Recruter des salariés en Israël
Le guide complet : comment les entreprises étrangères deviennent des employeurs israéliens conformes sans ouvrir d'entité.
Lire la suite
EOR pour les entreprises étrangères · Israël
Services EOR pour les entreprises étrangères en Israël
Recrutez des salariés et des freelances israéliens sans entité locale, sans compte bancaire israélien et sans bureaucratie. NETO devient votre Employer of Record légal sous la licence de contractant de main-d'œuvre agréé n° 1565 · paie, conformité et une seule facture dans votre devise.
Qu'est-ce que l'EOR
Employez en Israël, sans entité
Un Employer of Record (EOR) est un modèle d'emploi dans lequel une société locale emploie officiellement le travailleur pour le compte d'une entreprise étrangère. Vous dirigez le travail quotidien du salarié ; NETO assume l'ensemble des responsabilités juridiques, de paie et de conformité au regard du droit israélien. Ce modèle séduit les entreprises technologiques internationales, les startups et les multinationales qui souhaitent recruter des talents israéliens sans ouvrir d'entité locale.
- NETO est l'employeur légal · ni une agence de placement, ni un simple bureau de paie.
- Aucune immatriculation de société, aucun dossier fiscal et aucun compte bancaire israélien requis.
- NETO gère aussi les freelances israéliens sans enregistrement d'activité en cours (osek murshe).
Comment ça marche
L'EOR de NETO en quatre étapes
Un processus entièrement numérique. Une fois le contrat signé, NETO prend en charge toutes les formalités d'emploi avec le salarié et les autorités.
1
Contrat & intégration
Signez le contrat de service avec NETO. Le processus est entièrement numérique et prend de quelques minutes à quelques heures.
2
Contrat de travail
NETO établit un contrat de travail formel pour le salarié israélien, conforme au droit du travail israélien.
3
Paie mensuelle
NETO gère le salaire, les cotisations sociales et toutes les retenues obligatoires. Vous recevez une seule facture dans la devise de votre choix.
4
Gestion continue
NETO assure toute la gestion RH et la conformité en continu, pour que vous vous concentriez pleinement sur votre activité.
Pourquoi NETO
Pourquoi les entreprises étrangères choisissent l'EOR de NETO
Créer une filiale israélienne demande des semaines, voire des mois de démarches administratives, comptables et juridiques. Un EOR permet une embauche conforme en une fraction du temps · idéal pour un premier recrutement, une petite équipe ou un test de marché.
Intégration rapide
De quelques minutes à quelques heures après la signature · NETO gère toutes les formalités d'emploi.
Conformité juridique totale
Contrats de travail, droits sociaux et cotisations de retraite, conformément au droit du travail israélien.
Paiement flexible
Paiement en USD, EUR, GBP ou ILS · factures en anglais pour la comptabilité internationale.
Aucune empreinte locale
Aucune immatriculation de société, aucun dossier fiscal et aucun compte bancaire israélien nécessaires.
Risque réduit
NETO assume le risque d'employeur légal, vous protégeant de l'exposition au droit du travail israélien.
La sécurité avant tout
Un Employer of Record agréé (n° 1565)
En Israël, la loi exige une licence spécifique pour employer des travailleurs pour le compte d'autrui. NETO opère sous la licence de contractant de main-d'œuvre n° 1565, délivrée par le ministère du Travail au titre de la loi de 1996 sur l'emploi de travailleurs par des contractants de main-d'œuvre. Pour une entreprise étrangère, cette licence est votre filet de sécurité.
- Agréé & supervisé · la licence est valable jusqu'au 28.02.2029 et vérifiable sur le portail gouvernemental.
- Conformité totale au droit du travail · contrats de travail, droits sociaux, indemnités de départ et retraite, tout est pris en charge.
- Reporting transparent · rapports de paie mensuels et documentation complète des coûts salariaux.
