Подбор сотрудников в Израиле
Как глобальные компании быстро находят и нанимают израильские таланты · без местного юрлица и локального HR.
Читать далее
Employer of Record · Израиль
Нанимайте в Израиле без юрлица
Полный комплаенс. Полное управление. Без бюрократии. NETO становится вашим юридическим Employer of Record в Израиле · зарплата, налоги и социальные права обеспечены, по лицензии кадрового подрядчика № 1565.
Что такое EOR
Нанимайте в Израиле, без юрлица
Многие глобальные компании хотят нанимать в Израиле, не создавая местного юрлица. Модель, которая делает это возможным, · это Employer of Record (EOR). Вместо регистрации в государственных органах и сложного трудового права вы передаёте всю юридическую ответственность сертифицированному местному партнёру. Вы руководите сотрудником в повседневной работе; EOR берёт на себя договоры, зарплату, налоги, отчисления и социальные права.
Вот ключевое различие. Юридически EOR подписывает трудовой договор, выплачивает зарплату, удерживает налоги и отчисляет в пенсионные фонды. Оперативно ваша компания определяет задачи, цели и управление результативностью. EOR · это не кадровое агентство, подбирающее вам временный персонал, и не просто расчётное бюро · это юридический работодатель во всех отношениях, включая ответственность за соблюдение трудового законодательства Израиля.
- EOR является юридическим работодателем · не кадровое агентство и не просто расчёт зарплаты.
- Сотрудники получают полные социальные права, идентичные прямому трудоустройству.
- Оформление в течение дней; услуга включает зарплату, налоговую отчётность и увольнение.
Почему EOR
Почему иностранные и американские компании выбирают EOR
Создание израильской дочерней компании занимает месяцы и десятки тысяч долларов. EOR позволяет начать за дни · идеально для найма 1–10 человек или проверки рынка.
Создание дочерней компании или филиала в Израиле требует регистрации в Регистраторе компаний, открытия дел в Налоговом управлении и Национальном страховании, найма местного бухгалтера и юриста · плюс постоянное ведение каждого финансового и юридического аспекта. Израиль воспитывает инженеров мирового класса, экспертов по кибербезопасности и специалистов R&D, многие из которых предпочитают оставаться в Израиле, а не переезжать. Будь вы стартап на стадии Series A, добавляющий своего первого израильского инженера, компания из списка Fortune 500, строящая команду R&D, или фирма под управлением фонда прямых инвестиций (PE), управляющая портфельной компанией, · модель EOR даёт вам скорость, комплаенс и гибкость без накладных расходов местного юрлица.
Наём за дни
Оформляйте израильских специалистов за дни · а не за месяцы, которые нужны юрлицу.
Полный комплаенс
Полное соблюдение трудового права Израиля, налоговых требований и требований социального страхования.
Один счёт в USD
Один сводный ежемесячный счёт · зарплата, отчисления работодателя и плата за управление.
Вы сохраняете контроль
Управляйте повседневной работой сотрудника; NETO ведёт HR & комплаенс.
Чистый выход
Завершите отношения чисто · без реструктуризации юрлица.
Безопасность прежде всего
Работайте с лицензированным провайдером (№ 1565)
В Израиле закон требует специальной лицензии для найма работников от имени других лиц. NETO работает по лицензии зарегистрированного кадрового подрядчика № 1565, выданной Министерством труда. Это не просто бумага · это ваша страховочная сетка.
- Средства защищены гарантиями · банковские гарантии депонируются под зарплаты сотрудников; выплаты юридически защищены.
- Безупречная репутация · лицензия выдаётся только после строгих проверок, за плечами годы опыта управления тысячами сотрудников.
- Финансовая эффективность · экономия на масштабе при валютных операциях и комиссиях за переводы; зарплата обычно выплачивается в течение одного рабочего дня после получения платежа.
Комплаенс
Юридические риски, которые устраняет модель EOR
Трудовое право Израиля обширно и строго применяется. EOR переносит ответственность работодателя с вашей компании на NETO с первого дня.
Неверная классификация подрядчика
Оплата израильских работников как «фрилансеров» грозит ретроактивной переквалификацией · доплатой выходного пособия, отпускных, пенсии, национального страхования и штрафами. С первого дня сотрудник получает соответствующий закону договор, надлежащий расчётный листок и все права, определённые трудовым законодательством Израиля, а NETO без пропусков отчитывается перед налоговыми органами и Национальным страхованием.
