החזר הוצאות נסיעהמי זכאי · כמה מגיע · ומה אומר צו ההרחבה
החזר הוצאות נסיעה מגיע לכל עובד שנעזר בתחבורה כדי להגיע לעבודה ולחזור. כאן תמצאו בדיוק מי זכאי, מהו גובה ההחזר, מתי אין זכאות, ומה מגיע גם לפרילנסר · עם הציטוט המלא מצו ההרחבה.
רישיון כ״א 1565 עד 22.6 ש״ח ליום לפי צו ההרחבה 2016
תחבורה ציבוריתהחזר מלא לעובד
עד 22.6 ש״חליום עבודה
מרכז דיני העבודה
פתחו את המרכז →
כל החוקים, צווי ההרחבה, הפסיקה והסכומים בתוקף · במקום אחד, עם מקור לכל פריט.
כמה באמת ייכנס לחשבון?
גררו את הברוטו וראו מה נכנס לחשבון בפועל. נקודות הזיכוי משנות את התוצאה דרמטית, ולכן הן כאן.
שכר ברוטו לחודש₪10,000
נטו לחשבון
מס הכנסה
ביטוח לאומי ובריאות
פנסיה (נשארת שלכם)
מס הכנסה·
ביטוח לאומי ובריאות·
פנסיה · חלק העובד·
נצבר לפנסיה · מינימום החוק·
נצבר לפנסיה · דרך NETO·
נקודות זיכוי·
נטו לחשבון שלכם·
עוד כלים שיעזרו לכם להחליט
סיכום AIלצפייה בסיכום הדף לחצו כאן
החזר הוצאות נסיעה מגיע לכל עובד שנעזר בתחבורה כדי להגיע לעבודה ולחזור · עד תקרה של 22.6 ש״ח ליום עבודה לפי צו ההרחבה משנת 2016. ההחזר נקבע לפי מחיר נסיעה מוזל או חופשי חודשי בתחבורה ציבורית, ומשולם בעד ימי עבודה בפועל. אין זכאות כשהמעסיק מעמיד הסעה או בעד יום היעדרות · וגם פרילנסר צריך לגלם את הוצאות הנסיעה במחיר העסקה.
- מי זכאי · כל עובד הנזקק לתחבורה כדי להגיע לעבודה וחזרה.
- גובה ההחזר · עד 22.6 ש״ח ליום · כ-474.6 ש״ח לחודש.
- בסיס החישוב · מחיר נסיעה מוזל או חופשי חודשי בתחבורה ציבורית.
- מתי אין זכאות · הסעה מטעם המעסיק או יום שבו לא התייצב.
- מקור הזכות · צו ההרחבה הכללי משנת 2016 החל על כל העובדים.
התקציר מבוסס על תוכן העמוד
נקודות מפתח
השאלה הנפוצה: למי מגיע החזר הוצאות נסיעה וכמה? התשובה הקצרה · כל עובד הנזקק לתחבורה כדי להגיע לעבודה זכאי להחזר, עד תקרה של 22.6 ש״ח ליום עבודה (כ-474.6 ש״ח לחודש לפי 21 ימי עבודה), בהתאם לצו ההרחבה הכללי בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה.
- הזכאות חלה על כל עובד שנעזר בתחבורה להגיע לעבודה וחזרה.
- התקרה היומית · 22.6 ש״ח · והחודשית כ-474.6 ש״ח.
- ההחזר נקבע לפי מחיר נסיעה מוזל או חופשי חודשי בתחבורה ציבורית.
- אין זכאות כשהמעסיק מעמיד הסעה או בעד יום היעדרות.
- גם פרילנסר צריך לגלם את הוצאות הנסיעה במחיר העסקה.
- עובדי NETO מקבלים החזר כחוק · רישיון כ״א 1565.
הקדמה
למי מגיע החזר הוצאות נסיעה וכמה?
החזר הוצאות נסיעה מגיע לכל עובד שהוציא כסף כדי להגיע לעבודה ולחזור. עובד שנעזר בתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום העבודה יקבל החזר מהמעסיק · וגם עובד שהגיע ברכבו הפרטי זכאי להחזר הוצאות נסיעה. החזר הנסיעות הוא זכות מכוח דיני העבודה בישראל.
