Закон об усилении правоприменения трудовых законовЧто закон требует от работодателей · и как оставаться в его рамках без головной боли

Закон об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011, ужесточил контроль над работодателями и заказчиками услуг · денежные санкции, личная ответственность и ответственность заказчика перед работниками подрядчика. Если вы иностранная компания, нанимающая израильского работника, эта ответственность ложится на вас как на заказчика · если только вы не нанимаете через NETO, лицензированного кадрового подрядчика 1565. NETO становится юридическим работодателем, который выплачивает полные компоненты оплаты и выдаёт расчётный лист · а вы получаете счёт и остаётесь в рамках закона.

Написать нам в WhatsApp Открыть счёт работодателя

Лицензия кадрового подрядчика 1565 Надзор Министерства труда Работает с 2016 года

Неофициальный русский перевод · юридически обязывающим является текст на ивритеДословный текст положений ниже сохранён в оригинале на иврите и сверен с Nevo; русский текст рядом · наш неофициальный перевод, приведённый только для понимания и не имеющий юридической силы. В любом споре действует текст на иврите, опубликованный в Решумот (официальном вестнике).

Положения · Nevo Закон · Nevo

AI-резюме · Закон об усилении правоприменения трудовых законовНажмите, чтобы открыть краткое содержание

Закон об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011, ужесточает контроль над работодателями и заказчиками услуг. Он действует по трём направлениям: административные денежные санкции, которые инспекторы налагают за нарушения трудовых законов, личная ответственность директоров и должностных лиц и ответственность заказчика услуг перед работниками подрядчика в сферах уборки, охраны и общественного питания. На его основании приняты положения о компонентах оплаты 5783-2023 (с 1 января 2024 года), определяющие расчёт стоимости рабочего часа в этих отраслях. Для иностранной компании, нанимающей в Израиле, самый простой способ всё это выдержать · нанять работника через NETO, лицензированного кадрового подрядчика 1565 · NETO является работодателем, который выплачивает полные компоненты оплаты и выдаёт расчётный лист, а вы получаете счёт.

Закон 5772-2011 · Nevo Положения 5783-2023 · Nevo Министерство труда · gov.il

Три направления правоприменения · денежная санкция, ответственность должностного лица, ответственность заказчика.
Заказчик услуг · под риском перед работниками подрядчика в уборке, охране и общественном питании.
Положения 2023 · определяют стоимость рабочего часа и компоненты оплаты в этих отраслях.
NETO 1565 · лицензированный кадровый подрядчик, работодатель, который платит всё.
Комиссия 5% · от стоимости работника · расчётный лист работнику, счёт вам.
Информация только общая · не является юридической консультацией.

Быстрая навигация

Коротко
Что требует закон · три направления
Ответственность заказчика услуг
Положения о компонентах оплаты 2023
Как оставаться в рамках закона
Как NETO защищает вас
Текст положений · полностью
Частые вопросы
Итог

Коротко

Эта страница объясняет Закон об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011 ("החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011") · что он требует от работодателей и заказчиков услуг, и трудовое право, вытекающее из него, включая положения о компонентах оплаты 5783-2023, вступившие в силу 1 января 2024 года. В конце · как наём через лицензированное кадровое агентство переносит бремя расчёта и оплаты на поднадзорную организацию.

Денежная санкция · инспектор вправе наложить административный штраф за нарушение трудовых законов · без уголовного производства.
Ответственность должностного лица · обязанность надзора для руководителей, с личным риском.
Ответственность заказчика · риск перед работниками подрядчика в уборке, охране и общественном питании.
NETO 1565 · работник нанят через NETO · полные компоненты оплаты выплачиваются, а вы получаете счёт.

Что требует закон

Закон об усилении правоприменения · три направления

Закон об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011, принят для укрепления правоприменения трудовых законов в Израиле и для лучшей защиты прав работников. Он вводит три взаимодополняющих инструмента · наряду с обычным надзором.

Административная денежная санкция

Инспекторы Министерства труда вправе наложить денежную санкцию на работодателя за нарушение трудовых законов, перечисленных в приложениях к закону · без необходимости уголовного производства. Размер санкции установлен в законе и время от времени обновляется.

Ответственность должностных лиц

На руководителей и старших должностных лиц возложена обязанность надзирать и делать всё возможное для предотвращения нарушений. Нарушение может повлечь личную ответственность · в том числе на административном и уголовном уровне, в соответствии с условиями закона.

