כשמדברים על סוגיות של כח אדם הייטק הוא אחד הענפים החזקים בתחום גיוס העובדים בישראל. תחומי ההייטק השונים מושכים אליהם עובדים מיומנים וטכנולוגיים במיוחד – ובהתאם גם החברות הרבות בתחום, מסטארטאפים קטנים ועד ענקיות טכנולוגיה בינלאומיות שפתחו מרכזי מחקר ופיתוח בישראל, מחפשות כל הזמן לגייס לשורותיהן עובדים. ממפתחי תוכנה ועד מהנדסי חומרה, מאנשי אבטחת מידע וסייבר ועד בודקי QA, אנליסטים, אנשי דאטה ועוד ועוד – בכל הנוגע לענייני כח אדם הייטק הוא אבן שואבת ולא חסרים תפקידים המחכים לאיוש בכל רגע נתון.
אלו השינויים המתחוללים בשיטות ההעסקה בהייטק
כיום תעשיית ההייטק בארץ היא כל כך מפותחת ורחבה, כך שגם בקרב חברות סטארטאפ בתחילת דרכן וגם בקרב חברות טכנולוגיה גדולות המעסיקות עובדים רבים – תמיד יש דרישה לכוח אדם מיומן ומקצועי נוסף, בין אם כצורך הכרחי ממש ובין אם כדי לחזק את הקיים. לכן עסקים רבים בתחום עברו לעבוד בשיטה של אאוטסורסינג (מיקור חוץ) – כלומר גיוס עובדים דרך חברות כוח אדם, המשמשות עבור חברות ההייטק כמעסיקות של אנשי מקצוע מיומנים שעובדים עבורן בפרויקטים שונים ומקבלים את שכרם ותנאיהם מחברת מיקור החוץ.
בנוסף, כיום ניתן למצוא גם לא מעט אנשי הייטק, אפילו בתפקידים בכירים, העובדים כעצמאיים ופרילנסרים. הם משרתים מספר לקוחות במקביל בפרויקטים שונים, וכך מייצרים לעצמם הכנסה גדולה יותר. יש אפילו עובדי הייטק שאמנם לא עובדים כפרילנסרים ולא מחזיקים בידם עוסק פטור, אך כן מעוניינים מאוד לקבל עבודות נוספות כעצמאיים מחוץ לחברות שלהם בשביל להגדיל את הכנסתם, ומחפשים דרכים שונות כיצד לעשות זאת.
מגייסים עובדים להייטק ? הצטרפו למערכת NETO ושדרגו את כח העבודה שלכם
לאור השינויים בנושאי כח אדם – המעסיקים בענף ההיי-טק מחפשים פתרונות חדשים. אם גם אתם מבין אלו – הגעתם למקום הנכון.
אנחנו במערכת NETO ופיתחנו פלטפורמה לחיבור בין מעסיקים לעובדים פרילנסרים בתחומי ההייטק ותחומים נוספים. הצטרפו ל-NETO ותוכלו לא רק לחפש עובדים ולגייס כוח אדם, אלא גם להעסיק אנשים כפרילנסרים וכעובדי מיקור חוץ באמצעותנו, בצורה קלה, חוקית לחלוטין ובעלות נמוכה. בכל מה שקשור לענייני כח אדם הייטק וענפים נוספים יכולים לעשות מהפכה באמצעות הצטרפות ל-NETO ולשדרג את כח העבודה המיומן שלהם בצורה רצינית.
