Employer of Record · ישראל
להעסיק בישראל. בלי לפתוח חברה מקומית.
NETO הופכת למעסיק החוקי של העובדים שלכם בישראל. אנחנו חותמים על חוזה ההעסקה, מפעילים את השכר, מנכים מסים ומגישים את הדיווחים לרשויות. אתם מנהלים את העבודה ומקבלים חשבונית אחת מפורטת.
כבר החלטתם? להתחלת הרשמה כמעסיק
- רישיון מס׳ 1565 · לאימות
- ערבויות בנקאיות לשכר
- פעילה מאז 2016
01חלוקת האחריות
שלושה צדדים. הסדר אחד ברור.
מעסיק רשום (Employer of Record, בקיצור EOR) אינו חברת כוח אדם שמספקת עובדים, וגם לא רק ספק שכר. הוא המעסיק המשפטי לכל דבר ועניין, כולל עמידה בדיני העבודה בישראל. אתם שומרים על שליטה מקצועית מלאה בעבודה.
החברה שלכם
מנהלת את העבודה
קובעת משימות ויעדים, מנהלת ביצועים ומשלמת חשבונית חודשית אחת מפורטת. אין מבנה משפטי להקים או לפרק.
NETO
המעסיק החוקי בישראל
חותמת על החוזה, משלמת שכר, מנכה מסים, מפרישה לפנסיה ולקרנות, מגישה דיווחים לרשויות ומטפלת בסיום ההעסקה.
העובד שלכם
שכיר מהיום הראשון
חוזה התואם את החוק, תלוש שכר מסודר, פנסיה וזכויות סוציאליות בדיוק כמו בהעסקה ישירה. עובד עם הצוות שלכם מישראל.
| תחום | החברה שלכםמנהלת את העבודה | NETOהמעסיק החוקי בישראל | העובד שלכםשכיר מהיום הראשון |
|---|---|---|---|
| עבודה יומיומית | קובעת משימות ויעדים ומנהלת ביצועים | מעסיק חוקי בלבד. ללא מעורבות בניהול היומיומי | עובד עם הצוות שלכם, מהבית או ממקום אחר בישראל |
| חוזה העסקה | מספקת תפקיד, היקף משרה, שכר ותאריך תחילה | מכינה חוזה התואם את הדין הישראלי וחותמת עליו כמעסיק | חותם דיגיטלית |
| שכר | משלמת חשבונית חודשית אחת מפורטת | מחשבת שכר ברוטו ונטו, משלמת את השכר ומפיקה תלוש שכר | מקבל תלוש שכר מסודר ומפורט במלואו |
| מסים ודיווחים | מדווחת ל-NETO על שינויים בשכר, בבונוס או בהיקף המשרה | מנכה מס הכנסה, ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. מגישה את הדיווחים התקופתיים, כולל טפסים 102 ו-126 | זכאי לביטוח בריאות ממלכתי כשכיר |
| פנסיה וזכויות סוציאליות | רואה את עלויות המעסיק מפורטות בחשבונית | מפרישה לפנסיה ולקרנות. מנהלת חופשה שנתית, ימי מחלה, דמי הבראה ודמי נסיעות | זכויות סוציאליות מלאות, בדיוק כמו בהעסקה ישירה |
| סיום העסקה | אין מבנה משפטי לפרק | מנהלת הודעה מוקדמת, שימוע במידת הצורך, גמר חשבון, חישוב פיצויים וטופס 161 | מקבל גמר חשבון, שחרור כספים ומסמכי סיום העסקה |
02לאימות
בעלת רישיון. בפיקוח. פתוחה לבדיקה.
בישראל החוק מחייב רישיון מיוחד לתיווך עובדים ולהעסקתם. NETO פועלת ברישיון רשום שהנפיק משרד העבודה, והמרשם פומבי.
נפתח מרשם הממשלה באתר gov.il. המרשם פומבי ופתוח לכולם.
לעמוד הרישיון שלנו- רישיון
- מס׳ 1565
רישיון קבלן כוח אדם, שהנפיק משרד העבודה - תוקף הרישיון עד
- 28.02.2029
- ישות משפטית
- ברקת אי.טי בע״מ
פועלת בשם NETO · ח.פ. 515486058 - פעילה מאז
- 2016
- הגנה על השכר
- הרגולטור מחייב את NETO להפקיד ערבויות בנקאיות להבטחת שכר העובדים
- פיקוח
- ביקורות שוטפות מטעם משרד העבודה
03עלות ושקיפות
חשבונית אחת. כל שורה גלויה.
