גיוס עובדיםפרסום משרה בחינם · והעסקה בלי בירוקרטיה
פרסמו משרה בחינם, הגיעו לאלפי מועמדים ובחרו את העובד המתאים · ו-NETO תדאג לכל השאר: חוזה, תלוש שכר וכל ההפרשות. גיוס והעסקה באאוטסורסינג, בלי בירוקרטיה ובלי עמלת גיוס גבוהה.
סיכום AI · גיוס והעסקת עובדים דרך NETOלצפייה בסיכום הדף לחצו כאן
NETO מאפשרת לפרסם משרה בחינם ולהגיע לאלפי מועמדים, וכשנמצא העובד המתאים · NETO מטפלת בכל השאר: חוזה, תלוש שכר וכל ההפרשות, בלי בירוקרטיה. אתם בוחרים את העובד בעצמכם, ללא עמלת גיוס גבוהה, ואלגוריתם מדרג את המועמדים לפי התאמה. פרסום המשרה חינמי לחלוטין · תשלום נדרש רק אם תבחרו שנפיק תלוש שכר או חשבונית. המודל מתאים להעסקה זמנית, קבועה ופרויקטלית, וגם לתשלום לפרילנסר כנגד חשבונית · הכול חוקי ומפוקח תחת רישיון קבלן כוח אדם 1565 בפיקוח משרד העבודה.
- פרסום משרה בחינם · מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות.
- אלפי מועמדים · הגעה לקהל רחב של מחפשי עבודה.
- NETO מטפלת בכל הניירת · חוזה, תלוש שכר וכל ההפרשות.
- הפרסום חינם · משלמים רק על שירות תלוש או חשבונית, לבחירתכם.
- גמישות מלאה · העסקה זמנית, קבועה או פרויקטלית.
- רישיון כ״א 1565 · בפיקוח משרד העבודה.
בקצרה
רוצים לגייס עובד אבל נמאס לכם מהניירת, מעמלות הגיוס ומהבירוקרטיה של ניהול שכר? מודל הגיוס וההעסקה של NETO נותן בדיוק את זה: אתם מפרסמים משרה בחינם ובוחרים את העובד, ו-NETO הופכת למעסיק החוקי שמטפל בחוזה, בתלוש ובכל ההפרשות · עם חשבונית אחת שקופה בסוף החודש.
- פרסמו משרה בחינם · מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות.
- NETO מטפלת בניירת · חוזה, תלוש שכר וכל ההפרשות · ללא בירוקרטיה.
- אתם בוחרים את העובד · בלי עמלת גיוס גבוהה ובלי שחברה תבחר במקומכם.
- גמיש ומפוקח · זמני, קבוע או פרויקטלי · רישיון כ״א 1565 וערבויות בנקאיות.
איך מגייסים ומעסיקים עובדים דרך NETO
ארבעה שלבים · מפרסום משרה חינמי ועד חוזה, תלוש והפרשות. התהליך כולו דיגיטלי ומתבצע במערכת אחת.
פרסום משרה
מפרסמים משרה בחינם · היא מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים המובילים וברשתות החברתיות.
מקבלים מועמדים
מועמדים רלוונטיים מגישים מועמדות, ואלגוריתם מדרג אותם לפי התאמה לתפקיד.
בוחרים עובד
אתם בוחרים בעצמכם את העובד/ת המתאימים למשרה · ללא עמלת גיוס גבוהה.
NETO מטפלת בניירת
חוזה העסקה, תלוש שכר וכל ההפרשות החוקיות · הכול מוכן תוך ימים ספורים.
פרסום משרה ← קבלת מועמדים ← בחירת עובד ← NETO מטפלת בכל הניירת. תהליך מלא תוך ימים ספורים, ללא עמלת גיוס גבוהה וללא התחייבות מראש. גיוס עובדים ב-NETO מתחיל בפרסום משרה חינם, ולכם נותר רק לבחור את המתאים ולתת ל-NETO לסגור את הפורמליסטיקה.
מה כדאי להכין מראש?
- תיאור התפקיד והיקף המשרה
- טווח שכר מוצע ורכיבים (אם יש)
- תאריך התחלה משוער
- סוג ההעסקה · זמני, קבוע או פרויקט
גיוס והעסקה במערכת אחת
גיוס עובדים ב-NETO מתחיל בפרסום משרה חינם; המשרה מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים המובילים וברשתות החברתיות, עובדים רלוונטיים מגישים מועמדות, ואלגוריתם מדרג את המועמדים לפי התאמה לתפקיד · ולכם נותר רק לבחור את העובד/ת המתאימים. מהפרסום ועד ניהול השכר · הכול במערכת דיגיטלית אחת.
