هل يجب الاقتطاعللتقاعد للموظف؟متى نبدأ، هل بأثر رجعي، وكم نقتطع
دليل لأصحاب العمل والمستقلين · متى تبدأ التزامية الاقتطاع للتقاعد وفق مرسوم التوسيع للتقاعد الإلزامي، هل يُدفع بأثر رجعي بعد 3 أشهر، ما هي نسب اقتطاع الموظف وصاحب العمل والتعويضات · وكيف يحصل كل من يعمل عبر NETO على اقتطاعات تقاعدية وفق القانون دون أن يهتم بذلك بنفسه.
✦ ملخص AI · الإجابة القصيرة انقروا للفتحلعرض ملخص الصفحة اضغط هنا
تتحدد التزامية الاقتطاع للتقاعد حسب وضع الموظف في اليوم الأول. الموظف الذي يأتي بصندوق تقاعد نشط يستحق تأميناً تقاعدياً من اليوم الأول · يمكن لصاحب العمل الانتظار حتى نهاية 3 أشهر عمل ثم الإيداع بأثر رجعي عن كامل الفترة. الموظف بدون صندوق نشط · تبدأ الاقتطاعات فقط من الشهر السابع، دون أثر رجعي. الموظف الذي ترك العمل بعد شهرين يستحق التقاعد والتعويضات فقط إذا أتى بصندوق نشط. نسب الاقتطاع وفق مرسوم التوسيع: الموظف 6% للمكافآت، صاحب العمل 6.5% للمكافآت، والتعويضات 6% على الأقل (تُستكمل إلى 8.33% عند الفصل) أو 8.33% مسبقاً وفق المادة 14. NETO، كصاحب عمل رسمي، تقتطع للتقاعد عن العمال الذين توظفهم وفقاً للقانون.
هل يجب الاقتطاع للتقاعد للموظف؟
نعم · لكن موعد بدء الالتزامية يعتمد على الوضع التقاعدي للموظف في اليوم الأول. إذا كان لدى الموظف صندوق تقاعد نشط · يجب الاقتطاع من اليوم الأول (يمكن تنفيذ الدفع الفعلي بعد 3 أشهر عمل، وعندها بأثر رجعي). إذا لم يكن لدى الموظف صندوق تقاعد نشط · تبدأ الالتزامية فقط من الشهر السابع للعمل.
في هذه الصفحة نرتب الأمور: ما هي القاعدة الحاسمة، ماذا يحدث في كل من الحالتين، ما هي نسب اقتطاع الموظف وصاحب العمل والتعويضات وفق مرسوم التوسيع للتقاعد الإلزامي (الاسم الرسمي بالعبرية: צו הרחבה לפנסיה חובה)، ماذا يحدث عندما يترك موظف العمل · وكيف يحصل كل من يعمل كمستقل عبر NETO أو موظفاً عبر NETO على اقتطاعات تقاعدية وفق القانون دون أن يهتم بذلك بنفسه. تنظرون من جهة العامل؟ اطلعوا على دليلنا حول الاقتطاعات التقاعدية للموظفين في إسرائيل.
القاعدة الحاسمة
ما كان وضع الموظف في اليوم الأول؟
لمعرفة ما إذا كان يجب الدفع بأثر رجعي، نفحص أمراً واحداً بسيطاً · هل لدى الموظف صندوق تقاعد نشط (قائم) أم لا. وفق مرسوم التوسيع للتقاعد الإلزامي، الذي يسري على كل موظف أجير في إسرائيل، هناك حالتان.
الحالة 1 · موظف يأتي بصندوق تقاعد نشط
إذا أُودعت للموظف أموال في صندوق تقاعد في الأشهر التي سبقت بدء العمل عندكم، فهو يستحق تأميناً تقاعدياً من اليوم الأول. يحق لصاحب العمل الانتظار وعدم تحويل المال فوراً · يمكنه الانتظار حتى نهاية 3 أشهر عمل (أو حتى نهاية السنة الضريبية). بمجرد مرور 3 أشهر، يجب على صاحب العمل إيداع الأموال عن كامل الفترة (الأشهر 1 و2 و3) دفعة واحدة · أي بأثر رجعي. حتى لو ترك الموظف العمل بعد شهرين · الحق تراكم من اليوم الأول، وفي التسوية النهائية يجب دفع التقاعد والتعويضات عن الشهرين.
