גיוס עובדים

ראשי » NETO גיוס והעסקת עובדים באאוטסורסינג, פרסום משרות דרושים חינם

היתרונות של NETO למעסיק - גיוס עובדים

גיוס והעסקת עובדים במערכת טכנולוגית מתקדמת

גיוס עובדים בNETO מתחיל בפרסום משרה חינם,
המשרה תתפרסם אוטומטית, במקביל גם בלוחות הדרושים המובילים וגם ברשתות החברתיות,
ולאחר מכן עובדים רלוונטיים יראו את הצעת העבודה וכל המתאימים יגישו מועמדות,
ואז אלגוריתם עם בינה יחסוך לך זמן וידרג את המועמדים לפי מידת ההתאמה שלהם לתפקיד,
כל מה שנותר לך זה רק לבחור את העובד/ת המתאימים למשרה שפרסמת (וכל זה היה חינם).

שירותי פרימיום NETO PRO

רק המעסיקים שירצו יוכלו להיעזר בשירותי הפרימיום שלנו NETO PRO
ומה כוללים שירותי הפרימיום?
1. תשלומי שכר לעובדים, כאילו הם היו פרילנסרים
.
אתם מקבלים חשבונית מאיתנו ואילו העובד מקבל מאיתנו תלוש משכורת, כולם מרוצים 🙂

2. גיוס והעסקת עובדים לתקופת ניסיון,
אתם מפרסמים משרה חינם, המערכת תציג רק את העובדים המתאימים,
אתם בוחרים את העובד, ואם תרצו אנחנו נעסיק אותו עבורכם עד שתחליטו שהוא באמת מתאים. 

3. תשלומי שכר לעובדים כנגד חשבונית,
רושמים למי רוצים לשלם, ועבור מה וכמה, ואז מקבלים מNETO חשבונית מס קבלה כנגד העבודה,
ואילו העובד מקבל מNETO תלוש משכורת,
אנחנו כמובן אחראים על כל יחסי העובד ומעביד כי אנחנו כאמור נעסיק את העובד במקומכם.

מגייסים וגם מעסיקים עובדים זמניים ומזדמנים באאוטסורסינג,
ומפרסמים משרות בחינם.

  • מקסימום גמישותאיתור וגיוס עובדים מיידי.
  • חיסכון בזמן – בעזרת תהליכי איתור, סינון, גיוס והתקשרות אוטומטיים ודיגיטליים
  • ללא בירוקרטיה – העובד מקבל תלוש משכורת, המעסיק מקבל חשבונית!
  • חיסכון של 75% בעלויות – ביחס להעסקה דרך חברות כ"א
  • קבלת החלטה מושכלת – אלגוריתם ידרג את העובדים ואת מידת התאמתם לתפקיד
  • לא העסקת, לא שילמת – תשלום רק עבור שעות עבודה בפועל
  • עלות ידועה וסופית – יודעים מראש מה תהיה העלות, בעזרת הסימולטור שכר
  • פרסום משרות חינם –  המשרה תופץ בלוחות הדרושים וברשתות החברתיות במקביל
NETO עבודה - זכויות העובדים

גיוס והעסקת עובדים בדרך הבטוחה ביותר

NETO עבודה מערכת תעסוקה דיגיטלית

המהפכה הדיגיטלית לחיפוש עובדים מגיעה לשוק העבודה!

את המהפכה הטכנולוגית שכבר התרחשה בעולמות אחרים, NETO מביאה לעולם העבודה, למעסיקים המגייסים עובדים לתקופה ארוכה או קצרה, ולמשרה קבועה או זמנית.
במקום להתעסק עם בירוקרטיה, המערכת של NETO מאפשרת לכם למצוא ולגייס עובדים בלחיצת כפתור במהירות ובחינם.

  • מפרסמים משרות חינם.
  • המעסיק מאתר עובדים במהירות (גם מהרגע להרגע)
  • העובד מוצא את עבודה מתאימה (גם עבודה חלקית, נוספת) בגמישות, ומקבל תלוש שכר, את כל התנאים הנלווים ותאום מס במקרה הצורך – באופן אוטומטי.

