ما هو نموذج 101 ولماذا يُطلب عند الاستيعاب؟

نموذج 101 هو بطاقة الموظف التي يصرّح فيها الموظف عن بياناته الشخصية وحالته العائلية ونقاط الائتمان الضريبي. على صاحب العمل أن يوقّع كل موظف عليه في بداية العمل وفي بداية كل سنة، لأنه أساس احتساب استقطاع الضريبة في قسيمة الراتب.

استيعاب موظفين جدد في إسرائيل

استيعاب موظف جديد يشمل ملف استقطاعات، ونموذج 101، وقسيمة راتب شهرية، وحقوقًا اجتماعية. يستعرض هذا الدليل لأصحاب العمل العملية خطوة بخطوة · ويبيّن كيف يمكنكم، عبر NETO، التوظيف خلال فترة تجريبية بلا علاقة صاحب عمل - موظف: تتلقّون أنتم فاتورة، ويتلقّى العامل قسيمة راتب بكامل حقوقه.

تسجيل مجاني لأصحاب العمل

مقاول قوى عاملة مرخّص #1565 تحت إشراف وزارة العمل نعمل منذ 2016 تحدّثوا إلينا · 08-976-1874

ملخّص AI نظرة ذكية على هذه الصفحة · اضغط هنالعرض ملخص الصفحة اضغط هنا

يبدأ استيعاب موظف في إسرائيل بالإجراءات الورقية. على صاحب العمل أن يفتح ملف استقطاعات لدى سلطة ضريبة الدخل ومؤسسة التأمين الوطني، وأن يوقّع الموظف على نموذج 101 (بطاقة الموظف التي يصرّح فيها عن بياناته الشخصية وحالته العائلية ونقاط الائتمان الضريبي)، ويسجّله في مسك الدفاتر، ويصدر قسيمة راتب شهرية، ويحفظ حقوقه الاجتماعية. يجب توقيع نموذج 101 في بداية العمل وفي بداية كل سنة، لأنه أساس استقطاع الضريبة في قسيمة الراتب. ويقدّر صاحب العمل الحصيف التكلفة الحقيقية على صاحب العمل بنحو 1.3 ضعف الراتب الإجمالي (نحو 130%). ولتجربة شخصٍ ما قبل كل ذلك، تستطيع NETO · مقاول قوى عاملة مرخّص (#1565) · توظيف العامل نيابةً عنكم خلال فترة تجريبية: تتلقّون أنتم فاتورة، ويتلقّى العامل قسيمة راتب بكامل حقوقه، بلا علاقة صاحب عمل - موظف، وتدفعون فقط مقابل العمل الفعلي المُنجَز. وعند التأكّد من الملاءمة، يمكنكم توظيفه مباشرةً بلا رسوم تحرير وبلا مدة دنيا.

الرواتب في إسرائيل حقوق الموظفين في إسرائيل سلطة ضريبة الدخل الإسرائيلية التأمين الوطني · لأصحاب العمل

هذا الملخّص مُولَّد من محتوى الصفحة والمصادر المرتبطة · التفاصيل الكاملة أدناه. وهو لا يُعدّ استشارة قانونية أو محاسبية.

ملخّص الدليل

السؤال الشائع: ما الذي يجب على صاحب العمل فعله عند استيعاب موظف جديد؟ باختصار:

افتحوا ملف استقطاعات لدى ضريبة الدخل والتأمين الوطني.
وقّعوا كل موظف جديد على نموذج 101 · بطاقة الموظف.
تُقدَّر تكلفة صاحب العمل بنحو 130% من الراتب الإجمالي (بمعامل 1.3).
عبر NETO · يتلقّى العامل قسيمة راتب، وتتلقّون أنتم فاتورة.

الاستيعاب

استيعاب موظفين جدد · ما الذي يجب على صاحب العمل فعله؟

استيعاب موظفين جدد ليس دائمًا أمرًا بسيطًا. فالعمل الصغير الذي ينمو ويريد بدء توظيف موظفين عليه أن يفتح ملف استقطاعات لدى سلطة ضريبة الدخل ومؤسسة التأمين الوطني، وأن يبلّغ ويدفع كل شهر الضريبة المستقطعة من المنبع من الموظف. وإلى جانب ذلك، يجب تسجيل الموظف في مسك الدفاتر، وإصدار الراتب، وحفظ حقوقه الاجتماعية.