Ответственность заказчика услуг

Получатель услуг от подрядчика в сферах уборки, охраны и общественного питания может нести гражданскую · а при определённых условиях и уголовную · ответственность перед работниками подрядчика за нарушение законов о заработной плате и прав.

Закон также ввёл институт сертифицированного проверяющего заработной платы · лица, которое проводит периодические проверки выплат заработной платы, и опора на него может снизить риск заказчика услуг. Обязывающим является текст, опубликованный в Решумот · полный закон на Nevo.

Кто под риском

Ответственность заказчика услуг · когда вы нанимаете через подрядчика

Одна из ключевых новелл закона в том, что он не останавливается на подрядчике. Заказчик услуг · организация, получающая услугу · может оказаться ответственной перед работниками подрядчика. Особенно это касается трёх отраслей.

Охрана

Работники подрядчика в сфере охраны · одна из отраслей, в которых закон возлагает повышенную ответственность на заказчика услуг.

Уборка

Работники подрядчика в сфере уборки · в том числе в публичных органах согласно закону о занятости через подрядчиков услуг.

Общественное питание

Работники подрядчика в сфере общественного питания · ещё одна отрасль, включённая в режим ответственности и вытекающие из него положения.

Почему это важно для иностранного работодателя. Когда зарубежная компания привлекает израильского работника через местного подрядчика или агентство, этот закон может возложить бремя соблюдения на заказчика. Использование официального работодателя / лицензированного кадрового подрядчика, такого как NETO, делает NETO юридическим работодателем, несущим ответственность, и защищает клиента · вы же получаете чистый счёт.

Как снизить риск

До заключения договора · убедитесь, что подрядчик лицензирован и выплачивает своим работникам полные компоненты оплаты, и закрепите в договоре обязанность предоставлять документы об оплате (статья 8 положений).

В ходе договора · проводите как минимум ежеквартальную сверку и рассмотрите опору на сертифицированного проверяющего заработной платы.

Простое решение · нанять работника через лицензированного кадрового подрядчика, который сам несёт все обязанности работодателя · и выставляет вам счёт.

Положения · 5783-2023

Положения о компонентах оплаты · как рассчитывается стоимость рабочего часа

На основании статьи 28(б) закона приняты положения (Компоненты оплаты, составляющие стоимость рабочего часа, и стоимость рабочего часа работника подрядчика), 5783-2023 ("תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן), תשפ״ג-2023"). Они устанавливают, как рассчитывается стоимость рабочего часа для работников подрядчика в сферах охраны, уборки и общественного питания. Вступили в силу 1 января 2024 года.

Базовая стоимость рабочего часа

Положения определяют компоненты оплаты, составляющие базовую стоимость рабочего часа, и порядок их расчёта · отдельно для каждой из трёх отраслей (Первое приложение, статья 3).

Сверхурочные и отдых

Оплата сверхурочных и оплата работы в еженедельный отдых рассчитываются по статьям 16 и 17 Закона о часах работы и отдыха · и добавляются к стоимости рабочего часа (статья 4).

Компонент, зависящий от события

Квалифицирующее событие (например, оплата больничного, праздничных или оздоровительных) добавляет компонент оплаты по закону или применимому приказу о расширении · с ежеквартальной сверкой между заказчиком и подрядчиком (статья 7).

Точные значения и компоненты различаются по отрасли, стажу и объёму ставки и обновляются в калькуляторе, публикуемом Министерством труда (статья 11). Положения применяются к заказчикам услуг и подрядчикам в этих отраслях · и не заменяют иные обязанности по закону. Обязывающий текст · на Nevo. Полные таблицы (Первое, Второе и Третье приложения), включая сферу общественного питания, приведены полностью в официальном тексте на Nevo.

Спокойный путь

Не хотите ломать голову над каждым компонентом оплаты?

Наймите работника через NETO · лицензированного кадрового подрядчика 1565. Мы рассчитываем и выплачиваем полные компоненты оплаты, выдаём работнику законный расчётный лист, а вы получаете счёт. Комиссия 5% от стоимости работника.

Открыть счёт работодателя Вопрос в WhatsApp

Шаг за шагом

Как работодателю оставаться в рамках закона

Четыре практических шага для выполнения требований закона и положений · от составления карты до найма через поднадзорную организацию.

Составить карту компонентов оплаты

Проверьте, какие минимальные компоненты оплаты применяются к работникам по закону и приказам о расширении · а в сферах охраны, уборки и общественного питания · по положениям о компонентах оплаты 5783-2023.