Постоянное представительство (PE)
Сотрудник, подписывающий договоры или действующий как представитель, может создать налогооблагаемое PE для вашего юрлица в США. С NETO в роли Employer of Record этот риск значительно снижается.
Пенсия & льготы
Израильский закон обязывает делать пенсионные отчисления с первого месяца. NETO автоматически ведёт все обязательные отчисления · без штрафов и личной ответственности.
Процесс увольнения
Увольнение без обязательного слушания («шимуа»), периода уведомления и документально оформленного выходного пособия подвергает вас риску ответственности. NETO ведёт весь процесс в соответствии с законом.
Американская IT-компания нанимает разработчика в Тель-Авиве
Компания из Сан-Франциско находит талантливого разработчика в Израиле, но не хочет открывать дочернюю компанию. Два варианта:
Вариант 1 · платить как подрядчику
Просто на короткий срок, но рискованно. Если разработчик работает только на компанию, получает ежедневные указания и использует инструменты компании, его могут признать сотрудником · что подвергает компанию риску ретроактивного выходного пособия и льгот в случае иска.
Вариант 2 · нанять через EOR
Компания подписывает договор с NETO, разработчик оформляется как штатный сотрудник со всеми правами, а NETO берёт на себя остальное. Один ежемесячный счёт покрывает зарплату, затраты работодателя и плату за управление. Просто, законно и безопасно.
Пропустите юрлицо · начните нанимать за дни
NETO становится вашим юридическим Employer of Record в Израиле · зарплата, налоги и полный комплаенс обеспечены по лицензии кадрового подрядчика № 1565, а вы сохраняете полный контроль над работой сотрудника.
Налоги США
Налоговые аспекты США при найме через EOR
Понятный обзор ключевых налоговых аспектов США. Это не налоговая консультация · обращайтесь к своему CPA или международному налоговому консультанту.
Расходы на EOR вычитаемы
Ежемесячный счёт от NETO обычно является вычитаемым бизнес-расходом, как любой гонорар за профессиональные услуги.
Нет зарплатного налога США
NETO является юридическим работодателем в Израиле · нет удержаний FICA, FUTA или зарплатных налогов штата по этим сотрудникам.
FBAR / Форма 8938
Зарубежные платежи могут повлечь отчётность FBAR / FATCA · пусть ваш налоговый консультант это проверит.
Трансфертное ценообразование
Если израильские сотрудники создают значительную ценность IP/R&D, внутригрупповое ценообразование может требовать соответствия принципу «вытянутой руки».
Налоговое соглашение США–Израиль
Соглашение регулирует определение PE и удержание налога у источника между двумя странами.
Перевод подрядчика
Перевод существующего израильского подрядчика в штатного сотрудника EOR обеспечивает защиту по комплаенсу на будущее.
Стоимость & увольнение
Что влияет на стоимость · и что происходит в конце
Стоимость: самая крупная составляющая · сама зарплата, включая затраты работодателя, плюс плата за управление (фиксированная сумма за сотрудника в месяц или процент от общей стоимости). Но нет расходов на создание юрлица, нет гонораров юристу/бухгалтеру и нет зарплатных систем или внутренней HR-команды. Для небольшого числа наймов EOR почти всегда дешевле.
Увольнение: NETO ведёт весь процесс · юридическое уведомление, расчёт выходного пособия, высвобождение накопительных фондов и необходимые отчёты · в соответствии с правилами Израиля об обязательном уведомлении и слушании («шимуа»), защищая и компанию, и сотрудника.
Как помогает NETO
Одна прозрачная цифровая система
- Видите статус сотрудника, платежи и отчёты в любой момент · полностью прозрачно.
- Местная команда, которая знает трудовое & налоговое право Израиля · ответы по отпуску, бонусам, увольнению на всём жизненном цикле сотрудника.
- Поддержка сложных платежей · бонусы, комиссии, возмещение расходов · всё документировано и соответствует закону.
Бок о бок
Своё израильское юрлицо против EOR с NETO
Для 1–10 наймов EOR достигает того же соответствующего закону результата за долю времени и стоимости.
| Что требуется | Открыть своё юрлицо | EOR с NETO |
|---|---|---|
| Время до первого найма | 2–4 месяца | Несколько дней |
| Регистрация местного юрлица | Требуется | Не требуется |
| Зарплата, налоги & пенсионная отчётность | Ваша ответственность | Ведёт NETO |
| Ответственность по трудовому праву Израиля | На вашей компании | На NETO (юридический работодатель) |
| Расходы на создание & бухгалтерию | Десятки тысяч USD | Одна ежемесячная плата |
| Выход / сворачивание | Ликвидация юрлица | Чистый и простой выход |
Частые вопросы
О чём спрашивают международные компании
Может ли американская компания нанимать в Израиле без местного юрлица?
