ברוכים הבאים ל-NETO

כניסה לחשבון הקיים, או הרשמה מהירה תוך דקה.

כבר רשומים?לקוחות קיימים
חדשים? הרשמהבחרו את המסלול מעסיק עובד / פרילנסר

דברו איתנו

בחרו איך נוח לכם · אנחנו כאן בשבילכם.

טופס צור קשרנחזור אליכם פנייה לתמיכהלקוחות פעילים ומתעניינים 08-976-1874תמיכה טלפונית גיא · עוזר ה-AIתשובות מיידיות, 24/7 קביעת פגישת דמוהדגמה אישית מקוונת

מידע, מדיניות ומסמכים

הכול על NETO · שקוף וזמין

פרטי בנק להעברהמספר חשבון · IBAN · Swift מדריכי תפעולשלב-אחר-שלב עם צילומי מסך פרטים לפתיחת ספקהפרטים למילוי הטופס אודות NETOהסיפור, הצוות והרישיון תוכנית שותפים · חבר מביא חברממליצים ומקבלים 10% מהרווח הצהרת נגישותהתאמות לכל משתמש מדיניות פרטיותהמידע שלך מוגן · לא נמכר תקנון ותנאי שימושכללי השימוש באתר הבהרה לעובדי NETOזכויות וביטוח לאומי
NETO · ברקת אי.טי בע״מ
ח.פ 515486058 · רישיון קבלן כוח אדם 1565 (בתוקף עד 28.02.2029)
רישיון לשכה פרטית לתיווך עובדים ישראלים 2435 (בתוקף עד 30.11.2027) · אימות במרשם משרד העבודה
משרד: שערי תשובה 31, מודיעין עילית · דואר: הר נבו 3, חשמונאים
טל' 08-976-1874 · פקס 08-917-1511 · neto@neto.work

פתיחה →

קביעת פגישת דמו

בחרו מועד נוח · נציג יחזור לאישור בטלפון/מייל

בחרו יום
בחרו שעה (11:30–15:30)
התקדמות במדריך0%
מדריכי מערכת · למעסיקים · גיוס

איך מפרסמים משרה בחינם ב-NETO? המדריך המלא למעסיק

מחפשים עובד? ב-NETO מפרסמים משרה חינם, בלי עמלות, באשף של חמישה שלבים קצרים בלוח הדרושים. אפשר למלא טופס, לתאר את המשרה במילים שלכם ולתת ל-AI למלא, או להדביק מודעה קיימת. המדריך מפרק את התהליך לעשרה שלבים עם צילומי מסך אמיתיים · מבחירת התפקיד, דרך הימים והשעות, המיקום והשכר, ועד התצוגה המקדימה, בדיקת ה-AI והפרסום.

בואו נתחיל · שלב 1
רישיון כ״א 1565 לוח הדרושים של NETO פרסום המשרה חינם
תקציר AI · המדריך בחצי דקה
  • מה עושים: נכנסים לאשף פרסום המשרה בלוח הדרושים, בוחרים איך להתחיל (מילוי הטופס, תיאור חופשי עם AI או הדבקת מודעה מוכנה) ועוברים חמישה שלבים קצרים: התפקיד, תיאור המשרה, ימים ושעות, מיקום ושכר, למי זה מתאים.
  • כמה זה עולה: פרסום המשרה וקבלת מועמדויות חינם לגמרי, בלי עמלות ובלי עמלת השמה.
  • כמה זמן לוקח: חמישה שלבים קצרים, שלב אחד בכל פעם. מי שיש לו מודעה מוכנה יכול להדביק אותה או לצלם אותה, והטופס מתמלא מעצמו.
  • מה צריך להכין: התפקיד, תיאור קצר של המשרה, הימים והשעות, העיר והשכר החודשי. אם פרטי העסק חסרים, יתבקשו בשלב קצר לפני הפרסום.
  • מה קורה לפני ואחרי הפרסום: בתצוגה המקדימה עורכים בעיפרון ויכולים לבקש בדיקת מודעה ב-AI (הצעות בלבד, אתם מחליטים). אחרי הפרסום מחכים ערכת AI לסינון מועמדים ושיתוף בלחיצה אחת לוואטסאפ, לסטטוס ולרשתות החברתיות.