מה המערכת עושה בשבילכם
- פרסום משרה אוטומטי בלוחות וברשתות
- דירוג מועמדים לפי התאמה לתפקיד
- ניהול שכר, תלושים ודיווחים בלחיצת כפתור
למה לגייס ולהעסיק דרך NETO
היתרונות של חברת כוח אדם · בלי העמלה הגבוהה ובלי הבירוקרטיה. הנה מה שאתם מקבלים.
פרסום ומציאה · חינם
גם הפרסום וגם מציאת העובד בחינם. משלמים רק אם תבחרו שנפיק תלוש שכר או חשבונית.
כיסוי מלא
הפצת המשרה בלוחות הדרושים, ברשתות החברתיות ובמאגר המועמדים של NETO · במקביל.
ניהול שכר אוטומטי
תלושים, הפרשות ודיווחים לרשויות · ללא מאמץ ובלי להחזיק מערך שכר פנימי.
העסקה חוקית
חוזה, ביטוח לאומי ופנסיה מהיום הראשון · תחת רישיון קבלן כוח אדם 1565 ופיקוח משרד העבודה.
גמישות מלאה
עובד זמני, קבוע, שעתי או לפרויקט · משלמים רק על שעות העבודה בפועל.
עלות ידועה מראש
בדיקת עלות מעסיק מלאה בסימולטור · בלי עלויות נסתרות ובלי הפתעות.
למה הפרסום בחינם
פרסום המשרה חינמי לחלוטין · וגם כשמוצאים את העובד המתאים אין חובת תשלום. תשלום נדרש רק בשני מקרים, ולבחירתכם בלבד. זו אחת הסיבות המרכזיות שבזכותן אנחנו מאפשרים פרסום משרות בחינם: אנחנו מרוויחים רק כשאתם בוחרים להיעזר בשירות התלוש או החשבונית שלנו.
מתי בכלל משלמים?
- לא רוצים להפיק תלוש בעצמכם? שלמו דרכנו ואנחנו נפיק לעובד תלוש שכר מסודר.
- מצאתם פרילנסר שעדיין לא פתח תיק? אנחנו נפיק חשבונית, נקבל את התשלום ונפיק לעובד תלוש · ללא יחסי עובד-מעביד מצדכם.
תרחישים של מעסיקים שגייסו דרך NETO
שלוש סיטואציות נפוצות · לחצו כדי לפתוח את הפירוט המלא. הדוגמאות להמחשה בלבד.
בעל עסק צריך עובד בדחיפות לתקופה עמוסה
בעל חנות לקראת עונת החגים צריך שני עובדים לחודש-חודשיים, אבל לא רוצה לפתוח מערך שכר ולהתחייב. הפתרון: הוא מפרסם משרה בחינם בלוח הדרושים, המערכת מדרגת מועמדים והוא בוחר בעצמו. NETO מעסיקה את העובדים כעובדים זמניים, מנפיקה תלוש והוא מקבל חשבונית אחת · משלם רק על שעות העבודה בפועל.
עסק קטן בלי מחלקת שכר קולט עובד ראשון
עסק קטן רוצה לגייס עובד ראשון אבל אין לו מנהל חשבונות שירוץ על תלושים והפרשות. ה-NETO לוקחת את כל הנטל · חוזה, תלוש, הפרשות ודיווחים · והבעלים מתפנה לנהל את העובד מקצועית. אם בהמשך הצוות יגדל, אפשר להמשיך באותה מערכת בלי לבנות תשתית פנימית.
חברה מצאה פרילנסר מעולה שעדיין לא פתח תיק
מנהל בחברה מצא פרילנסר מוכשר, אבל הוא עדיין לא פתח תיק עוסק. במקום לוותר עליו · החברה משלמת דרך NETO, אנחנו מנפיקים חשבונית, מקבלים את התשלום ומנפיקים לעובד תלוש שכר. העובד רשום אצלנו כשכיר ומשמש כפרילנסר עבור החברה, ללא יחסי עובד-מעביד מצד החברה.
המשותף לשלוש הדוגמאות
- פרסום המשרה ומציאת העובד · חינם.
- אתם בוחרים את העובד · לא חברת כוח אדם.
- NETO סוגרת חוזה, תלוש, הפרשות · חשבונית אחת.
