מעוניינים לגייס עובדים ולחסוך בהעסקה?
גיוס והעסקת עובדים יכולים להתבצע בדרך לא ישירה ובכך לחסוך בעלויות שלכם בתור חברה או בעלי עסק. מיקור חוץ מתייחס לפרקטיקה של שכירת חברה חיצונית או אדם חיצוני לביצוע משימה או מתן שירות שנעשה בדרך כלל על ידי עובד במחלקות הפנימיות של החברה שלכם. חברות עשויות לבצע מיקור חוץ של משימות כגון ייצור, שירות לקוחות, שיווק ומכירות, תמיכת IT וניהול חשבונות. הסיבות העיקריות לשימוש בשיטה זו הן כדי לחסוך כסף ולמנוע העסקה ישירה של עובדים. בדרך זו ניתן לגשת למומחיות מיוחדת של עובדים ולהגביר את היעילות של העבודה בחברה.
העסקה לא ישירה דרך חברה חיצונית
בשיטת העסקה לא ישירה אתם לא צריכים לשלם משכורת לעובד החיצוני אלא רק תשלום אחד עבור העבודה שלו בכל חודש או על פי ההסכם שלכם עם החברה החיצונית. ברוב המקרים התשלום יהיה נמוך באופן משמעותי מהחזקת כוח אדם הכולל כל תנאי העסקה הנדרשים כגון הפרשה לפיצויים, הפרשה לפנסיה, דמי פיטורים, חופשה ומחלה. מלבד זאת העסקת עובדים במיקור חוץ בדרך כלל מספקת לכם עובדים בעלי ניסיון המומחים בתחום שלהם ללא צורך בהכשרה שלהם כפי שנהוג לעשות עם עובדים חדשים של החברה. יעילות העבודה היא רבה יותר עם העסקת עובדים במיקור חוץ וישנו חיסכון רב בתהליכי עבודה וקבלת החלטות.
העסקת עובדי קבלן עם פלטפורמה דיגיטלית
היום ניתן להעסיק עובדים באופן לא ישיר דרך מערכת דיגיטלית מתקדמת. תוכלו למצוא מגוון פתרונות העסקה במיקור חוץ כולל העסקת עובדי קבלן לצורך פרויקטים זמניים או קבועים על פי הצרכים של החברה או העסק שלכם. אתם חוסכים בכסף ובירוקרטיה ויכולים לייעל את יכולת גיוס העובדים הזמניים והקבועים שלכם באמצעות פרסום משרות בחינם באותה הפלטפורמה.
איך כדאי היום לבצע גיוס והעסקת עובדים?
אם אתם רוצים לדעת מה שיטת הגיוס והעסקת עובדים המומלצת ביותר היום, כדאי לכם לפנות כבר עכשיו לצוות האתר נטו לעבודה המספק שירות ייחודי ומתקדם לחברות ועסקים המעוניינים להעסיק עובדים בשיטת מיקור חוץ. באמצעות הפלטפורמה באתר, אתם חוסכים בזמן תהליכי איתור עובדים, גיוסם ויצירת תקשורת עם מועמדים חדשים ללא צורך בהעסקה ישירה שלהם.