Обновить процедуры оплаты

Обновите расчёт стоимости рабочего часа, сверхурочных, еженедельного отдыха и праздников в соответствии с Законом о защите заработной платы и положениями · включая ежеквартальную сверку с подрядчиком.

Контроль и документирование

Требуйте от подрядчика документы, подтверждающие выплату компонентов оплаты (статья 8 положений), и рассмотрите опору на сертифицированного проверяющего заработной платы для снижения риска ответственности заказчика.

Наём через лицензированного подрядчика

Наймите работника через NETO · лицензированного кадрового подрядчика 1565. NETO является работодателем, который рассчитывает и выплачивает полные компоненты оплаты и выдаёт расчётный лист · а вы получаете счёт.

Решение NETO

Как NETO удерживает вас в рамках закона

Наём работника по счёту · одно из решений, которые NETO предлагает работодателям. Вместо того чтобы ломать голову над каждой статьёй закона, трудовым правом и положениями · работник нанимается через NETO, и мы в этом хороши.

NETO · работодатель

Работник получает от NETO законный расчётный лист · NETO рассчитывает и выплачивает полные компоненты оплаты, а вы получаете счёт за работу. Без трудовых отношений с вами.

Лицензия и надзор

NETO · лицензированный кадровый подрядчик, лицензия 1565, работающий под надзором Министерства труда согласно закону о занятости через кадровых подрядчиков · бремя расчёта и оплаты переходит к профессиональной поднадзорной организации.

Просто и недорого

Это законно, просто и недорого · комиссия 5% от стоимости работника. Намного проще, чем разовая сделка или прямой наём · можно также нанять работника по результату.

1565Лицензия кадрового подрядчика

5%Комиссия от стоимости работника

2016Работает с

08-976-1874Поддержка и сервис

Для тех, кто хочет деталей

Текст положений · дословно в оригинале на иврите, с русским

Ниже приведён текст Положений об усилении правоприменения трудовых законов (Компоненты оплаты, составляющие стоимость рабочего часа, и стоимость рабочего часа работника подрядчика), 5783-2023 · для удобства. В каждом блоке сохранён обязывающий оригинал на иврите и добавлен неофициальный русский перевод. Обязывающим является текст, опубликованный в Решумот · текст, обновлённый на 1 января 2024 года, на Nevo. Открывайте только при желании.

Неофициальный переводВ силу моих полномочий согласно статье 28(б) Закона об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011 (далее · закон), по согласованию с министром финансов и с одобрения Комиссии Кнессета по труду и социальному обеспечению, я издаю настоящие положения.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

בתוקף סמכותי לפי סעיף 28(ב) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011 (להלן · החוק), בהתייעצות עם שר האוצר ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה.

1. Определения

Неофициальный перевод«Квалифицирующее событие» · событие, вследствие которого работник имеет право по закону или приказу о расширении, в зависимости от случая, на выплату компонента оплаты. «Квалифицирующая организация» · государственная служба, а также публичный орган согласно закону о занятости через подрядчиков услуг в сферах охраны и уборки в публичных органах. «Базовая стоимость рабочего часа» · в значении статьи 3, с обновлением по статье 5. «Приказ о расширении» · в значении статьи 25 Закона о коллективных договорах. «Компонент оплаты, зависящий от квалифицирующего события» · в охране, уборке и общественном питании · оплата больничного, праздничных, возмещение проездных расходов и отчисления в накопительный фонд по ним, отчисления в накопительный фонд в период родов и родительства или сохранения беременности, резервистская служба, день выборов, день памяти, отпуска по случаю событий, праздничный подарок · а в публичном органе также премия за отличие; в общественном питании также доплата выходного пособия. Определения также включают различные приказы о расширении (сокращённая рабочая неделя, отрасль уборки, отрасль охраны, рамочное соглашение, оздоровление, пенсионное страхование и проезд) и «накопительный фонд» в значении Закона о надзоре за финансовыми услугами (накопительные фонды), 5765-2005.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

״אירוע מזכה״ · אירוע שבעקבותיו זכאי עובד לפי החוק או צו הרחבה, לפי העניין, לתשלום רכיב שכר.

״גוף מזכה״ · שירות המדינה וכן גוף ציבורי כהגדרתו בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים.

״ערך שעת עבודה בסיסי״ · כמשמעותו בתקנה 3, כפי שהוא מעודכן לפי תקנה 5. ״צו הרחבה״ · כמשמעותו בסעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים.

