مرحبًا بك في NETO

سجّل الدخول إلى حسابك، أو أنشئ حسابًا خلال دقيقة.

مسجّل بالفعل؟العملاء الحاليون
جديد؟ سجّل الآناختر مسارك صاحب عمل موظف / مستقل

تواصل معنا

اختر ما يناسبك · نحن هنا من أجلك.

معلومات وسياسات

كل شيء عن NETO · بشفافية وإتاحة

NETO · Bareket I.T. Ltd.
رقم الشركة 515486058 · مقاول قوى عاملة مرخّص رقم 1565
المكتب: Sha'arei Teshuva 31, Modi'in Illit
هاتف +972-8-976-1874 · neto@neto.work

فتح →

احجز عرضًا توضيحيًا

اختر وقتًا مناسبًا · سنؤكد عبر الهاتف/البريد الإلكتروني

اختر يومًا
اختر وقتًا (11:30–15:30)

سوق العمل الذي غيّره كوفيدبقي معنا العمل عن بُعد واقتصاد العمل الحر والتوظيف المرن · وهذا بالضبط ما يهمّ الآن

كان كوفيد نقطة التحوّل، لا القصة كلها. ما بدأ في الإغلاق · العمل عن بُعد والتوظيف حسب الحاجة والدفع عبر الفاتورة · صار هو المعتاد الجديد. تربط NETO عاملاً يريد المرونة بشركة تريد المرونة · فيتمكّن صاحب عمل أجنبي من توظيف الكفاءات الإسرائيلية دون بيروقراطية، مقابل عمولة 5% فقط.

شركة قوى عاملة مرخّصةتعمل NETO وفق القانون وتصدر قسيمة راتب عمولة 5% فقطتُقتطع من فاتورة العميل عمل عن بُعد ومرنحسب الحاجة · حتى بالساعة
فحص الذكاء الاصطناعي · التغيير الذي بقي في سوق العملسرّع كوفيد الانتقال إلى العمل عن بُعد وإلى اقتصاد العمل الحر والمؤقت وإلى التوظيف المرن عبر الفاتورة · تتيح NETO عملاً مرناً وقانونياً، مع فاتورة للعميل وقسيمة راتب للعامل.
العمل الحر والمؤقت سوق العمل · IDI
ملخص الذكاء الاصطناعي · سوق العمل بعد كوفيدلعرض ملخص الصفحة اضغط هنا

كان كوفيد نقطة تحوّل في سوق العمل الإسرائيلي · لكن التغيير المهم هو ما بقي بعده. ترسّخ العمل عن بُعد والعمل الهجين، ونما اقتصاد العمل الحر والمؤقت، وصار مزيد من العاملين والشركات يختارون التوظيف المرن حسب الحاجة وحسب النتيجة بدل الوظيفة الدائمة بدوام كامل. التوتر الذي كشفته الأزمة · صاحب عمل يحتاج العامل فقط بحسب وتيرة العمل، وعامل يريد أن يكسب دون فتح عمل تجاري · صار حاجة دائمة. NETO تجيب على ذلك: يطلب صاحب العمل عاملاً حسب الحاجة ويتلقى فاتورة، ويصدر العامل فاتورة دون فتح ملف تجاري ويحصل على قسيمة راتب، وتتقاضى NETO 5% من قيمة الفاتورة (قبل الضريبة). وبالنسبة لشركة أجنبية يعني هذا توظيف الكفاءات الإسرائيلية بمرونة · عن بُعد أو بالساعة أو حسب المشروع · مع توسيع الفريق أو تقليصه دون كيان محلي.

  • نقطة تحوّل · سرّع كوفيد اتجاهات كانت قد بدأت · فبقيت.
  • العمل عن بُعد والهجين · صار جزءاً دائماً من سوق العمل.
  • اقتصاد العمل الحر والمؤقت · مزيد من العمل حسب النتيجة وحسب المشروع.
  • التوظيف عبر الفاتورة · فاتورة للعميل وقسيمة للعامل · دون فتح عمل تجاري.
  • عمولة 5% · تُقتطع من الفاتورة التي يدفعها العميل، قبل الضريبة.
  • المعلومات عامة فقط · ليست استشارة ضريبية · تحدّد السلطات القواعد.