חשבונית חודשית אחת הכוללת שכר, עלויות מעסיק ודמי שירות. בלי הפתעות ובלי חיובים נסתרים. הכול מוצג מראש.
שכר ברוטו
השכר שסוכם עם העובד, כולל רכיבים נוספים, אם יש
עלויות מעסיק
פנסיה, פיצויים ודמי הבראה, ובנוסף חלק המעסיק בביטוח לאומי
דמי שירות NETO
5% מסכום החשבונית לפני מע״מ. ללא עמלות נוספות.
דוגמה לעובד אחד במשכורת ברוטו חודשית של 20,000 ₪, לפי שיעורי החוק לשנת 2026: ביטוח לאומי מעסיק, פנסיה 6.5%, פיצויים 8.33% (סעיף 14) ו-10 ימי הבראה. לא כולל דמי נסיעות וקרן השתלמות. כל הסכומים לפני מע״מ.
מה לא מופיע בחשבונית שלכם
- אין עלות הקמת חברה
- אין ריטיינר קבוע לעורכי דין ולרואי חשבון
- אין מערכות שכר או צוות משאבי אנוש פנימי
מה משפיע על המחיר
- סוג ההעסקה ורמת המורכבות (בונוסים, אופציות, החזרי הוצאות)
- מספר העובדים וכמות השינויים במהלך החודש
- דרישות מסמכים ותהליכי קליטה מיוחדים
- תשלומים בינלאומיים ומטבע חוץ, אם רלוונטי
סימולטור
כמה עובד באמת עולה לכם?
הסימולטור של NETO לשנת 2026: בחרו ברוטו, נטו לעובד או עלות כוללת, וראו מיד את צד המעסיק ואת צד העובד. אותו מנוע-חישוב שמשרת את מדריך עלות-המעסיק באתר.
סימולטור מעסיק ועובד · 2026
בחרו מאיפה מתחילים: ברוטו, נטו לעובד או עלות כוללת. רואים מיד כמה זה עולה למעסיק, וכמה נשאר לעובד ביד ובפנסיה.
ימי ההבראה נקבעים לפי ותק. שכר המינימום נכון ל-2026 הוא 6,443.85 ₪ לחודש.
צד המעסיק
צד העובד
כמה משכורת תישאר לי אם אוציא חשבונית על סך מסוים? למחשבון החשבונית
04קליטה
ארבעה שלבים. בדרך כלל כמה ימים.
ברוב המקרים אפשר לקלוט עובד תוך כמה ימים. כשהמסמכים מוכנים והתנאים ברורים, לפעמים תוך 24 עד 48 שעות.
שולחים את הפרטים
אתם שולחים את פרטי העובד ותנאי ההעסקה: תפקיד, היקף משרה, שכר ותאריך תחילה.
חוזה וחתימה
NETO מכינה חוזה העסקה התואם את הדין הישראלי ושולחת אותו לחתימה דיגיטלית של העובד.
רישום במערכות
העובד נרשם במערכות השכר ובביטוח לאומי. הדיווחים לרשויות מוגשים אוטומטית.
ניהול שוטף
מדי חודש: חישוב שכר, ניכוי מסים והפרשות והפקת תלוש שכר. אתם מקבלים חשבונית אחת מפורטת.
מה כדאי להכין מראש
- פרטי העובד ותיאור התפקיד או היקף המשרה
- שכר מוצע ורכיבים נוספים, אם יש
- תאריך תחילה משוער
- איש קשר מטעמכם לניהול מקצועי
05היקף
למי זה מתאים, ולמי לא
מתאים במיוחד אם
- אתם מעסיקים 1 עד 10 עובדים בישראל
- אתם רוצים להתחיל מהר בלי לפתוח חברה
- העסקה חוקית ושקט רגולטורי חשובים לכם
- אין לכם צוות משאבי אנוש מקומי
פחות מתאים אם
- יש לכם פעילות מסחרית מקומית מלאה, כמו מכירות בישראל וחשבוניות ללקוחות ישראלים
- אתם צופים עשרות עובדים עם הזמן
- אתם צריכים מבנה משפטי ומיסויי ייחודי ומורכב במיוחד
במקרים כאלה ייתכן שעדיף להקים ישות מקומית. מודל ה-EOR מתאים להעסקה, לא לפעילות עסקית מלאה.
מוכנים להעסיק בישראל?
זה מתחיל בשיחה קצרה: כמה עובדים, איפה, מהם תנאי ההעסקה, ואיך מתקדמים בישראל בביטחון.
כבר החלטתם? להתחלת הרשמה כמעסיק
בדיקה של שתי דקות
האם אתם צריכים מעסיק רשום בישראל?
ארבע שאלות. התוצאה היא התמצאות ראשונית, לא ייעוץ.
