Декретный отпуск в Израиле – полный гид для работодателя 2026
Декретный отпуск в Израиле, который теперь называется периодом рождения и родительства, сочетает оплачиваемую часть, финансируемую Битуах Леуми (национальным страхованием), и необязательное продление без оплаты. Этот гид 2026 года охватывает длительность, кто платит, право по страховым месяцам, защиту от увольнения, обязанности работодателя и то, как NETO обеспечивает полное соответствие закону за вас в роли Employer of Record.
Кратко от ИИ Умный обзор этой страницы · нажмитеНажмите, чтобы открыть краткое содержание
Декретный отпуск в Израиле теперь называется периодом рождения и родительства. В нём есть оплачиваемая часть · пособие по родам (дмей лида), которое платит Битуах Леуми (национальное страхование), а не работодатель · и ещё одна часть, которую обычно можно продлить без оплаты. Для работницы, накопившей достаточно страховых месяцев, оплачиваемая часть обычно составляет до примерно 15 недель; меньше месяцев может означать более короткий оплачиваемый период. Пособие по родам рассчитывается по определяющей зарплате. Закон о труде женщин защищает работницу от увольнения во время беременности, в период рождения и родительства и в течение периода после возвращения · часто сначала требуется разрешение Министерства труда. NETO, лицензированный кадровый подрядчик (№1565), выступает вашим Employer of Record: мы ведём зарплату, удерживаем и декларируем национальное страхование, чтобы страховые месяцы накапливались, и сохраняем каждое законное право · точно и в полном соответствии с законом. Точные цифры время от времени меняются · всегда проверяйте в Битуах Леуми и на Kol Zchut. Это общая информация, а не юридическая консультация.
Эта сводка сгенерирована из содержимого страницы и связанных источников · подробности ниже. Это не юридическая консультация.
Суть гида
Всё, что нужно знать о декретном отпуске в Израиле · главный гид для каждого работодателя, вкратце:
- Период рождения и родительства = оплачиваемая часть + необязательное продление без оплаты.
- Оплачиваемая часть зависит от накопленных страховых месяцев до родов.
- Пособие по родам платит Битуах Леуми (национальное страхование) · а не работодатель.
- Защита от увольнения действует при беременности и после родов · по Закону о труде женщин.
Точные цифры (оплачиваемые недели, требуемые страховые месяцы и суммы выплат) время от времени обновляются · всегда проверяйте в Битуах Леуми и на Kol Zchut. Общая информация, не юридическая консультация.
Содержание
- Что такое декретный отпуск? (Период рождения и родительства)
- Сколько длится · с оплатой и без
- Кто платит · пособие по родам от Битуах Леуми
- Право на пособие · страховые месяцы
- С оплатой и без · сводная таблица
- Защита от увольнения
- Обязанности работодателя
- Как оформить пособие по родам · шаг за шагом
- EOR-решение NETO
- Частые вопросы
- Итог
Декретный отпуск в Израиле 2026 · ключевые цифры
Что такое декретный отпуск? Период рождения и родительства
Привычный термин «декретный отпуск» в израильском законодательстве теперь называется периодом рождения и родительства · это время, когда родитель, у которого только что появился ребёнок, отсутствует на работе, чтобы ухаживать за малышом и восстановиться после родов. Период состоит из двух частей: оплачиваемой части, во время которой Институт национального страхования (Битуах Леуми) выплачивает пособие по родам, и ещё одной части, которую обычно можно продлить без оплаты.
Оплачиваемая часть не одинакова для всех · она зависит от числа страховых месяцев, накопленных до родов. Как правило, тот, кто накопил достаточно страховых месяцев, имеет право на более длинный оплачиваемый период, а тот, кто накопил меньше · на более короткий. Чтобы узнать точные цифры для конкретного случая по правилам национального страхования, сверьтесь с Институтом национального страхования и с Kol Zchut.
Сколько длится · с оплатой и без
Период рождения и родительства включает оплачиваемую часть и часть, которую можно продлить без оплаты:
Через пособие по родам, как правило до примерно 15 недель для работницы, накопившей достаточно страховых месяцев. Меньше месяцев может означать более короткий оплачиваемый период.
После оплачиваемой части общий период обычно можно продлить без оплаты, с сохранением определённых прав во время продления.
Кто платит? Пособие по родам от Битуах Леуми
Пособие по родам (дмей лида) · это оплачиваемая часть периода рождения и родительства · и его выплачивает Институт национального страхования (Битуах Леуми), а не работодатель. Сумма рассчитывается на основе определяющей зарплаты работницы и в соответствии с действующими правилами.
