אנחנו משתמשים בעוגיות חיוניות כדי שהאתר יעבוד. באישורכם נשתמש גם בעוגיות מדידה ופרסום של Google ו‑Microsoft, כדי להבין איך משתמשים באתר, לשפר אותו ולמדוד את הפרסום שלנו. אנחנו לא מוכרים את המידע שלכם.
NETO · ברקת אי.טי בע״מ ח.פ 515486058 · רישיון קבלן כוח אדם 1565 (בתוקף עד 28.02.2029) רישיון לשכה פרטית לתיווך עובדים ישראלים 2435 (בתוקף עד 30.11.2027) · אימות במרשם משרד העבודה משרד: שערי תשובה 31, מודיעין עילית · דואר: הר נבו 3, חשמונאים טל' 08-976-1874 · פקס 08-917-1511 · neto@neto.work
פתיחה →
קביעת פגישת דמו
בחרו מועד נוח · נציג יחזור לאישור בטלפון/מייל
דמי הבראהכמה ימים, מחיר ליום וזכאות לפי ותק · המדריך המלא
🛈 נכון ל-08/2026. דמי הבראה במגזר הפרטי · 451.5 ₪ ליום, לפי צו הרחבה שפורסם ברשומות ב- (הסכם קיבוצי 22.06.2026). שכר מינימום · 6,443.85 ₪ לחודש מ-01.04.2026. מקורות: כל-זכות · המוסד לביטוח לאומי.
כמה ימי הבראה מגיעים לכם, מהו מחיר יום הבראה במגזר הפרטי ומתי משלמים דמי הבראה. כל מה שצריך לדעת על אחת מזכויות העובד הבסיסיות · בשפה פשוטה ומדויקת.
דמי הבראה הם תוספת שכר המשולמת לעובד לפי מספר ימי הבראה כפול מחיר יום הבראה. במגזר הפרטי מספר הימים נקבע לפי הוותק (5 עד 10 ימים), ומחיר יום הבראה עומד על כ-451.5 ₪ ליום נכון לתקופה האחרונה · והוא מתעדכן מעת לעת. הזכאות קמה בדרך כלל לאחר השלמת שנת עבודה, והתשלום מבוצע לרוב פעם בשנה בתקופת הקיץ.
זכאות · קמה בדרך כלל לאחר השלמת שנת עבודה אחת.
מספר ימים · עולה עם הוותק · מ-5 ימים בשנה הראשונה עד 10 ימים מ-20 שנה.
מחיר יום הבראה · כ-451.5 ₪ במגזר הפרטי, מתעדכן מעת לעת.
מועד התשלום · בדרך כלל פעם בשנה, לרוב בתקופת הקיץ.
דמי הבראה הם תוספת שכר המשולמת לעובד לפי מספר ימי הבראה כפול מחיר יום הבראה. במגזר הפרטי מספר הימים נקבע לפי הוותק (5 עד 10 ימים), ומחיר יום הבראה עומד על כ-451.5 ₪ ליום נכון לתקופה האחרונה · והוא מתעדכן מעת לעת.
הזכאות קמה בדרך כלל לאחר השלמת שנת עבודה אחת.
מספר ימים עולה עם הוותק · מ-5 ימים בשנה הראשונה עד 10 ימים מ-20 שנה.
מחיר יום הבראה במגזר הפרטי · כ-451.5 ₪ (מתעדכן · קשר למקור).
משולם בדרך כלל פעם בשנה, לרוב בתקופת הקיץ.
עובד במשרה חלקית זכאי באופן יחסי להיקף המשרה.
הבהרה (YMYL): המידע בדף זה הוא כללי ולמטרות הסבר בלבד · אינו מהווה ייעוץ משפטי. הנתונים (מספרי ימים ומחיר יום הבראה) מתעדכנים מעת לעת ועשויים להשתנות בהסכמים קיבוציים · יש לבדוק את הסכום העדכני באתר כל-זכות או באתר משרד העבודה.
דמי הבראה · כמה ימים, מחיר ליום וזכאות לפי ותק 2026 · NETO נטו עבודה
מה זה
מה זה דמי הבראה?