NETO מטפלת בכל הניירת
במקום להתעסק עם חוזים, תלושים והפרשות · NETO מנפיקה את חוזה ההעסקה, מנהלת את תלושי השכר ומבצעת את כל ההפרשות החוקיות: פנסיה, ביטוח לאומי ופיצויים. אתם בוחרים את העובד, ואנחנו דואגים שההעסקה תהיה חוקית, מסודרת ומפוקחת מהיום הראשון · תוך שמירה מלאה על זכויות העובדים.
מה כלול בטיפול
- חוזה העסקה תקני ומותאם
- תלוש שכר חודשי לעובד
- הפרשות פנסיה, ביטוח לאומי ופיצויים
- חשבונית מסודרת למעסיק
פרסמו משרה בחינם והתחילו לגייס עוד היום
NETO מרכזת את כל התהליך: פרסום משרה, בחירת מועמד, חוזה, תלוש שכר, הפרשות ודיווחים · בלי לפתוח מערך שכר עצמאי.
NETO מול חברת כוח אדם והעסקה ישירה
מה באמת מקבל מעסיק בכל מסלול? השוואה שקופה בין גיוס דרך NETO, חברת כוח אדם קלאסית והעסקה ישירה.
| פרמטר | גיוס דרך NETO | חברת כוח אדם | העסקה ישירה |
|---|---|---|---|
| פרסום משרה | חינם | בתשלום | בתשלום |
| בחירת העובד | אתם בוחרים | החברה בוחרת | אתם בוחרים |
| עמלת גיוס | ללא | גבוהה | ללא |
| חוזה ותלוש שכר | כלול | כלול | באחריותכם |
| הפרשות חוקיות | כלול | כלול | באחריותכם |
| גמישות תקופה | זמני / קבוע / פרויקט | בינונית | מוגבל |
| תשלום לפי הצלחה | רק עם העסקה | בתשלום מראש | עלות קבועה |
| רישיון ופיקוח | רישיון 1565 | לרוב כן | לא רלוונטי |
היתרונות של NETO למעסיק · ושירותי NETO PRO
גיוס עובדים ב-NETO מתחיל בפרסום משרה חינם; המשרה מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות, אלגוריתם מדרג את המועמדים לפי התאמה · ולכם נותר רק לבחור. מי שירצה יוכל להיעזר גם בשירותי הפרימיום של NETO PRO:
שירותי NETO PRO
- תשלום שכר כמו לפרילנסרים · אתם מקבלים חשבונית, העובד מקבל תלוש משכורת.
- העסקה לתקופת ניסיון · פרסום חינם, בחירת עובד, ואנחנו מעסיקים אותו עבורכם עד שתחליטו.
- תשלום שכר כנגד חשבונית · אנחנו אחראים על כל יחסי העובד והמעביד.
גיוס דחוף וגמיש
צריכים להעסיק עכשיו? איתור וגיוס עובד זמני, מזדמן או לפרויקט · בדיוק כשצריך.
החלטה מושכלת
אלגוריתם מדרג את המועמדים ואת התאמתם לתפקיד · חוסך זמן ומייעל את הסינון.
תשלום לפי הצלחה
לא העסקת, לא שילמת · תשלום רק עבור שעות עבודה בפועל, בלי עלות קבועה.
כמה עולה להעסיק דרך NETO
עלות ההעסקה דרך NETO דומה לכל העסקת שכיר: השכר ברוטו בתוספת ההפרשות החוקיות. מעבר לכך, דמי השירות של NETO מחושבים בצורה ברורה ושקופה ונגזרים מהחשבונית שהלקוח משלם (לפני מע״מ) · בלי עלויות נסתרות. עבור מעסיק שמגייס מספר קטן של עובדים, המודל כמעט תמיד משתלם יותר מהחזקת מערך שכר פנימי · אין מנהל חשבונות קבוע, אין מערכות שכר ואין עמלת גיוס גבוהה.
מה משפיע על העלות
- גובה השכר ורכיבים נלווים (בונוסים, החזרים)
- היקף המשרה וסוג ההעסקה (זמני / קבוע / פרויקט)
- אם בחרתם בשירות תלוש או חשבונית של NETO
- כמות השינויים והדיווחים במהלך החודש
פרסום משרה · חינם, תוך 2 דקות
בפחות משתי דקות תראו כמה קל לפרסם משרה ולגייס עובדים דרך NETO. המערכת מפיצה את המשרה בלוחות הדרושים וברשתות החברתיות, אלגוריתם מסייע במיון המועמדים · והכול חינם, אבל חוסך לכם זמן וכסף. מתאים לעובדים קבועים בכל התחומים, לעובדים זמניים ומזדמנים · וגם לגיוס פרילנסרים, גם אם עוד לא פתחו תיק.
