חוזה מיקור חוץ הוא הסכם בשימוש נרחב שארגונים משתמשים בה כדי להשיג יעילות עלות וזמן עבור העסקים שלהם. זהו הסכם שבו חברה אחת מתקשרת לעבודה לחברה אחרת במקום לשכור את העבודה מהצוות הפנימי שלה.
במאמר זה נדבר על חוזי מיקור חוץ וגם על יתרונות וחסרונות במיקור חוץ.
חוזה מיקור חוץ
הצעד הראשון הוא להתחיל בתהליך לגלות מה העסק שלכם יכול להפיק תועלת ממיקור חוץ על ידי זיהוי סוגי המשימות האפשריים שאולי תרצו להאציל למישהו אחר וגם הבנת היתרונות והחסרונות של מיקור חוץ של כל משימה בדרכים שונות.
שנית, עליכם לפתח תוכנית מפורטת עם כל השלבים הדרושים, להגדיר בבירור תפקידים ואחריות, להחליט על מיקום העבודה, לזהות מי יהיה אחראי לאילו משימות, להבין מתי העבודה תתחיל ותסתיים וכו'.
לבסוף, נהלו ציפיות משני הצדדים של המשוואה כדי לנהל כל קונפליקטים או בעיות אפשריים שעלולים להתעורר במהלך תהליך זה.
יתרונות וחסרונות במיקור חוץ
ישנם יתרונות וחסרונות במיקור חוץ שהפכו אותו לאופציה אטרקטיבית שכדאי לחברות לשקול אותו.
מיקור חוץ היא אסטרטגיה מבטיחה בתחום השיווק. עסקים שוכרים תחילה עובדי חוזה או עובדים במיקור חוץ שיכולים להתמודד עם משימות מסוימות כמו שירות לקוחות או תמיכה באתר בזמן שהם מתמקדים בהגדלת ההכנסות ובפיתוח המותג שלהם. לאחר מכן ניתן להעסיק מחדש עובדים במיקור חוץ בעת הצורך להשלמת פרויקט או לספק שירות לקוחות לפי הצורך לאורך כל השנה.
אחד החסרונות העיקריים הוא אובדן השליטה על תרבות הארגון ועל האופן שבו אתם רוצים שהיא תוצג על ידי קבלנים חיצוניים. חיסרון נוסף הוא הקושי לגייס אנשים עם מערכי מיומנויות נדירים במדינה הנוכחית או באזור הזמן שלך וייתכן גם בעיה עם תאימות תרבותית שתקשה עליהם לעבוד יחד על יעדי הפרויקט.
העסקת עובדי קבלן ומיקור חוץ
העסקת עובדי קבלן ומיקור חוץ נמצאת במגמת עלייה בהיקף חסר תקדים בשנים האחרונות. זה נובע מגורמים תחרותיים כמו עלות נמוכה, גמישות ואיכות.
החיסרון בשיטה זו הוא שהקבלן או עובד מיקור החוץ יחויבו בתשלום עבור שירותיו. סוגיה נוספת שעולה במקרים רבים, היא שהקבלנים ועובד מיקור חוץ אינם יכולים לתבוע מהמעסיקם הטבות – כגון ביטוח אבטלה ונקודות זיכוי מס מכיוון שאינם מועסקים על ידם כחוק.
רוצים ללמוד עוד על יתרונות וחסרונות במיקור חוץ?
השאירו לנו פרטים באתר ונחזור אליכם עם כל המידע.