דמי הבראה הם זכות סוציאלית של עובדים בישראל · תוספת שכר שנועדה במקור לאפשר לעובד לממן הבראה ונופש. כיום זו תוספת כספית לכל דבר, שמשולמת בלי קשר לשאלה אם העובד אכן יצא לנופש. הזכות חלה על עובדים שכירים, ובמגזר הפרטי היא מעוגנת בצו ההרחבה לעניין דמי הבראה.
סכום דמי ההבראה מחושב לפי נוסחה פשוטה: מספר ימי הבראה (שנקבע לפי הוותק) כפול מחיר יום הבראה (שמתעדכן מעת לעת). ככל שהעובד ותיק יותר · כך הוא זכאי ליותר ימי הבראה. דמי הבראה הם חלק ממכלול זכויות העובדים שמעסיק מחויב לקיים, לצד תשלום השכר במועד לפי חוק הגנת השכר.
במגזר הפרטי מספר ימי ההבראה נקבע לפי הוותק של העובד אצל המעסיק, על פי צו ההרחבה. ככל שהוותק עולה · כך גדל מספר הימים, עד תקרה של 10 ימים בשנה. בהסכמים קיבוציים ובמגזר הציבורי המספרים עשויים להיות גבוהים יותר ולהשתנות · ולכן הטבלה הבאה משקפת את הנפוץ במגזר הפרטי.
ותק (שנות עבודה)
ימי הבראה לשנה
שנה 1
5 ימים
שנים 2 עד 3
6 ימים
שנים 4 עד 10
7 ימים
שנים 11 עד 15
8 ימים
שנים 16 עד 19
9 ימים
שנה 20 ואילך
10 ימים
המספרים הם לפי צו ההרחבה במגזר הפרטי ונפוצים כברירת מחדל · בהסכמים קיבוציים, בענפים מסוימים ובמגזר הציבורי ייתכנו מספרים שונים. תמיד יש לבדוק את ההסכם החל עליכם ואת הנתון העדכני באתר כל-זכות.
כ-451.5 ₪מחיר יום · מגזר פרטי
מחיר יום
מהו מחיר יום הבראה?
מחיר יום הבראה במגזר הפרטי עומד על כ-451.5 ₪ ליום נכון לתקופה האחרונה. זהו הסכום שבו מכפילים את מספר ימי ההבראה לפי הוותק כדי לקבל את דמי ההבראה השנתיים. במגזר הציבורי המחיר נקבע בנפרד · ולכן אין להסיק ממנו על המגזר הפרטי.
חשוב לזכור: מחיר יום הבראה מתעדכן מעת לעת · ולכן לפני חישוב מדויק יש לוודא מהו הסכום העדכני. את הנתון המעודכן אפשר למצוא באתר כל-זכות או באתר משרד העבודה.
כ-451.5 ₪מחיר יום הבראה · מגזר פרטי
5–10ימי הבראה לשנה לפי ותק
תעריף ענפי
עובדי חברות ניקיון ותחזוקה · תעריף גבוה יותר
התעריף של 451.50 ₪ הוא התעריף הכללי במגזר הפרטי. עובדי חברות ניקיון ותחזוקה כפופים לצו הרחבה ענפי שקובע תעריף נפרד וגבוה יותר: 512.12 ₪ ליום הבראה. התעריף הענפי מתעדכן לפי שיעור השינוי בין מדד חודש אפריל של שנת התשלום לבין מדד אפריל 2013.
שתי הבחנות שחשוב לא לפספס: ראשית, בענף הניקיון הזכאות מתחילה מיום העבודה הראשון ולא אחרי שנה. שנית, לעובדים שעתיים דמי ההבראה משולמים מדי חודש · שנים-עשר חלקים מהסכום השנתי · ולא פעם בשנה.