משאירים פרטים או יוצרים קשר עם התמיכה 08-9761874 >

כל הסיבות לגייס ולהעסיק עובדים דרך נטו

  • מפרסמים משרות חינם.
  • צריכים להעסיק עובדים באופן דחוף?
  • נמאס מהבירוקרטיה שיוצרת העסקת עובד?
  • רוצים לעבוד עם חברת כ"א, אבל בלי לשלם עמלה גבוהה?
  • מחפשים עובד לתקופה קצרה או עמוסה?
  • רוצים לשלם לפי הצלחה (רק עבור מי שמתחיל לעבוד בחברה)?
NETO עבודה

גיוס והעסקת עובדים

גיוס עובדים הוא תהליך לא פשוט בו החברה צריכה לפרסם את המשרה הפתוחות שלה,
ואז להתחיל לסנן את ערימות קורות חיים הנשלחים אליה, ובשלב הבא לראיין את המועמדים ובאם הם מתאימים לסכם על השכר ועל התנאים הנלווים.
ומכיוון שמדובר בתהליך סיזיפי אשר לוקח לעיתים זמן ומצריך אנרגיה,
יותר ויותר חברות ומעסקים מתייעלים וחוסכים בזמנים ובהוצאות מיותרות באמצעות פנייה אל חברות שמספקות שירות גיוס עובדים במיקור חוץ.
מעוניינים לדעת את כל אותם דברים חשובים אודות חיפוש עובדים וגיוסם למשרה המיועדת? התחילו לקרוא…

מחפשים לגייס עובדים – הדרכים המוכרות

נכון לשנת 2021 יש 4 דרכים מוכרות של גיוס עובדים לחברה או לעסק:

  • פרסום בלוח דרושים – השיטה הראשונה והמוכרת ביותר היא פרסום מודעת דרושים מפורטת בלוח דרושים באינטרנט או באפליקציה.
    באם מדובר על לוח דרושים מוכר קרוב לוודאי שהוא יוביל לחשיפה של המשרה שלכם לקהל רחב תוך פרק זמן קצר.
  • "השיטה האישית" – פנייה אל אנשים ספציפיים, כמו למשל חברים ומכרים של אותם חברים וזאת באמצעות המייל או רשתות חברתיות.
    הפנייה נעשית על מנת לברר האם אותם אנשים מכירים אנשים מוכשרים ובעלי ניסיון בסוג המשרה אותו אתם מעוניינים לאייש.
  • פנייה אל חברות – יש אפשרות לפנות אל חברות כח אדם או חברות השמה אשר יספקו לכם רשימה של עובדים המתאימים לדרישותיכם.
  • גיוס קצר ויעיל באמצעות פלטפורמות מתאימות באינטרנט – נכון להיום ניתן לבחור בשיטה החדשנית וה- "אוטומטית" של גיוס עובדים,
    כמו למשל NETO מערכת תעסוקה אינטרנטית המשמשת כתחליף יעיל לחברות כוח אדם וחברות השמה.

גיוס עובדים – אפשר גם אחרת 

אם אתם זקוקים לעובד במשרה זמנית, עובד לפרוייקט או שמא אתם מעוניינים לנסות פרילנסר וזאת משום הרצון להתרשם מהעובד לפני שאתם מציעים לו משרה כשכיר,
אז בוודאי תשמחו לדעת שכיום יש לכם אפשרות לאתר עובדים במהירות ולהעסיק אותם ללא יחסי עובד – מעביד.
כאן, חברת ההשמה האינטרנטית היא זאת שמעסיקה את העובד, מספקת לו תלוש שכר ואת כל התנאים הנלווים.
אפשרות נוספת היא שחברת ההשמה האינטרנטית תהיה אחראית לכך שאתם תקבלו ממנה את הקבלה עבור ההעסקה של אותו עובד עצמאי שעובד בפרוייקט שלכם.

לסיכום,
אם בעבר חיפוש עובדים היה תהליך שגבה מהמעסיקים זמן יקר ומשאבים יקרים,
כיום גיוס עובדים יכול להתבצע במהירות וללא עלויות מיותרות. 

רוצה-עובד-רציני

רוצה עובד רציני ?

רוצה עובד רציני לטווח ארוך או קצר? מעסיק רוצה עובד רציני או עובדת רצינית כדי שיוכל להיעזר בהם כדי לקדם את העסק מה זה עבורי

קרא עוד »
דרושות מזכירות לעבודה כפרילנס

דרושים מזכירות פרילנס

דרושים / דרושות מזכירות פרילנס – עבודה כנגד חשבונית דרושים מזכירות פרילנס. אני רוצה לגייס מזכירה אבל אני רוצה שהיא תוציא לי חשבונית. מה צריך

קרא עוד »
דרושים/ות נהגי הפצה פרילנסרים

פרילנסר נהגים

פרילנסר נהגים וכל מה שבינהם מחפש פרילנסר, דרושים נהגים? אם אתם רוצים לחסוך בתהליכי הבירוקרטיה, לחסוך את עמלת כ"א וליהנות מתנאים של שכיר אתם חייבים

קרא עוד »
פרילנסר נציג שירות טלפוני

פרילנסר נציג שירות טלפוני

פרילנסר נציג שירות טלפוני גיוס פרילנסר נציג שירות טלפוני דורש מיון וסינון קפדני על מנת למצוא את האיש המקצועי ביותר לתפקיד. באמצעות נטו אפליקציית חיפוש

קרא עוד »