כניסה לחשבון הקיים, או הרשמה מהירה תוך דקה.
בחרו איך נוח לכם · אנחנו כאן בשבילכם.
הכול על NETO · שקוף וזמין
בחרו מועד נוח · נציג יחזור לאישור בטלפון/מייל
בישראל מס ההכנסה הוא מדורג: כל שקל נכנס למדרגה שלו ומשלם את השיעור שלה, ולא כל המשכורת מקבלת שיעור אחד. ב-2026 יש שבע מדרגות, מ-10% ועד 50%, ובנוסף מנוכים ביטוח לאומי ומס בריאות והפרשה לפנסיה.
מקורות: חוברת הניכויים 2026 · רשות המסים · שיעורי דמי ביטוח · המוסד לביטוח לאומי · שכר מינימום בישראל
זו הנקודה שהכי הרבה אנשים טועים בה, והיא גם המשמחת: מעבר למדרגה גבוהה לא מייקר את כל המשכורת.
המשכורת נחתכת לפרוסות. הפרוסה הראשונה משלמת 10%, הבאה 14%, וכן הלאה. רק השקלים שנמצאים בפרוסה הגבוהה משלמים את השיעור הגבוה.
7,010 הראשונים משלמים 10%, הפרוסה שעד 10,060 משלמת 14%, והיתרה עד 12,000 משלמת 20%. סך המס לפני נקודות זיכוי: כ-1,516 ₪.
נקודות הזיכוי מופחתות מהמס עצמו, לא מההכנסה. לכן משכורות נמוכות מגיעות לא פעם למס אפס.
הכנסה מיגיעה אישית (משכורת או עסק), נכון לשנת המס 2026, לפי חוברת הניכויים של רשות המסים.
| הכנסה חודשית | הכנסה שנתית | שיעור המס | המס המצטבר בקצה המדרגה |
|---|---|---|---|
| עד 7,010 ₪ | עד 84,120 ₪ | 10% | 701 ₪ |
| 7,011 – 10,060 ₪ | 84,121 – 120,720 ₪ | 14% | 1,128 ₪ |
| 10,061 – 19,000 ₪ | 120,721 – 228,000 ₪ | 20% | 2,916 ₪ |
| 19,001 – 25,100 ₪ | 228,001 – 301,200 ₪ | 31% | 4,807 ₪ |
| 25,101 – 46,690 ₪ | 301,201 – 560,280 ₪ | 35% | 12,364 ₪ |
| 46,691 – 60,130 ₪ | 560,281 – 721,560 ₪ | 47% | 18,680 ₪ |
| מעל 60,130 ₪ | מעל 721,560 ₪ | 50% | 47% ועוד 3% מס יסף |
״המס המצטבר בקצה המדרגה״ הוא סך המס לפני נקודות זיכוי, למי שמשתכר בדיוק את הסכום העליון של אותה מדרגה. מס יסף לפי סעיף 121ב לפקודה חל על ההכנסה החייבת שמעל 721,560 ₪ בשנה.
ביום 31.3.2026 תוקן סעיף 121 לפקודת מס הכנסה במסגרת חוק הייעלות הכלכלית, והמדרגות הורחבו רטרואקטיבית מ-1 בינואר 2026.
| מדרגה | עד 2025 | מ-2026 | מי מרוויח |
|---|---|---|---|
| שיעור 20% חל עד | 16,150 ₪ לחודש | 19,000 ₪ לחודש | מי שמשתכר מעל 16,150 ₪ |
| שיעור 31% חל עד | 22,440 ₪ לחודש | 25,100 ₪ לחודש | מי שמשתכר מעל 22,440 ₪ |
בשקלים: משכורת של 25,000 ₪ שילמה בשנה שעברה כ-4,647 ₪ מס הכנסה, והיום כ-4,232 ₪. חיסכון של כ-415 ₪ בכל חודש, בלי שהשכר עצמו השתנה.
