Facturer via un service ou ouvrir une entreprise ?Toute la différence · coûts, fiscalité et droits, et à qui chaque option convient

La facturation via un service est un modèle d'emploi dans lequel une société de main-d'œuvre agréée émet une facture au client au nom du travailleur. Le travailleur n'est pas tenu d'ouvrir un dossier d'entreprise auprès des autorités fiscales et reçoit une fiche de paie de la société intermédiaire. Selon le Bituah Leumi, un tel travailleur est considéré comme salarié à part entière.

Le modèle fonctionne ainsi : le travailleur effectue la mission pour le client, la société intermédiaire émet une facture fiscale au client, encaisse le paiement et transfère l'argent au travailleur après déduction d'une commission et des impôts. Le travailleur reçoit une fiche de paie en bonne et due forme comprenant toutes les retenues obligatoires.

Avantages du modèle

Le principal avantage est l'absence de démarches administratives. Il n'est pas nécessaire d'ouvrir de dossiers auprès de la TVA, de l'administration fiscale ou du Bituah Leumi. Il n'y a pas de déclarations mensuelles ou bimestrielles, ni besoin de services de comptabilité pour la gestion quotidienne. Le travailleur bénéficie des droits sociaux d'un salarié, y compris les cotisations de retraite et les jours de congé.

Inconvénients du modèle

La commission prélevée par la société intermédiaire réduit le revenu net. Il s'agit généralement d'une commission de 3.5% à 5% du montant de la facture. Avec le temps, ces sommes s'accumulent et deviennent significatives. Il n'y a pas non plus de flexibilité totale dans la gestion des dépenses professionnelles et la déduction de la TVA sur les achats.

L'ouverture d'une entreprise agréée exige l'enregistrement auprès de trois organismes : la TVA, l'administration fiscale et le Bituah Leumi. La démarche commence au bureau de la TVA avec le formulaire 821 et se poursuit par l'ouverture d'un dossier à l'administration fiscale avec le formulaire 5329. Enfin, il faut s'inscrire au Bituah Leumi avec le formulaire 6101.

Selon le guide Kol Zchut, une entreprise agréée doit facturer la TVA à ses clients et la reverser aux autorités. En contrepartie, elle a le droit de déduire la TVA payée sur ses dépenses professionnelles. L'obligation de déclaration de TVA est mensuelle ou bimestrielle, selon le chiffre d'affaires annuel.

Le coût de la facturation via un service se compose d'une commission fixe sur chaque facture. Par exemple, pour une facture de ILS 10,000 avec une commission de 5%, le coût est de ILS 500. À cela s'ajoutent les impôts retenus sur la fiche de paie.

Le coût de gestion d'une entreprise agréée comprend des honoraires de comptable allant de ILS 300 à 1,000 par mois, selon le volume d'activité. Il faut y ajouter le coût du temps consacré aux déclarations courantes et à la préparation des déclarations annuelles. En revanche, une entreprise agréée bénéficie de la déduction de la TVA sur les achats, qui peut représenter des milliers de shekels par an.

La facturation via un service convient aux salariés qui souhaitent un revenu complémentaire sans s'occuper de démarches administratives. Elle convient aussi aux freelances en début de parcours qui ne savent pas encore si l'activité se transformera en entreprise permanente. Elle convient également à ceux qui préfèrent se concentrer sur le travail lui-même plutôt que sur la comptabilité.

Ouvrir une entreprise agréée convient à ceux qui prévoient une activité commerciale stable et de longue durée. C'est aussi adapté lorsque les revenus sont élevés et que la commission par facture devient relativement coûteuse. Une entreprise agréée est indispensable pour les professions réglementées comme les avocats, les experts-comptables et les médecins, qui sont tenus par la loi de s'enregistrer ainsi.

Un travailleur qui émet des factures via un service bénéficie des droits d'un salarié. Il accumule de l'ancienneté ouvrant droit aux allocations chômage, reçoit des cotisations de retraite de l'employeur et est couvert par l'assurance accidents du travail. Selon les clarifications du Bituah Leumi, ces travailleurs sont reconnus dans le système comme des salariés aux fins du versement des prestations.

Une entreprise agréée n'a pas droit aux allocations chômage. Elle est responsable de manière autonome de ses cotisations de retraite et de son assurance invalidité. Depuis 2017, les indépendants ont l'obligation légale de cotiser à une retraite, mais la cotisation est entièrement à leur charge, sans participation d'un employeur.

*Dans le cadre de nos accords avec le Bituah Leumi (assurance nationale israélienne), nous devons préciser que Bareket IT Ltd, sous son nom commercial NETO, opère en tant que société de main-d'œuvre (licence n° 1565) et est donc autorisée à employer des travailleurs pour effectuer des missions au profit d'acquéreurs de services (clients), dans le cadre de l'Ordonnance sur la classification des assurés et la détermination des employeurs. NETO est autorisée à employer des prestataires de services même s'ils ne répondent pas à toutes les définitions d'une relation employeur-employé. Toutefois, pour les travailleurs qui ne répondent pas à la définition de travailleurs de main-d'œuvre, le Bituah Leumi peut examiner leur statut et décider s'ils remplissent les critères et ont le droit d'être assurés comme salariés ou comme indépendants (principalement concernant les prestations telles que le chômage).

**Il est important de préciser que NETO fournit par défaut des conditions sociales complètes, mais le travailleur ou l'employeur ne choisit pas toujours cette option, de sorte que le contrat de travail le précisera. NETO opère également dans certains cas selon le droit du travail et dans d'autres selon l'Ordonnance sur la classification des employeurs et la détermination des assurés · cela varie selon la nature et la durée de la mission, les termes du contrat et les définitions de la loi. Il existe des cas où la relation employeur-employé prend la forme d'une relation triangulaire, telle que définie dans la loi sur les entrepreneurs de main-d'œuvre.

***Les informations figurant sur cette page ne constituent qu'un aperçu général et ne sauraient tenir lieu de conseil juridique, comptable, fiscal ou professionnel de quelque nature que ce soit. L'utilisation de ces informations relève de la seule responsabilité du lecteur, et il ne convient pas de s'y fier pour prendre des décisions. Avant toute action, il est recommandé de consulter un avocat, un expert-comptable ou un conseiller fiscal qualifié.

Les services de NETO sont fournis selon les circonstances, conformément au droit du travail et aux conditions de la licence d'entrepreneur de main-d'œuvre n° 1565.