שאלה 1 מתוך 4
האם לחברה שלכם כבר יש ישות משפטית בישראל?
כמה אנשים אתם מתכננים להעסיק בישראל?
איזו פעילות הם יבצעו?
באיזו מהירות אתם רוצים שיתחילו?
EOR מתאים לכם מאוד
אין ישות מקומית, צוות קטן ועבודה עבור החברה שלכם בחו״ל: זה בדיוק המקרה שלשמו קיים מודל המעסיק הרשום. הקליטה אורכת בדרך כלל כמה ימים.
קבלו הצעת מחיר מפורטת להעסקהEOR הוא כנראה נקודת פתיחה נכונה
התחלה עם EOR מאפשרת להעסיק כחוק כבר עכשיו ולהחליט בהמשך אם כדאי להקים ישות מקומית. ספרו לנו על התפקיד ונציג לכם את המספרים.
קבלו הצעת מחיר מפורטת להעסקהייתכן שישות מקומית מתאימה לכם יותר
פעילות עסקית מקומית מלאה או עשרות עובדים מחייבים בדרך כלל חברה בישראל. נשמח לעזור לכם לחשוב על זה.
שאלו בוואטסאפ06הצעת מחיר
קבלו הצעת מחיר מפורטת להעסקה
ספרו לנו על העובד שאתם מגייסים ונשיב בדוא״ל עם פירוט שורה אחר שורה: שכר ברוטו, עלויות מעסיק, דמי השירות של NETO והסכום החודשי הכולל. ללא התחייבות וללא פתיחת חשבון.
- מבוסס על שיעורי החוק לשנת 2026
- טופס קצר, פחות מדקה
- הפרטים שלכם משמשים לבקשה זו בלבד
07לקריאה נוספת
קראו את המדריך המלא
המדריך המלא ל-Employer of Record בישראל: המודל המשפטי, הרישיון, זכויות, סיום העסקה ועלות.
לקריאת המדריך המלאמהו מודל ה-EOR ואיך הוא עובד
NETO הופכת למעסיק החוקי של העובדים שלכם בישראל: היא חותמת על החוזה, מנהלת את השכר, מנכה מסים ומגישה את הדיווחים לרשויות. אתם מנהלים את העבודה ומשלמים חשבונית אחת מפורטת.
לפתיחת המדריך המלא נפתח בלשונית חדשהלמה חובה לעבוד עם בעל רישיון
החוק בישראל מחייב רישיון מיוחד לתיווך ולהעסקה של עובדים. NETO פועלת ברישיון קבלן כוח אדם מס׳ 1565, בפיקוח משרד העבודה, עם ערבויות בנקאיות לשכר העובדים. המרשם ציבורי.
לפתיחת המדריך המלא נפתח בלשונית חדשהאילו סיכונים משפטיים מעסיק רשום מקטין
סיווג שגוי, תביעות רטרואקטיביות וחוזים שאינם תואמים את הדין הם החשיפה הרגילה בהעסקה מחו״ל. עם מעסיק רשום האדם הוא שכיר מהיום הראשון, בחוזה התואם את החוק בישראל.
לפתיחת המדריך המלא נפתח בלשונית חדשהההבדל בין EOR לבין שירות שכר בלבד
ספק שכר רק מחשב ומשלם, ואתם נשארים המעסיק החוקי. EOR הוא המעסיק החוקי לכל דבר, כולל עמידה בדיני העבודה, סיום העסקה והגשת דיווחים.
לפתיחת המדריך המלא נפתח בלשונית חדשהזכויות חובה, שכר וסיום העסקה
הפרשות לפנסיה ולפיצויים, דמי הבראה, חופשה שנתית וימי מחלה, הודעה מוקדמת ושימוע במידת הצורך, גמר חשבון וטופס 161: מלוא הזכויות הסטטוטוריות, בדיוק כמו בהעסקה ישירה.
לפתיחת המדריך המלא נפתח בלשונית חדשהשאלות ותשובות
זמן קליטה, מה כוללת החשבונית, מי אפשר להעסיק, איך מתנהל סיום העסקה, מה קורה עם בונוסים ואופציות, ועוד.
לפתיחת המדריך המלא נפתח בלשונית חדשהNETO · ברקת אי.טי בע״מ · ח.פ. 515486058 · קבלן כוח אדם מורשה מס׳ 1565 (בתוקף עד 28.02.2029)
מידע כללי, לא ייעוץ: המידע בדף זה נועד למידע כללי בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, חשבונאי או מס. יש להיוועץ לפי הצורך בעו״ד, רו״ח או יועץ מס.