סרטון הדרכה · פרסום משרה חינם ב-NETO

רוצים לראות את כל התהליך בדקה? צפו בהדרכה הקצרה:

1
שלב 1 מתוך 10

בוחרים איך להתחיל

נכנסים לאשף פרסום המשרה בלוח הדרושים. בראש העמוד כתוב ״פרסום משרה חדשה · חמישה שלבים קצרים, שלב אחד בכל פעם״. תחת ״איך נוח לכם להתחיל?״ בוחרים אחת משלוש דרכים: ״מילוי הטופס״ (השדות לפי הסדר), ״תיאור חופשי עם AI״ (כותבים במילים שלכם וה-AI ממלא את הטופס) או ״הדבקת מודעה מוכנה״ (מדביקים טקסט או מצלמים מודעה קיימת, והטופס מתמלא מעצמו). מתחת מופיע סרגל חמשת השלבים: התפקיד · תיאור המשרה · ימים ושעות · מיקום ושכר · למי זה מתאים.

חשוב לדעת: לאורך כל האשף מוצג מד ״איכות המודעה״ עם טיפים לשיפור. עוברים קדימה ב״לשלב הבא״, וחוזרים ב״חזרה״ כשרוצים לתקן שלב קודם.
שלב 1 · תחילת אשף פרסום משרה חדשה: שלוש דרכים להתחיל (מילוי הטופס, תיאור חופשי עם AI, הדבקת מודעה מוכנה) וסרגל חמשת השלבים
2
שלב 2 מתוך 10

התפקיד

בשלב הראשון של האשף, ״איזה תפקיד מגייסים?״, מקלידים חלק ממילה בחיפוש החכם ובוחרים מהרשימה · ליד כל תפקיד מופיע התחום שלו. בדוגמה בצילום הקלדנו ״נהג״ ובחרנו ״נהג חלוקה והפצה״. אפשר לבחור עד 6 תפקידים. התפקיד הראשון שנבחר מסומן ״ראשי״, ותפקידים נוספים הם רשות (״הוספת תפקיד נוסף (לא חובה)״). ״כותרת המשרה״ מתמלאת מהתפקיד, ואפשר לערוך אותה.

חשוב לדעת: הכותרת היא מה שמועמד רואה ראשון. כדאי להשאיר שם תפקיד מוכר וברור, ולשנות רק כשיש סיבה.
שלב 2 · חיפוש תפקיד באשף פרסום המשרה: הקלדת ״נהג״ ורשימת תפקידים להתאמה, עם התחום של כל תפקיד שלב 2 · שני תפקידים שנבחרו, הראשון מסומן ״ראשי״, וכותרת המשרה מתמלאת מהתפקיד
3
שלב 3 מתוך 10

תיאור המשרה ודרישות

בשלב הזה כותבים בשדה החובה ״תיאור המשרה״ מה המשרה ומה אתם מציעים. ב״דרישות (רשות)״ כותבים דרישה אחת בכל שורה. ב״תנאי סף (רשות)״ מציינים מה חובה, למשל רישיון נהיגה בתוקף.