״רכיב שכר תלוי אירוע מזכה״ · בשמירה ואבטחה, בניקיון ובהסעדה · דמי מחלה, דמי חגים, החזר הוצאות נסיעה ותשלום לקופת גמל בעדן, הפרשות לקופת גמל בתקופת לידה והורות או שמירת היריון, מילואים, יום בחירות, יום זיכרון, חופשות לרגל אירועים, שי לחג · ובגוף ציבורי גם מענק מצוינות; בהסעדה גם השלמת פיצויי פיטורים.

2. Стоимость рабочего часа

Неофициальный переводДля целей расчёта минимальной стоимости оплаты в значении статьи 28 закона стоимостью рабочего часа является · базовая стоимость рабочего часа по статье 3 с обновлением по статье 5, плюс компоненты по статье 7 и включая расчёт по статье 4 за работу в сверхурочные часы или в еженедельный отдых · и всё это при наличии права на них по закону.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

לעניין חישוב עלות השכר המינימלית כמשמעותה בסעיף 28 לחוק, יהיה ערך שעת עבודה · ערך שעת העבודה הבסיסי לפי תקנה 3 כפי שהוא מעודכן לפי תקנה 5, ובתוספת הרכיבים לפי תקנה 7 וכולל חישוב לפי תקנה 4 בעד עבודה בשעות נוספות או במנוחה השבועית, והכול אם יש זכאות להם לפי הדין.

3. Компоненты оплаты, составляющие базовую стоимость рабочего часа

Неофициальный перевод(а) Компоненты оплаты, составляющие базовую стоимость рабочего часа, и порядок их расчёта будут · для сферы охраны как указано в части А Первого приложения, для сферы уборки как в части Б, и для сферы общественного питания как в части В. (б) Несмотря на изложенное и без ущерба для статьи 7, заказчик услуг и подрядчик вправе заранее и письменно договориться рассчитывать базовую стоимость рабочего часа как включающую также компоненты, зависящие от квалифицирующего события · и тогда применяются соответствующие части Второго приложения.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

(א) רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת העבודה הבסיסי ואופן חישובם יהיו · לתחום השמירה והאבטחה כמפורט בחלק א׳ לתוספת הראשונה, לתחום הניקיון כמפורט בחלק ב׳, ולתחום ההסעדה כמפורט בחלק ג׳.

(ב) על אף האמור, ובלי לגרוע מתקנה 7, רשאים מזמין שירות וקבלן להסכים ביניהם מראש ובכתב לחשב את ערך שעת העבודה הבסיסי ככולל גם רכיבים התלויים באירוע מזכה · ואז יחולו החלקים המקבילים בתוספת השנייה.

4. Оплата сверхурочных и оплата еженедельного отдыха и их добавление к стоимости рабочего часа

Неофициальный перевод(а) Если заказчик услуг и подрядчик заранее и письменно согласовали объём сверхурочных · компонент оплаты сверхурочных рассчитывается по этой статье. (б) Если согласована работа в еженедельный отдых · рассчитывается компонент оплаты работы в еженедельный отдых. (в) Компонент оплаты сверхурочных не может быть ниже расчёта по тарифу статьи 16 Закона о часах работы и отдыха; компонент оплаты еженедельного отдыха не может быть ниже расчёта по тарифу статьи 17. (г) Добавляется компонент пропорциональных взносов национального страхования. (д) В охране и уборке добавляется компонент отчислений в накопительный пенсионный фонд за сверхурочные или еженедельный отдых по соответствующему приказу о расширении. (е) В квалифицирующей организации добавляется премия за отличие в размере 1%. (ж) Компонент, делённый на 182 при полной ставке (а при частичной · по часам права в данном месяце), добавляется к базовой стоимости часа. (з) Положения применяются также к сверхурочным или еженедельному отдыху, выполненным по потребностям работы, с учётом договорённостей.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

(א) הסכימו מזמין השירות והקבלן מראש ובכתב על היקף שעות נוספות · יחושב רכיב גמול שעות נוספות לפי תקנה זו. (ב) הסכימו על העסקה במנוחה השבועית · יחושב רכיב גמול עבודה במנוחה השבועית.

(ג) רכיב גמול עבודה בשעות הנוספות לא יפחת מחישוב לפי התעריף בסעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה; רכיב גמול עבודה במנוחה השבועית לא יפחת מחישוב לפי התעריף בסעיף 17 לחוק.