باختصار

هزّت أزمة كوفيد سوق العمل · لكن من الواضح اليوم أنها في الأساس سرّعت اتجاهات كانت في الأجواء. العمل عن بُعد والهجين، واقتصاد العمل الحر والمؤقت، وتفضيل المرونة على الوظيفة الدائمة بدوام كامل · كل ذلك بقي ويتعزّز. في الأساس توتر واحد: صاحب عمل يفضّل التوظيف حسب الحاجة وحسب النتيجة، وعامل يريد أن يكسب من عدة مصادر دون فتح عمل تجاري. تسدّ NETO الفجوة · يصدر العامل فاتورة دون ملف تجاري ويحصل على قسيمة راتب، ويتلقى صاحب العمل فاتورة ويدفع فقط مقابل العمل المنجز.

  • الاتجاه بقي · صار العمل المرن وعن بُعد هو المعتاد.
  • فاتورة دون عمل تجاري · يصدر العامل فاتورة ويحصل على قسيمة راتب.
  • توظيف حسب الحاجة · اطلب عاملاً حتى بالساعة · دون تكلفة ثابتة.
  • عمولة 5% فقط · تُقتطع من فاتورة العميل، قبل الضريبة.
نقطة التحوّل

ما حدث في كوفيد · والسؤال الذي بقي مفتوحاً

لفهم سوق العمل اليوم يفيد أن نعود لحظة إلى نقطة التحوّل. كشف كوفيد مشكلة بنيوية · والجواب عليها هو ما أنمى الطريقة التي يعمل بها العاملون والشركات الآن.

صدمة تشغيل حادة

في ذروة الإغلاق الأول (نيسان 2020) كان في إسرائيل نحو مليون عاطل عن العمل، وفي ذروة الأزمة فقد نحو مليون ونصف عامل مصدر رزقهم واستُبدلوا بمخصصات البطالة والإجازة غير مدفوعة الأجر. توقّفت قطاعات تشغيل كاملة تقريباً · وتلقى الاقتصاد ضربة مزدوجة.

معضلة البيضة والدجاجة

لم يرد صاحب العمل إعادة عامل من وظيفة بدوام كامل قبل توفّر عمل ثابت بحجم كامل · ولم يرد العامل التخلي عن مخصصات الإجازة غير مدفوعة الأجر مقابل أيام عمل قليلة. نشأ جمود · حاجة حقيقية إلى عمل جزئي دون أداة قانونية ومنظمة.

العمل المؤقت نشأ من الميدان

بدأ الناس يعرضون أنفسهم للتوصيل والخدمات حسب الطلب، ويعملون بدوام جزئي ويبحثون عن دخل إضافي. اندفعت الحاجة إلى عمل مرن، حسب النتيجة وحسب المشروع، من الأسفل · دون بنية قانونية تدعمها.

تشير الأرقام أعلاه إلى ذروة الأزمة عام 2020 · للتفاصيل انظر سوق العمل في المعهد الإسرائيلي للديمقراطية وبيانات دائرة الإحصاء المركزية. والسؤال الذي بقي · كيف نربط حاجة متغيّرة إلى العمل بعامل مرن · هو ما يشكّل سوق العمل حتى اليوم.
ما بقي

الاتجاهات التي ترسّخت · سوق العمل «بعد»

عاد جزء كبير من العالم إلى الروتين · لكن سوق العمل لم يعد إلى النقطة نفسها. هذه هي التغييرات التي بدأت في الأزمة وأثبتت جدواها وبقيت جزءاً دائماً من طريقة عمل العاملين والشركات.

العمل عن بُعد والهجين

ما اعتُبر حلاً طارئاً صار الخيار الافتراضي لدى الكثيرين · أيام عمل من المنزل وفرق موزّعة وتعاقد حسب الإنتاجية لا حسب الحضور. للعامل المستقل يعني هذا إمكان العمل مع عملاء في كل البلاد · دون مغادرة المنزل. وللشركة الأجنبية يعني الوصول إلى الكفاءات الإسرائيلية من أي مكان.

اقتصاد العمل الحر والمؤقت

يُنجَز مزيد ومزيد من العمل حسب المشروع وحسب المهمة وحسب النتيجة · لا في وظيفة دائمة بدوام كامل. يبني العاملون دخلاً من عدة مصادر معاً، وتستعين الشركات بخبراء خارجيين تماماً حين تحتاج إليهم.

المرونة بدل الثبات

بعد أن رأت كم يمكن أن يتغيّر كل شيء بسرعة، تفضّل الشركات بنية تكاليف مرنة · مواءمة قوة العمل مع وتيرة العمل، بالتوسّع أو التقليص حسب الحاجة. أما العاملون فيقدّرون حرية اختيار متى وكم ولمن يعملون.