חשוב לדעת: כדאי לסמן כתנאי סף רק מה שבאמת מסנן. רשימה קצרה ומדויקת לא מבריחה מועמדים טובים.
שלב 3 · שלב תיאור המשרה באשף: שדה תיאור המשרה, דרישות (רשות) ותנאי סף (רשות)
4
שלב 4 מתוך 10

ימים ושעות

בשלב ״ימים ושעות״ בוחרים את היקף המשרה: משרה מלאה, חצי משרה או משמרות. מסמנים את ימי העבודה בלחיצה על הימים א׳–ו׳, ובוחרים מצב שעות: ״שעות קבועות״, ״משמרות״ או ״גמיש״. ב״שעות קבועות״ יש סרגל עם ידיות (ברירת המחדל 08:00–17:00): גוררים כדי להאריך או לקצר, והאשף מציג כמה שעות עבודה יוצאות ביום. ב״משמרות״ מוסיפים שורה לכל משמרת, למשל משמרת א׳ 06:00–14:00, ואפשר להוסיף עוד. בשורה ״כך זה יופיע במודעה״ רואים את הנוסח שיוצג, ואפשר גם לערוך אותו ידנית.

חשוב לדעת: ימים ושעות מדויקים עוזרים למועמד להחליט אם המשרה מתאימה לו. כדאי לקרוא את השורה ״כך זה יופיע במודעה״ לפני שממשיכים.
שלב 4 · ימים ושעות עם שעות קבועות: סרגל עם ידיות בברירת המחדל 08:00–17:00 ושורת ״כך זה יופיע במודעה״ שלב 4 · ימים ושעות במצב משמרות: שורה לכל משמרת עם שעת התחלה וסיום, ואפשרות להוסיף משמרת
5
שלב 5 מתוך 10

מיקום ושכר

בשלב ״מיקום ושכר״ מציינים ב״באיזו עיר המשרה?״ את העיר (בדוגמה: חיפה). אם העבודה היא מהבית, מסמנים ״עבודה מהבית״. ב״שכר לחודש״ מזינים שכר ברוטו חודשי · מודעה עם שכר גלוי מקבלת יותר פניות. הקישור ״כמה משלמים בדרך כלל?״ פותח את השכר החודשי החציוני לתפקיד לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ״ס), עם שם המקצוע ושנת הנתונים, וקישור לדף השכר של המקצוע. זה מידע סטטיסטי בלבד, לא הצעת שכר ולא המלצה.

חשוב לדעת: הנתון מהלמ״ס נועד לתת כיוון. את השכר שיופיע במודעה אתם קובעים.
שלב 5 · מיקום ושכר: שדה העיר (חיפה), תיבת ״עבודה מהבית״ ושדה ״שכר לחודש״ שלב 5 · הקישור ״כמה משלמים בדרך כלל?״ פתוח: השכר החודשי החציוני לתפקיד לפי הלמ״ס, עם שם המקצוע, שנת הנתונים והערה שזה מידע סטטיסטי בלבד
6
שלב 6 מתוך 10

למי זה מתאים ובאילו שפות

בשלב ״למי זה מתאים״ אפשר לסמן ב״העבודה מתאימה גם ל…״: סטודנטים, צעירים, פרילנסרים, מבוגרים 50+, עובדים זרים, עבודה מהבית והורים. הסימונים הם רשות; הם מצטרפים לתיאור ועוזרים למועמדים למצוא אתכם. ב״באילו שפות נוספות להציג את המשרה?״ אפשר לבחור עברית, אנגלית, ערבית, צרפתית ורוסית. המשרה מתורגמת אוטומטית ומוצגת גם בלוחות של אותן שפות, עם תגית ״מיועדת גם לדוברי אותה שפה״.

חשוב לדעת: בחירת שפה נוספת מציגה את המשרה גם למי שגולש בלוח בשפה הזו. זה רשות, ואפשר לדלג.
שלב 6 · למי זה מתאים: תגיות ״העבודה מתאימה גם ל…״ ובחירת שפות נוספות להצגת המשרה
7
שלב 7 מתוך 10

תצוגה מקדימה, עריכה בעיפרון ובדיקת AI

מתחת לאשף מתעדכנת ״כך המודעה תיראה״ · תצוגה חיה של המודעה. ליד שדות המודעה יש אייקון עיפרון: לוחצים ועורכים ישירות בתוך התצוגה. הכפתור ״בדיקת המודעה ב-AI״ נותן הצעות לשיפור, למשל להציג טווח שכר או להוסיף שאלת סינון, ועל כל הצעה אפשר להחיל אותה, לדלג, לעבור לשדה הרלוונטי או לסמן ״הבנתי״. יש גם ״לוגו העסק (רשות)״ ו״העתקת נוסח המודעה״.