(ד) ייווסף רכיב דמי הביטוח הלאומי היחסי. (ה) בשמירה ובניקיון ייווסף רכיב הפרשה לקופת גמל לקצבה בעד שעות נוספות או מנוחה שבועית, לפי צו ההרחבה הרלוונטי. (ו) בגוף מזכה ייווסף מענק מצוינות בשיעור 1%.

(ז) הרכיב, כשהוא מחולק ל-182 בעד משרה מלאה (ולמשרה חלקית · לפי שעות הזכאות באותו חודש), ייווסף לערך השעה הבסיסי. (ח) ההוראות חלות גם על שעות נוספות או מנוחה שבועית שבוצעו לפי צורכי העבודה, בכפוף להסכמות.

5. Расчёт по стажу · и 6. по объёму ставки

Неофициальный перевод5. Если значение компонента оплаты меняется по стажу работника у подрядчика или на том же месте работы · стаж рассчитывается по праву, предоставленному законом или приказом о расширении, а базовая стоимость рабочего часа и дополнительные компоненты обновляются по соответствующему стажу. 6. Если значение компонента оплаты меняется по объёму ставки · базовая стоимость рабочего часа и дополнительные компоненты обновляются по соответствующему объёму ставки.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

5. אם ערכו של רכיב שכר משתנה לפי ותק של העובד אצל הקבלן או באותו מקום עבודה · חישוב הוותק יהיה לפי הזכות המוקנית מכוח חוק או צו הרחבה, וערך שעת העבודה הבסיסי והרכיבים הנוספים יעודכנו לפי הוותק המתאים.

6. אם ערכו של רכיב שכר משתנה לפי היקף המשרה · ערך שעת העבודה הבסיסי והרכיבים הנוספים יעודכנו לפי היקף המשרה המתאים.

7. Компонент оплаты, зависящий от квалифицирующего события

Неофициальный перевод(а) Без ущерба для статьи 2 · если в определённом месяце наступило квалифицирующее событие и подрядчик уведомил заказчика (способом, установленным в договоре, или письменным уведомлением) о том, что работник имеет право на выплату · к базовой стоимости рабочего часа за этот месяц добавляется значение компонента оплаты, зависящего от квалифицирующего события, по закону или приказу о расширении, согласно расчёту в Третьем приложении. (б) Компонент включает отчисления, которые работодатель обязан по нему делать по любому закону. (в) Заказчик услуг и подрядчик проводят сверку, не реже раза в квартал, по разницам между уплаченными и фактически причитающимися суммами за компонент оплаты, зависящий от квалифицирующего события.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

(א) בלי לגרוע מתקנה 2 · אירע אירוע מזכה בחודש מסוים והקבלן הודיע למזמין ("בדרך שנקבעה בחוזה או בהודעה בכתב") כי העובד זכאי לגמול · ייווסף לערך שעת העבודה הבסיסי בעד אותו חודש ערך רכיב שכר תלוי אירוע מזכה לפי חוק או צו הרחבה, בהתאם לחישוב בתוספת השלישית.

(ב) הרכיב יכלול את ההפרשות שחייב המעסיק להפריש עליו לפי כל דין. (ג) מזמין השירות והקבלן יערכו התחשבנות, אחת לרבעון לפחות, על הפרשים בין הסכומים ששולמו לבין המגיעים בפועל בעד רכיב שכר תלוי אירוע מזכה.

8. Условия договора между заказчиком и подрядчиком · и 9. компонент базовой оплаты

Неофициальный перевод8. В отношении фактической выплаты стоимости рабочего часа в значении статьи 28(а)(3) закона · настоящие положения не умаляют права заказчика услуг требовать от подрядчика в рамках договора представить документы, подтверждающие выплату компонентов оплаты его работникам. 9. Если в договоре письменно и заранее установлена базовая оплата выше указанной в приложении, или что работники будут иметь квалификацию, дающую право на более высокую базовую оплату · все компоненты оплаты, указанные в статье 3, обновляются в соответствии с согласованной базовой оплатой.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

8. לעניין תשלום בפועל של ערך שעת עבודה כמשמעותו בסעיף 28(א)(3) לחוק · אין בתקנות אלה כדי לגרוע מזכותו של מזמין שירות לדרוש מהקבלן, במסגרת החוזה, להציג מסמכים המעידים על תשלום רכיבי השכר לעובדיו.

