ברוכים הבאים ל-NETO

כניסה לחשבון הקיים, או הרשמה מהירה תוך דקה.

כבר רשומים?לקוחות קיימים
חדשים? הרשמהבחרו את המסלול מעסיק עובד / פרילנסר

דברו איתנו

בחרו איך נוח לכם · אנחנו כאן בשבילכם.

מידע, מדיניות ומסמכים

הכול על NETO · שקוף וזמין

NETO · ברקת אי.טי בע״מ
ח.פ 515486058 · רישיון קבלן כוח אדם 1565
משרד: שערי תשובה 31, מודיעין עילית · דואר: הר נבו 3, חשמונאים
טל' 08-976-1874 · פקס 08-917-1511 · neto@neto.work

פתיחה →

קביעת פגישת דמו

בחרו מועד נוח · נציג יחזור לאישור בטלפון/מייל

בחרו יום
בחרו שעה (11:30–15:30)
לוח הדרושים של NETO · למעסיקים

מפרסמים משרה בחינם, מקבלים מועמדים מדורגים

בריף קצר, אשף פשוט של כמה דקות · והמשרה שלכם מופצת למאגר מחפשי העבודה של NETO. המערכת מדרגת עבורכם את המועמדים לפי אחוז התאמה, וכשבחרתם · אפשר גם להעסיק ולשלם דרך NETO באותה מערכת, חוקי ומסודר.

פרסם משרה עכשיו · כאן, בחינם

הכפתור מוביל למערכת neto.live · מתחברים (או נרשמים כמעסיק בחינם), ובתפריט בוחרים «פרסום משרה חדשה - חינם».

חינם באמת

בלי מחירון, בלי הקפצות בתשלום ובלי הגבלת משרות. NETO מרוויחה רק אם תבחרו להעסיק ולשלם דרכה.

מועמדים מדורגים

אלגוריתם ההתאמה מדרג כל מועמד לפי מרחק, ציפיות שכר וניסיון · ושלושת המובילים עולים לפודיום.

העסקה בקליק

מצאתם מתאים/ה? באותה מערכת: חוזה, תלוש, ביטוח לאומי והפרשות · NETO היא המעסיקה הרשמית, ברישיון כ״א 1565.

3–5 דקות למשרה

אשף קצר בן 4 שלבים, ואם רוצים · עוזר ה-AI מנסח את המשרה מבריף חופשי, כולל בדיקת ציות אוטומטית.

איך זה עובד?

פרסום משרה ב-3 צעדים

1

נכנסים למערכת

נכנסים ל-neto.live (לקוחות קיימים · «כניסת לקוחות»; חדשים · נרשמים כמעסיק בחינם). באזור האישי, בתפריט הימני, לוחצים על «ניהול גיוסים וחיפוש עובדים» ואז על «פרסום משרה חדשה - חינם».

כדאי להכין מראש: שם תפקיד מדויק, מיקום, שעות, טווח שכר ו-2–3 משפטים על התפקיד. אפשר גם לתת לעוזר ה-AI לנסח הכול מבריף חופשי.

האזור האישי של המעסיק ב-neto.live · התפריט ניהול גיוסים וחיפוש עובדים עם האפשרות פרסום משרה חדשה בחינם
2

ממלאים את האשף · 4 שלבים קצרים

מה? בוחרים את התפקיד מרשימת ההתמחויות (עד 6) · ככל שהבחירה מדויקת יותר, המועמדים רלוונטיים יותר.
מתי? תאריך התחלה, ימים ושעות (קבועות / גמיש / משמרות).
איפה וכמה? מיקום העבודה או «מרחוק», והשכר המוצע · מומלץ מאוד לסמן «שכר גלוי»: מודעות עם שכר מקבלות יותר הגשות ואיכותיות יותר.
תיאור: כותרת, תיאור המשרה, דרישות ותנאי סף.

חובה חוקית: ניסוח בלשון זכר ונקבה («דרוש/ה», «בודק/ת») · בלי גיל, מגדר, «אחרי צבא» או מצב משפחתי. המערכת בודקת זאת אוטומטית.

שלב 1 באשף פרסום המשרה · בחירת תפקיד, מספר עובדים וסוג העסקה
3

מפרסמים · ובוחרים מהמדורגים

לוחצים «התחל חיפוש» והמשרה יוצאת לדרך. המערכת שולחת אותה למועמדים מתאימים מהמאגר, ובמסך «קליטה וניהול מועמדים» תראו את כולם מדורגים לפי אחוז התאמה · עם קורות חיים, צ׳אט ותיאום ראיון בקליק.