במאמר הבא נבחן מי בדיוק זכאי, כמה כסף על המעסיק לשלם, ובאילו מקרים המעסיק אינו חייב לשלם הוצאות נסיעה · תוך פירוט זכויות העובד וזכויות המעסיק כפי שהן מופיעות בצו ההרחבה ובתקנות.
- זכות מכוח צו הרחבה כללי החל על כל העובדים בישראל
- משולם בעד כל יום עבודה בפועל שבו נדרשה תחבורה
- חלק מזכויות העובדים · לצד מחלה, חופשה ודמי הבראה
22.6 ש״חתקרה ליום עבודה
זכאות
מי זכאי להחזרי נסיעות?
כל עובד הנזקק לתחבורה כדי להגיע למקום העבודה זכאי להחזר נסיעות · כך קובע צו ההרחבה החל על כל העובדים בישראל, למעט מקרים מיוחדים:
נעזר בתחבורה ציבורית
עובד שנוסע באוטובוס או ברכבת כדי להגיע למקום העבודה.
מרחק שמצריך נסיעה
כאשר העובד זקוק לתחבורה כדי להגיע לעבודה. הצו אינו קובע מרחק; לפי הפסיקה, עד 500 מטר ממקום העבודה נחשב בדרך כלל כמי שאינו זקוק לתחבורה.
גם ברגל או באופניים
עובד זכאי להחזר גם אם הגיע באופניים חשמליות או הלך ברגל.
מעבר לאוטובוס אחד
נזקקתם ליותר מאוטובוס אחד? מקבלים ערך של כמה קווים, עד גבול מסוים.
הזכאות נקבעת בצו ההרחבה הכללי · במקרים מיוחדים (כגון עובדים עם מוגבלות) עשויים לחול כללים נוספים.
המספרים שחייבים להכיר
סכומים ומועדים בתוקף היום · כל אחד עם תאריך תחולה ומקור.
6,443.85 ₪
שכר מינימום חודשי
לעובד בוגר במשרה מלאה (182 שעות). שעתי 35.40 ₪ · יומי 297.41 ₪ בשבוע של 5 ימים · 257.75 ₪ בשבוע של 6 ימים.
בתוקף מ־1 באפריל 2026
451.50 ₪
תעריף יום הבראה · מגזר פרטי
שנת ההבראה 2026 (1.7.2025 עד 30.6.2026). במגזר הציבורי התעריף הוא 511.60 ₪. מספר ימי ההבראה נגזר מהוותק, והזכאות קמה לאחר שנת עבודה.
בתוקף מ־1 ביולי 2025
22.60 ₪
תקרת החזר נסיעות ליום
התקרה נגזרת מצו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה. ההחזר משולם לפי עלות הנסיעה בפועל או לפי חופשי חודשי, עד התקרה.
1.5 ימים לחודש
צבירת ימי מחלה
עד צבירה מרבית של 90 יום. יום 1 ללא תשלום, ימים 2–3 בשיעור 50%, מהיום 4 תשלום מלא.
125% ואז 150%
גמול שעות נוספות
125% לשעתיים הנוספות הראשונות ביום, 150% מהשעה השלישית ואילך (ס׳ 16). גם עבודה במנוחה השבועית מזכה ב-150% (ס׳ 17).
36 שעות רצופות
מנוחה שבועית
העסקה במנוחה השבועית מחייבת היתר, ומזכה בתשלום של 150% (ס׳ 17).
עד ה־9 בחודש
מועד תשלום השכר
שכר חודש עבודה משולם עד ה־9 בחודש שלאחריו. איחור מקים חשיפה לפיצויי הלנה.
תוך 30 יום
הודעה לעובד על תנאי העסקה
מסמך כתוב עם תפקיד, שכר, היקף משרה ותנאים · ולקטין תוך 7 ימים. עדכון בכתב בכל שינוי.
42 שעות
שבוע עבודה במשק
צו ההרחבה קיצר את שבוע העבודה מ-43 ל-42 שעות מ-1.4.2018. חלוקת השכר החודשי לשעה נעשית לפי 182 שעות בחודש.
בתוקף מ־1 באפריל 2018
16 ימים
ימי חופשה שנתית
בשנים 1 עד 5. שנה 6 · 18 ימים · שנה 7 · 21 · ומשנה 8 יום נוסף לשנה עד 28 (ס׳ 3). ימים קלנדריים.