ותק בעבודה
ימי הבראה בשנה
סכום שנתי
רכיב חודשי
רכיב שעתי
עד 3 שנים
7
3,584.84 ₪
298.74 ₪
1.64 ₪
מהשנה ה-4 עד ה-10
9
4,609.08 ₪
384.09 ₪
2.11 ₪
מהשנה ה-11 עד ה-15
10
5,121.20 ₪
426.77 ₪
2.34 ₪
מהשנה ה-16 עד ה-19
11
5,633.32 ₪
469.44 ₪
2.58 ₪
מהשנה ה-20 עד ה-24
12
6,145.44 ₪
512.12 ₪
2.81 ₪
מהשנה ה-25 ואילך
13
6,657.56 ₪
554.80 ₪
3.05 ₪
הסכומים בטבלה הם למשרה מלאה (182 שעות בחודש). לעובד במשרה חלקית מחשבים באופן יחסי להיקף המשרה.
מקור: צו ההרחבה בענף הניקיון, סעיף 11 · והסכם קיבוצי כללי בענף הניקיון והתחזוקה מיום 11.07.2013. הנתונים אומתו מול כל-זכות · אומת 04/09/2026. מידע כללי · לגבי מקרה ספציפי יש לבדוק את צו ההרחבה החל על מקום העבודה.
מועד התשלום
מתי משלמים דמי הבראה?
זכאות לדמי הבראה קמה בדרך כלל לאחר השלמת שנת עבודה אחת אצל המעסיק. עובד שעבד פחות משנה אינו זכאי לדמי הבראה, אלא אם נקבע אחרת בהסכם החל עליו. החל מהשנה השנייה ואילך, הזכאות חלה גם על תקופות עבודה חלקיות באופן יחסי.
דמי ההבראה משולמים בדרך כלל פעם בשנה, ובמקרים רבים בתקופת הקיץ (לרוב בין יוני לספטמבר). יש מעסיקים שבוחרים לפרוס את התשלום על פני חודשי השנה ולשלם רכיב הבראה חודשי בתלוש · גם דרך זו לגיטימית כל עוד הסכום הכולל תואם את הזכאות השנתית.
השלמת שנה
הזכאות קמה בדרך כלל לאחר שנת עבודה אחת מלאה אצל המעסיק.
תשלום שנתי
בדרך כלל פעם בשנה, לרוב בתקופת הקיץ · בתלוש השכר.
או פריסה חודשית
מעסיק רשאי לפרוס לרכיב הבראה חודשי, כל עוד הסכום השנתי נשמר.
איך מחשבים
איך מחשבים דמי הבראה · שלב אחר שלב
החישוב פשוט: מספר ימי ההבראה לפי הוותק כפול מחיר יום הבראה. הנה התהליך המלא, כולל התאמה למשרה חלקית. הסכומים להמחשה בלבד ומבוססים על מחיר יום של כ-451.5 ₪ · יש לבדוק את הנתון העדכני.
1
בודקים ותק: כמה שנים אתם מועסקים אצל המעסיק · זה קובע את מספר הימים.
2
קובעים מספר ימים: לפי טבלת הוותק (למשל 5 ימים בשנה הראשונה, 7 ימים בשנים 4 עד 10).
3
מכפילים במחיר יום: מספר הימים כפול כ-451.5 ₪. לדוגמה: 7 ימים × 451.50 = כ-3,160.50 ₪.
4
מתאימים להיקף משרה: במשרה חלקית מכפילים בשיעור המשרה (למשל 50% משרה · חצי מהסכום).
5
בודקים הסכם חל: אם יש הסכם קיבוצי או ענפי · ייתכן מספר ימים גבוה יותר או מחיר יום אחר.
6
מקבלים בתלוש: הסכום משולם בדרך כלל פעם בשנה, לרוב בקיץ, ומופיע בתלוש השכר.
דוגמה מספרית: עובד במשרה מלאה עם ותק של 4 שנים זכאי ל-7 ימי הבראה. במחיר של כ-451.5 ₪ ליום · דמי ההבראה השנתיים הם כ-3,160.50 ₪. הסכומים הם להמחשה בלבד ותלויים במחיר יום הבראה העדכני ובהסכם החל.