נקודת זיכוי מורידה סכום קבוע מהמס, לא מההכנסה. ב-2026 ערכה 242 ₪ לחודש.
| מי זכאי | נקודות | שווי חודשי |
|---|---|---|
| תושב ישראל | 2.25 | 544.50 ₪ |
| אישה תושבת ישראל | 2.75 | 665.50 ₪ |
| לכל ילד (בהתאם לגיל ולהורה) | 1.5 עד 2.5 | 363 עד 605 ₪ |
קיימות נקודות נוספות: עולה חדש, חייל משוחרר, סיום תואר, יישוב מוטב ועוד. הזכאות המלאה נקבעת בטופס 101 שממלאים אצל המעסיק, והמחשבון בעמוד זה מניח 2.25 נקודות.
גם כאן יש שתי מדרגות: החלק הראשון של השכר נגבה בשיעור מופחת, והיתרה בשיעור מלא ועד תקרה. השיעורים הם לעובד שכיר תושב ישראל מגיל 18 עד גיל הפרישה.
| חלק השכר | העובד | המעסיק | סך הכול |
|---|---|---|---|
| עד 7,703 ₪ · שיעור מופחת | 4.27% | 4.51% | 8.78% |
| מ-7,703 ₪ ועד 51,910 ₪ · שיעור מלא | 12.17% | 7.6% | 19.77% |
| מעל 51,910 ₪ | לא נגבים דמי ביטוח על החלק שמעל התקרה | ||
חלקו של העובד מורכב מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות יחד. הסכומים מתעדכנים בינואר בכל שנה לפי עליית המדד.
זה החלק שנראה בתלוש כמו ניכוי, ובעצם הוא חיסכון. לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, על כל 100 ₪ ברוטו מופקדים לקופה 18.5 ₪.
יורדים מהשכר ומופקדים לקרן הפנסיה על שמכם.
תגמולי מעסיק, מעל ומעבר לשכר שסוכם אתכם.
רכיב הפיצויים שנצבר לכם לאורך כל תקופת העבודה.
גררו כל אחד מהסרגלים והשני יזוז אתו. אפשר להתחיל מהברוטו שכתוב במודעה, או להתחיל מהסכום שאתם רוצים לראות בחשבון ולגלות איזה ברוטו לבקש.
| שכר ברוטו | |
| מס הכנסה (אחרי 2.25 נקודות זיכוי) | |
| ביטוח לאומי ומס בריאות | |
| הפרשת העובד לפנסיה | |
| נטו לתשלום | |
| תגמולי מעסיק לפנסיה | |
| רכיב פיצויים | |
| ביטוח לאומי · חלק המעסיק | |
| סך עלות המעסיק |
למה המספר בתלוש שלכם עשוי להיות שונה: המחשבון מניח 2.25 נקודות זיכוי, משרה מלאה של 182 שעות, והפרשות במינימום החוקי. נקודות זיכוי נוספות, שעות נוספות, נסיעות, שווי רכב, קרן השתלמות או הפרשה מוגדלת ישנו את התוצאה. בכל מקרה של פער, התלוש והוראות רשות המסים הם הקובעים.
כשמעסיק מסכם עם עובד שכר של 12,000 ₪, ההוצאה בפועל גבוהה בכ-18%. זה ההבדל בין ״כמה אני משלם לו״ לבין ״כמה זה עולה לי״.
| ברוטו לעובד | נטו לעובד | עלות למעסיק | פער מהברוטו |
|---|---|---|---|
| 6,000 ₪ | 5,328 ₪ | 7,021 ₪ | 17% |
| 9,000 ₪ | 7,538 ₪ | 10,571 ₪ | 17.5% |
| 12,000 ₪ | 9,456 ₪ | 14,174 ₪ | 18.1% |
| 16,000 ₪ | 11,929 ₪ | 18,978 ₪ | 18.6% |
| 25,000 ₪ | 16,834 ₪ | 29,787 ₪ | 19.1% |
החישוב כולל תגמולי מעסיק לפנסיה, רכיב פיצויים וחלק המעסיק בביטוח לאומי. אינו כולל הבראה, נסיעות, חופשה, מחלה או הטבות נוספות.
