Comment embaucher facilement des salariésLe guide de l'employeur · Recruter, employer et payer légalement via le système NETO · sans ouvrir de dossiers salariés
L'excès de réglementation, les fiches de paie, les cotisations et le risque juridique transforment l'embauche en casse-tête. Avec NETO, vous recrutez un salarié ou un freelance, recevez une facture en bonne et due forme et payez via une agence de placement agréée · le travailleur reçoit une fiche de paie conforme à la loi, et vous ne payez que 5% de la facture.
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Un employeur peut recruter et employer un salarié ou un freelance facilement et en toute légalité · sans lui ouvrir de dossier salarié et sans gérer lui-même les fiches de paie, les impôts et les cotisations sociales. Via NETO, vous publiez gratuitement une offre d'emploi et recrutez un candidat, le travailleur effectue le travail, et NETO vous établit une facture en bonne et due forme pour le travail · tandis que le travailleur reçoit de NETO une fiche de paie avec les retenues et cotisations légales. En pratique, NETO agit comme agence de placement agréée (licence n° 1565), de sorte que l'emploi du travailleur est juridiquement en règle. Le coût pour l'employeur est clair d'avance · 5% du montant de la facture (hors TVA), sans salaires gonflés, sans indemnités de licenciement et sans bureaucratie de sécurité sociale et d'impôts.
- Recrutement gratuit · publication d'offres et tri des candidats sur une seule plateforme numérique.
- Une facture pour l'employeur · vous recevez une facture en règle pour le travail, sans dossier salarié.
- Une fiche de paie pour le travailleur · NETO en tant qu'agence de placement sous licence 1565, retenues légales.
- 5% de commission · calculée sur la facture que vous payez, hors TVA.
- Sans bureaucratie · pas de sécurité sociale, d'impôts, de cotisations ni de licenciements sur votre bureau.
- Les informations sont générales uniquement · ni conseil juridique ni fiscal · la version contraignante est celle des autorités.
En bref
« Comment embaucher facilement des salariés » est une question que tout employeur se pose. Aujourd'hui, l'excès de réglementation, de lois et de règles rend difficile d'employer un travailleur facilement et en conformité avec la loi. C'est l'une des raisons pour lesquelles les employeurs préfèrent recruter des freelances et payer généreusement sans casse-tête · mais tous les travailleurs ne se précipitent pas pour s'enregistrer comme indépendants. NETO comble exactement cette lacune : l'employeur reçoit une facture pour le travail, et le travailleur reçoit une fiche de paie · car NETO agit comme agence de placement sous licence numéro 1565.
- Une facture en règle pour l'employeur · pour le travail effectué, sans ouvrir de dossier salarié.
- Une fiche de paie pour le travailleur · retenues et cotisations légales, même sans statut d'indépendant.
- Seulement 5% de commission · calculée sur la facture payée par l'employeur, hors TVA.
- Recrutement rapide et légal · publication d'offres gratuite · sous licence d'agence de placement.
Pourquoi est-il si difficile d'embaucher légalement
La plupart des employeurs ne redoutent pas le travail lui-même · mais tout ce qui l'entoure. Un travailleur de plus, c'est un dossier de plus, une fiche de paie de plus, des cotisations supplémentaires et une exposition juridique accrue. Voici les trois difficultés qui poussent les employeurs à chercher une voie plus simple.
Ouverture de dossiers et gestion des fiches de paie
L'emploi direct exige l'ouverture d'un dossier de retenues, l'émission d'une fiche de paie mensuelle, les déclarations à la sécurité sociale et au fisc et la gestion continue de la paie · un coût et des démarches fixes pour chaque travailleur, même pour un poste réduit ou temporaire.
Cotisations, indemnités et risque juridique
Cotisations de retraite, prime de convalescence, congés et arrêts maladie, indemnités de licenciement et règles d'application du droit du travail · chaque erreur peut se transformer en procès. La charge juridique est particulièrement dissuasive pour un emploi non continu.
Un travailleur sans statut · pas de facture
La solution évidente · payer un freelance · échoue lorsque le travailleur n'a pas de statut d'indépendant et ne peut pas émettre de facture en règle. Sans facture, pas de charge déductible, et le paiement reste problématique.
Qu'est-ce que le système NETO et le modèle de placement qui le sous-tend
NETO est une plateforme numérique avancée qui relie les employeurs aux travailleurs et freelances · mais c'est bien plus qu'un site d'offres d'emploi. NETO opère comme agence de placement agréée (licence n° 1565) : c'est donc elle qui emploie officiellement le travailleur · elle lui établit sa fiche de paie et vous délivre, à vous l'employeur, une facture en règle pour le travail. Vous payez une facture, NETO s'occupe de tout le reste.