الحالة 2 · موظف بدون صندوق تقاعد نشط
إذا كان الحديث عن موظف جديد في سوق العمل، أو من لم تُودَع له أموال لفترة طويلة · يبدأ الاستحقاق فقط بعد إتمام 6 أشهر عمل. تبدأ الاقتطاعات من الشهر السابع فصاعداً، ولا يوجد التزام بالدفع عن نصف السنة الأولى · دون أثر رجعي (إلا إذا نصّت اتفاقية جماعية قطاعية خاصة على خلاف ذلك).
المعلومات في هذه الصفحة عامة ولا تشكل استشارة. النص الملزم هو صيغة مرسوم التوسيع والاتفاقيات السارية · تحققوا لدى مختص (محاسب رواتب، مستشار ضرائب أو محامٍ في قانون العمل) ومن المصادر الرسمية قبل التطبيق.
النسب
نسب الاقتطاع للتقاعد
مكوّنات الاقتطاع الثلاثة وفق مرسوم التوسيع، كما هي مقتبسة في المصدر · حصة الموظف، حصة صاحب العمل ومكوّن التعويضات. تُحدَّث النسب من وقت لآخر · تحققوا من النسب الدقيقة والمحدّثة من المصادر الرسمية قبل التطبيق.
الموظف · مكافآت
6%
حصة الموظف للمكافآت (ادخار)، تُخصم من الراتب · النسبة الدنيا وفق مرسوم التوسيع.
صاحب العمل · مكافآت
6.5%
حصة صاحب العمل للمكافآت (تأمين تقاعدي)، على حساب صاحب العمل وإضافة إلى الراتب.
صاحب العمل · تعويضات
6% – 8.33%
6% على الأقل، تُستكمل إلى 8.33% عند الفصل · أو 8.33% مسبقاً وفق المادة 14، وعندها لا استكمال عند الفصل.
الوضع الافتراضي في NETO وفق المادة 14: يقتطع صاحب العمل 8.33% للتعويضات و6.5% للتقاعد من اليوم الأول · هذا هو الاقتطاع الأكمل والأشمل للموظف. ملخص نسب NETO (كما هو مقتبس في المصدر): موظف 6% + صاحب عمل 6.5% مكافآت + 8.33% تعويضات (المادة 14) = 20.83% إجمالاً من الراتب. تحققوا من النسب المحدّثة.
جدول ملخص
هل يجب الاقتطاع للتقاعد؟
الفرق بين الحالتين بنظرة واحدة · حسب وضع الموظف في اليوم الأول.
| وضع الموظف عند الدخول | متى نبدأ؟ | هل بأثر رجعي؟ | ترك العمل بعد شهرين؟ |
|---|---|---|---|
| لديه صندوق تقاعد نشط | من اليوم الأول (دفع فعلي بعد 3 أشهر) | نعم | يجب الدفع |
| لا يوجد صندوق تقاعد نشط | بعد 6 أشهر عمل | لا | لا التزام بالدفع |
كيف نفعلها بشكل صحيح
أربع خطوات لتحديد التزامية الاقتطاع
العملية العملية لتحديد التزامية الاقتطاع للتقاعد لموظف جديد، وفق مرسوم التوسيع للتقاعد الإلزامي.
افحصوا الوضع في اليوم الأول
تحققوا مما إذا كان لدى الموظف صندوق تقاعد نشط · أي هل أُودعت له أموال في صندوق تقاعد في الأشهر التي سبقت بدء العمل. هذه هي القاعدة الحاسمة.
موظف بصندوق نشط · من اليوم الأول
الاستحقاق من اليوم الأول. يحق لصاحب العمل الانتظار حتى نهاية 3 أشهر عمل (أو نهاية السنة الضريبية)، ثم الإيداع بأثر رجعي عن كامل الفترة دفعة واحدة.
