האם חייב להפרישלפנסיה לעובד?מתי מתחילים, האם רטרואקטיבי, וכמה מפרישים

מדריך למעסיקים ולפרילנסרים · מתי מתחילה חובת ההפרשה לפנסיה לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, האם משלמים רטרואקטיבית אחרי 3 חודשים, מה שיעורי ההפרשה של העובד, המעסיק והפיצויים · ואיך מי שעובד דרך NETO מקבל הפרשות פנסיה כחוק בלי לטפל בכך בעצמו.

הרשמה חינם למעסיקים כניסה / הרשמה לעובדים

✦ סיכום AI · התשובה הקצרה לחצו לפתיחהלצפייה בסיכום הדף לחצו כאן

חובת ההפרשה לפנסיה נקבעת לפי סטטוס העובד ביום הראשון. עובד שמגיע עם קרן פנסיה פעילה זכאי לביטוח פנסיוני מהיום הראשון · המעסיק רשאי להמתין עד תום 3 חודשי עבודה ואז להפקיד רטרואקטיבית עבור כל התקופה. עובד ללא קרן פעילה · ההפרשה מתחילה רק מהחודש השביעי, ללא רטרואקטיביות. עובד שעזב אחרי חודשיים זכאי לפנסיה ולפיצויים רק אם הגיע עם קרן פעילה. שיעורי ההפרשה לפי צו ההרחבה: עובד 6% לתגמולים, מעסיק 6.5% לתגמולים, ופיצויים לפחות 6% (מושלם ל-8.33% בפיטורים) או 8.33% מראש לפי סעיף 14. NETO, כמעסיקה רשמית, מפרישה לפנסיה עבור העובדים שהיא מעסיקה כחוק.

שיעורי ההפרשה טבלה מסכמת צו ההרחבה לפנסיה חובה · כל זכות

האם חייב להפריש לפנסיה לעובד?

כן · אך המועד שבו מתחילה החובה תלוי בסטטוס הפנסיוני של העובד ביום הראשון. אם לעובד יש קרן פנסיה פעילה · חובה להפריש מהיום הראשון (התשלום בפועל יכול להתבצע לאחר 3 חודשי עבודה, ואז באופן רטרואקטיבי). אם אין לעובד קרן פנסיה פעילה · החובה מתחילה רק מהחודש השביעי לעבודה.

בעמוד הזה נעשה סדר: מהו הכלל הקובע, מה קורה בכל אחד משני המצבים, מה שיעורי ההפרשה של העובד, המעסיק והפיצויים לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, מה קורה כשעובד עוזב · וגם איך מי שעובד דרך NETO כפרילנסר או מועסק דרך NETO מקבל הפרשות פנסיה כחוק בלי לטפל בכך בעצמו.

הכלל הקובע

מה היה הסטטוס של העובד ביום הראשון?

כדי לדעת אם צריך לשלם רטרואקטיבית, בודקים דבר אחד פשוט · האם לעובד יש קרן פנסיה פעילה (קיימת) או לא. לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, שחל על כל עובד שכיר בישראל, יש שני מצבים.

מצב 1 · עובד שמגיע עם קרן פנסיה פעילה אם הופקדו לעובד כספים לקרן פנסיה בחודשים שקדמו לתחילת העבודה אצלכם, הוא זכאי לביטוח פנסיוני מהיום הראשון. למעסיק יש זכות להמתין ולא להעביר את הכסף מיד · הוא יכול לחכות עד תום 3 חודשי עבודה (או עד תום שנת המס). ברגע שעברו 3 חודשים, המעסיק חייב להפקיד כספים עבור כל התקופה (חודש 1, 2 ו-3) בבת אחת · כלומר רטרואקטיבית. גם אם העובד עזב אחרי חודשיים · הזכות נצברה מהיום הראשון, ובגמר החשבון יש לשלם פנסיה ופיצויים עבור החודשיים.

מצב 2 · עובד ללא קרן פנסיה פעילה אם מדובר בעובד חדש בשוק העבודה, או מי שלא הופקדו עבורו כספים תקופה ארוכה · הזכאות מתחילה רק לאחר השלמת 6 חודשי עבודה. ההפרשה מתחילה מהחודש השביעי ואילך, ואין חובה לשלם על החצי שנה הראשונה · ללא רטרואקטיביות (אלא אם קיים הסכם קיבוצי מיוחד בענף שקובע אחרת).