Vous recevez une facture
Au lieu d'ouvrir un dossier salarié et de gérer la paie, vous recevez de NETO une facture en règle pour le travail effectué · une charge déductible, claire et facile à affecter à un projet ou à un service.
Le travailleur reçoit une fiche de paie
Le travailleur reste protégé · NETO l'emploie légalement et lui établit une fiche de paie avec les retenues et cotisations requises, même s'il n'a pas de statut d'indépendant. Ainsi, même un travailleur sans entreprise peut travailler pour vous en toute légalité.
NETO est l'employeur officiel
En tant qu'agence de placement sous licence 1565, NETO porte la relation employeur-salarié · déclarations, sécurité sociale et impôts. Vous obtenez le résultat sans la charge juridique de l'emploi direct.
Comment embaucher facilement via NETO · étape par étape
Cinq étapes · de la publication de l'offre au paiement légal. Vous gérez le recrutement, NETO s'occupe de la facture et de la fiche de paie.
Inscrivez-vous et ouvrez un profil employeur
Inscription gratuite au système NETO et création d'un profil employeur · accès à tous les outils et au vivier de candidats.
Publiez une offre gratuitement
Publiez le poste ouvert et commencez à recevoir des candidatures adaptées · distribution, service, terrain ou tout autre domaine.
Triez et recrutez un candidat
Recherche et filtrage avancés par domaine, expérience et localisation · menez les entretiens et choisissez le bon profil.
Le travailleur travaille · vous recevez une facture
Le travailleur effectue le travail, et NETO vous établit une facture en règle selon ce qui a été convenu · sans dossier salarié.
Vous payez · le travailleur reçoit sa fiche de paie
Vous payez la facture, NETO retient 5% et remet au travailleur une fiche de paie avec les retenues légales.
Pourquoi les employeurs choisissent d'embaucher via NETO
Vous voulez le résultat · le travail, l'expertise et la flexibilité · sans la lourde enveloppe de l'emploi direct. NETO vous offre les avantages de l'embauche sans les inconvénients de la gestion de paie et du risque juridique.
Économies de coûts
Pas de salaire gonflé, de cotisations sociales, d'indemnités maladie ni de congés payés · vous recevez une facture et vous la payez, NETO s'occupe du reste. Le coût est clair · seulement 5% de la facture.
Accès à l'expertise
Un large vivier de travailleurs et freelances expérimentés et professionnels dans des domaines variés · trouvez la bonne personne par domaine, expérience et localisation sans chercher pendant des heures.
Gain de temps
Une plateforme numérique avancée pour un recrutement simple et rapide · publication d'offres, tri automatique et gestion des candidats en un seul endroit, sans se noyer dans des centaines de CV.
Flexibilité d'embauche
Recrutez des travailleurs temporaires ou permanents selon les besoins · augmentez ou réduisez le volume de travail sans engagement de long terme et sans craindre des procédures de fin de contrat complexes.
Moins de bureaucratie
Aucune démarche de sécurité sociale, d'impôts ni de licenciement · NETO est l'employeur officiel et gère les déclarations et la fiche de paie, tandis que vous gérez une seule facture bien tenue.
Un emploi conforme à la loi
NETO opère comme agence de placement agréée · la relation est en règle, la facture est valide et le travailleur reçoit une fiche de paie. Tranquillité juridique pour vous comme pour le travailleur.
Trois façons d'employer et de payer un travailleur
Comment employer un travailleur qui n'a pas de statut d'indépendant · et quelle option l'emporte en matière de coût, de bureaucratie et de risque ? Voici la comparaison des trois voies les plus courantes.
| Ce qui compte pour l'employeur | Emploi direct | Exiger du travailleur un statut d'indépendant | Embaucher via NETO |
|---|---|---|---|
| Une facture pour le travail | Non · salaire et fiche de paie uniquement | Oui · si le travailleur a un statut | Oui · une facture de NETO |
| Ouverture de dossiers et paie | Dossier de retenues, fiche de paie mensuelle, déclarations | Le travailleur gère seul · pas toujours possible | Aucune · tout passe par NETO |
| Cotisations et indemnités | À votre charge · retraite, convalescence, indemnités | Non applicables · mais selon le statut du travailleur | Sous la responsabilité de NETO |
| Risque juridique · relation de travail | Élevé · procès et contrôles | Risque de requalification en relation de travail | En règle · NETO est l'employeur |
| Coût pour l'employeur | Salaire + charges patronales complètes | Le prix du travailleur · selon accord | Seulement 5% de la facture |
| Rapidité de démarrage | Des jours · ouverture de dossiers et formalités | Dépend du travailleur · pas immédiat | En quelques minutes |
Envie d'approfondir ? Lisez sur employer directement ou externaliser, sur les avantages et inconvénients de l'externalisation et sur les droits des employeurs.