9. נקבע בהתקשרות בכתב ומראש שכר יסוד גבוה מהקבוע בתוספת, או שהעובדים יהיו בעלי הכשרה המזכה בשכר יסוד גבוה · יעודכנו כל רכיבי השכר כאמור בתקנה 3 בהתאמה לשכר היסוד שהוסכם.

10. Сверка между заказчиком и подрядчиком в ходе договора

Неофициальный переводБез ущерба для статьи 2 · заказчик услуг и подрядчик проводят сверку, не реже раза в квартал, по каждому работнику, по всему следующему: (1) компоненты оплаты, зависящие от стажа · обновляются по статье 5; (2) компоненты оплаты, зависящие от фактической длины рабочего дня по приказу о расширении о сокращённой рабочей неделе · приводятся в соответствие с согласованными часами услуги; (3) глобальная сумма, причитающаяся за сверхурочные · если работник охраны согласился на глобальную оплату по приказу о расширении, с учётом договорённостей; (4) разницы в оплате между уплаченным и фактически причитающимся за оплату сверхурочных или еженедельного отдыха по статье 4, по фактическому выполнению; (5) взносы национального страхования на субсидию питания и любой дополнительный компонент оплаты, выплачиваемый работнику по закону или коллективному договору.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

בלי לגרוע מתקנה 2 · מזמין השירות והקבלן יערכו התחשבנות, אחת לרבעון לפחות, לגבי כל עובד, בכל אלה:

רכיבי שכר המושפעים מוותק · יעודכנו לפי תקנה 5.
רכיבי שכר המושפעים מאורך יום העבודה בפועל לפי צו הרחבה בדבר שבוע עבודה מקוצר · יותאמו לשעות השירות שסוכמו.
הסכום הגלובלי המגיע בעד שעות נוספות · אם עובד שמירה ואבטחה הסכים לתשלום גלובלי לפי צו ההרחבה, בכפוף להסכמות.
הפרשי שכר בין ששולם לבין המגיע בפועל בעד גמול שעות נוספות או מנוחה שבועית לפי תקנה 4, בהתאם לביצוע בפועל.
דמי ביטוח לאומי על סבסוד ארוחות וכל רכיב שכר נוסף המשתלם לעובד לפי דין או הסכם קיבוצי.

11. Обновления калькулятора · 12. сохранение прав и законов · 13. вступление в силу и применение

Неофициальный перевод11. Расчёт стоимости рабочего часа по настоящим положениям публикуется в калькуляторе на сайте Министерства труда; если компонент обновлён по закону или приказу о расширении · стоимость часа обновляется и публикуется в калькуляторе по статье 28(б) закона. 12. (а) Настоящие положения не умаляют любого права, предоставленного работнику любым законом, коллективным договором, приказом о расширении, соглашением или обычаем. (б) Они не умаляют иных обязанностей заказчика услуг и подрядчика по закону, в том числе по статье 28 закона. 13. (а) Настоящие положения вступают в силу 20 тевета 5784 года (1 января 2024 года) и применяются к договору, впервые заключённому в день вступления в силу или после. (б) Они применяются также к прежнему договору · с даты его возобновления или продления, либо с 1 января 2025 года, в зависимости от того, что раньше.Обязывающий текст: оригинал на иврите, опубликованный в Решумот / Nevo.

11. תחשיב ערך שעת העבודה לפי תקנות אלה יפורסם במחשבון באתר האינטרנט של משרד העבודה; עודכן רכיב מכוח חוק או צו הרחבה · יעודכן ערך השעה ויפורסם במחשבון לפי סעיף 28(ב) לחוק.

12. (א) אין בתקנות אלה כדי לגרוע מכל זכות הנתונה לעובד לפי כל דין, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, הסכם או נוהג. (ב) אין בהן כדי לגרוע מחובות אחרות של מזמין השירות והקבלן לפי דין, ובכלל זה לפי סעיף 28 לחוק.

13. (א) תחילתן של תקנות אלה ביום כ׳ בטבת התשפ״ד (1 בינואר 2024), והן יחולו על התקשרות שתיערך לראשונה ביום התחילה או לאחריו. (ב) הן יחולו גם על התקשרות קודמת · ממועד חידושה או הארכתה, או מיום 1 בינואר 2025, לפי המוקדם.

Первое приложение (статья 3(а)), Второе приложение (статья 3(б)) и Третье приложение (статья 7) · включая сферу общественного питания · приведены полностью в официальном тексте на Nevo.