Une société tech étrangère recrute un développeur à Tel-Aviv
Une entreprise étrangère trouve un développeur talentueux en Israël mais ne souhaite pas ouvrir de filiale. Deux options courantes :
Option 1 · payer en tant que prestataire
Simple à court terme, mais risqué. Si le développeur travaille uniquement pour l'entreprise, reçoit des instructions quotidiennes et utilise les outils de l'entreprise, il peut être requalifié en salarié, exposant l'entreprise à des indemnités de départ et des droits rétroactifs en cas de litige.
Option 2 · recruter via un EOR
L'entreprise signe avec NETO, le développeur est intégré comme salarié avec tous ses droits, et NETO gère le reste. Une seule facture couvre le salaire, le coût employeur et les frais de gestion. Simple, légal et sûr.
Détails approfondis
Conformité & paiement, en détail
Développez les sujets que la plupart des entreprises étrangères se posent avant leur premier recrutement israélien.
Les responsabilités de NETO en tant qu'employeur légal
En tant qu'Employer of Record, NETO assume l'ensemble des obligations d'employeur au titre du droit du travail israélien :
- Un contrat de travail conforme et des bulletins de paie légaux.
- Salaire, droits sociaux, cotisations de retraite et toutes les retenues obligatoires.
- Loi sur les indemnités de départ, accords salariaux et fin de contrat traités conformément à la loi.
- Coordination de l'assurance maladie, de la retraite et de tous les avantages salariaux obligatoires.
Devises, facturation et flux de paiement
Vous payez en USD, EUR, GBP ou ILS, et NETO émet ses factures en anglais pour répondre aux exigences comptables internationales. Chaque mois, vous recevez une seule facture couvrant le salaire du salarié, les cotisations patronales et les frais de gestion de NETO · aucun système de paie local à gérer et aucun compte bancaire israélien à ouvrir.
Le coût du service
Le coût dépend du salaire du salarié et de l'étendue du service. La composante la plus importante reste toujours le salaire lui-même, coûts employeur inclus, auxquels s'ajoutent des frais de gestion. Il n'y a aucun coût de création d'entité, aucun honoraire récurrent de comptable ou d'avocat et aucun système RH ou de paie interne à entretenir. Contactez NETO pour un devis adapté à votre poste et à vos effectifs.
Freelances et conversion de prestataires
NETO gère aussi les freelances israéliens sous contrat avec des entreprises étrangères, y compris ceux sans enregistrement d'activité en cours (osek murshe), en assurant la facturation et la conformité des deux côtés. Un prestataire israélien existant peut être converti en salarié EOR, offrant à la relation une protection de conformité pour l'avenir.
Sécurité des données & confidentialité
Les données des salariés sont gérées de manière sécurisée et conformément aux réglementations israéliennes et internationales sur la confidentialité. Vous bénéficiez d'une tarification transparente et communiquée à l'avance, sans frais cachés, et d'une visibilité claire sur chaque coût salarial.
Côte à côte
Entité locale vs EOR global vs EOR NETO
Pour 1 à 10 recrutements ou un test de marché, un EOR atteint le même résultat conforme en une fraction du temps et du coût. NETO y ajoute une licence israélienne locale et une expertise de terrain.
| Ce qu'il faut | Ouvrir votre propre entité israélienne | EOR global générique | EOR avec NETO |
|---|---|---|---|
| Délai jusqu'au premier recrutement | Semaines à mois | Jours | De quelques minutes à quelques heures |
| Entité locale, compte bancaire & dossier fiscal | Tous requis | Non requis | Non requis |
| Licence israélienne de main-d'œuvre | Vous devez vous conformer directement | Souvent via un sous-traitant local | Détenue en interne (n° 1565) |
| Responsabilité au regard du droit du travail | Sur votre entreprise | Partagée avec un partenaire | Sur NETO (employeur légal) |
| Devise de paiement | ILS uniquement | Principales devises | USD, EUR, GBP ou ILS |
| Facturation | Comptabilité locale | Facture en anglais | Une seule facture en anglais |
| Sortie / cessation | Dissolution de l'entité | Fin du contrat | Sortie nette et simple |
À qui cela s'adresse
Conçu pour les entreprises qui recrutent au-delà des frontières
Entreprises internationales recrutant en Israël
Startups, multinationales, sociétés technologiques et cabinets de conseil qui veulent recruter des salariés israéliens sans entité locale · un emploi légal dès le premier jour.