לא. זו הטעות הנפוצה ביותר. המס מדורג: רק השקלים שנמצאים בתוך המדרגה הגבוהה משלמים את השיעור הגבוה, וכל היתר ממשיכים לשלם בשיעורים הנמוכים. העלאה בשכר תמיד משאירה לכם יותר ביד, גם אם היא חוצה מדרגה.
ההפרשה לפנסיה אכן יורדת מהנטו, אבל היא נכנסת לקופה על שמכם. על כל 6% שאתם מפרישים, המעסיק מוסיף 12.5% משלו. במשכורת של 12,000 ₪ נצברים לכם כ-2,220 ₪ בכל חודש, כלומר כ-26,640 ₪ בשנה.
החלק הראשון של השכר, עד 7,703 ₪, נגבה בשיעור נמוך יותר (4.27% לעובד), והיתרה בשיעור מלא (12.17%). זו הסיבה שהניכוי גדל באחוזים ככל שהשכר עולה, עד תקרה של 51,910 ₪ שמעליה לא נגבים דמי ביטוח כלל.
סביר מאוד. המעסיק מנכה מס לפי הנחה שתעבדו כל השנה באותו שכר, ולכן מי שעבד חודשים ספורים, החליף מקומות עבודה או עבד בשני מקומות במקביל משלם לרוב מס עודף. אפשר לבדוק זאת בתיאום מס במהלך השנה או בהחזר מס בסופה.
כי כל מעסיק שאינו המעסיק העיקרי מנכה מס בשיעור המרבי, אלא אם הצגתם לו אישור תיאום מס. תיאום מס מסדיר את החלוקה בין המעסיקים ומונע ניכוי יתר.
הוא אומדן טוב, לא תלוש. הוא מניח 2.25 נקודות זיכוי, 182 שעות בחודש והפרשות פנסיה במינימום החוקי. נקודות זיכוי נוספות, שווי רכב, קרן השתלמות או הפרשות מוגדלות ישנו את התוצאה.
מס נוסף בשיעור 3% שחל על החלק מההכנסה החייבת שעולה על 721,560 ₪ בשנה, שהם 60,130 ₪ בחודש. בפועל, מי שמגיע לשם משלם על החלק הזה 50%.
כל מספר בעמוד הזה נלקח מהמסמכים הבאים. מומלץ לוודא מולם לפני החלטה כלכלית.
עודכן לאחרונה: 13 באוגוסט 2026, לפי חוברת הניכויים לשנת המס 2026 של רשות המסים ולפי שיעורי דמי הביטוח של המוסד לביטוח לאומי. NETO מעסיקה עובדים ומפיקה תלושי שכר בישראל מאז 2016, ברישיון קבלן כוח אדם מספר 1565; החישובים בעמוד זה הם אותם חישובים שהמערכת שלנו מבצעת בכל חודש.
הבהרה: העמוד מספק מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס, ייעוץ פנסיוני או ייעוץ משפטי. הנוסח המחייב הוא זה שבפקודת מס הכנסה, בחוק הביטוח הלאומי ובהוראות הרשויות. לפני החלטה כלכלית מומלץ להיוועץ ביועץ מס או ברואה חשבון.
בלוח המשרות של NETO כל משרה מציגה טווח שכר, ואנחנו מטפלים בכל מה שמופיע בעמוד הזה: תלוש כדין, ניכויים נכונים, הפרשות לפנסיה ודיווח לרשויות.
יככל הדפים, מסודרים לפי נושא · עיינו בהיררכיה המלאה או דלגו ישר פנימה.
התאמת האתר לצרכים שלך
אנחנו משתמשים בעוגיות להפעלת האתר, ובאישורכם גם למדידת תנועה ולשיפור החוויה. מדיניות פרטיות
ברקת אי.טי בע״מ · בשם המותג NETO · היא חברת כוח אדם בעלת רישיון 1565 ומפוקחת על ידי משרד העבודה.
אימות הרישיון באתר משרד העבודה
למידע המלא · דף רישיון קבלן כוח אדם ←