Юридическая оговорка. Информация на этой странице, включая описание Закона об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011, и приведённый выше текст положений · является только общей информацией и не представляет собой юридическую консультацию или её замену. Текст на иврите сохранён в оригинале и сверен с версией на Nevo; русский текст · неофициальный перевод, а обязывающим является текст, опубликованный в Решумот · возможны поправки и обновления, меняющиеся время от времени. Проконсультируйтесь с юристом относительно применения к конкретному случаю. Официальные источники · закон на Nevo · Министерство труда и социального обеспечения.

Частые вопросы

Усиление правоприменения · вопросы и ответы

Что такое Закон об усилении правоприменения трудовых законов?

Закон об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011, принят для укрепления правоприменения трудовых законов в Израиле. Он создаёт три основных направления правоприменения · административные денежные санкции, которые инспекторы налагают за нарушения перечисленных в приложениях трудовых законов; повышенную и уголовную ответственность директоров и должностных лиц; и гражданскую и уголовную ответственность заказчика услуг перед работниками подрядчика в сферах уборки, охраны и общественного питания. Обязывающий текст публикуется в Решумот и на Nevo.

На кого возлагается ответственность заказчика услуг?

Заказчик услуг, получающий услугу от подрядчика в сферах уборки, охраны или общественного питания, может нести гражданскую, а при определённых условиях и уголовную ответственность перед работниками подрядчика за нарушение законов о заработной плате и прав. Закон позволяет снизить этот риск · в том числе принятием мер по устранению нарушения и опорой на периодические проверки сертифицированного проверяющего заработной платы. Изучите текст закона и проконсультируйтесь со специалистом.

Что устанавливают положения о компонентах оплаты 5783-2023?

Положения (Компоненты оплаты, составляющие стоимость рабочего часа, и стоимость рабочего часа работника подрядчика), 5783-2023, приняты на основании статьи 28(б) закона. Они определяют, как рассчитывается базовая стоимость рабочего часа в сферах охраны, уборки и общественного питания, какие компоненты в неё включаются и как добавляются оплата сверхурочных, оплата еженедельного отдыха и компоненты, зависящие от квалифицирующего события. Вступили в силу 1 января 2024 года.

Что такое денежная санкция по закону?

Денежная санкция · административное взыскание, которое инспекторы Министерства труда вправе наложить на работодателя за нарушение трудовых законов, перечисленных в приложениях к закону, без необходимости уголовного производства. Размер и механизм установлены в законе и время от времени обновляются. За точными деталями обращайтесь к официальному тексту на Nevo и на сайте Министерства труда.

Как наём через NETO помогает соблюдению закона?

NETO · лицензированный кадровый подрядчик, лицензия 1565, работающий под надзором Министерства труда. Когда вы нанимаете работника через NETO, NETO является работодателем с точки зрения трудового права · рассчитывает и выплачивает полные компоненты оплаты, выдаёт работнику законный расчётный лист и выставляет заказчику счёт. Так процедуры оплаты и расчёта переходят к профессиональной, поднадзорной организации. Это не заменяет юридическую консультацию по конкретному случаю.

Сколько стоит наём через NETO?

Комиссия NETO составляет 5% от стоимости работника (рассчитывается от счёта, который оплачивает клиент, до НДС). Помимо этого вы оплачиваете стоимость заработной платы работника, включая социальные компоненты. Процесс проще и дешевле прямого найма или разовой сделки и включает выдачу расчётного листа работнику и счёта заказчику.

Где найти официальный текст закона и положений?

Закон об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011, размещён на Nevo. Положения о компонентах оплаты 5783-2023 размещены на Nevo в тексте, обновлённом на 1 января 2024 года. Дополнительная общая информация публикуется на сайте Министерства труда и социального обеспечения на gov.il. Обязывающим является текст, опубликованный в Решумот.

Применяются ли положения только к охране, уборке и общественному питанию?

Положения о компонентах оплаты 5783-2023 касаются расчёта стоимости рабочего часа для работников подрядчика в трёх отраслях · охрана, уборка и общественное питание · где действует режим ответственности заказчика. Однако прочие трудовые законы и направления правоприменения закона (денежная санкция и ответственность должностных лиц) применяются к работодателям более широко. Проверяйте конкретное применение к каждому случаю.

