״ג–1963 · לשון החוק והסברים · התקנות |
| חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו-1996 | רישוי קבלני כוח אדם וזכויות עובדיהם | חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ״ו–1996 · לשון החוק והסברים · צו ההרחבה |
| חוק יסוד: חופש העיסוק | הזכות החוקתית לעסוק בכל עיסוק | חוק יסוד: חופש העיסוק · לשון החוק והסברים |
| חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981 + תקנותיו | פרטיות העובד, מאגרי מידע ואבטחת מידע | חוק הגנת הפרטיות, תשמ״א–1981 · בהקשר יחסי עבודה · לשון החוק והסברים · התקנות |
| תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה | אחריות מזמין שירות ואכיפה מנהלית | לשון התקנות |
| תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות | שוויון בתעסוקה והתאמות במקום העבודה | לשון התקנות |
שאלות נפוצות
מה כוללים דיני העבודה בישראל?
שכר והגנת השכר, שעות עבודה ומנוחה, פנסיה וביטוח לאומי, חופשות והיעדרויות, תחילת העסקה וסיומה, פיצויי פיטורים · וכללים ייחודיים לעובדים זמניים, עובדי כוח אדם, פרילנסרים ואנשים עם מוגבלות.
אילו זכויות מגיעות לכל עובד בישראל?
זכויות החובה כוללות בין היתר שכר מינימום, תלוש שכר, הפרשות לפנסיה, ימי חופשה ומחלה, דמי הבראה, שעות נוספות, החזר הוצאות נסיעה, הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים · ואי אפשר לוותר עליהן בהסכם. פירוט בעמוד זכויות חובה לעובדים.
מה ההבדל בין חוק, תקנות וצו הרחבה?
חוק נחקק בכנסת וקובע את המסגרת; תקנות מותקנות מכוחו ומפרטות את יישומו; צו הרחבה מרחיב הוראות מהסכם קיבוצי על כלל העובדים והמעסיקים בענף · גם על מי שאינם צד להסכם.
איפה קוראים את לשון החוק המלאה?
בסקשן לשון החוק בעמוד זה מרוכזים דפי החוקים, התקנות והצווים המרכזיים. הנוסח המחייב הוא זה המתפרסם ברשומות ובאתרי הרשויות המוסמכות.
האם המידע במרכז הידע מהווה ייעוץ משפטי?
לא · המידע נועד להעשרה בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ מקצועי אישי. במקרה של ספק יש להיוועץ בעורך דין.
איך NETO עוזרת לעמוד בדיני העבודה?
NETO היא מערכת תעסוקה אוטומטית ברישיון קבלן כוח אדם 1565 · דיני העבודה קודדו בה לתוכנה: תלוש שכר חודשי, הפרשות וניכויים כחוק, דיווח נוכחות ואישור שעות. כך מעסיקים ועובדים עומדים בהוראות החוק בלי לעגל פינות.
סיכום
- מרכז הידע מרכז את כל נושאי דיני העבודה · שכר, פנסיה, סיום העסקה ואוכלוסיות מיוחדות · במפה אחת.
- 11 דפי לשון החוק · החוקים, התקנות והצווים המרכזיים, עם הסברים בבלוקים מובחנים.
- זכויות החובה של העובדים אינן ניתנות לוויתור · והן חלות גם על זמניים, עובדי כוח אדם ופרילנסרים במבחנים המתאימים.
- המקורות המחייבים: רשומות, gov.il, ביטוח לאומי וכל־זכות · מקושרים מכל דף.
- עם NETO · דיני העבודה מקודדים בתוכנה: העסקה מסודרת לפי חוק, בלחיצת כפתור.
אזהרה: המידע בעמוד זה ובכל מדור דיני העבודה נועד להעשרה בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב של הוראות הדין הוא זה המתפרסם ברשומות ובאתרי הרשויות המוסמכות. יש להיוועץ לפי הצורך בעורך דין או בבעל מקצוע מוסמך.
העסקה מסודרת לפי כל הכללים · בלחיצת כפתור
NETO קודדה את דיני העבודה לתוכנה: תלוש חודשי, הפרשות וניכויים כחוק · בלי לעגל פינות. נרשמים חינם ומתחילים. יש שאלה? דברו איתנו בוואטסאפ או בטלפון 072-3957588.
החוק מחייב 6% · אצל NETO זה 8.33%
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף מחייב כל מעסיק להפריש 6% מהשכר לרכיב הפיצויים, וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חל על הכספים האלה באופן אוטומטי. NETO מפרישה כברירת מחדל את מלוא רכיב הפיצויים · 8.33% · ולכן ההפרשה השוטפת באה במקום פיצויי הפיטורים במלואם, ואין השלמת פיצויים בסיום ההעסקה. מעסיק שמפריש פחות מ-8.33% חייב להשלים את הפיצויים בתום יחסי העבודה.
עובד שמצהיר כי אין לו קרן פנסיה פעילה ומדובר בהעסקה חד-פעמית · במקרה כזה חובת ההפרשה קמה רק אחרי שישה חודשי עבודה. לעובד עם ביטוח פנסיוני פעיל הזכאות היא מהיום הראשון, וההפרשה מתבצעת רטרואקטיבית אחרי שלושה חודשים או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.
מידע כללי · לא ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב הוא לשון החוק וצו ההרחבה עצמם.
בודקים את עצמכם
חמש שאלות מתוך אוגדן דיני העבודה של NETO. כל תשובה מלווה בהסבר ובקישור לפריט המלא.
צריכים עורך דין לדיני עבודה?
ספרו לנו בקצרה מה קרה. אנחנו נבין את התמונה ונחבר אתכם לעורך דין המתמחה בתחום. אין בכך התחייבות ואין בכך ייעוץ משפטי מצדנו.
קיבלנו · תודה
הפנייה נשמרה. ניצור אתכם קשר כדי לחבר אתכם לעורך דין מתאים. אם דחוף · 08-976-1874.
מידע כללי · לא ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב הוא לשון החוק ופסק הדין עצמם.
לפני שאתם ממשיכים
המידע בדף הזה נכון למועד הבדיקה המצוין למטה, והוא כללי מטבעו. התוצאה במקרה קונקרטי תלויה בוותק, בענף, בהסכם קיבוצי שחל ובנוסח המדויק של החוזה · פרטים שדף אינו יכול לאמת עבורכם.
כל החוקים, הפסיקה והסכומים במקום אחד
החוק הזה הוא פריט אחד מתוך אוגדן מלא · חוקים, צווי הרחבה, פסיקה מובילה וסכומים בתוקף, כל אחד עם מקור רשמי ותאריך אימות, ובשתי קריאות: מה זה אומר למעסיק ומה זה אומר לעובד.
לפתוח את מרכז דיני העבודה
פנסיה, ביטוח לאומי וזכויות סוציאליות
3 נושאיםההפרשות הפנסיוניות ודמי הביטוח הלאומי · החיסכון לעתיד וזכויות הביטחון הסוציאלי.
הפרשה לפנסיה לעובד
אחוזי ההפרשה של העובד והמעסיק, ממתי חלה החובה ולאן מופנה החיסכון הפנסיוני.
צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשקעובד שכיר וביטוח לאומי
כמה משלם עובד שכיר לביטוח לאומי, מה חלקו של המעסיק ואילו זכויות מקנים דמי הביטוח.
חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ״ה–1995עצמאי ושכיר לפי הביטוח הלאומי
ההגדרות והמבחנים שקובעים את מעמד המבוטח · ולמה ביטוח שכירים עדיף.
עצמאי ושכיר לפי הביטוח הלאומי