Роль работодателя · на предыдущем этапе: ведя зарплату в соответствии с законом, удерживая и декларируя национальное страхование, работодатель обеспечивает накопление работницей страховых месяцев, создающих право на пособие по родам. Как работают взносы · смотрите в гиде по пенсионным отчислениям работников в Израиле и в общей картине расчёта зарплаты в Израиле.
Право на пособие · страховые месяцы
Право на оплачиваемую часть декретного отпуска зависит от накопленных страховых месяцев. В общих чертах:
- Работница должна быть застрахована в национальном страховании как наёмный работник
- До родов должно быть накоплено достаточно страховых месяцев · больше месяцев · длиннее оплачиваемый период
- Меньше страховых месяцев может означать более короткий оплачиваемый период с возможностью продления без оплаты
- При определённых условиях часть периода можно разделить с супругом, который может иметь право на пособие по родам за эту часть
С оплатой и без · сводная таблица
Таблица показывает принцип только качественно: чем больше накоплено страховых месяцев, тем больше оплачиваемая часть. Она не заменяет индивидуальную проверку · точные цифры нужно сверять с правилами национального страхования.
| По стажу и страховым месяцам | Оплачиваемая часть (пособие по родам) | Продление без оплаты |
|---|---|---|
| Накоплено много страховых месяцев | Более длинный оплачиваемый период · по правилам национального страхования | Обычно можно продлить |
| Накоплено меньше страховых месяцев | Более короткий оплачиваемый период · по правилам национального страхования | Обычно можно продлить |
| Кто платит оплачиваемую часть | Институт национального страхования (пособие по родам) | В этой части зарплата не выплачивается |
| База расчёта | Определяющая зарплата · по правилам национального страхования | Сохраняется определённая непрерывность прав |
| Защита от увольнения | Действует при беременности и в период рождения и родительства | Также в неоплачиваемой части |
Таблица описывает только принципы и не содержит обязывающих цифр. Актуальные цифры проверяйте в Битуах Леуми и на Kol Zchut.
Защита от увольнения · беременность и после родов
Закон о труде женщин устанавливает значительную защиту работницы и родителя: ограничения на увольнение во время беременности, в период рождения и родительства и в течение периода после возвращения на работу. Во многих случаях перед увольнением требуется разрешение Министерства труда, а в определённых случаях запрещено сокращать объём должности или доход.
Эти правила меняются вместе с законом и обстоятельствами. Точные детали · кто защищён, на какой срок и когда требуется разрешение · следует проверять на Kol Zchut и в Министерстве труда. Смотрите также Закон о выходном пособии в Израиле.
Обязанности работодателя в связи с декретным отпуском
Помимо финансирования, работодатели в Израиле несут практические обязанности в связи с периодом рождения и родительства:
Держать позицию и позволить работнице вернуться к работе по окончании периода.
Никаких увольнений в защищённый период без разрешения Министерства труда там, где оно требуется.
Удерживать и декларировать, чтобы страховые месяцы накапливались и право на пособие по родам сохранялось.
Уважать час кормления и другие связанные права там, где они применяются.
Там, где это запрещено, не сокращать объём занятости или доход в защищённый период.
Хранить надлежащие записи и консультироваться со специалистом по трудовому праву в пограничных случаях.
Как оформить пособие по родам · шаг за шагом
Пособие по родам выплачивает Институт национального страхования, а не работодатель. Общие шаги ниже · формы, сроки и точные условия обновляются, поэтому сверяйтесь с Институтом национального страхования.
| Шаг | Что сделать |
|---|---|
| 1 · Проверить право | Подтвердить право и число накопленных страховых месяцев · это определяет длину оплачиваемого периода. |
| 2 · Собрать документы | Удостоверение личности, банковские реквизиты, подтверждения занятости и зарплаты и соответствующие медицинские справки. |
| 3 · Подать заявление | Подать заявление на пособие по родам в Битуах Леуми онлайн или в отделении, обычно ближе к дате родов. |
| 4 · Получить выплату | После одобрения пособие по родам выплачивается за оплачиваемую часть периода на основе определяющей зарплаты. |
Декретный отпуск в Израиле · EOR-решение NETO
Сохранять должность, защищать от увольнения, вести зарплату так, чтобы страховые месяцы накапливались, и координировать возвращение на работу · всё это требует специализированных знаний и постоянного внимания. Когда вы нанимаете сотрудников через NETO как вашего Employer of Record (EOR), все обязательства работодателя переходят к нам:
Расчётные листы, национальное страхование и удержание подоходного налога · чтобы страховые месяцы накапливались для права на пособие по родам.