חודש
הודעה מוקדמת · אחרי שנה
עובד במשכורת · חודש מלא אחרי שנת עבודה. בשנה הראשונה · יום לכל חודש עבודה, ומחודש 7 · 6 ימים ועוד יומיים וחצי לחודש (ס׳ 3).
9 חודשים
העסקה אצל מעסיק בפועל
מעבר ל-9 חודשים רצופים העובד נחשב לעובד של המעסיק בפועל (ס׳ 12א). השר רשאי להאריך עד 15 חודשים בסך הכול.
שכר חודש לשנה
פיצויי פיטורים
לעובד במשכורת · שכר חודש לכל שנת ותק. לעובד בשכר · שכר שבועיים לכל שנה (ס׳ 12). הזכאות קמה אחרי שנת עבודה רצופה.
6% בחוק · 8.33% ב-NETO
רכיב הפיצויים בהפרשה הפנסיונית
צו ההרחבה מחייב את המעסיק להפריש 6% מהשכר לרכיב הפיצויים, וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חל עליהם אוטומטית. NETO מפרישה את מלוא רכיב הפיצויים · 8.33% · כך שההפרשה מהווה תחליף למלוא הפיצויים ואין השלמה בסיום העסקה. מעסיק שמפריש פחות מ-8.33% חייב להשלים פיצויים בתום יחסי העבודה.
בתוקף מ־1 בינואר 2014
מיד · או אחרי 6 חודשים
מתי מתחילה חובת ההפרשה לפנסיה
לעובד עם ביטוח פנסיוני פעיל · הזכאות מהיום הראשון, וההפרשה מתבצעת רטרואקטיבית אחרי 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם. לעובד שאין לו ביטוח פנסיוני פעיל · הזכאות קמה רק אחרי 6 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק.
מי לא זכאי לדמי נסיעות?
לצד הזכאות הרחבה, ישנם מקרים מוגדרים שבהם המעסיק אינו חייב לשלם החזר הוצאות נסיעה:
המעסיק מעמיד הסעה לכיוונים
עובד שהמעסיק העמיד לרשותו הסעה אל העבודה וממנה אינו זכאי להחזר. מי שמוסע לכיוון אחד בלבד יקבל החזר רק בעבור הכיוון השני (כמחצית הסכום).
יום שבו העובד לא התייצב
עובד אינו זכאי להחזר הוצאות נסיעה בעד יום שבו לא התייצב לעבודה · ההחזר משולם רק בעד ימי עבודה בפועל.
מגורים במקום העבודה
עובד המתגורר במקום העבודה יקבל החזר רק בעבור הימים שבהם הגיע לעבודה או חזר לביתו בפועל.
גובה ההחזר
כמה כסף מגיע · גובה החזר הנסיעות
המעסיק מחויב לשלם לעובד סכום השווה לעלות האלטרנטיבית המוזלת בתחבורה ציבורית (חופשי חודשי) ממקום המגורים אל העבודה. עובד שזקוק ליותר מאוטובוס אחד יקבל ערך של כמה קווים (עד גבול מסוים), בתנאי שבאוטובוס הנוסף הוא נוסע לפחות 3 תחנות עירוניות כדי להגיע למקום העבודה.
| פרמטר | תקרת ההחזר לפי צו ההרחבה |
|---|---|
| תקרה ליום עבודה | עד 22.6 ש״ח |
| תקרה חודשית (21 ימי עבודה) | כ-474.6 ש״ח |
| בסיס החישוב | מחיר נסיעה מוזל / חופשי חודשי בתחבורה ציבורית |
| בעד אילו ימים | ימי עבודה בפועל שבהם נדרשה תחבורה |
| נסיעה ביותר מקו אחד | החזר נוסף בכפוף לתקרה (3 תחנות עירוניות ומעלה) |
* התקרה היומית בסך 22.6 ש״ח נקבעה בצו ההרחבה משנת 2016. מעבר לסכום זה המעסיק אינו חייב לשלם החזר. הסכום עשוי להתעדכן ויופיע בדיני העבודה, בצו ההרחבה ובתקנות.
החזר הוצאות נסיעה · במגזרים שונים
אולמות וגני אירועים
בענף אולמות וגני האירועים, כל עובד שעבד משמרת מפוצלת זכאי לדמי נסיעה כפולים.