Да · через Employer of Record. NETO становится юридическим работодателем от вашего имени; вы сохраняете полный оперативный контроль, а NETO берёт на себя все юридические, зарплатные и комплаенс-обязательства. Ни дочерняя компания, ни местная регистрация не нужны.
Как устроен поток платежей?
Один ежемесячный счёт в USD покрывает брутто-зарплату, все израильские отчисления работодателя и плату за управление NETO. Вы его оплачиваете; NETO ведёт зарплату, налоговую отчётность, пенсию и расчётные листки.
Создаёт ли EOR риск постоянного представительства (PE)?
Правильно выстроенный EOR значительно снижает риск PE по сравнению с прямым трудоустройством или подрядчиками, потому что юридическим работодателем является NETO. PE зависит от фактических обстоятельств · проконсультируйтесь со своим международным налоговым консультантом.
Можно ли перевести подрядчика в штатного сотрудника?
Да · очень распространённый сценарий. Перевод в штатного сотрудника EOR обеспечивает защиту по комплаенсу на будущее, и переход обычно проходит бесшовно.
Получают ли сотрудники EOR все права?
Безусловно · отпуск, больничные, оздоровительные (авраа), пенсия, выходное пособие и всё, что предписано законом. Для сотрудника нет разницы с прямым трудоустройством.
Сколько времени занимает старт?
Обычно в течение нескольких дней. NETO обязуется уложиться в 24–48 часов, как только документы готовы и условия ясны.
Является ли EOR повседневным руководителем сотрудника?
Нет. NETO является только юридическим работодателем. Ваша компания управляет сотрудником на практике · ставит задачи, контролирует результаты и проводит профессиональную оценку. EOR берёт на себя только формальную сторону трудоустройства.
Можно ли нанять топ-менеджеров через EOR?
Да. Модель EOR подходит для сотрудников любого уровня, от джуниор-разработчиков до вице-президентов. Нет ограничений ни по типу должности, ни по уровню зарплаты.
Что происходит, если сотрудник хочет уйти?
Процесс идентичен обычному увольнению по собственному желанию. Сотрудник подаёт уведомление, а NETO проводит окончательный расчёт и высвобождение фондов. Если выходное пособие полагается по закону, оно выплачивается в установленном порядке.
Что происходит, если что-то меняется по ходу?
Изменения в условиях трудоустройства · повышение зарплаты, бонусы или объём роли · обрабатываются NETO. Вы просто сообщаете нам, и система соответственно корректирует расчёты и отчёты.
Итог
Наём в Израиле без местного юрлица полностью достижим через Employer of Record. NETO становится юридическим работодателем по лицензии кадрового подрядчика № 1565, беря на себя зарплату, налоги, пенсию, социальные права и увольнение, а вы сохраняете полный оперативный контроль над сотрудником. Для небольшой команды или проверки рынка это быстрее, дешевле и с меньшим риском, чем открывать своё юрлицо.
- Без местного юрлица, без регистрации · оформление за дни, а не месяцы.
- Один прозрачный ежемесячный счёт в USD · зарплата, отчисления и плата за управление.
- Полное соблюдение трудового права Израиля · ответственность лежит на NETO.
- Сотрудники получают полные социальные права, идентичные прямому трудоустройству.
Построим ваше EOR-решение вместе
Оставьте свои данные, и мы вернёмся с рекомендованным планом, полной прозрачностью и быстрым процессом · наймите своего первого соответствующего закону израильского сотрудника за дни.
Больше о найме & трудоустройстве в Израиле
Зарплата в Израиле & стоимость
Брутто и нетто, отчисления работодателя, пенсия и налоговая отчётность · как на самом деле устроена израильская зарплата.
Читать далее
Наём сотрудников в Израиле
Создайте команду в Израиле через EOR · R&D, инженерия и поддержка, с полным комплаенсом.
Читать далееПримечание: информация на этой странице предоставлена исключительно в общих информационных целях и не является юридической или налоговой консультацией. По конкретным вопросам обращайтесь к квалифицированному израильскому юристу по трудовому праву или к своему налоговому консультанту.
