Нанимайте в Израиле без открытия местного юрлица
Нашли подходящего человека в Израиле? Вы можете нанять его легально · без дочерней компании, без регистрации в органах и без постоянных накладных расходов. NETO становится юридическим работодателем и ведёт для вас договор, зарплату, налоги, пенсию и социальные права · а вы продолжаете руководить самой работой.
Наём в Израиле · без бюрократии
Открытие местного юрлица · проект на месяцы: регистрация компании, дела в налоговой, НДС и национальном страховании, банковский счёт, бухгалтер и юрист. Модель Employer of Record пропускает всё это · и оставляет вам только то, что действительно важно: сотрудника и работу.
✦ Кратко от ИИ Нажмите, чтобы открыть краткое содержание
Иностранная компания может нанимать сотрудников в Израиле без открытия местной компании · через модель Employer of Record (EOR). NETO, работающая через Bareket IT Ltd. по лицензии кадрового подрядчика № 1565 под надзором израильского Министерства труда, становится юридическим работодателем: подписывает соответствующий закону договор, выдаёт расчётные листы, подаёт отчётность в налоговую и национальное страхование и перечисляет пенсию и полные социальные права · а повседневное профессиональное управление остаётся в ваших руках. Оформление обычно занимает несколько дней · вместо месяцев на создание местного юрлица.
Наём в Израиле без юрлица · шаг за шагом
Три простых шага вместо многомесячного проекта регистрации. Вы выбираете человека · мы следим, чтобы всё остальное было легально, точно и прозрачно.
Вы нашли кандидата · или у вас уже есть сотрудник или фрилансер в Израиле, которого нужно оформить. Вместе определяем зарплату, объём занятости и условия.
Мы подписываем с сотрудником трудовой договор в соответствии с израильским правом, оформляем его в системе и берём на себя всю отчётность перед органами · обычно за несколько дней.
Каждый месяц: израильский расчётный лист, удержание подоходного налога и национального страхования, пенсионные отчисления и социальные права · а вы получаете один аккуратный счёт.
Короткое видео · как нанимать через NETO
Как выглядит процесс трудоустройства через NETO · с первой минуты и до постоянного сопровождения.
Что входит, когда вы нанимаете через NETO
Израильское трудовое право обширно и строго применяется · пенсия с первых месяцев, обязательное уведомление, выходное пособие и слушание перед увольнением. В модели EOR эта ответственность переходит к нам · с первого дня.
Договор по израильскому праву, включая передачу интеллектуальной собственности вашей компании через соглашения · готов к подписанию за несколько дней.
Израильский расчётный лист каждый месяц, удержание подоходного налога и национального страхования и постоянная отчётность перед органами · без собственной зарплатной инфраструктуры.
Пенсионные отчисления, отпуск, больничные, оздоровительные выплаты и взносы работодателя · всё, что требует закон, точно как при прямом найме.
Аккуратное оформление, постоянное сопровождение сотрудника и вас, профессиональное ведение завершения работы · включая уведомление, слушание и выплаты по закону.
Как юридический работодатель, NETO несёт ответственность за соблюдение трудового права · а вы получаете спокойствие и полную прозрачность.
Расширяйтесь, сокращайтесь или завершайте · в упорядоченном и законном порядке, без ликвидации юрлица и без постоянных инфраструктурных обязательств.
Правильный путь для большинства компаний, входящих в Израиль
Модель EOR особенно сильна, когда скорость и гибкость важнее владения местной структурой. Обычно это верное решение, если вы нанимаете небольшую команду или одного ключевого специалиста, тестируете израильский рынок перед постоянным присутствием, ограничены во времени · или переводите существующего израильского фрилансера в статус штатного сотрудника с расчётным листом.
Колеблетесь между путями? Наше полное сравнение EOR или открытие дочерней компании в Израиле разбирает стоимость, скорость, соответствие и контроль · честно и без предвзятости. А чтобы глубже понять модель, начните со страницы Employer of Record в Израиле или познакомьтесь с EOR-решениями NETO.
