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NETO · Bareket I.T. Ltd.
N° d'entreprise 515486058 · Entrepreneur de main-d'œuvre agréé n°1565
Bureau : Sha'arei Teshuva 31, Modi'in Illit
Tél +972-8-976-1874 · neto@neto.work

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Le job board de NETOTravail légal avec tous les droits · publication d'offre gratuite sur les sites d'emploi et les réseaux

Publiez une seule offre · elle est diffusée automatiquement sur les grands sites d'emploi et sur les réseaux sociaux, et atteint des bases de centaines de milliers de candidats. Un algorithme classe les candidats selon leur adéquation · et vous choisissez. Le tout gratuitement.

Licence de travail temporaire 1565 Supervision du ministère du Travail Diffusion sur les sites et les réseaux Des centaines de milliers de candidats
Le job board de NETO · publication d'offre et recrutement sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux
Publication d'offreTotalement gratuite
Un algorithme classeVous n'avez qu'à choisir

Résumé IA · le job board de NETO

  • Une seule publication · diffusée simultanément sur les grands sites d'emploi et sur les réseaux sociaux.
  • L'offre atteint des bases de centaines de milliers de candidats · et un algorithme les classe selon leur adéquation.
  • Publication et emploi direct · gratuits. Emploi via NETO contre une commission de 5%-8%.
  • Pour les candidats · un travail légal avec bulletin de paie, retraite et tous les droits.
  • Sous licence d'entreprise de travail temporaire 1565 et supervision du ministère du Travail.
En un coup d'œil

Un seul job board · publié partout

Lorsque vous recrutez de nouveaux collaborateurs, le recrutement via les réseaux sociaux ne cesse de progresser · et certains postes se pourvoient mieux via les réseaux professionnels, les groupes communautaires et les canaux de messagerie que via un site classique. NETO réunit tout cela en une seule action.

Recruter et employer des salariésPublier une offre, choisir un candidat et gérer toute la paperasse · dans un seul système
Gratuit
Publication d'offre et diffusion sur les sites et les réseaux
Licence 1565Supervision du ministère du Travail · vérification
Classement automatique
Un algorithme trie les candidats selon leur adéquation au poste
Un processus simple

Comment se déroule le recrutement sur le job board de NETO ?

1
Vous publiez une offre

L'offre est diffusée sur les grands sites d'emploi et sur les réseaux sociaux.

2
Les candidats arrivent

Les candidats pertinents postulent via le système NETO.

3
Un algorithme classe

Tri par localisation, disponibilité, fonction et prétentions salariales.

4
Vous choisissez

Emploi direct gratuit, ou emploi via NETO avec une commission de 5%-8%.

Schéma du processus · le recrutement sur le job board de NETO, de la publication d'offre au choix du salarié Recruter et employer des salariés
De la publication d'offre au choix de la bonne personne · dans un seul système numérique
La technologie dans le recrutement

Payer uniquement au résultat · et la publication reste gratuite

Les grandes entreprises et les organisations s'appuient sur des outils qui centralisent en un seul endroit toutes les informations du processus de recrutement · un peu comme un CRM pour le service RH. Le système NETO pour les employeurs apporte la même logique, et vous permet de réunir au même endroit toutes les informations sur chaque salarié, chaque poste et chaque candidat · gratuitement.

  • Une seule publication, diffusée en parallèle sur les sites et les réseaux
  • Un algorithme filtre et classe les candidats selon leur adéquation au poste
  • La possibilité d'employer le salarié en externalisation · comme avec un Employer of Record
  • Accompagnement professionnel et service client · 08-976-1874
En moins de deux minutes

Recruter et employer · en un clic

Publier une offre et recruter via NETO · un processus rapide et entièrement numérique

Publier une offre · rapide, disponible et numérique

  • L'offre apparaît en parallèle sur les grands sites d'emploi.
  • Elle est aussi diffusée sur les réseaux sociaux · et touche des centaines de milliers de candidats.
  • Un algorithme filtre et classe · il ne reste plus qu'à choisir. Et tout cela gratuitement.
Publier une offre gratuitement

En moins de deux minutes, vous verrez à quel point il est simple de publier une offre et de recruter via NETO

Choisir un site

Sur quel site d'emploi publier votre annonce ?