ומצאתם את האחד/ת? לוחצים «קליטה לניסיון» · והמועמד הופך לעובד שלכם דרך NETO: חוזה, תלוש והפרשות, בלי לפתוח תיק ניכויים. גם למעסיקים מחו״ל.

שלב 4 באשף · כותרת המשרה, תיאור, דרישות ותנאי סף לפני הפרסום
עוזר AI · ניסוח משרה

אין כוח לנסח? תנו ל-AI טיוטה ראשונה

כתבו בשפה חופשית מה אתם מחפשים · תפקיד, מיקום, שעות, שכר · וקבלו טיוטה מובנית: כותרת דו-מגדרית, תיאור, דרישות ושאלות-סף. הטיוטה עוברת אוטומטית את בדיקת חוק שוויון ההזדמנויות, ואתם מעתיקים אותה לאשף הפרסום.

0/1500 תווים

הטיוטה נוצרת בעזרת AI ואינה ייעוץ משפטי · בדקו וערכו לפני פרסום. הבריף לא נשמר אצלנו מעבר לצורך יצירת הטיוטה.

כאן תופיע הטיוטה · כותרת, תיאור, דרישות ושאלות-סף מוצעות

פרסום משרה · ישירות מכאן

ממלאים, שולחים, והמשרה עולה מיד ללוח ולמאגר המועמדים של NETO. חינם לחלוטין. אם אין לכם עדיין חשבון · הוא נפתח אוטומטית.

או מלאו את הטופס המלא למטה

פרטי המעסיק

פרטי המשרה

מקלידים כמה אותיות והרשימה מסננת מתוך כל התפקידים. התחום נבחר אוטומטית.

טוב לדעת · חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה:

כל מודעת דרושים חייבת להיות מנוסחת בלשון זכר ונקבה (סעיף 8), ואסור להתנות בגיל, מגדר, מצב משפחתי, הריון, דת, לאום או שירות צבאי (סעיף 2). גם עוזר ה-AI וגם לוח הדרושים בודקים כל מודעה אוטומטית · מודעה שלא עומדת בחוק לא מתפרסמת.

שאלות נפוצות

כמה עולה לפרסם משרה?
כלום. הפרסום חינם לחלוטין · בלי מנוי, בלי הגבלת משרות ובלי הקפצות בתשלום. NETO מרוויחה רק אם תבחרו להעסיק ולשלם דרך המערכת.
מה עושה עוזר ה-AI לניסוח משרה?
כותבים בריף חופשי קצר, והעוזר מחזיר טיוטה מובנית: כותרת בניסוח דו-מגדרי, תיאור, דרישות ושאלות-סף מוצעות. הטיוטה עוברת בדיקת ציות אוטומטית לחוק שוויון ההזדמנויות, ואתם עורכים ומדביקים באשף הפרסום.
האם מותר לציין גיל או «אחרי צבא» במודעה?
לא. אלו דרישות מפלות לפי חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. במקומן מנסחים את הצורך העסקי עצמו · למשל «זמינות למשרה מלאה». המערכת מזהה ניסוחים כאלה ועוצרת אותם לפני פרסום.
מה קורה אחרי שמצאתי מועמד מתאים?
מעסיקים אותו באותה מערכת: NETO, ברישיון קבלן כוח אדם 1565 מטעם משרד העבודה, משמשת המעסיקה הרשמית · חוזה, תלוש שכר, ביטוח לאומי והפרשות. בלי לפתוח תיק ניכויים, וגם אם אתם מעסיקים מחו״ל בלי ישות בישראל.

מוכנים? המשרה הראשונה שלכם · עוד 5 דקות באוויר

נכנסים למערכת, ממלאים את האשף (או מדביקים את הטיוטה מה-AI) · והמועמדים כבר בדרך.

שאלות? מוזמנים בטלפון 08-976-1874 (א׳–ה׳ 9:00–16:00) או בוואטסאפ.

אודות הכותב
יזהר כהןיכ
יזהר כהןיזם · מנכ״ל ושותף מייסד ב-NETO

יזהר כהן הוא מנכ״ל בעל ניסיון עסקי, יזמי וניהולי עשיר · תואר ראשון במנהל עסקים ותואר שני בלוגיסטיקה, המשלב ידע אקדמי עם ניסיון מעשי בניהול אלפי עובדים ותהליכי שכר והעסקה בישראל.

התחברו בלינקדאין
יש שאלה? בואו נדבר.
תגיות