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Les conditions d'utilisation du site NETO ont pour objet de régir les conditions de la relation contractuelle entre les utilisateurs de NETO et la société. Le document complet · avec l'ensemble de ses clauses · est reproduit ci-dessous dans son texte.

Sur cette page sont présentées les conditions et détaillées les modalités d'utilisation pour les employeurs, les salariés et les freelances sur le site NETO. L'objet des conditions est de régir les conditions de la relation contractuelle entre les utilisateurs de NETO et la société.
Remarque : la version en hébreu de ces conditions constitue le texte contraignant et régissant. En cas de divergence entre la présente traduction et la version en hébreu, la version en hébreu prévaut.
En complément de ce qui est prévu dans les conditions d'utilisation, et sans y déroger, s'appliquent également aux employeurs utilisant l'application les conditions d'utilisation suivantes :
Conditions générales d'utilisation du site NETO · la solution pour les employeurs, les salariés et les freelances · NETO emploi
Figure ci-dessous un complément mis à jour conformément aux exigences de l'amendement 13 à la Loi sur la protection de la vie privée :
Lors de votre utilisation du site et du système NETO, nous sommes susceptibles de collecter les informations suivantes parmi les données qui nous sont communiquées par :
L'utilisation de vos données personnelles se fait aux finalités suivantes :
Conformément à la Loi sur la protection de la vie privée, toute personne a le droit :
Les demandes de réalisation des droits peuvent être adressées à l'adresse e-mail du responsable de la protection des données.
Ainsi s'achèvent les conditions du site NETO ; NETO se réserve le droit de mettre à jour les conditions du site NETO, les conditions d'utilisation du site NETO, la politique de confidentialité et la déclaration d'accessibilité du site de temps à autre.
Pour l'assistance, les questions et le service client 08-976-1874
NETO est un système d'emploi automatisé exerçant sous la licence d'entreprise de travail temporaire n° 1565. Toute la relation est régie selon les conditions · bulletin de paie mensuel, cotisations et retenues conformes à la loi, sans rogner sur les règles.

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