Où publier pour atteindre le bon profil dans le délai le plus court ? Les écarts de prix entre les sites sont importants · et il faut savoir que certains sites font un travail correct gratuitement. Certains se concentrent aussi sur des domaines très précis · la high-tech, l'agriculture ou l'ingénierie, par exemple. Israël compte plusieurs sites historiques et leaders, dont le dénominateur commun est que votre annonce est publiée auprès du public de candidats abonné à ce site précis.

Le job board de NETOFonctionne autrement · NETO recherche les profils pour vous, et tout est gratuit
Sites généralistesLarge portée, public étendu · annonce généralement payante
Sites spécialisésCentrés sur un domaine · moins de candidats, plus de pertinence
Réseaux sociaux et groupesPortée rapide, efficaces pour les postes temporaires et de projet

Les systèmes de gestion du recrutement

Les sites d'emploi ont compris que l'employeur a besoin de centraliser ses informations et de constituer une base de CV pertinente · beaucoup ont donc développé un système d'accompagnement du processus, proposé aux employeurs moyennant un supplément. Ici aussi, le système NETO pour les employeurs apporte quelque chose de différent · il permet de tout réunir au même endroit, gratuitement, et peut également rechercher un salarié et l'employer pour vous en externalisation.

Pour les candidats

Vous cherchez un emploi ? Voici comment démarrer sur le job board de NETO

Sur le job board de NETO, le candidat trouve un emploi adapté · et obtient un travail légal avec bulletin de paie, avantages associés et tous les droits.

1
Vous vous inscrivez

Une inscription rapide au système NETO en tant que candidat.

2
Vous créez un profil

Vous indiquez votre localisation, disponibilité, fonction et prétentions salariales.

3
Une correspondance est trouvée

L'algorithme vous rapproche des offres pertinentes.

4
Vous commencez à travailler

Un travail légal · bulletin de paie, retraite et droits dès le premier jour.

Téléchargez l'application NETO et gérez tout depuis votre mobile

Recherche d'emploi, profil et suivi de candidature · au même endroit.

S'inscrire comme candidat Télécharger l'application
Pourquoi NETO

Pourquoi travailler · et recruter · via NETO ?

Publication et diffusion gratuitesUne offre, diffusée en parallèle sur les sites et les réseaux · sans frais.
Classement intelligentUn algorithme trie les candidats par localisation, disponibilité et fonction.
Travail légalBulletin de paie, retraite, sécurité sociale et tous les droits.
Paiement au résultatEmploi direct gratuit · emploi via NETO avec une commission de 5%-8%.
Souplesse totalePour une période d'essai, un emploi temporaire ou le long terme.
Sans bureaucratieLe salarié reçoit un bulletin de paie, l'employeur reçoit une facture.
Licence de travail temporaire n° 1565 Supervision du ministère du Travail · vérification Garanties sur les salaires Des centaines de milliers de candidats
Autres formules

Les options d'emploi via NETO

Emploi direct · gratuit

Vous avez trouvé la bonne personne via le job board ? Vous pouvez l'employer directement · sans frais et sans commission de placement.

  • Vous choisissez vous-même le salarié.
  • Aucune commission de placement · la publication comme la recherche sont gratuites.

Emploi via NETO · avec commission

Vous pouvez employer la personne pour une période d'essai ou sur une durée plus longue via NETO, contre une commission de 5%-8% · avec accompagnement professionnel et service client.