חשוב לדעת: אלה הצעות בלבד · אתם מחליטים מה לאמץ.
שלב 7 · התצוגה המקדימה ״כך המודעה תיראה״ עם אייקון עיפרון ליד כל שדה לעריכה שלב 7 · בדיקת המודעה ב-AI: הצעות לשיפור עם כפתורי מעבר לשדה והבנתי, והערה שאלה הצעות בלבד
8
שלב 8 מתוך 10

פרטי העסק ופרסום

כשהמודעה מוכנה לוחצים ״פרסום המשרה״. הכפתור מופיע מעל התצוגה המקדימה וגם מתחתיה. אם חסרים פרטי העסק, הכפתור נקרא ״השלמת פרטי העסק ופרסום״ ופותח שלב קצר אחרון: שם העסק, איש קשר, טלפון ומייל, והכתובת שממנה העסק פועל. אפשר להוסיף עוד כתובת עבודה, ולבחור אם שם העסק יוצג למועמדים או יישאר חסוי. אחרי אישור מדיניות הפרטיות והתקנון לוחצים ״פרסום המשרה בחינם״. הפרטים נשמרים בדפדפן, כך שבפרסום הבא לא צריך למלא אותם שוב.

חשוב לדעת: פרסום וקבלת מועמדויות ללא תשלום · מעסיקים ישירות אצלכם, ללא עמלת השמה וללא חובה להשתמש בשירותי ההעסקה של NETO.
שלב 8 · טופס פרטי העסק לפני הפרסום: שם העסק, איש קשר, כתובת, בחירה בין שם גלוי לחסוי וכפתור פרסום המשרה בחינם
9
שלב 9 מתוך 10

אחרי הפרסום: ערכת סינון מועמדים ושיתוף

אחרי הלחיצה מופיע אישור ״המשרה נשלחה לפרסום״, עם המודעה כפי שפורסמה וסרגל מצב: נקלטה במערכת, ממתינה לעלייה ללוח, באוויר, מועמדות ראשונה. מתחת מחכים לכם שני כלים. הראשון הוא ערכת סינון למשרה שה-AI מכין לפי המודעה: צ׳קליסט התאמה (חובה, יתרון ודגל אדום) ושאלות לשיחת טלפון, כל אחת עם תשובה שכדאי לשמוע. אפשר לערוך, להוסיף ולמחוק. השני הוא הפצה בלחיצה אחת: וואטסאפ, פייסבוק, לינקדאין, X וטלגרם, או העתקת נוסח המודעה.

חשוב לדעת: כדאי לשתף מיד אחרי הפרסום · כך המשרה מגיעה לעיני יותר אנשים. הקישור למשרה יופיע גם ב״המשרות שלי״ ברגע שהיא באוויר.
שלב 9 · אישור המשרה נשלחה לפרסום, המודעה כפי שפורסמה, צעדים הבאים וסרגל מצב המשרה שלב 9 · ערכת הסינון שה-AI מכין למשרה: צ׳קליסט התאמה עם חובה, יתרון ודגל אדום, ושאלות לשיחת טלפון שלב 9 · הפצת המשרה בלחיצה: וואטסאפ, פייסבוק, לינקדאין, X, טלגרם והעתקת נוסח המודעה
10
שלב 10 מתוך 10

קבלת מועמדים

מועמדים שמגישים מועמדות למשרה מנוהלים במסך קליטה וניהול מועמדים: בוחרים את המשרה, רואים את המועמדים, מסננים, כותבים הערות ומתאמים ראיון. את כל המסך מסבירים לעומק במדריך קליטה וניהול מועמדים.