في بعض الأحيان يُفضَّل تجنّب علاقة صاحب عمل - موظف والتوظيف عبر الإسناد الخارجي حتى تتأكّدوا من ملاءمة الموظف. تقدّم NETO حلًّا رقميًا يتيح لكم توظيف عمّال خلال فترة تجريبية دون إدخالهم إلى أنظمتكم التنظيمية ودون القلق من علاقة صاحب عمل - موظف · على الأقل حتى تتأكّدوا. وكل ذلك يتم بضغطة زر.

متى يستحق توظيف موظف إضافي؟

قبل الاستيعاب، يجدر طرح بضعة أسئلة عملية:

هل سيكون مجديًا؟

هل سيبرّر توظيف الموظف الإضافي الاستثمارَ ويُنمّي العمل؟

هل هو الوقت المناسب؟

الفترة التجريبية تساعدكم على اختبار قيمة التوظيف عمليًا، قبل الاستيعاب الكامل.

هل هو الشخص المناسب؟

تحقّقوا من ملاءمة الموظف للدور وللعمل قبل الاستيعاب الكامل.

ما هي التكلفة الحقيقية؟

تكلفة صاحب العمل لها مكوّنات تتجاوز الراتب الإجمالي · خطّطوا لها مسبقًا.

واجبات صاحب العمل عند الاستيعاب · والمخاطر التي يجب معرفتها

استيعاب موظف يتطلّب تحضيرًا بيروقراطيًا · وإلى جانبه، بضعة مخاطر ينبغي لصاحب العمل الحصيف معرفتها مسبقًا:

نموذج 101 · بطاقة الموظف. يصرّح كل موظف جديد عن بياناته الشخصية وحالته العائلية ونقاط الائتمان الضريبي على نموذج 101. وعلى صاحب العمل توقيعه في بداية العمل وفي بداية كل سنة، لأنه أساس استقطاع الضريبة في قسيمة الراتب.
تكاليف صاحب عمل متصاعدة وغير متوقعة. الموظف الإضافي يعني تكاليف إضافية، ولا ينتهي الأمر عند الراتب الإجمالي. يقدّر صاحب العمل الحصيف تكلفة صاحب العمل بمعامل نحو 1.3 ضعف الإجمالي (130%) · لكن هذا لا يشمل كل المعطيات وقد يؤدي إلى تسعير أقل من اللازم.
التعرّض لمفاجآت غير سارّة. إذا مرض الموظف خلال الفترة التجريبية، أو تعرّض لحادث وتغيّب، فقد يتوجّب على صاحب العمل في بعض الحالات دفع أجره رغم ذلك.
تعرّض قانوني · الجهل بالقانون ليس عذرًا. هناك الكثير مما ينبغي معرفته في قانون العمل. يجدر الاطّلاع على حقوق الموظفين في إسرائيل لتجنّب أخطاء مكلفة.

نموذج 101 · خطوة بخطوة

نموذج 101 (بطاقة الموظف) هو أساس احتساب استقطاع الضريبة. إليكم كيف يعمل، خطوة بخطوة:

1 · الموظف يملأ بياناته الشخصية. الاسم الكامل، رقم الهوية، العنوان وبيانات الاتصال، إضافةً إلى تاريخ بدء العمل.
2 · الموظف يصرّح عن حالته الزوجية والعائلية. الحالة الزوجية والأولاد، وهي تؤثّر على استحقاق نقاط الائتمان الضريبي.
3 · الموظف يصرّح عن دخله الآخر ووضعه. هل هذا دخله الوحيد أو الرئيسي، وهل توجد مداخيل أخرى · وهو مهم لتنسيق الضريبة.
4 · الموظف يطالب بنقاط الائتمان الضريبي. نقاط الائتمان التي يستحقّها، مع المستندات الداعمة عند الحاجة.
5 · الموظف يوقّع ويؤرّخ التصريح. التوقيع يؤكّد صحة البيانات التي يعتمد عليها صاحب العمل في قسيمة الراتب.
6 · صاحب العمل يحتفظ به ويجدّده سنويًا. على صاحب العمل توقيع كل موظف على نموذج 101 في بداية العمل وفي بداية كل سنة.