מי שעובד דרך NETO מוגדר כשכיר לכל דבר · מקבל תלוש שכר עם כל הזכויות הסוציאליות, ובכלל זה דמי הבראה לפי הוותק והדין, ביטוח לאומי ופנסיה · בלי לפתוח תיק עוסק. כך אתם נהנים מעצמאות בעבודה ומזכויות של שכיר באותה נשימה.
במגזר הפרטי, לפי צו ההרחבה: בשנה הראשונה 5 ימים, בשנים 2 עד 3 שישה ימים, בשנים 4 עד 10 שבעה ימים, בשנים 11 עד 15 שמונה ימים, בשנים 16 עד 19 תשעה ימים, ומשנה 20 ואילך 10 ימים. בהסכמים קיבוציים ובמגזר הציבורי המספרים עשויים להיות שונים · ראו זכויות העובדים.
מה מחיר יום הבראה במגזר הפרטי?
מחיר יום הבראה במגזר הפרטי הוא כ-451.5 ₪ ליום נכון לתקופה האחרונה. המחיר מתעדכן מעת לעת · יש לבדוק את הסכום העדכני באתר כל-זכות או משרד העבודה.
מתי משלמים דמי הבראה?
זכאות לדמי הבראה קמה בדרך כלל לאחר השלמת שנת עבודה אחת. דמי ההבראה משולמים בדרך כלל פעם בשנה, לרוב בתקופת הקיץ · ומעסיק רשאי גם לפרוס את התשלום לרכיב חודשי בתלוש.
איך מחשבים דמי הבראה?
מכפילים את מספר ימי ההבראה לפי הוותק במחיר יום הבראה. לדוגמה, עובד במשרה מלאה בשנה הראשונה זכאי ל-5 ימים · ובמחיר של כ-451.5 ₪ מדובר בכ-2,258 ₪. במשרה חלקית מחשבים יחסית להיקף המשרה.
האם עובד במשרה חלקית זכאי לדמי הבראה?
כן. עובד במשרה חלקית זכאי לדמי הבראה באופן יחסי להיקף המשרה שלו, על בסיס אותה טבלת ותק. לדוגמה, 50% משרה מזכים בכמחצית מהסכום במשרה מלאה.
האם דמי הבראה משולמים גם בעבודה דרך NETO?
כן. מי שעובד דרך NETO מוגדר כשכיר ומקבל תלוש שכר עם כל הזכויות הסוציאליות · ובכלל זה דמי הבראה לפי הוותק והדין, בלי לפתוח תיק עוסק. ראו זכויות העובדים.
סיכום
סיכום · דמי הבראה
דמי הבראה הם זכות סוציאלית של עובדים שכירים בישראל · תוספת שכר המחושבת לפי מספר ימי הבראה כפול מחיר יום הבראה. במגזר הפרטי מספר הימים נקבע לפי הוותק ונע בין 5 ימים בשנה הראשונה ל-10 ימים מ-20 שנות ותק, לפי צו ההרחבה. מחיר יום הבראה במגזר הפרטי עומד על כ-451.5 ₪ ליום נכון לתקופה האחרונה · והוא מתעדכן מעת לעת, ולכן יש לאמת את הנתון העדכני. הזכאות קמה בדרך כלל לאחר השלמת שנת עבודה, והתשלום מתבצע בדרך כלל פעם בשנה בתקופת הקיץ או כרכיב חודשי בתלוש. עובד במשרה חלקית זכאי באופן יחסי, ובהסכמים קיבוציים המספרים עשויים להשתנות. מי שעובד דרך NETO מקבל את כל הזכויות הסוציאליות, ובכלל זה דמי הבראה לפי הדין, כשכיר ובלי לפתוח תיק עוסק. לבירור פרטים · מוזמנים לפנות אלינו או לקרוא עוד במדריך זכויות העובדים.
הבהרה: תוכן זה הוא כללי ולמטרות הסבר בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הנתונים מתעדכנים מעת לעת · יש לבדוק את הסכומים העדכניים באתר כל-זכות ואת ההסכם החל עליכם.