חשוב לדעת: מצאתם את העובד? ממשיכים לקליטת עובד קבוע.
שלב 10 · מסך קליטה וניהול מועמדים עם רשימת המועמדים למשרה ואחוזי ההתאמה

מדריכים קשורים · לאן ממשיכים מכאן

לוח הדרושים של NETOכל המשרות הפתוחות · כך נראית המשרה שלכם למועמדים. גיוס והעסקת עובדים דרך NETOמהגיוס ועד ההעסקה בפועל · NETO כמעסיקה רשמית. מדריך למעסיק · הזמנת עובד או פרילנסרבחרתם מועמד? כך מזמינים אותו לעבודה ומשלמים לו דרך המערכת. מדריך קליטה וניהול מועמדיםהמשרה פורסמה? כל מסך ניהול המועמדים לעומק · מונים, הדגשת המתאימים, כרטיס מועמד ובחירת מסלול.

טיפים לניסוח משרה שמביאה מועמדים

האשף עוזר, אבל הניסוח שלכם הוא מה שהמועמד קורא. ארבעה כללים קצרים:

כותרת ברורהשם תפקיד מדויק ומוכר (כפי שמועמד היה מחפש אותו), בלי סיסמאות. ״מנהל/ת אחזקה למפעל״ עובד טוב יותר מ״כוכב/ת לצוות המנצח״.
שכר גלוי מעלה היענותמודעה עם שכר גלוי מקבלת יותר פניות. ב״שכר לחודש״ אפשר להזין שכר, ולהיעזר ב״כמה משלמים בדרך כלל?״ כדי לקבל כיוון.
דרישות ותנאי סף קצריםכותבים רק מה שבאמת מסנן, למשל רישיון נהיגה בתוקף. רשימת דרישות ארוכה מרתיעה מועמדים טובים.
ימים, שעות ומיקום מדויקיםהמועמד מחליט לפי מתי ואיפה. ימי העבודה, השעות או המשמרות והעיר צריכים להיות מדויקים כבר בפרסום.

שאלות נפוצות על פרסום משרה ב-NETO

האם פרסום המשרה ב-NETO באמת חינם?
כן. פרסום המשרה וקבלת המועמדויות חינם לגמרי, בלי עמלות. מעסיקים ישירות אצלכם, ללא עמלת השמה וללא חובה להשתמש בשירותי ההעסקה של NETO.
אילו דרכים יש להתחיל לפרסם משרה?
יש שלוש דרכים, ובוחרים אחת בתחילת האשף תחת ״איך נוח לכם להתחיל?״: ״מילוי הטופס״ (השדות לפי הסדר), ״תיאור חופשי עם AI״ (כותבים במילים שלכם וה-AI ממלא את הטופס) ו״הדבקת מודעה מוכנה״ (מדביקים טקסט או מצלמים מודעה קיימת, והטופס מתמלא מעצמו). לאשף פרסום המשרה.
אפשר לערוך את המודעה לפני שמפרסמים?
כן. בתצוגה המקדימה ״כך המודעה תיראה״ יש אייקון עיפרון ליד שדות המודעה, ועורכים ישירות בתוך התצוגה. אפשר גם לחזור לשלב קודם בכפתור ״חזרה״, ולהעתיק את נוסח המודעה בכפתור ״העתקת נוסח המודעה״.
מה עושה ״בדיקת המודעה ב-AI״?
הבדיקה נותנת הצעות לשיפור המודעה, למשל להציג טווח שכר או להוסיף שאלת סינון. על כל הצעה אפשר להחיל אותה, לדלג, לעבור לשדה הרלוונטי או לסמן ״הבנתי״. אלה הצעות בלבד · אתם מחליטים מה לאמץ.
באילו שפות אפשר להציג את המשרה?
בשלב ״למי זה מתאים״, תחת ״באילו שפות נוספות להציג את המשרה?״, אפשר לבחור עברית, אנגלית, ערבית, צרפתית ורוסית. המשרה מתורגמת אוטומטית ומוצגת גם בלוחות של אותן שפות, עם תגית ״מיועדת גם לדוברי אותה שפה״.
מה ההבדל בין פרסום משרה לבין קליטת עובד קבוע?
פרסום משרה הוא שלב הגיוס: מאתרים מועמדים, מסננים ומראיינים. קליטת עובד קבוע היא שלב ההעסקה: אחרי שבחרתם מועמד, קולטים אותו במערכת ו-NETO, כמעסיקה רשמית ברישיון קבלן כוח אדם מס׳ 1565, מנפיקה לו תלוש שכר ומטפלת בכל חובות המעסיק. למדריך עובדים קבועים · קליטה, שכר חודשי ומסמכים.
איך מנהלים את המועמדים אחרי הפרסום?
מועמדים שמגישים מועמדות מנוהלים במסך קליטה וניהול מועמדים: בוחרים את המשרה, מסננים, כותבים הערות ומתאמים ראיון. את המסך מסבירים לעומק במדריך קליטה וניהול מועמדים.