التوظيف عبر الفاتورة

صار طلب الفاتورة أمراً بديهياً · حتى مع عامل واحد. نموذج يقدّم فيه العامل فاتورة ويدفع فيه صاحب العمل مقابل العمل المنجز يتيح تعاوناً مرناً دون التزام علاقة عمل دائمة.

دخل مكمّل ومتنوّع

بحث كثير من الأجراء عن دخل إضافي ووجدوه · إلى جانب الوظيفة أو بدلاً منها. الحاجة إلى تنويع مصادر الرزق وتقليل الاعتماد على صاحب عمل واحد لم تختفِ بانتهاء الأزمة · بل ازدادت فقط.

الرغبة في فعل ذلك قانونياً

إلى جانب المرونة تعزّز الإدراك بأن الأفضل العمل بشكل منظّم · فاتورة سليمة واقتطاعات وفق القانون وحفظ الحقوق. والحلول التي تتيح المرونة دون النزول إلى العمل غير الرسمي هي التي بقيت ذات صلة.

تريد التعمّق في الاتجاهات نفسها؟ اقرأ عن العمل الحر والمؤقت في إسرائيل، وعن العمل من المنزل والحقوق، وعن إيجاد عمل حر.

الحل

كيف تصنع NETO المرونة لسوق العمل

الأداة التي غابت في الأزمة هي تماماً ما تقدّمه NETO · منصة تقنية للتوظيف المرن والقانوني. يطلب صاحب العمل عاملاً حسب الحاجة، حتى لساعات قليلة وحتى للعمل عن بُعد · وتتولّى NETO كل البيروقراطية بدلاً منه، تماماً كالاستعانة بمصادر خارجية حسب الطلب. وبالنسبة لشركة أجنبية فهي أبسط طريقة للتوظيف في إسرائيل دون إنشاء كيان محلي.

التسجيل خلال دقيقة

يدخل العامل أو صاحب العمل إلى تطبيق NETO ويسجّل · دون نماذج معقّدة ودون فتح عمل تجاري ودون التزام.

طلب العمل أو عرضه

يطلب صاحب العمل عاملاً حسب الحاجة · بالساعة أو عن بُعد أو حسب المشروع. يعرض العامل خدماته ويتفق على تعرفة · دون علاقة عمل دائمة.

NETO تصدر الفاتورة

يصدر العامل فاتورة لمن شغّله · دون فتح ملف لدى سلطة الضرائب. ويتلقى صاحب العمل فاتورة نظامية باسم NETO.

قسيمة راتب ودفع

تقتطع NETO عمولة 5% والاقتطاعات القانونية، وتحوّل المال وتصدر للعامل قسيمة راتب · تُحفظ الحقوق ويبقى العامل أجيراً.

مثال من النظام · يطلب العامل 40 شيكلاً صافية للساعة، فيحسب النظام تكلفة صاحب العمل مضافاً إليها الضريبة ويصدر الفاتورة تبعاً لذلك. تُحفظ كل الحقوق الاجتماعية والتقاعدية للعامل · وهو يكسب فقط من كونه عمل قانونياً. العمولة دائماً 5% · تُقتطع من الفاتورة التي يدفعها العميل، قبل الضريبة.
مثال من الحياة

لماذا كانت هذه المرونة · مفقودة إلى هذا الحد

القصة التالية، المكتوبة في زمن الأزمة، تجسّد تماماً الفجوة التي تنشأ حين لا تتوفّر أداة للتوظيف المرن · ولماذا كان حل مثل NETO ليسدّها. وهي ذات صلة اليوم كلما احتجت عاملاً لمناسبة واحدة أو لوردية واحدة أو لمشروع قصير.

حفل بلوغ عائلة كوهين · الطاهي والنادل والمصوّر الذين تخلّوا عن العمل

أرادت عائلة كوهين الاحتفال ببلوغ ابنها ضمن القيود، فحجزت خدمة طعام ونادلاً ومصوّراً وفرقة صغيرة لوجبة في الحديقة. غير أن مزوّد الطعام كان قد سرّح طاهيه · فقد تراجعت الطلبات ولم يعد مجدياً إبقاء طاهٍ دائم مع قلة العمل.

لم يستطع مزوّد الطعام إصدار قسيمة راتب للطاهي عن يوم واحد · لأن ذلك سيبدو كأنه أعاده إلى العمل. ولم يرد الطاهي خسارة مخصصات الإجازة غير مدفوعة الأجر، لكنه كان يعيش بالكاد منها، فعرض أن يعمل ويتقاضى دون قسيمة. وخشي مزوّد الطعام التشغيل دون قسيمة، خوفاً من أن يُضبط أو أن يُصاب العامل · كما لم يرد التخلي عن الاعتراف بالمصروف.

