קולטים עובדים חדשים? 

כדאי לכם להימנע מיחסי עובד-מעביד עד שתהיו בטוחים

NETO משיקה פתרון דיגיטלי חדשני שיאפשר לכם להעסיק עובדים בתקופת ניסיון בלי לקלוט אותם במערכת ובלי יחסי עובד מעביד – עד שתהיו בטוחים. והכל בלחיצת כפתור.

העסק גדל ומתפתח, ואתם מבינים שהגיע הזמן להעסיק עוד עובדים.

עפ"י הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים, 85% מהעסקים בישראל מעסיקים עד 5 עובדים, מחציתם הם עסק של אדם אחד. כמו רבים מהעסקים האלו, ייתכן שגם אתם שואלים את עצמכם לעיתים קרובות: האם ישתלם לכם לגייס עוד עובד? האם הוא יצדיק את ההשקעה ויסייע לכם להגדיל את התפוקות? תקופת הניסיון עוזרת לכם גם לבחון את התאמת העובד לתפקיד ולעסק שלכם, אבל גם לבחון הלכה למעשה את הכדאיות של העסקת עובד נוסף.

המשמעות של קליטת עובד נוסף לעסק היא:

גידול בהוצאות – עובד נוסף אומר עלות נוספת. לעלות המעביד יש מרכיבים שונים. למה לכם להתחייב לכל אלה לפני שאתם בטוחים?

עלויות מעביד בלתי צפויות –  עסקים רבים שמגייסים עובד, מתקשים לצפות את עלות השכר שלו. החישוב שנהוג לבצע הוא הכפלת שכר הברוטו של העובד ב- 1.3, כדי לקבל אומדן של עלות המעביד. אך חישוב זה אינו לוקח בחשבון מגוון פרמטרים, עלול לגרום לתמחור חסר של שכר העובד ולהוביל להוצאות בלתי צפויות.

חשיפה להפתעות לא נעימות – אם העובד יהיה למשל חולה בתקופת הניסיון או חלילה יהיה מעורב בתאונה וייעדר מהעבודה, אתם צריכים לשלם לו שכר למרות שזו רק תקופת ניסיון.

מעסיקים עובדים בפעם הראשונה?

עסק קטן שמתרחב ורוצה להתחיל להעסיק עובדים בשכר, צריך לפתוח תיק ניכויים במס הכנסה, לדווח ולשלם מדי חודש את המס המנוכה במקור. כמובן שמעבר לכך צריך לקלוט את העובד בהנהלת חשבונות, להפיק את המשכורת, להקפיד על הזכויות הסוציאליות ולהקדיש משאבים לכל ההליכים הבירוקרטים שמצריכה העסקת עובדים בשכר. לא כדאי לעשות את כל אלה לפני שברור שהעובד נשאר לטווח ארוך.

עד היום, עסקים שלא רצו להעסיק בשכר עובדים בתקופת ניסיון, פנו לחברות כוח אדם מסורתיות. כעת עומדת לרשותכם אפשרות נוספת להעסקת עובדים בתקופת ניסיון ללא יחסי עובד-מעביד, אפשרות שחוסכת זמן, בירוקרטיה ועלויות.

הפתרון הדיגיטלי להעסקת עובדים בתקופת ניסיון

במקום להסתבך עם הוצאות גבוהות ועם פעולות בירוקרטיות, אפשר להעסיק עובדים בתקופת ניסיון דרך NETO – חברת כוח אדם אינטרנטית, שהביאה את המהפכה הדיגיטלית לעולם התעסוקה. ממש כפי שישנן אפליקציות מסרים מידיים, נטו היא אפליקציה להעסקה מידית של עובדים, ללא יחסי עובד מעביד, המאפשרת לכם להעסיק עובדים בתקופת ניסיון בקלות ובמהירות. הכל בלחיצת כפתור מהסמארטפון או המחשב.

איתרתם מועמד מתאים לתפקיד וברצונכם לגייס אותו? נטו תעסיק אותו עבורכם בתקופת ניסיון: לאורך כל התקופה העובד יקבל מ- NETO תלוש שכר עם כל הזכויות הנלוות. אתם תקבלו חשבונית, ללא יחסי עובד-מעביד וללא בירוקרטיה. התשלום יבוצע רק עבור העבודה בפועל (לא יתבצע תשלום כאשר העובד נעדר מהעבודה בעקבות מחלה או תאונה).

ווידאתם שהעובד מתאים לצרכים שלכם? תוכלו להעסיק אותו בשכר, אחרי שהוא יצלח את תקופת הניסיון. בדרך הזו תוכלו לחסוך רבים מהאתגרים הכרוכים בהעסקת עובדים.

הפתרון שעובד עבורכם: מקסימום חיסכון בזמן, מאמץ ובעלויות

באמצעות העסקת עובדים בתקופת ניסיון, הפתרון של נטו מוביל לחיסכון עצום של משאבים:

  • הפחתת עלויות המעסיק ב- 75%, ביחס לחברות כוח אדם מסורתיות.
  • חיסכון בבירוקרטיה ובעלויות השכר – העובד מקבל תלוש משכורת, אתם מקבלים חשבונית. הכל ללא יחסי עובד-מעביד.
  • חיסכון בזמן ובמאמץ – הכל מתבצע בלחיצת כפתור, דרך האפליקציה או האתר של NETO: מהאפשרות של העובד לצפות בשכר ועד היכולת שלכם לאשר את דוח השעות, לצפות בסימולציית השכר ואפילו לבצע דרך המערכת שימוע וסיום העסקה.
  • בלי הוצאות בלתי צפויות – ככה זה כשהעלות ידועה וסופית.
  • תשלום רק עבור עבודה בפועל – לא משלמים כאשר עובד נעדר בעקבות מחלה או תאונה.

העסקת עובדים בתקופת ניסיון: באילו מקרים זה מתאים?

  • בדיקת התאמת העובד לפני העסקתו בשכר, עם כל הבירוקרטיה הנלווית.
  • העסקה מידית של עובדים, גם לפני שנפתח תיק ניכויים ולפני שהושלמו כל ההכנות להעסקה בשכר.
  • גיוס עובדים מזדמנים – כמו למשל סטודנטים ובני נוער בחופשה.
  • גיוס עובדים זמניים – כגון עובדים מחליפים למקרים דחופים ועובדים לפרויקטים.

מצבים נוספים שבהם כדאי להשתמש בנטו:

נטו מספקת פתרון דיגיטלי מלא לגיוס והעסקת עובדים, שרלוונטי למגוון רחב של מצבים, כגון:

  • מתן מענה לעומסים נקודתיים – בעקבות עונתיות או תקופות לחוצות. כך אפשר להעסיק את כמות העובדים הנחוצה לכל תקופה, לא פחות ולא יותר.
  • גיוס עובדים במשרה חלקית.
  • העסקת עובדים ללא יחסי עובד-מעביד. העובד מקבל תלוש שכר עם כל התנאים הנלווים מנטו, אתם מקבלים חשבונית ויודעים מראש כמה תשלמו.

אפשר להשקיע משאבים רבים בקליטת עובדים  (או גרוע מכך: לשבת על הגדר ולוותר על גיוס עובדים שיצמיחו את העסק), ואפשר להכיר את הפתרון החדשני להעסקת עובדים בתקופת ניסיון.

דרך האתר או האפליקציה של נטו – העסקת עובדים בתקופת ניסיון תאפשר לכם ליהנות מכל העולמות, בדרך לצמיחה המיוחלת.