רוצים זכויות של שכיר · בלי לפתוח עסק?
דרך NETO מקבלים תלוש שכר עם כל הזכויות הסוציאליות, כולל דמי הבראה לפי הדין · בלי בירוקרטיה ובלי תיק עוסק. נשמח לעזור ולענות על כל שאלה.
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף מחייב כל מעסיק להפריש 6% מהשכר לרכיב הפיצויים, וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חל על הכספים האלה באופן אוטומטי. NETO מפרישה כברירת מחדל את מלוא רכיב הפיצויים · 8.33% · ולכן ההפרשה השוטפת באה במקום פיצויי הפיטורים במלואם, ואין השלמת פיצויים בסיום ההעסקה. מעסיק שמפריש פחות מ-8.33% חייב להשלים את הפיצויים בתום יחסי העבודה.
החריג היחיד
עובד שמצהיר כי אין לו קרן פנסיה פעילה ומדובר בהעסקה חד-פעמית · במקרה כזה חובת ההפרשה קמה רק אחרי שישה חודשי עבודה. לעובד עם ביטוח פנסיוני פעיל הזכאות היא מהיום הראשון, וההפרשה מתבצעת רטרואקטיבית אחרי שלושה חודשים או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.
ספרו לנו בקצרה מה קרה. אנחנו נבין את התמונה ונחבר אתכם לעורך דין המתמחה בתחום. אין בכך התחייבות ואין בכך ייעוץ משפטי מצדנו.
קיבלנו · תודה
הפנייה נשמרה. ניצור אתכם קשר כדי לחבר אתכם לעורך דין מתאים. אם דחוף · 08-976-1874.
מידע כללי · לא ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב הוא לשון החוק ופסק הדין עצמם.
לפני שאתם ממשיכים
המידע בדף הזה נכון למועד הבדיקה המצוין למטה, והוא כללי מטבעו. התוצאה במקרה קונקרטי תלויה בוותק, בענף, בהסכם קיבוצי שחל ובנוסח המדויק של החוזה · פרטים שדף אינו יכול לאמת עבורכם.
התוכן נבדק מול המקורות בתאריך 3 בספטמבר 2026אנחנו עושים כמיטב יכולתנו לסרוק מדי חודש את המקורות הרשמיים בעזרת כלי AI, ולהציג את המידע המהימן והעדכני ביותר.
החוק הזה הוא פריט אחד מתוך אוגדן מלא · חוקים, צווי הרחבה, פסיקה מובילה וסכומים בתוקף, כל אחד עם מקור רשמי ותאריך אימות, ובשתי קריאות: מה זה אומר למעסיק ומה זה אומר לעובד.
יזהר כהן הוא מנכ״ל בעל ניסיון עסקי, יזמי וניהולי עשיר · תואר ראשון במנהל עסקים ותואר שני בלוגיסטיקה, המשלב ידע אקדמי עם ניסיון מעשי בניהול אלפי עובדים ותהליכי שכר והעסקה בישראל.
אזהרה: המידע בעמוד זה נועד להעשרה בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, חשבונאי או מס. במידת הצורך היוועצו באיש מקצוע מוסמך. ניתן לעיין בתקנון האתר ובמדיניות הפרטיות.
תגיות
NETO · מפת האתר המלאה
כל הדפים, מסודרים לפי נושא · עיינו בהיררכיה המלאה או דלגו ישר פנימה.
כאן אפשר לבקש לעיין במידע שנשמר עליכם, לתקן אותו, למחוק אותו, לבטל הסכמה שנתתם או להפסיק לקבל מאיתנו דיוור והתראות. נענה תוך 30 יום, ובקשת הסרה נטפל בה תוך 7 ימי עסקים. מדיניות פרטיות
רישיון קבלן כוח אדם
ברקת אי.טי בע״מ · בשם המותג NETO · היא חברת כוח אדם בעלת רישיון 1565 ומפוקחת על ידי משרד העבודה.
אימות הרישיון באתר משרד העבודה
למידע המלא · דף רישיון קבלן כוח אדם ←
יכ