Итог

Закон об усилении правоприменения трудовых законов, 5772-2011, ужесточает контроль над работодателями и заказчиками услуг · денежные санкции, личная ответственность должностных лиц и ответственность заказчика перед работниками подрядчика в уборке, охране и общественном питании. На его основании приняты положения о компонентах оплаты 5783-2023, определяющие расчёт стоимости рабочего часа в этих отраслях, в силе с 1 января 2024 года. Простой способ всё это выдержать · нанять работника через NETO, автоматизированную систему занятости, лицензированного кадрового подрядчика 1565, работающего под надзором Министерства труда с 2016 года.

Три направления правоприменения · денежная санкция, ответственность должностного лица, ответственность заказчика.
Положения 2023 · расчёт стоимости рабочего часа в охране, уборке и общественном питании (с 1 января 2024).
NETO 1565 · работодатель, который выплачивает полные компоненты оплаты · расчётный лист работнику, счёт вам.
Комиссия 5% · от стоимости работника · проще и дешевле прямого найма или разовой сделки.

Открыть счёт работодателя Вопрос в WhatsApp

Углубиться

Руководства, которые вам пригодятся

Всё, что нужно для законного найма · лицензирование кадровых услуг, права работников подрядчика и наём по счёту.

Предупреждение: информация в трудовом праве NETO предназначена только для ознакомления и не должна рассматриваться как юридическая консультация. При необходимости проконсультируйтесь с юристом, налоговым консультантом, бухгалтером или иным специалистом. Текст положений на иврите сохранён в оригинале и сверен с Nevo; обязывающим является текст, опубликованный в Решумот.

Спокойный путь

Наймите работника через NETO · и будьте спокойны

Без трудовых отношений с вами · NETO выплачивает полные компоненты оплаты в соответствии с законом и положениями, выдаёт работнику расчётный лист, а вы получаете счёт. Комиссия 5% от стоимости работника.

Открыть счёт работодателя Написать нам в WhatsApp

Поддержка и обслуживание клиентов · 08-976-1874

Добро пожаловать в NETO

Свяжитесь с нами

Информация и политика

Записаться на демо

Закон об усилении правоприменения трудовых законовЧто закон требует от работодателей · и как оставаться в его рамках без головной боли

Коротко

Закон об усилении правоприменения · три направления

Административная денежная санкция

Ответственность должностных лиц

Ответственность заказчика услуг

Ответственность заказчика услуг · когда вы нанимаете через подрядчика

Охрана

Уборка

Общественное питание

Как снизить риск

Положения о компонентах оплаты · как рассчитывается стоимость рабочего часа

Базовая стоимость рабочего часа

Сверхурочные и отдых

Компонент, зависящий от события

Не хотите ломать голову над каждым компонентом оплаты?

Как работодателю оставаться в рамках закона

Составить карту компонентов оплаты

Обновить процедуры оплаты

Контроль и документирование

Наём через лицензированного подрядчика

Как NETO удерживает вас в рамках закона

NETO · работодатель

Лицензия и надзор

Просто и недорого

Текст положений · дословно в оригинале на иврите, с русским

Усиление правоприменения · вопросы и ответы

Итог

Руководства, которые вам пригодятся

Наймите работника через NETO · и будьте спокойны

Почему существует эта страница

Accessibility

Manpower Contractor License

Сообщить о проблеме или оставить отзыв

Добро пожаловать в NETO

Свяжитесь с нами

Информация и политика

Записаться на демо

Закон об усилении правоприменения трудовых законовЧто закон требует от работодателей · и как оставаться в его рамках без головной боли

Коротко

Закон об усилении правоприменения · три направления

Административная денежная санкция

Ответственность должностных лиц

Ответственность заказчика услуг

Ответственность заказчика услуг · когда вы нанимаете через подрядчика

Охрана

Уборка

Общественное питание

Как снизить риск

Положения о компонентах оплаты · как рассчитывается стоимость рабочего часа

Базовая стоимость рабочего часа

Сверхурочные и отдых

Компонент, зависящий от события

Не хотите ломать голову над каждым компонентом оплаты?

Как работодателю оставаться в рамках закона

Составить карту компонентов оплаты

Обновить процедуры оплаты

Контроль и документирование

Наём через лицензированного подрядчика

Как NETO удерживает вас в рамках закона

NETO · работодатель

Лицензия и надзор

Просто и недорого

Текст положений · дословно в оригинале на иврите, с русским

Усиление правоприменения · вопросы и ответы

Итог

Руководства, которые вам пригодятся

Занятость через кадровых подрядчиков

Лицензия кадрового подрядчика

Права работника в Израиле

Наймите работника через NETO · и будьте спокойны

Почему существует эта страница