Domaines et postes

Postes et domaines · recruter via le job board

Le job board de NETO convient à tous les types de postes · permanents, temporaires, occasionnels et par projet. Voici des domaines de recrutement et des guides fréquents :

Travail légal

Pourquoi travailler via NETO · droits, légalité et licence

Les droits des salariés chez NETO · un salarié gère son emploi depuis son mobile, dans un cadre légal Droits des salariés
Tous les droits du salarié sont préservés · bulletin de paie, retraite et sécurité sociale

Travailler via NETO, c'est un emploi légal et en bonne et due forme · le salarié reçoit un bulletin de paie, les avantages associés, une coordination fiscale si nécessaire et tous les droits, automatiquement. Les services sont fournis par Bareket I.T. Ltd, entreprise de travail temporaire agréée et supervisée par le ministère du Travail, sous la licence d'entreprise de travail temporaire 1565.

  • Bulletin de paie, retraite, sécurité sociale et indemnités
  • Coordination fiscale et avantages associés selon les besoins
  • Licence 1565 · sous supervision du ministère du Travail
Questions fréquentes

Questions fréquentes · le job board de NETO

La publication d'une offre sur le job board de NETO est-elle gratuite ?
Oui. La publication d'une offre dans le système NETO est gratuite · l'offre est diffusée sur les grands sites d'emploi et sur les réseaux sociaux, et un algorithme classe les candidats selon leur adéquation. L'emploi direct est lui aussi gratuit.
En quoi le job board de NETO se distingue-t-il des autres ?
La plupart des sites d'emploi permettent de publier une offre auprès du public abonné chez eux. NETO exploite son propre job board autrement : l'offre est diffusée en parallèle sur les grands sites et sur les réseaux, NETO recherche activement des profils adaptés, et un algorithme les classe · le tout gratuitement.
Où mon offre publiée via NETO est-elle diffusée ?
L'offre apparaît en parallèle sur les grands sites d'emploi et elle est également diffusée sur les réseaux sociaux, les réseaux professionnels et les groupes de messagerie, atteignant des bases de centaines de milliers de candidats.
Sur quels critères l'algorithme classe-t-il les candidats ?
L'algorithme trie et filtre les candidats selon leur adéquation au poste · localisation, disponibilité, fonction et prétentions salariales. Il ne vous reste plus qu'à choisir.
Puis-je employer le salarié via NETO plutôt que directement ?
Oui. L'emploi direct est gratuit, et il est également possible d'employer la personne pour une période d'essai ou sur une durée plus longue via NETO contre une commission de 5%-8%, avec accompagnement professionnel et service client.
J'ai besoin d'aide pour publier une offre ou choisir une formule · à qui m'adresser ?
Vous pouvez joindre le support et le service client au 08-976-1874, le service commercial au 072-395-7588, ou passer par la page contact.
Synthèse

Synthèse · le job board de NETO

Sur le job board de NETO, vous publiez une seule offre · et elle est diffusée automatiquement sur les grands sites d'emploi et sur les réseaux sociaux, atteignant des bases de centaines de milliers de candidats. Un algorithme classe les candidats par localisation, disponibilité, fonction et prétentions salariales · et il ne reste plus qu'à choisir. La publication et l'emploi direct sont gratuits, et il existe aussi la possibilité d'employer via NETO contre une commission de 5%-8%, accompagnement professionnel inclus. Pour les candidats, il s'agit d'un travail légal avec bulletin de paie, retraite et tous les droits, sous licence d'entreprise de travail temporaire 1565 et supervision du ministère du Travail. N'hésitez pas à publier une offre gratuitement sur le job board de NETO, ou à nous contacter pour obtenir tous les détails.

Vous publiez une offre · ou vous cherchez un emploi ?

Le job board de NETO réunit la publication sur les sites et les réseaux, le classement automatique des candidats et un travail légal avec tous les droits · le tout au même endroit.

Pour aller plus loin

Guides et outils · recrutement, emploi et droits

Tout ce qu'il faut savoir sur la publication d'offre, l'emploi et les droits des salariés.

À propos de l'auteur
Yizhar CohenYC
Yizhar CohenEntrepreneur · PDG et associé fondateur de NETO

J'ai fondé NETO pour rendre l'emploi et les paiements simples, clairs et conformes à la loi, pour tous. Un bon service commence par une compréhension humaine, alliée à une technologie intelligente et une attention personnelle.

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