המידע בעמוד זה הוא כללי ואינו מהווה ייעוץ. הנוסח המחייב הוא לשון צו ההרחבה וההסכמים החלים · יש לוודא מול בעל מקצוע (חשב שכר, יועץ מס או עו״ד לדיני עבודה) ומול המקורות הרשמיים לפני יישום.

השיעורים

שיעורי ההפרשה לפנסיה

שלושת מרכיבי ההפרשה לפי צו ההרחבה, כפי שמצוטטים במקור · חלק העובד, חלק המעסיק וחלק הפיצויים. השיעורים מתעדכנים מעת לעת · יש לוודא את השיעורים המדויקים והמעודכנים מול המקורות הרשמיים לפני יישום.

עובד · תגמולים

חלק העובד לתגמולים (גמל), מנוכה מהשכר · השיעור המינימלי לפי צו ההרחבה.

מעסיק · תגמולים

6.5%

חלק המעסיק לתגמולים (ביטוח פנסיוני), על חשבון המעסיק ובנוסף לשכר.

מעסיק · פיצויים

6% – 8.33%

לפחות 6%, המושלם ל-8.33% בעת פיטורים · או 8.33% מראש לפי סעיף 14, ואז אין השלמה בפיטורים.

ברירת המחדל ב-NETO היא לפי סעיף 14: המעסיק מפריש 8.33% לפיצויים ו-6.5% לפנסיה מהיום הראשון · זו ההפרשה השלמה והמקיפה ביותר לעובד. סיכום שיעורי NETO (כפי שמצוטט במקור): עובד 6% + מעסיק 6.5% תגמולים + 8.33% פיצויים (סעיף 14) = 20.83% סה״כ מהשכר. יש לוודא את השיעורים המעודכנים.

טבלה מסכמת

האם חייב להפריש לפנסיה?

סיכום ההבדל בין שני המצבים · לפי הסטטוס של העובד ביום הראשון.

סטטוס העובד בכניסה	מתי מתחילים?	האם רטרואקטיבי?	אם עזב אחרי חודשיים?
יש קרן פנסיה פעילה	מהיום הראשון (תשלום בפועל אחרי 3 חודשים)	כן	חייב לשלם
אין קרן פנסיה פעילה	אחרי 6 חודשי עבודה	לא	אין חובה לשלם

איך עושים את זה נכון

ארבעה צעדים לקביעת חובת ההפרשה

התהליך המעשי לקביעת חובת ההפרשה לפנסיה לעובד חדש, לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה.

בדקו את הסטטוס ביום הראשון

בררו אם לעובד יש קרן פנסיה פעילה · כלומר האם הופקדו עבורו כספים לקרן פנסיה בחודשים שקדמו לתחילת העבודה. זהו הכלל הקובע.

עובד עם קרן פעילה · מהיום הראשון

הזכאות היא מהיום הראשון. המעסיק רשאי להמתין עד תום 3 חודשי עבודה (או תום שנת המס), ואז להפקיד רטרואקטיבית עבור כל התקופה בבת אחת.

עובד ללא קרן פעילה · מהחודש השביעי

הזכאות מתחילה רק לאחר השלמת 6 חודשי עבודה, וההפרשה מהחודש השביעי ואילך · ללא רטרואקטיביות, אלא אם הסכם קיבוצי ענפי קובע אחרת.

החילו את שיעורי ההפרשה

הפרישו לפי שיעורי צו ההרחבה · חלק העובד לתגמולים, חלק המעסיק לתגמולים, וחלק הפיצויים בהתאם לסעיף 14 אם חל. ודאו את השיעורים המעודכנים לפני יישום.

ואיפה NETO נכנסת לתמונה

NETO מפרישה לפנסיה עבור העובדים שלה

מי שעובד דרך NETO כעובד מועסק · NETO היא המעסיקה הרשמית שלו ומפרישה עבורו לפנסיה בהתאם לחוק. אין צורך לעקוב אחרי מועדי הפקדה, שיעורים או השלמות · הכול מטופל במקור מהתלוש.

הפרשה לפי סעיף 14 · מהיום הראשון8.33% לפיצויים ו-6.5% לפנסיה · ההפרשה השלמה ביותר לעובד, מהיום הראשון.