Freelances israéliens pour des clients étrangers
Les freelances israéliens sous contrat avec des entreprises étrangères peuvent être employés via NETO en toute conformité et avec des avantages sociaux adaptés, sans la complexité d'un emploi international direct.
Entreprises testant le marché israélien
Explorez le marché israélien avant de vous engager dans une entité locale complète. Utilisez l'EOR de NETO comme un moyen flexible et à faible risque de recruter et de tester d'abord les talents locaux.
FAQ
Les questions des entreprises étrangères
Une entreprise étrangère peut-elle embaucher en Israël sans entité locale ?
Oui, grâce à un Employer of Record. NETO devient l'employeur légal pour votre compte · aucune filiale, aucun compte bancaire israélien ni dossier fiscal local. Vous dirigez le travail tandis que NETO gère les contrats, la paie et la conformité.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Généralement de quelques minutes à quelques heures. Une fois le contrat signé, NETO se charge de toutes les formalités d'emploi avec le salarié et les autorités. L'ensemble du processus est numérique.
Dans quelles devises puis-je payer ?
Vous pouvez payer en USD, EUR, GBP ou ILS. NETO émet ses factures en anglais afin de répondre aux exigences comptables des entreprises internationales.
L'EOR de NETO est-il légal en Israël ?
Oui. NETO détient la licence de contractant de main-d'œuvre n° 1565 délivrée par le ministère israélien du Travail, l'autorisant à employer des travailleurs pour le compte d'entreprises clientes. Vérifiez sur le site du ministère du Travail.
Quelle différence entre un EOR et une agence de placement ?
Avec un EOR, vous choisissez le salarié et dirigez son travail, tandis que NETO ne prend en charge que l'emploi légal. Une agence de placement recrute et affecte généralement aussi les travailleurs. L'EOR vous donne un contrôle total sans les tracas juridiques.
L'EOR de NETO peut-il aussi gérer des freelances ?
Oui · y compris les freelances israéliens sans enregistrement d'activité en cours (osek murshe). NETO gère la facturation et la conformité pour les entreprises internationales travaillant avec des freelances israéliens.
Recrutez votre premier salarié israélien, en toute conformité
Inscrivez-vous comme employeur et intégrez des talents israéliens en quelques heures, pas en quelques mois · sans entité, en pleine conformité et avec une seule facture dans votre devise. Vous préférez travailler comme freelance ? Inscrivez-vous sur le parcours freelance.
En résumé
Les entreprises étrangères qui veulent recruter des salariés et des freelances israéliens font face à des exigences réglementaires et juridiques complexes. L'EOR de NETO les prend toutes en charge · sans entité locale, sans comptable local, sans bureaucratie, juste une seule facture. Résultat : un salarié israélien qui travaille légalement, à temps et de manière organisée, sous la licence de contractant de main-d'œuvre n° 1565.
- Rapide · démarrage en quelques minutes à quelques heures.
- Légal · conformité totale au droit du travail israélien.
- Simple · une seule facture en anglais en USD, EUR, GBP ou ILS.
- Faible risque · la responsabilité incombe à NETO en tant qu'employeur légal.
En savoir plus sur le recrutement & l'emploi en Israël
Comment NETO fonctionne & sa tarification
Coûts, cotisations patronales, retraite et prélèvements · comment fonctionne réellement la paie israélienne.
Lire la suite
Recrutement avec NETO
Comment le modèle EOR agréé de NETO est structuré · contrats, conformité et une seule facture consolidée.
Lire la suiteExternaliser vers Israël
Constituez une équipe R&D, d'ingénierie ou de support à distance en Israël via un EOR · en pleine conformité.
Lire la suiteRemarque : les informations de cette page sont fournies à titre d'information générale uniquement et ne constituent pas un conseil juridique. Pour des questions juridiques spécifiques, consultez un avocat spécialisé en droit du travail israélien.