אחרי שעות התחבורה
מעסיקים מחויבים לדאוג להסעת העובדים לביתם, אם סיימו לאחר שעות הפעילות של התחבורה הציבורית.
העסקת בני נוער
בתקופות החופשה מותר להעסיק בני נוער מעל גיל 16, אך לא אחרי השעה 24:00, ובתנאי שהמעסיק דואג להסעתם לביתם מיד עם סיום העבודה.
מקור החוק
צו ההרחבה · השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה
הזכאות להחזר הוצאות נסיעה מעוגנת בצו ההרחבה הכללי בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה, לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז-1957. הצו הרחיב את תחולתו של ההסכם הקיבוצי הכללי שבין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (מספר ההסכם בפנקס · 7006/2016).
- ההוראות המורחבות חלות מיום כ״ב בשבט התשע״ו (1 בפברואר 2016) על כל העובדים והמעסיקים בישראל, למעט עובדים במפעלים מוגנים לפי חוק שכר מינימום, התשמ״ז-1987.
- שיעור החזר הוצאות הנסיעה הוא עד 22.60 שקלים חדשים ליום עבודה.
- ההוצאות נקבעות לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל, ממקום מגורי העובד למקום עבודתו.
- עובד הנזקק ליותר מאוטובוס אחד זכאי להשתתפות גם בעבור הנסיעה הנוספת, אם עליו לנסוע באוטובוס השני לפחות 3 תחנות עירוניות נוספות.
- החזר לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעסיק · מי שמוסע לכיוון אחד בלבד זכאי עד למחצית הסכומים.
- הצו ביטל את צווי ההרחבה לדמי נסיעה משנים 2009, 2010, 2011, 2012 ו-2014.
הבהרה: המידע בנטו דיני עבודה · NETO נועד להעשרה בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. יש להיוועץ לפי הצורך בעורך-דין, יועץ מס או רואה חשבון. החומר לוקט ממקורות חוק ופסיקה פומביים.
פרילנסרים
האם פרילנסר זכאי להחזר הוצאות?
כן · גם לפרילנסר יש זכויות. פרילנסר זכאי להחזר הוצאות בגין הנסיעה לעבודה, ועליו לגלם (להכיל) את העלויות האלה כשהוא מתמחר את העסקה מול הלקוח.
חשוב שהמעסיק יוודא שבתוך המחיר מגולמות הוצאות הנסיעה כחוק · וזאת כדי להימנע משכר נמוך משכר המינימום. תמחור נכון מבטיח שהזכויות נשמרות גם בעבודה מול חשבונית.
- לגלם את הוצאות הנסיעה בתוך מחיר העסקה
- לוודא שהשכר אינו יורד מתחת לשכר המינימום
- עבודה דרך NETO לפרילנסרים · עם זכויות עובד מלאות
זכויות מלאותגם בעבודה מול חשבונית
NETO
תשלום החזרי נסיעות ב-NETO · הכול כחוק
כל עובדי נטו זכאים ומקבלים החזר הוצאות נסיעה בהתאם לחוק ולפסיקה. ב-NETO מקפידים על כל זכויות העובדים, אוחזים ברישיון קבלן כוח אדם (מספר רישיון 1565) ורשומים בפנקס כקבלני כוח אדם · בפיקוח משרד העבודה.
החזר נסיעות כחוק
בהתאם לצו ההרחבה ולתקרות הקבועות בדין.
תלוש שכר מסודר
החזר הנסיעה מופיע בתלוש לצד יתר הזכויות.
זכויות סוציאליות מלאות
מחלה, חופשה, דמי הבראה, פנסיה ופיצויים.
קבלן כ״א מורשה
רישיון 1565 · בפיקוח משרד העבודה.
חשוב: NETO פועלת באמצעות ברקת אי.טי בע״מ, חברת כוח אדם מורשית בפיקוח משרד העבודה · רישיון 1565. כך מובטח שהזכויות, ובהן החזר הוצאות הנסיעה, משולמות במלואן ולפי הדין.
להמשיך מכאן
שלוש דרכים להעמיק · בחרו את מה שמתאים לכם עכשיו.
רוצה לעבוד עם זכויות מלאות · כולל החזר נסיעות?