Qui pouvez-vous recruter et employer via NETO
Le modèle convient à presque tout poste où le travailleur est autonome dans l'exécution · au résultat, par vacation ou par projet, tandis que vous payez contre facture sans entrer dans l'emploi direct.
Service, ventes et terrain
Téléconseillers, commerciaux terrain et professionnels du marketing · recrutement selon les besoins et emploi contre facture. Voir téléconseiller, commercial terrain et professionnels du marketing.
Logistique et métiers
Magasiniers, chauffeurs, soudeurs et professionnels qualifiés · du personnel par vacation ou par projet. Voir magasinier, chauffeurs, soudeur et secrétariat.
Travailleurs temporaires et permanents
Recrutez pour une période de pointe, un projet ponctuel ou un emploi durable · en toute flexibilité. Voir recherche de travailleurs temporaires et intégration de nouveaux salariés.
Tous les postes · contre facture et sans relation employeur-salarié de votre côté. Pour l'explication complète du modèle, voir employer facilement des freelances contre facture et le guide de l'emploi de freelances.
En vidéo · comment les employeurs travaillent avec NETO
Deux minutes qui montrent exactement ce qui se passe, de l’inscription à la fiche de paie. (vidéo en anglais)
Questions fréquentes · employeurs
Comment employer un travailleur qui n'a pas de statut d'indépendant ?
Via NETO. Vous recrutez le travailleur, il effectue le travail, et NETO · agence de placement agréée · l'emploie officiellement et lui établit sa fiche de paie. Vous recevez de NETO une facture en règle pour le travail, de sorte que même un travailleur sans statut d'indépendant peut travailler pour vous légalement.
Combien cela me coûte-t-il en tant qu'employeur ?
La commission est de 5% du montant de la facture, hors TVA · calculée sur la facture que vous payez. Pas de frais d'installation ni d'abonnement mensuel fixe · vous ne payez que le travail réellement effectué, sans salaires gonflés ni cotisations cachées.
Une relation employeur-salarié se crée-t-elle entre le travailleur et moi ?
L'employeur officiel du travailleur est NETO, en tant qu'agence de placement sous licence 1565 · c'est elle qui établit la fiche de paie et gère les déclarations et les droits. La qualification de la relation de travail s'examine toujours selon les circonstances réelles ; dans tout cas particulier, il est recommandé de consulter un professionnel qualifié. Voir aussi comment déterminer l'employeur principal.
Qui gère la fiche de paie, la sécurité sociale et les impôts du travailleur ?
NETO. En tant qu'agence de placement agréée, elle établit pour le travailleur une fiche de paie avec les retenues fiscales et cotisations légales, et déclare à la sécurité sociale et au fisc. Vous, l'employeur, ne gérez qu'une seule facture bien tenue · sans gestion de paie ni déclarations.
Quels travailleurs peut-on recruter via le système ?
Presque tout poste où le travailleur est autonome dans l'exécution · téléconseillers et commerciaux, professionnels du marketing, magasiniers, chauffeurs, soudeurs, personnel administratif et gens de métier. Vous pouvez recruter des travailleurs temporaires pour les périodes de pointe ou du personnel permanent, selon les besoins. Voir les offres d'emploi.
En combien de temps puis-je commencer à recruter ?
L'inscription comme employeur prend quelques minutes, et la publication d'une offre est gratuite · vous pouvez donc commencer à recevoir des candidatures dès aujourd'hui. Pas d'attente d'ouverture de dossiers ni de formalités préalables · le système est prêt à l'emploi immédiatement. Une question ? Écrivez-nous sur WhatsApp ou appelez le +972-8-976-1874.
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Comment embaucher facilement des salariés · sans casse-tête
Le système NETO est la solution idéale pour l'employeur qui veut optimiser son processus de recrutement et d'emploi. Au lieu d'affronter l'excès de réglementation, l'ouverture de dossiers, les fiches de paie, les cotisations et le risque juridique · vous recrutez un salarié ou un freelance sur une seule plateforme numérique, recevez une facture en règle et payez via une agence de placement titulaire de la licence numéro 1565. Le travailleur reçoit une fiche de paie conforme à la loi, et vous ne payez que 5% de la facture · sans salaires gonflés et sans bureaucratie. Pour toute question particulière, consultez un professionnel qualifié. Prêt à commencer ? Inscrivez-vous gratuitement comme employeur ou appelez-nous au +972-8-976-1874.