- Небольшая команда или первый сотрудник · без постоянных расходов и инфраструктурных обязательств.
- Быстрый вход на рынок · сотрудник начинает за дни, а не за месяцы.
- Оформление существующего фрилансера · упорядоченный переход на трудовой договор и расчётный лист.
- Возможность вырасти потом · начинаете с EOR и переходите на собственное юрлицо, когда масштаб этого требует.
Готовы нанимать в Израиле · ничего не открывая?
Расскажите, кого вы хотите нанять и на каких условиях · и мы вернёмся к вам с понятным, прозрачным и быстрым планом. Регистрация занимает несколько минут.
Лицензированный работодатель · лицензия кадрового подрядчика 1565
NETO работает через Bareket IT Ltd. (рег. номер 515486058) по лицензии кадрового подрядчика № 1565, под надзором израильского Министерства труда, с внесёнными гарантиями для защиты зарплат сотрудников. Именно эта лицензия позволяет NETO выступать юридическим работодателем от вашего имени · чтобы вы могли нанимать сотрудников в Израиле без открытия местного юрлица.
Полная прозрачность: лицензию можно проверить в любой момент в государственном реестре подрядчиков на gov.il, а также узнать больше о лицензии кадрового подрядчика и об EOR-услугах для иностранных компаний.
Наём в Израиле без юрлица · вопросы и ответы
Обязательно ли открывать компанию в Израиле, чтобы нанять там сотрудника?
Сколько времени занимает оформление сотрудника?
Кто юридический работодатель · и кто управляет сотрудником на практике?
Какие права получает сотрудник?
Что с интеллектуальной собственностью, которую создаёт сотрудник?
NETO · лицензированный работодатель?
А если позже мы захотим открыть дочернюю компанию?
Сколько это стоит?
Главное
Вы можете нанимать сотрудников в Израиле без открытия местного юрлица · через модель Employer of Record. NETO, по лицензии кадрового подрядчика #1565, становится юридическим работодателем и берёт на себя договор, зарплату, налоги, пенсию и соответствие трудовому праву · а сотрудник получает все свои права, точно как при прямом найме. Вы сохраняете профессиональное управление, начинаете за несколько дней · и сможете перейти на собственное юрлицо позже, если и когда это станет выгодно.
- Скорость: оформление за дни · вместо месяцев создания юрлица.
- Простота: один аккуратный счёт · без зарплатной инфраструктуры, местных бухгалтера и юриста.
- Соответствие: ответственность за трудовое право несёт NETO · лицензированный юридический работодатель.
- Гибкость: расширяйтесь, сокращайтесь или переходите на собственное юрлицо · ничего не ликвидируя.
Давайте вместе построим ваш путь найма в Израиле
Расскажите, сколько сотрудников, в какой сфере и в какие сроки · и мы вернёмся к вам с ясным и прозрачным планом. Если путь EOR подходит, вы начинаете уже на этой неделе.
Закон требует 6% · в NETO это 8,33%
Распоряжение о расширении об обязательном пенсионном страховании обязывает каждого работодателя отчислять 6% от зарплаты в компенсационную составляющую, и статья 14 Закона о выходном пособии применяется к этим средствам автоматически. NETO по умолчанию отчисляет компенсационную составляющую полностью · 8,33% · поэтому текущие отчисления полностью заменяют выходное пособие, и при завершении работы доплата не требуется. Работодатель, отчисляющий менее 8,33%, обязан доплатить выходное пособие по окончании трудовых отношений.
Работник, заявивший, что у него нет действующего пенсионного фонда, при разовом трудоустройстве · в этом случае обязанность отчислять возникает только через шесть месяцев работы. Работник с действующим пенсионным страхованием имеет право с первого дня, а отчисления производятся ретроактивно через три месяца или в конце налогового года, в зависимости от того, что наступит раньше.
Общая информация · не юридическая консультация. Обязательную силу имеют сам закон и распоряжение о расширении.