نموذج 101 هو نموذج رسمي لسلطة ضريبة الدخل. الحقول والقواعد الدقيقة تحدّدها سلطة ضريبة الدخل الإسرائيلية · راجعوا المصدر الرسمي المرتبط أدناه وتحقّقوا من النسخة السارية.

التوظيف التجريبي عبر NETO · 3 خطوات

بدلًا من التورّط في تكاليف عالية وخطوات بيروقراطية، يمكنكم توظيف عمّال خلال فترة تجريبية عبر NETO · شركة قوى عاملة عبر الإنترنت. وكل ذلك يتم بضغطة زر، من هاتف أو حاسوب.

1 · إيجاد وتجنيد

وجدتم مرشّحًا مناسبًا؟ سجّلوا وحدّدوا التوظيف · وستوظّفه NETO نيابةً عنكم خلال الفترة التجريبية.

2 · التوظيف وقسيمة الراتب

طوال الفترة، يتلقّى العامل قسيمة راتب من NETO بكل الحقوق المرفقة · وتتلقّون أنتم فاتورة، بلا علاقة صاحب عمل - موظف وبلا بيروقراطية.

3 · التوظيف المباشر

بعد التأكّد من الملاءمة، يمكنكم توظيف الموظف مباشرةً · بلا رسوم تحرير وبلا مدة دنيا.

جدول المقارنة · توظيف مباشر مقابل التوظيف عبر NETO

المعيار	تجربة عبر NETO	توظيف مباشر كموظف	شركة قوى عاملة تقليدية
فتح ملف استقطاعات	غير مطلوب منكم	مطلوب	غير مطلوب
علاقة صاحب عمل - موظف	لا توجد	تنشأ	لا توجد
قسيمة الراتب وحقوق العامل	تصدرها NETO	يصدرها صاحب العمل	تصدرها الشركة
الدفع خلال الغياب	فقط مقابل العمل المُنجَز	مطلوب أحيانًا	متغيّر
التوظيف المباشر لاحقًا	بلا رسوم تحرير	غير منطبق	عادةً رسوم تحرير
التكلفة والإدارة	معروفة ونهائية	عالية ومتغيّرة	عالية

* مقارنة عامة فقط · تعتمد الشروط الدقيقة على ظروف التوظيف والاتفاق.

تكلفة صاحب العمل والتوفير

توظيف عمّال خلال فترة تجريبية عبر NETO يقود إلى توفير كبير · وأبرزه تقليل تكاليف صاحب العمل بنحو 75% مقارنةً بشركات القوى العاملة التقليدية:

توفير في تكاليف الأجور

يتلقّى العامل قسيمة راتب، وتتلقّون أنتم فاتورة · بلا علاقة صاحب عمل - موظف.

توفير في الوقت والجهد

اعتماد ساعات العمل، ومعاينة محاكاة لقسيمة الراتب، وحتى الاستماع وإنهاء العمل · كل ذلك في النظام.

بلا مفاجآت

التكلفة معروفة ونهائية مسبقًا · بلا مصاريف غير متوقعة.

ادفعوا مقابل العمل الفعلي

لا يُدفَع شيء عند تغيّب العامل بسبب المرض أو حادث.

مهم: تعمل NETO عبر Bareket IT Ltd · مقاول قوى عاملة مرخّص (#1565) تحت إشراف وزارة العمل، وتتحمّل كامل مسؤولية صاحب العمل تجاه العامل. اطّلعوا على كيفية إدارة الرواتب في إسرائيل نيابةً عنكم.

تريدون استيعاب موظف جديد بلا بيروقراطية؟ سجّلوا مجانًا وابدأوا التوظيف بضغطة زر.

تسجيل مجاني لأصحاب العمل

التوظيف التجريبي · متى يناسب؟

حلّ NETO الرقمي مناسب لمجموعة واسعة من حالات التوظيف:

اختبار ملاءمة مرشّح

قبل التوظيف كموظف بكل البيروقراطية المرفقة.

توظيف فوري

حتى قبل فتح ملف استقطاعات واستكمال التحضيرات.

عمّال عارضون ومؤقتون

طلاب، وعمّال شباب، وبدلاء، وعمّال على مشاريع.

ذروات الطلب

الموسمية وفترات الذروة · بالضبط عدد العمّال الذي تحتاجونه.