Защита от увольнения, сохранение должности и связанные права · в полном соответствии с законом.
Иски, штрафы и проверки · на нас, как на лицензированном юридическом работодателе (№1565).
Как своей собственной командой · только без бюрократии. Подробнее об EOR-решении NETO в Израиле.
Частые вопросы
Сколько длится декретный отпуск в Израиле?
Период рождения и родительства включает оплачиваемую часть и часть, которую обычно можно продлить без оплаты. Для работницы с достаточным числом страховых месяцев оплачиваемая часть обычно составляет до примерно 15 недель. Точные цифры устанавливаются правилами национального страхования и Законом о труде женщин и время от времени меняются · проверяйте на btl.gov.il и Kol Zchut.
Кто платит пособие по родам в Израиле?
Пособие по родам (дмей лида) выплачивает Институт национального страхования (Битуах Леуми), а не работодатель. Оно рассчитывается по определяющей зарплате. Работодатель удерживает и декларирует национальное страхование, чтобы накапливались страховые месяцы, создающие право на пособие.
Что определяет, оплачивается отпуск или нет?
Оплачиваемая часть зависит от накопления достаточного числа страховых месяцев до родов. Меньше месяцев может означать более короткий оплачиваемый период. Общий период обычно можно продлить без оплаты. Точные правила устанавливает Институт национального страхования.
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу или сотрудницу в декрете?
Закон о труде женщин предоставляет значительную защиту от увольнения во время беременности, в период рождения и родительства и в течение периода после возвращения. Во многих случаях сначала требуется разрешение Министерства труда. Общая информация, не юридическая консультация · проверяйте на Kol Zchut и в Министерстве труда.
Как оформить пособие по родам в Битуах Леуми?
Проверьте право и страховые месяцы, соберите документы (удостоверение личности, банковские реквизиты, подтверждения занятости и зарплаты, медицинские справки) и подайте заявление в Институт национального страхования онлайн или в отделении, обычно ближе к родам. После одобрения пособие выплачивается за оплачиваемую часть по определяющей зарплате.
Имеет ли сотрудница, работающая через NETO, право на декретный отпуск?
Да. Человек, трудоустроенный через NETO, определяется как наёмный работник и получает расчётный лист со взносами национального страхования. Накопление страховых месяцев в статусе наёмного работника · основа права на пособие по родам. NETO ведёт отчётность и взносы перед ведомствами, а право и суммы определяет Институт национального страхования по действующим правилам.
Итог
Декретный отпуск в Израиле · период рождения и родительства · сочетает оплачиваемую часть, финансируемую Битуах Леуми (национальным страхованием), и необязательное продление без оплаты. Оплачиваемая часть зависит от накопленных страховых месяцев, пособие по родам рассчитывается по определяющей зарплате, а Закон о труде женщин защищает работницу от увольнения во время беременности и после родов. Работодатели обязаны сохранять должность, вести корректную отчётность по национальному страхованию и соблюдать связанные права.
Для международных компаний, нанимающих в Израиле, управление этим соответствием может быть сложным. NETO предлагает полное EOR-решение, которое берёт на себя все обязательства работодателя · от зарплаты и национального страхования до правовой защиты · так что «декретные» права сотрудницы сохраняются в полном объёме. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как мы можем упростить ваш найм в Израиле.
Последнее обновление: 09/07/2026 · правила и цифры время от времени меняются · проверяйте в Битуах Леуми и на Kol Zchut. Общая информация, не юридическая консультация.
Готовы нанимать в Израиле в полном соответствии с законом?
Доверьте NETO зарплату, «декретное» соответствие и юридические сложности · а сами сосредоточьтесь на бизнесе. Зарегистрируйтесь бесплатно для расчёта зарплаты или напишите нам в WhatsApp.
Связанные гиды, которые стоит прочитать
Права работников в Израиле
Минимальная зарплата, отпуск, больничные, оздоровительные, пенсия и выходное пособие.
Читать далее
Пенсионные отчисления в Израиле
Работник 6%, работодатель 6.5% и выходное пособие · полный гид для работодателя.
Читать далее
Закон о выходном пособии в Израиле
Как работает статья 14 и что работодатели должны при окончании трудовых отношений.
Читать далее
Employer of Record в Израиле
Нанимайте сотрудников в Израиле без локального юрлица · NETO · юридический работодатель.
Читать далееРасчёт зарплаты в Израиле
Локальная зарплата по закону, расчётные листы и отчётность · всё ведёт NETO.
Читать далееNETO FAQ
Частые вопросы о найме и получении оплаты в Израиле через NETO.
Читать далее