NETO משמשת מעסיק רשמי, רושמת אתכם מול הרשויות ומשלמת את כל הזכויות לפי החוק · כולל החזר הוצאות נסיעה. הרשמה מהירה והכול מסודר.
מקורות רשמיים ורגולציה
צווי ההרחבה והחקיקה בנושא החזר הוצאות נסיעה · הקישורים נפתחים באתרים חיצוניים.
שאלות ותשובות נפוצות · החזר הוצאות נסיעה
מי זכאי להחזר הוצאות נסיעה?
כל עובד הנזקק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו זכאי להחזר הוצאות נסיעה, בתנאי שהוא זקוק לתחבורה כדי להגיע לעבודה. צו ההרחבה אינו קובע מרחק מינימלי; לפי הפסיקה, מי שגר במרחק של עד 500 מטר ממקום העבודה נחשב בדרך כלל כמי שאינו זקוק לתחבורה (ע״ע 100/06). הזכאות חלה על כלל העובדים בישראל מכוח צו ההרחבה, למעט מקרים מיוחדים.
מהו גובה החזר הוצאות הנסיעה המקסימלי ליום?
לפי צו ההרחבה משנת 2016, התקרה היומית עומדת על 22.6 ש״ח ליום עבודה (כ-474.6 ש״ח לחודש לפי 21 ימים). ההחזר נקבע לפי מחיר נסיעה מוזל בתחבורה ציבורית או כרטיס חופשי חודשי, עד גובה התקרה. הסכום עשוי להתעדכן בצו ובתקנות.
האם זכאים להחזר גם בהגעה ברגל או באופניים?
כן. המעסיק מחויב לשלם החזר לעובד הנזקק לתחבורה כדי להגיע לעבודה, גם אם בפועל הגיע באופניים חשמליות או הלך ברגל. ההחזר אינו משולם רק כאשר המעסיק העמיד לעובד הסעה על חשבונו.
מתי עובד אינו זכאי לדמי נסיעה?
עובד שהמעסיק העמיד לרשותו הסעה לעבודה וחזרה אינו זכאי להחזר. מי שמוסע לכיוון אחד בלבד זכאי לכמחצית הסכום. כמו כן עובד אינו זכאי להחזר בעד יום שבו נעדר מהעבודה ולא התייצב בה.
האם פרילנסר זכאי להחזר הוצאות נסיעה?
גם לפרילנסר יש זכויות. פרילנסר צריך לגלם את הוצאות הנסיעה בתוך מחיר העסקה, כדי שהמחיר לא ישחק את השכר אל מתחת לשכר המינימום. עובדי NETO מקבלים החזר נסיעות בהתאם לחוק ולפסיקה.
היכן מעוגן הסכום של 22.6 ש״ח?
הסכום מעוגן בצו ההרחבה הכללי בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה, החל מ-1 בפברואר 2016, מכוח חוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז-1957. הסכום עשוי להתעדכן מעת לעת בצו ובתקנות, ולכן כדאי לוודא את הסכום המעודכן.
סיכום
סיכום · החזר הוצאות נסיעה לעובד ולפרילנסר
תקרת ההחזר היומי נקבעת בצו הרחבה ומתעדכנת מעת לעת. כל הסכומים והתעריפים בדיני עבודה, עם היסטוריית השינויים של כל ערך.
החזר הוצאות נסיעה הוא זכות בסיסית של כמעט כל עובד בישראל, מכוח צו ההרחבה הכללי בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה. עיקרי הדברים:
- כל עובד הנזקק לתחבורה כדי להגיע לעבודה זכאי להחזר · עד 22.6 ש״ח ליום.
- ההחזר נקבע לפי עלות מוזלת בתחבורה ציבורית, בעד ימי עבודה בפועל.
- אין זכאות כשהמעסיק מעמיד הסעה, או בעד ימי היעדרות.
- גם פרילנסר זכאי · ועליו לגלם את ההוצאות במחיר העסקה.
- עובדי NETO מקבלים את ההחזר כחוק · רישיון כ״א 1565.
- הסכומים עשויים להתעדכן · כדאי לבדוק את הצו והתקנות העדכניים.
רוצים לעבוד עם זכויות עובד מלאות, כולל החזר נסיעות מסודר בתלוש? אפשר להתחיל עם NETO או לדבר איתנו. קריאה נוספת: זכויות העובדים · דיני עבודה · NETO לפרילנסרים.