موظف بدون صندوق نشط · من الشهر السابع
يبدأ الاستحقاق فقط بعد إتمام 6 أشهر عمل، والاقتطاع من الشهر السابع فصاعداً · دون أثر رجعي، إلا إذا نصّت اتفاقية جماعية قطاعية على خلاف ذلك.
طبّقوا نسب الاقتطاع
اقتطعوا وفق نسب مرسوم التوسيع · حصة الموظف للمكافآت، حصة صاحب العمل للمكافآت، ومكوّن التعويضات وفق المادة 14 إذا كانت سارية. تأكدوا من النسب المحدّثة قبل التطبيق.
وأين تدخل NETO في الصورة
NETO تقتطع للتقاعد عن عمالها
كل من يعمل عبر NETO كعامل موظف · NETO هي صاحب العمل الرسمي له وتقتطع له للتقاعد وفقاً للقانون. لا حاجة لمتابعة مواعيد الإيداع أو النسب أو الاستكمالات · كل شيء يُعالج من المصدر، من قسيمة الراتب.
اقتطاع وفق المادة 14 · من اليوم الأول8.33% للتعويضات و6.5% للتقاعد · الاقتطاع الأكمل للموظف، من اليوم الأول.
للمستقلين أيضاً · دون فتح ملف ضريبيكل من يعمل عبر NETO للمستقلين يحصل على قسيمة راتب منظمة · والتقاعد يُقتطع كما لدى أي موظف أجير.
مقاول قوى عاملة مرخّصتُدار NETO من قبل شركة Bareket I.T Ltd (شركة رقم 515486058)، مقاول قوى عاملة برخصة 1565 بإشراف وزارة العمل.
ما ورد أعلاه لا يشكل استشارة ولا يجوز الاعتماد على البيانات هنا · استعينوا بمختص مثل محاسب رواتب أو مستشار ضرائب أو محامٍ في قانون العمل (انظروا قانون حماية الأجر)، وتحققوا من النسب والمواعيد المحدّثة من المصادر الرسمية. يمكنكم أيضاً التواصل مع الدعم وخدمة العملاء لدينا · 08-976-1874.
للتعمق
أدلة وروابط مفيدة
معلومات إضافية في موقع NETO وفي المصادر الرسمية · كل رابط يُفتح في صفحة كاملة.
أسئلة شائعة
أسئلة وأجوبة · الاقتطاعات التقاعدية للموظف
هل يجب الاقتطاع للتقاعد للموظف من اليوم الأول؟
يعتمد على وضع الموظف: إذا كان لديه صندوق تقاعد نشط في اليوم الأول · يجب الاقتطاع من اليوم الأول، ويمكن تنفيذ الدفع الفعلي بعد 3 أشهر عمل (أو نهاية السنة الضريبية) بأثر رجعي. إذا لم يكن لديه صندوق تقاعد نشط · تبدأ الالتزامية فقط من الشهر السابع.
هل يستحق الموظف الذي ترك العمل بعد شهرين تقاعداً؟
إذا كان لديه صندوق تقاعد نشط في اليوم الأول · نعم. الحق تراكم من اليوم الأول، لذلك في التسوية النهائية (فصل أو استقالة) يجب دفع التقاعد والتعويضات عن كامل الفترة التي عملها. إذا لم يكن لديه صندوق تقاعد نشط · لا يوجد التزام بالدفع.
ما هي نسب الاقتطاع للتقاعد وفق مرسوم التوسيع؟
وفق المصدر المقتبس في الصفحة: حصة الموظف للمكافآت 6%، حصة صاحب العمل للمكافآت 6.5%، ومكوّن التعويضات 6% على الأقل (يُستكمل إلى 8.33% عند الفصل) · أو 8.33% مسبقاً وفق المادة 14. تحققوا من النسب الدقيقة والمحدّثة من المصادر الرسمية قبل التطبيق.
ماذا يحدث إذا لم يقتطع صاحب العمل للتقاعد؟
عدم الاقتطاع للتقاعد قد يُعتبر مخالفة ويعرّض صاحب العمل لدفع المبلغ الذي كان عليه اقتطاعه مضافاً إليه الفوائد وفروق الربط، ولغرامات من سلطات الضرائب ولدعوى مدنية من جانب الموظف.