في النهاية تخلّى مزوّد الطعام عن الحجز ببساطة. أما المصوّر، الذي لم يكن قد فتح ملفاً لدى سلطة الضرائب بعد، فلم يكن واثقاً من توفّر عمل كافٍ يبرّر ذلك · ورأى أن الأفضل ربما البقاء أجيراً والحفاظ على حقه في مخصصات البطالة. وتخلّى هو الآخر عن العمل.

الخلاصة · ما يحرّك الاقتصاد هو الأمل بأن يكون هناك عمل غداً. حين يكون المستقبل غير واضح وثمن الالتزام ثقيلاً، يتردّد صاحب العمل ويتخلّى · فتتوقّف العجلة. مع أداة مثل NETO كان بإمكان كل منهم إصدار فاتورة والحصول على قسيمة راتب وحفظ حقوقه · ولكان العمل قد تمّ.

مقارنة

التوظيف الجامد مقابل التوظيف المرن عبر NETO

يتطلب سوق العمل الجديد أدوات جديدة. هذا هو الفرق بين النموذج الجامد القديم والتوظيف المرن حسب الحاجة · من وجهة نظر من يريد ببساطة أن يتمّ العمل.

ما يهمّ في السوق الجديدوظيفة دائمة بدوام كاملعمل دون ترتيبتوظيف مرن عبر NETO
العمل حسب الحاجة وحسب النتيجة جامد · بحجم كامل فقطمرن لكنه غير قانوني على المدى مرن · حتى بالساعة
العمل عن بُعد وتعدّد العملاءمحصور بصاحب عمل واحدممكن لكنه غير منظّم عدة عملاء في مكان واحد
فاتورة للعميلغير ذي صلة لا شيء · العملاء يرفضون فاتورة-إيصال
صفة العامل وحقوقهأجير · حقوق كاملةغير منظّم · تعرّض للمخاطر أجير · قسيمة واقتطاعات وفق القانون
التكلفة والالتزام لصاحب العملتكلفة ثابتة مرتفعةمنخفضة لكنها غير قانونية 5% من الفاتورة · حسب العمل
سرعة البدءتوظيف طويلفوري لكنه إشكالي خلال دقائق

تريد التعمّق؟ اقرأ عن العمل الحر دون فتح عمل تجاري، وعن فاتورة دون فتح ملف تجاري، وعن دفع الأجر عبر الفاتورة.

الجانبان

مرونة تخدم العامل والشركة معاً

جمال سوق العمل الجديد أن المرونة جيّدة للجانبين · بشرط أن تكون قانونية ومنظّمة. هكذا تبدو من كل جانب.

أنا عامل · أريد العمل بمرونة

  • أُصدر فاتورة للعميل دون فتح ملف تجاري.
  • أحصل على قسيمة راتب · أبقى أجيراً مع اقتطاعات ومساهمات وفق القانون.
  • أعمل عن بُعد أو بالساعة أو حسب المشروع · لعدة عملاء في الوقت نفسه.
  • أبني دخلاً إضافياً دون المسّ بحقوقي ودون بيروقراطية.
تسجيل مجاني · للعاملين

أنا شركة · أريد التوظيف حسب الحاجة

  • أطلب عاملاً حسب الحاجة · حتى لبضع ساعات وعن بُعد.
  • أتلقى فاتورة نظامية · دون علاقة عمل دائمة.
  • أدفع مقابل العمل المنجز · دون تكلفة ثابتة زائدة ودون كيان محلي.
  • عمولة 5% فقط · ويحصل العامل على قسيمة وحقوق وفق القانون.
تسجيل مجاني · للشركات

للشركات · اقرأ المزيد عن حقوق صاحب العمل، وعن كيفية توظيف العاملين المستقلين، وعن صاحب العمل المسجّل (EOR) في إسرائيل، وعن التوظيف في إسرائيل دون كيان محلي. للعاملين · انظر حقوق العامل المستقل ومستقل أم أجير.

أسئلة وأجوبة

أسئلة شائعة · سوق العمل المرن

هل ما زالت تغييرات كوفيد في سوق العمل ذات صلة؟

نعم · أكثر من أي وقت مضى. سرّع كوفيد أساساً اتجاهات كانت قد بدأت · العمل عن بُعد واقتصاد العمل الحر وتفضيل المرونة. مرّت الأزمة، لكن طريقة عمل العاملين والشركات تغيّرت بشكل دائم · وتزايدت الحاجة إلى توظيف مرن وقانوني.