מתאים ל
- עובדים קבועים בכל התחומים
- עובדים זמניים ומזדמנים
- גיוס פרילנסרים · גם בלי תיק עוסק
מעסיקים ובעלי עסקים שכבר גייסו עם NETO
תגובות להמחשה · המבטאות סוגי מעסיקים אופייניים שמגייסים ומעסיקים דרך NETO.
פרסמנו משרה בחינם וקיבלנו מועמדים רלוונטיים תוך יומיים. בחרנו בעצמנו, ו-NETO סגרה את החוזה והתלוש · בלי מנהל חשבונות ובלי כאב ראש.
הכי חשוב לנו היה שהעובד יקבל את כל הזכויות לפי חוק. NETO סגרה את זה מהיום הראשון · חוזה, תלוש, הפרשות. הכול מסודר ומפוקח.
הייתי צריך עובדים רק לעונת החגים. פרסמתי, גייסתי, שילמתי רק על שעות בפועל · בלי להחזיק מערך שכר לכל השנה.
מצאנו פרילנסר מעולה שעדיין לא פתח תיק. במקום לוותר · NETO הנפיקה חשבונית לנו ותלוש לו. פשוט וחוקי.
הרישיון והערבויות הבנקאיות נתנו לנו שקט. ידענו שאנחנו עובדים עם גוף מפוקח ולא עם פתרון אפור.
שאלות נפוצות על גיוס עובדים דרך NETO
האם פרסום משרה דרך NETO הוא בחינם?
כן. פרסום המשרה הוא חינמי לחלוטין. תשלום נדרש רק אם תבחרו שנפיק לעובד תלוש שכר או חשבונית, עם תחילת ההעסקה בפועל.
כמה זמן לוקח להתחיל לגייס?
אפשר להירשם, לפרסם משרה ולהתחיל לגייס תוך דקות ספורות. המשרה מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות, ומועמדים מתחילים להגיע במהירות.
האם NETO מטפלת בחוזי העסקה ותלושי שכר?
כן. NETO מנפיקה את חוזה ההעסקה, מנהלת את תלושי השכר ומבצעת את כל ההפרשות החוקיות · פנסיה, ביטוח לאומי ופיצויים.
האם אפשר להעסיק עובדים זמניים או לתקופה קצרה?
בהחלט. NETO מתאימה להעסקה זמנית, פרויקטלית או ארוכת טווח, ומשלמים רק על שעות העבודה בפועל, בכפוף לתנאי ההתקשרות.
מה ההבדל בין NETO לחברת כוח אדם רגילה?
ב-NETO המעסיק בוחר את העובדים בעצמו, ללא עמלת גיוס גבוהה. NETO מטפלת בלוגיסטיקת ההעסקה בלבד · כמו Employer of Record. השירותים ניתנים באמצעות ברקת אי.טי בע״מ, חברת כוח אדם מורשית, רישיון מס׳ 1565.
האם ניתן להעסיק פרילנסרים כשכירים דרך NETO?
כן. NETO מוציאה חשבונית ללקוח או למעסיק, והפרילנסר או העובד מקבל תלוש שכר מסודר, בהתאם למסלול ההעסקה · גם אם עדיין לא פתח תיק עוסק.
מה עלות מעסיק בממוצע ב-NETO?
עלות ההעסקה דומה לכל העסקת שכיר: ברוטו בתוספת הפרשות. ראו מחשבון עלות מעסיק. מודל שירות ברור ושקוף · ללא עלויות נסתרות.
אני צריך עובד ליום-יומיים בלבד · זה מתאים?
בהחלט. NETO בנויה גם להעסקה זמנית ומזדמנת · משלמים רק על שעות העבודה בפועל, בלי להחזיק מערך שכר ובלי התחייבות.
שאלות שחוזרות אצלנו בתמיכה
לקטנו את השאלות שמעסיקים שואלים אותנו הכי הרבה · והתשובות הישירות. המדור מתעדכן מהשיחות עם התמיכה שלנו.
פרסמתי משרה · מתי ואיך מגיעים מועמדים?
המשרה מתפרסמת אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות; מועמדים מגישים מועמדות והמערכת מדרגת אותם לפי התאמה. אתם רואים את המועמדים ובוחרים בעצמכם.
מצאתי עובד או פרילנסר שעדיין לא פתח תיק · אפשר להעסיק דרככם?
כן · זה בדיוק אחד המקרים הנפוצים. אתם משלמים דרכנו, אנחנו מנפיקים חשבונית, מקבלים את התשלום ומנפיקים לעובד תלוש שכר. העובד רשום אצלנו, ללא יחסי עובד-מעביד מצדכם.
