وظّفوا في إسرائيل. دون فتح شركة محلية.

تصبح NETO صاحب العمل القانوني للعاملين لديكم في إسرائيل: توقّع العقد، وتتولّى الأجور، وتخصم الضرائب، وتقدّم التقارير للسلطات. أنتم تديرون العمل، وتدفعون فاتورة واحدة مفصّلة.

يشترط القانون الإسرائيلي رخصة خاصة للوساطة في توظيف العاملين وتشغيلهم. تعمل NETO برخصة مقاول قوى عاملة رقم 1565، وتخضع لإشراف وزارة العمل، مع ضمانات بنكية لأجور العاملين. والسجل علني.

التصنيف الخاطئ لعلاقة العمل والمطالبات بأثر رجعي والعقود غير المطابقة للقانون هي المخاطر المعتادة للتوظيف من الخارج. ومع EOR يكون العامل أجيرًا منذ اليوم الأول، بعقد مطابق للقانون الإسرائيلي.

مزوّد خدمة الأجور يحسب ويدفع فقط، وتبقون أنتم صاحب العمل القانوني. أما EOR فهو صاحب العمل القانوني لجميع الأغراض، بما فيها الالتزام بقانون العمل وإنهاء التوظيف وتقديم التقارير.

مساهمات التقاعد وتعويضات الفصل، وبدل النقاهة، والإجازة السنوية وأيام المرض، والإشعار المسبق وجلسة الاستماع عند الاقتضاء، وتصفية الحساب والنموذج 161: المجموعة الكاملة من الحقوق القانونية، تمامًا كما في التوظيف المباشر.

مدة الاستيعاب، وما الذي تشمله الفاتورة، ومن يمكن توظيفه، وكيف يتم إنهاء التوظيف، وما الحال مع المكافآت وخيارات الأسهم، وغير ذلك.