סיכום · פרסום משרה בחמש שורות

  1. נכנסים לאשף פרסום המשרה בלוח הדרושים ובוחרים איך להתחיל: מילוי הטופס, תיאור חופשי עם AI או הדבקת מודעה מוכנה.
  2. עוברים חמישה שלבים קצרים: התפקיד, תיאור המשרה, ימים ושעות, מיקום ושכר, למי זה מתאים.
  3. בתצוגה המקדימה בודקים את המודעה, עורכים בעיפרון ומבקשים בדיקת AI אם רוצים.
  4. לוחצים ״פרסום המשרה״ (או ״השלמת פרטי העסק ופרסום״ אם חסרים פרטי עסק). חינם לגמרי, בלי עמלות.
  5. אחרי הפרסום משתמשים בערכת סינון המועמדים ובשיתוף בלחיצה אחת לוואטסאפ, לסטטוס ולרשתות.

מצאתם את העובד? ממשיכים לקליטת עובד קבוע · NETO, כמעסיקה רשמית ברישיון קבלן כוח אדם מס׳ 1565, מנפיקה את התלוש ומטפלת בכל חובות המעסיק.

לפרסום משרה חינם · מתחילים כבר פרסמתם? כניסה לאזור המעסיק לניהול המועמדים חזרה לשלב 1

נתקעתם? יש שאלה? אנחנו כאן

מרכז התמיכה של NETO מלווה אתכם עד לגיוס מוצלח · בטלפון, בוואטסאפ או דרך העוזר החכם שבפינת המסך.

וואטסאפ 08-9761874 טופס יצירת קשר
על המדריך: נכתב על ידי צוות NETO בהובלת יזהר כהן, מייסד NETO (ברקת אי.טי בע״מ) · רישיון קבלן כוח אדם מס׳ 1565 · פועלים משנת 2016. צילומי המסך לקוחים מאשף פרסום המשרה באתר (דוגמה: נהג חלוקה והפצה בחיפה) וממסך ניהול המועמדים. עודכן לאחרונה: 09/10/2026.
אודות הכותב
יזהר כהןיכ
יזהר כהןיזם · מנכ״ל ושותף מייסד ב-NETO

יזהר כהן הוא מנכ״ל בעל ניסיון עסקי, יזמי וניהולי עשיר · תואר ראשון במנהל עסקים ותואר שני בלוגיסטיקה, המשלב ידע אקדמי עם ניסיון מעשי בניהול אלפי עובדים ותהליכי שכר והעסקה בישראל.

התחברו בלינקדאין
יש שאלה? בואו נדבר.
שאלו את גיאדברו איתנו
תגיות