فاتورة عبر خدمة أم فتح مصلحة تجارية؟الفرق الكامل · التكاليف والضرائب والحقوق، ولمن يناسب كل مسار

الفوترة عبر خدمة هي نموذج تشغيل تُصدر فيه شركة قوى عاملة مرخّصة فاتورةً للعميل نيابةً عن العامل. ولا يُطلب من العامل فتح ملف مصلحة لدى السلطات الضريبية، بل يتلقّى قسيمة راتب من الشركة الوسيطة. ووفق بيتوح لئومي، يُعرَّف هذا العامل عاملاً أجيراً لكل الأغراض.

يعمل النموذج كما يلي: ينفّذ العامل العمل للعميل، وتُصدر الشركة الوسيطة فاتورة ضريبية للعميل، وتحصّل المبلغ وتحوّل المال إلى العامل بعد خصم عمولة والضرائب. ويتلقّى العامل قسيمة راتب قانونية تشمل جميع الاقتطاعات المطلوبة.

مزايا النموذج

الميزة الأساسية هي غياب البيروقراطية. فلا حاجة لفتح ملفات لدى ضريبة القيمة المضافة أو سلطة الضرائب أو بيتوح لئومي. ولا توجد تقارير شهرية أو كل شهرين، ولا حاجة لخدمات محاسبة للإدارة اليومية. ويتمتّع العامل بالحقوق الاجتماعية للعامل الأجير، بما في ذلك مساهمات التقاعد وأيام الإجازة.

عيوب النموذج

العمولة التي تتقاضاها الشركة الوسيطة تقلّص الدخل الصافي. وهي عادةً عمولة تتراوح بين 3.5% و5% من مبلغ الفاتورة. ومع مرور الوقت تتراكم المبالغ لتصبح مبلغاً ملموساً. كما لا تتوفر مرونة كاملة في إدارة مصاريف العمل وخصم ضريبة المدخلات.

يتطلّب فتح عوسك مورشيه التسجيل لدى ثلاث جهات: ضريبة القيمة المضافة وسلطة الضرائب وبيتوح لئومي. تبدأ العملية في مكتب ضريبة القيمة المضافة بالنموذج 821، وتستمر بفتح ملف لدى سلطة الضرائب عبر النموذج 5329. وأخيراً يجب التسجيل لدى بيتوح لئومي بالنموذج 6101.

ووفق دليل «كل زخوت»، يجب على عوسك مورشيه فرض ضريبة القيمة المضافة على عملائه وتحويلها إلى السلطات. وفي المقابل، يحق له خصم ضريبة المدخلات على مصاريف العمل. والتزام الإبلاغ عن ضريبة القيمة المضافة شهري أو كل شهرين، بحسب حجم المبيعات السنوي.

تتكوّن تكلفة الفوترة عبر خدمة من عمولة ثابتة عن كل فاتورة. فمثلاً، في فاتورة بمبلغ 10,000 شيكل مع عمولة 5%، تكون التكلفة 500 شيكل. وإضافةً إلى ذلك تُقتطع الضرائب من قسيمة الراتب.

أما تكلفة إدارة عوسك مورشيه فتشمل أتعاب محاسب تتراوح بين 300 و1,000 شيكل شهرياً، بحسب حجم النشاط. ويُضاف إلى ذلك كلفة الوقت المستثمَر في التقارير الجارية وفي تقديم التقارير السنوية. وفي المقابل، يستفيد عوسك مورشيه من خصم ضريبة المدخلات، الذي قد يبلغ آلاف الشواكل سنوياً.

الفوترة عبر خدمة تناسب الأجراء الذين يريدون دخلاً إضافياً دون التعامل مع البيروقراطية. كما تناسب العاملين الأحرار في بداية الطريق الذين لا يعرفون بعد إن كان النشاط سيتطوّر إلى عمل دائم. وتناسب كذلك كل من يفضّل التركيز على العمل نفسه بدلاً من مسك الدفاتر.

فتح عوسك مورشيه يناسب من يخطط لنشاط تجاري ثابت وطويل الأمد. ويناسب أيضاً عندما يكون الدخل مرتفعاً وتصبح العمولة عن كل فاتورة مكلفة نسبياً. كما أن عوسك مورشيه ضروري لأصحاب المهن المنظّمة كالمحامين والمحاسبين والأطباء، الملزَمين بالتسجيل بهذه الطريقة بموجب القانون.

العامل الذي يُصدر فواتير عبر خدمة يتمتّع بـحقوق العامل الأجير. فهو يراكم أقدمية لغرض استحقاق مخصصات البطالة، ويتلقّى مساهمات تقاعد من المشغّل، ومشمول بتأمين إصابات العمل. ووفق توضيحات بيتوح لئومي، يُعترف بهؤلاء العاملين في المنظومة كعاملين أجراء لغرض تلقّي المخصصات.

أما عوسك مورشيه فلا يستحق مخصصات بطالة. وهو مسؤول بشكل مستقل عن مساهمات التقاعد وعن تأمين فقدان القدرة على العمل. ومنذ عام 2017 يسري التزام قانوني على المستقلّين بالادخار للتقاعد، لكن المساهمة تأتي بالكامل من جيبهم، دون مشاركة من مشغّل.

*في إطار اتفاقياتنا مع بيتوح لئومي، يتعيّن علينا التوضيح أن شركة بركات آي.تي المحدودة، تحت اسمها التجاري NETO، تعمل بصفتها شركة قوى عاملة (ترخيص رقم 1565)، ولذلك يُسمح لها بتشغيل عاملين لأداء أعمال لصالح مشتري الخدمات (العملاء)، في إطار أمر تصنيف المؤمَّن عليهم وتحديد أصحاب العمل. ويُسمح لـ NETO بتشغيل مزوّدي خدمات حتى لو لم يستوفوا جميع تعريفات علاقة العامل ورب العمل. ومع ذلك، فبالنسبة للعاملين الذين لا يستوفون تعريف عاملي القوى العاملة، يجوز لبيتوح لئومي فحص وضعهم وتقرير ما إذا كانوا يستوفون المعايير ويستحقون التأمين كأجراء أو كمستقلّين (خصوصاً فيما يتعلق بمخصصات مثل البطالة).

**من المهم التوضيح أن NETO توفّر شروطاً اجتماعية كاملة افتراضياً، لكن العامل أو المشغّل لا يختار ذلك دائماً، ولذلك تُفصَّل الأمور في اتفاقية التشغيل. كما تعمل NETO في بعض الحالات وفق قوانين العمل وفي حالات أخرى وفق أمر تصنيف أصحاب العمل وتحديد المؤمَّن عليهم · ويتغيّر ذلك بحسب طبيعة العمل ومدته وشروط الاتفاقية والتعريفات الواردة في القانون. وثمة حالات تقوم فيها علاقة العامل ورب العمل كعلاقة ثلاثية، كما هي معرَّفة في قانون مقاولي القوى العاملة.

***المعلومات الواردة في هذه الصفحة تقدّم صورة عامة فحسب، ولا تشكّل استشارة قانونية أو محاسبية أو ضريبية أو مهنية من أي نوع. واستخدام هذه المعلومات على مسؤولية القارئ وحده، ولا ينبغي الاعتماد عليها لاتخاذ قرارات. وقبل اتخاذ أي إجراء، يُنصح باستشارة محامٍ أو محاسب أو مستشار ضرائب مؤهّل.

تُقدَّم خدمات NETO بحسب الظروف، وفقاً لقوانين العمل ووفقاً لشروط ترخيص مقاول القوى العاملة رقم 1565.