بالفيديو · كيف يعمل أصحاب العمل مع NETO

دقيقتان تعرضان بالضبط ما يحدث من التسجيل حتى قسيمة الراتب. (الفيديو بالإنجليزية)

الأسئلة الشائعة

ما الذي يجب على صاحب العمل فعله عند استيعاب موظف جديد؟

على صاحب العمل الذي يستوعب موظفًا أن يفتح ملف استقطاعات لدى سلطة ضريبة الدخل ومؤسسة التأمين الوطني، وأن يوقّع الموظف على نموذج 101، ويسجّله في مسك الدفاتر، ويصدر له قسيمة راتب شهرية، ويحفظ حقوقه الاجتماعية وفق القانون.

ما هو نموذج 101 ولماذا يُطلب؟

نموذج 101 هو بطاقة الموظف التي يصرّح فيها الموظف عن بياناته الشخصية وحالته العائلية ونقاط الائتمان الضريبي. على صاحب العمل توقيع كل موظف عليه في بداية العمل وفي بداية كل سنة، لأنه أساس احتساب استقطاع الضريبة في قسيمة الراتب.

كيف يمكنني التوظيف خلال فترة تجريبية بلا علاقة صاحب عمل - موظف؟

عبر NETO. توظّف NETO العامل نيابةً عنكم خلال الفترة التجريبية، وتصدر له قسيمة راتب بكل الحقوق المرفقة، وتتلقّون أنتم فاتورة، بلا علاقة صاحب عمل - موظف وبلا بيروقراطية. ويُدفَع فقط مقابل العمل الفعلي المُنجَز.

كم تكلّف صاحبَ العمل عمليةُ استيعاب موظف جديد؟

يقدّر صاحب العمل الحصيف تكلفة صاحب العمل بمعامل نحو 1.3 ضعف الراتب الإجمالي (نحو 130%). وعبر NETO يمكن تقليل تكاليف صاحب العمل بنحو 75% مقارنةً بشركات القوى العاملة التقليدية، بتكلفة معروفة ونهائية محدّدة مسبقًا.

ماذا يحدث إذا تغيّب الموظف بسبب المرض أو حادث خلال الفترة التجريبية؟

عند التوظيف عبر NETO تدفعون فقط مقابل العمل الفعلي المُنجَز، لذلك لا يُدفَع شيء عند تغيّب الموظف بسبب المرض أو حادث. هذا يجنّبكم المفاجآت والتكاليف غير المتوقعة خلال الفترة التجريبية.

ماذا يحدث عندما أرغب في توظيف الموظف مباشرةً بعد الفترة التجريبية؟

بعد أن تتأكّدوا من ملاءمة الموظف لاحتياجاتكم، يمكنكم توظيفه مباشرةً، بلا رسوم تحرير وبلا مدة دنيا.

الخلاصة

استيعاب موظف جديد يتطلّب فتح ملف استقطاعات، ونموذج 101، وقسيمة راتب، وحفظ الحقوق الاجتماعية · وهي موارد قد لا ترغبون في استثمارها قبل أن يتّضح أن الموظف باقٍ على المدى الطويل. يتيح لكم حلّ NETO التوظيف خلال فترة تجريبية بلا علاقة صاحب عمل - موظف: يتلقّى العامل قسيمة راتب بكامل حقوقه، وتتلقّون أنتم فاتورة، وتنخفض تكاليف صاحب العمل بنحو 75% مقارنةً بشركات القوى العاملة التقليدية، والتكلفة معروفة ونهائية مسبقًا.

وعند التأكّد من الملاءمة، يمكنكم توظيف الموظف مباشرةً · بلا رسوم تحرير وبلا مدة دنيا. NETO مقاول قوى عاملة مرخّص (#1565) تحت إشراف وزارة العمل. ابدأوا مع NETO ووظّفوا بضغطة زر، أو تحدّثوا إلينا.

هذه الصفحة معلومات عامة فقط ولا تُعدّ استشارة قانونية أو ضريبية أو محاسبية. قبل أي إجراء مُلزِم، استشيروا الجهة المختصة أو مختصًا بشأن حالتكم الخاصة.

آخر تحديث: 09/07/2026 · معلومات عامة، صحيحة لعام 2026 وتُحدَّث دوريًا.