هل تسري الالتزامية أيضاً على موظف بدوام جزئي أو مؤقت؟
نعم. تسري الالتزامية أيضاً على موظفي الدوام الجزئي والموظفين المؤقتين والموظفين في إجازة غير مدفوعة. يُحسب الاقتطاع حسب الراتب المدفوع فعلياً، وليس حسب دوام كامل.
هل يحصل مستقل يعمل عبر NETO على اقتطاعات تقاعدية؟
نعم. عند العمل عبر NETO كعامل موظف، تكون NETO هي صاحب العمل الرسمي وتقتطع للتقاعد وفقاً للقانون · لا يحتاج العامل إلى الاهتمام بذلك بنفسه.
ملخص · هل يجب الاقتطاع للتقاعد للموظف؟
تتحدد التزامية الاقتطاع للتقاعد حسب وضع الموظف في اليوم الأول. مع صندوق تقاعد نشط · من اليوم الأول (دفع فعلي بعد 3 أشهر، بأثر رجعي). بدون صندوق نشط · فقط من الشهر السابع، دون أثر رجعي. النسب وفق مرسوم التوسيع، وكل من يعمل عبر NETO يحصل على الاقتطاعات وفق القانون دون أن يهتم بذلك بنفسه.
- صندوق نشط = من اليوم الأول · دفع بأثر رجعي بعد 3 أشهر.
- بدون صندوق نشط = اقتطاع من الشهر السابع، دون أثر رجعي.
- النسب (المصدر): موظف 6% · صاحب عمل 6.5% مكافآت · تعويضات 6%–8.33%.
- NETO · وفق المادة 14: 8.33% تعويضات + 6.5% تقاعد من اليوم الأول.
- يسري أيضاً على الدوام الجزئي والمؤقت والإجازة غير المدفوعة · حسب الراتب الفعلي.
- معلومات عامة · تحققوا من النسب والمواعيد المحدّثة من المصادر الرسمية.
لتُدار اقتطاعات التقاعد من تلقاء نفسها · وفق القانون
اعملوا عبر مقاول قوى عاملة مرخّص (رخصة 1565) · التقاعد والتعويضات والحقوق تُدار لكم من المصدر، من قسيمة الراتب، وفق المادة 14 ومن اليوم الأول.
معلومات إضافية
أدلة إضافية قد تهمكم
الاقتطاعات التقاعدية للموظفين في إسرائيل
قواعد التقاعد نفسها من جهة العامل · النسب، المادة 14 وما الذي يجب فحصه في قسيمة الراتب.
اقرأوا المزيدالمستقلون في NETO
اعملوا كمستقلين واحصلوا على قسيمة راتب مع تقاعد وحقوق · مثل أي موظف أجير.
اقرأوا المزيدEmployer of Record في إسرائيل
توظيف عمال في إسرائيل عبر صاحب عمل مسجّل · بما في ذلك التقاعد والرواتب والامتثال للقانون.
اقرأوا المزيدتكلفة صاحب العمل · كيف نحسب
كم يكلف العامل فعلاً · الراتب والتقاعد والتعويضات والحقوق الاجتماعية في حساب واحد.
اقرأوا المزيدالاقتطاعات التقاعدية للموظفين في إسرائيل
قواعد التقاعد نفسها من جهة العامل · النسب، المادة 14 وما الذي يجب فحصه في قسيمة الراتب.
اقرأوا المزيدالمستقلون في NETO
اعملوا كمستقلين واحصلوا على قسيمة راتب مع تقاعد وحقوق · مثل أي موظف أجير.
اقرأوا المزيدEmployer of Record في إسرائيل
توظيف عمال في إسرائيل عبر صاحب عمل مسجّل · بما في ذلك التقاعد والرواتب والامتثال للقانون.
اقرأوا المزيدتكلفة صاحب العمل · كيف نحسب
كم يكلف العامل فعلاً · الراتب والتقاعد والتعويضات والحقوق الاجتماعية في حساب واحد.
اقرأوا المزيد