أريد العمل بمرونة · كيف أصدر فاتورة دون فتح عمل تجاري؟

عبر NETO تصدر فاتورة-إيصال للعميل دون فتح ملف تجاري. تصدر NETO الفاتورة باسمها وتحصّل المال وتحوّله إليك على شكل قسيمة راتب · فتعمل بشكل قانوني ومرن وعن بُعد دون بيروقراطية فتح عمل تجاري.

كم تتقاضى NETO؟

العمولة 5% من قيمة الفاتورة التي يدفعها العميل، قبل الضريبة. لا رسوم تأسيس ولا اشتراك شهري ثابت · وتدفع فقط عندما تعمل وتتقاضى المال.

أنا شركة · هل يمكن طلب عامل لبضع ساعات فقط أو لمشروع؟

نعم. هذه هي الفكرة تماماً · تطلب عاملاً حسب الحاجة، حتى لبضع ساعات وحتى للعمل عن بُعد. تتلقى فاتورة وتدفع مقابل العمل المنجز · دون علاقة عمل دائمة ودون تكلفة ثابتة، بينما يتلقى العامل قسيمة راتب وحقوقاً وفق القانون.

هل يحصل العامل على قسيمة راتب أم فاتورة؟

يتلقى العميل أو صاحب العمل فاتورة، ويتلقى العامل قسيمة راتب. تعمل NETO كشركة قوى عاملة مرخّصة · لذا يبقى العامل بصفة أجير لأغراض الضريبة والتأمين الوطني، مع اقتطاعات ومساهمات وفق القانون وضمن حدوده.

هل يناسب هذا أيضاً العمل عن بُعد والدخل الإضافي؟

بالتأكيد. يناسب النموذج العمل عن بُعد والعمل حسب المشروع والدخل الإضافي إلى جانب وظيفة قائمة. يمكن العمل مع عدة عملاء في الوقت نفسه وإدارة كل الدخل والفواتير في مكان واحد · تماماً كما هو شائع في سوق العمل المرن اليوم.

إخلاء مسؤولية · المعلومات في هذه الصفحة عامة ولا تشكّل استشارة ضريبية أو قانونية أو محاسبية. تشير أرقام البطالة إلى ذروة أزمة كوفيد عام 2020. تحدّد القواعد المُلزِمة سلطة الضرائب والتأمين الوطني · وفي كل حالة فردية يُنصح باستشارة جهة مختصة.
للتعمّق

أدلّة ستهمّك

كل ما تحتاجه للعمل والتوظيف بمرونة سوق العمل الجديد · فاتورة وعمل حر وعمل عن بُعد.

سوق العمل مرن بالفعل · وأنت أيضاً تستطيع

عمل مرن وعن بُعد وقانوني · ابدأ اليوم

سجّل مجاناً وأصدر فاتورة واحصل على قسيمة راتب · دون فتح عمل تجاري، مقابل عمولة 5% فقط. للشركات · وظّف حسب الحاجة وادفع فقط مقابل ما أُنجز، دون كيان محلي.

الدعم · 08-976-1874

الخلاصة

مرّ كوفيد · وبقيت المرونة

كانت أزمة كوفيد نقطة تحوّل، لكن المهم هو التغيير الذي بقي · العمل عن بُعد والهجين، واقتصاد العمل الحر والمؤقت، والتوظيف المرن حسب الحاجة وحسب النتيجة. الفجوة التي كشفتها الأزمة · صاحب عمل يحتاج العامل بحسب وتيرة العمل وعامل يريد أن يكسب دون فتح عمل تجاري · صارت حاجة دائمة. تسدّها NETO · يصدر العامل فاتورة ويحصل على قسيمة راتب، ويتلقى صاحب العمل فاتورة ويدفع فقط مقابل العمل المنجز، مقابل عمولة 5% فقط. في أي سؤال فردي استشر جهة مختصة. جاهز؟ سجّل مجاناً أو تحدّث معنا هاتفياً على 08-976-1874.

عن الكاتب
يزهار كوهينيك
يزهار كوهينرائد أعمال · الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس في NETO

أسّست NETO لتبسيط عمليات التوظيف والدفع وجعلها واضحة وقانونية للجميع. الخدمة الجيدة تبدأ من الفهم الإنساني، مدعومة بتقنية ذكية واهتمام شخصي.

تواصل عبر LinkedIn
لديك سؤال؟ لنتحدّث.
تنويه: هذه الصفحة لأغراض إعلامية عامة فقط وليست استشارة قانونية أو ضريبية أو محاسبية. استشر مختصًا مرخّصًا عند الحاجة.
Topics