כמה זה עולה לי בסוף החודש?
כמו כל העסקת שכיר: ברוטו בתוספת הפרשות חוקיות. הכי מדויק · להריץ במספרים שלכם במחשבון עלות מעסיק. בלי עלויות נסתרות.
מה ההבדל ביניכם לחברת כוח אדם רגילה?
אתם בוחרים את העובד בעצמכם, בלי עמלת גיוס גבוהה · אנחנו מטפלים רק בלוגיסטיקת ההעסקה (כמו Employer of Record), תחת רישיון קבלן כוח אדם 1565 ובפיקוח משרד העבודה.
גיוס והעסקת עובדים · המדריך
גיוס עובדים הוא תהליך לא פשוט: החברה צריכה לפרסם את המשרה, לסנן ערימות קורות חיים, לראיין מועמדים, ואם הם מתאימים · לסכם על שכר ותנאים. מכיוון שמדובר בתהליך סיזיפי שגוזל זמן ואנרגיה, יותר ויותר חברות מתייעלות באמצעות שירות גיוס עובדים במיקור חוץ.
מחפשים לגייס עובדים · הדרכים המוכרות
יש ארבע דרכים מוכרות לגיוס עובדים לחברה או לעסק:
פרסום בלוח דרושים · מודעת דרושים מפורטת בלוח מוכר חושפת את המשרה לקהל רחב בזמן קצר.
השיטה האישית · פנייה לחברים ומכרים, במייל או ברשתות, לבירור אם הם מכירים מועמדים מתאימים.
פנייה אל חברות · פנייה לחברות כוח אדם או השמה שיספקו רשימת עובדים מתאימים.
פלטפורמות אוטומטיות · השיטה החדשנית: NETO, מערכת תעסוקה אינטרנטית המשמשת תחליף יעיל לחברות כוח אדם והשמה.
גיוס עובדים · אפשר גם אחרת
אם אתם זקוקים לעובד במשרה זמנית, לעובד לפרויקט, או רוצים להתרשם מפרילנסר לפני שאתם מציעים לו משרה כשכיר · תוכלו לאתר עובדים במהירות ולהעסיק אותם ללא יחסי עובד-מעביד. NETO מעסיקה את העובד, מספקת לו תלוש שכר ותנאים נלווים, ואתם מקבלים חשבונית עבור ההעסקה.
המהפכה הדיגיטלית לחיפוש עובדים
את המהפכה הטכנולוגית שכבר התרחשה בעולמות אחרים, NETO מביאה לעולם העבודה · למעסיקים המגייסים עובדים לתקופה ארוכה או קצרה, למשרה קבועה או זמנית. במקום בירוקרטיה, המערכת מאפשרת למצוא ולגייס עובדים בלחיצת כפתור, במהירות ובחינם. העובד מוצא עבודה מתאימה, מקבל תלוש שכר, תנאים נלווים ותיאום מס לפי הצורך · אוטומטית.
לסיכום · מתי כדאי
אם בעבר חיפוש וגיוס עובדים גבה זמן ומשאבים יקרים · כיום הוא יכול להתבצע במהירות וללא עלויות מיותרות. מערכת מוסדרת, מפוקחת ומוכחת לניהול תעסוקה בלי סיכון. רוצים עובד רציני? התחילו עכשיו.
לסיכום
גיוס עובדים ב-NETO מתחיל בפרסום משרה בחינם שמתפרסם אוטומטית בלוחות הדרושים וברשתות, ואלגוריתם מדרג את המועמדים כדי שתבחרו את העובד/ת המתאימים · בלי עמלת גיוס גבוהה. מרגע שבחרתם, NETO מטפלת בכל הניירת: חוזה, תלוש שכר וכל ההפרשות החוקיות · פנסיה, ביטוח לאומי ופיצויים. המודל מתאים להעסקת עובדים זמניים, קבועים ופרויקטליים, וגם לתשלום לפרילנסר כנגד חשבונית · הכול חוקי ומפוקח תחת רישיון קבלן כוח אדם 1565. כך מקבלים את היתרונות של חברת כוח אדם בלי הבירוקרטיה והעלויות המיותרות.
מדריכים וכלים נוספים בנושא גיוס והשמת עובדים
פרסמו משרה בחינם · ותנו ל-NETO לסגור את השאר
פרסום משרה, בחירת מועמד, חוזה, תלוש שכר, הפרשות ודיווחים · הכול במקום אחד. מגיוס עובד ועד העסקה מסודרת, בלי לפתוח מערך שכר עצמאי, בפיקוח משרד העבודה וברישיון כ״א 1565.