גם לפרילנסרים · בלי לפתוח תיקמי שעובד דרך NETO פרילנסרים מקבל תלוש שכר מסודר · והפנסיה מופרשת כמו אצל כל עובד שכיר.

קבלן כוח אדם מורשהNETO מופעלת על ידי ברקת אי.טי בע״מ (ח.פ 515486058), קבלן כוח אדם ברישיון 1565 בפיקוח משרד העבודה.

הרשמה חינם למעסיקים וואטסאפ

עובד שמקבל הפרשות פנסיה כחוק דרך NETO · בלי לטפל בבירוקרטיה

האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ ואין להסתמך על הנתונים כאן · יש להיעזר בבעל מקצוע כגון חשב שכר, יועץ מס או עו״ד לדיני עבודה, ולוודא את השיעורים והמועדים המעודכנים מול המקורות הרשמיים. אפשר גם לפנות לתמיכה ולשירות הלקוחות שלנו · 08-976-1874.

להעמקה

מדריכים וקישורים רלוונטיים

מידע נוסף באתר NETO ובמקורות הרשמיים · כל קישור נפתח בעמוד מלא.

גיוס והעסקת עובדים פרילנסרים ב-NETO חשבונית לשכיר חשבונית בלי לפתוח עסק Employer of Record בישראל עלות מעסיק · איך מחשבים הבהרה לעובדי NETO חוק הגנת השכר צו ההרחבה לפנסיה חובה · כל זכות פנייה לתמיכה · 08-976-1874

שאלות נפוצות

שאלות ותשובות · הפרשות פנסיה לעובד

האם חייב להפריש לפנסיה לעובד מהיום הראשון?

תלוי בסטטוס העובד: אם יש לו קרן פנסיה פעילה ביום הראשון · חובה להפריש מהיום הראשון, כשהתשלום בפועל יכול להתבצע לאחר 3 חודשי עבודה (או תום שנת המס) ובאופן רטרואקטיבי. אם אין לו קרן פנסיה פעילה · החובה מתחילה רק מהחודש השביעי.

האם עובד שעזב אחרי חודשיים מגיע לו פנסיה?

אם הייתה לו קרן פנסיה פעילה ביום הראשון · כן. הזכות נצברה מהיום הראשון, ולכן בגמר החשבון (פיטורים או התפטרות) יש לשלם פנסיה ופיצויים עבור כל התקופה שעבד. אם לא הייתה לו קרן פנסיה פעילה · אין חובה לשלם.

מהם שיעורי ההפרשה לפנסיה לפי צו ההרחבה?

על פי המקור המצוטט בעמוד: חלק העובד לתגמולים 6%, חלק המעסיק לתגמולים 6.5%, וחלק הפיצויים לפחות 6% (המושלם ל-8.33% בעת פיטורים) · או 8.33% מראש לפי סעיף 14. יש לוודא את השיעורים המדויקים והמעודכנים מול המקורות הרשמיים לפני יישום.

מה קורה אם המעסיק לא הפריש לפנסיה?

אי-הפרשה לפנסיה עלולה להיחשב עבירה ולחשוף את המעסיק לתשלום הסכום שהיה עליו להפריש בתוספת ריבית והצמדה, לקנסות מרשויות המס ולתביעה אזרחית מצד העובד.

האם ההפרשה חלה גם על עובד במשרה חלקית או ארעי?

כן. החובה חלה גם על עובדי משרה חלקית, עובדים ארעיים ועובדים בחל״ת. ההפרשה מחושבת לפי השכר שמשולם בפועל, ולא לפי משרה מלאה.

האם פרילנסר שעובד דרך NETO מקבל הפרשות לפנסיה?

כן. כשעובדים דרך NETO כעובד מועסק, NETO היא המעסיקה הרשמית ומפרישה לפנסיה בהתאם לחוק · העובד לא צריך לטפל בכך בעצמו.

סיכום · האם חייב להפריש לפנסיה לעובד?

חובת ההפרשה לפנסיה נקבעת לפי הסטטוס של העובד ביום הראשון. עם קרן פנסיה פעילה · מהיום הראשון (תשלום בפועל אחרי 3 חודשים, רטרואקטיבית). בלי קרן פעילה · רק מהחודש השביעי, ללא רטרואקטיביות. השיעורים לפי צו ההרחבה, ומי שעובד דרך NETO מקבל את ההפרשות כחוק בלי לטפל בכך בעצמו.