מדריכים נוספים בנושא
מדריכים, תקנות, צווים וחוקי עבודה · קרא עוד
נטו עבודה מקפידה לעמוד על כל זכויות העובדים וחובות המעסיקים. לצד חוק החזר דמי נסיעה, תוכלו למצוא באתר NETO ריכוז תקנות, צווים וחוקים נוספים:
- דיני עבודה על קצה המזלג
- זכויות העובדים · מקבץ זכויות העובדים והמעסיקים
- חוק שעות עבודה ומנוחה תשי״א 1951
- חוק פיצויי פיטורים · תשכ״ג 1963
- תקנות פיצויי פיטורים 1964
- חוק הגנת השכר, תשי״ח-1958
- כיצד קובעים מי המעסיק הראשי?
- עצמאי ושכיר לפי הביטוח הלאומי
- זכויות פרילנסר
- זכויות עובד זמני
- דמי הבראה · מי זכאי וכמה
- תיאום מס לשכירים
- תיאום מס והחזר ביטוח-לאומי
- NETO לפרילנסרים · המדריך המלא
- חשבונית בלי לפתוח תיק עוסק
- מאמרים וכתבות בלוג נוספות
- שאלות ותשובות למעסיקים · שו״ת לעובדים
כך זה עובד ב-NETO
החוק מחייב 6% · אצל NETO זה 8.33%
6%חובת המעסיק בצו ההרחבה
8.33%מה NETO מפרישה בפועל
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף מחייב כל מעסיק להפריש 6% מהשכר לרכיב הפיצויים, וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חל על הכספים האלה באופן אוטומטי. NETO מפרישה כברירת מחדל את מלוא רכיב הפיצויים · 8.33% · ולכן ההפרשה השוטפת באה במקום פיצויי הפיטורים במלואם, ואין השלמת פיצויים בסיום ההעסקה. מעסיק שמפריש פחות מ-8.33% חייב להשלים את הפיצויים בתום יחסי העבודה.
החריג היחיד
סעיף 14 והמקורות במרכז דיני העבודה →
עובד שמצהיר כי אין לו קרן פנסיה פעילה ומדובר בהעסקה חד-פעמית · במקרה כזה חובת ההפרשה קמה רק אחרי שישה חודשי עבודה. לעובד עם ביטוח פנסיוני פעיל הזכאות היא מהיום הראשון, וההפרשה מתבצעת רטרואקטיבית אחרי שלושה חודשים או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.
מידע כללי · לא ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב הוא לשון החוק וצו ההרחבה עצמם.
בודקים את עצמכם
חמש שאלות מתוך אוגדן דיני העבודה של NETO. כל תשובה מלווה בהסבר ובקישור לפריט המלא.
צריכים עורך דין לדיני עבודה?
ספרו לנו בקצרה מה קרה. אנחנו נבין את התמונה ונחבר אתכם לעורך דין המתמחה בתחום. אין בכך התחייבות ואין בכך ייעוץ משפטי מצדנו.
קיבלנו · תודה
הפנייה נשמרה. ניצור אתכם קשר כדי לחבר אתכם לעורך דין מתאים. אם דחוף · 08-976-1874.
מידע כללי · לא ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב הוא לשון החוק ופסק הדין עצמם.
לפני שאתם ממשיכים
המידע בדף הזה נכון למועד הבדיקה המצוין למטה, והוא כללי מטבעו. התוצאה במקרה קונקרטי תלויה בוותק, בענף, בהסכם קיבוצי שחל ובנוסח המדויק של החוזה · פרטים שדף אינו יכול לאמת עבורכם.
התוכן נבדק מול המקורות בתאריך 3 בספטמבר 2026אנחנו עושים כמיטב יכולתנו לסרוק מדי חודש את המקורות הרשמיים בעזרת כלי AI, ולהציג את המידע המהימן והעדכני ביותר.
מרכז דיני העבודה
כל החוקים, הפסיקה והסכומים במקום אחד
החוק הזה הוא פריט אחד מתוך אוגדן מלא · חוקים, צווי הרחבה, פסיקה מובילה וסכומים בתוקף, כל אחד עם מקור רשמי ותאריך אימות, ובשתי קריאות: מה זה אומר למעסיק ומה זה אומר לעובד.
לפתוח את מרכז דיני העבודה
