Droits des freelances en Israël · jours de maladie, retraite et indemnités

Les droits d'un freelance diffèrent de ceux d'un salarié. Un freelance indépendant vend un service à un client · pas du temps de travail comme un salarié. Il est en général responsable de déclarer et de payer lui-même son impôt sur le revenu et son assurance nationale (Bituah Leumi), et d'organiser sa propre retraite. Toute décision commence donc par une question fondamentale : quelle est la nature réelle de l'engagement. Une petite erreur dans le circuit de paiement ou dans la qualification peut se transformer en un projet bureaucratique coûteux.

Le principal risque est de choisir une formule qui ne correspond pas à la substance du travail · par exemple, appeler quelqu'un freelance alors qu'il existe en pratique une relation employeur-employé, ou percevoir un revenu sans documentation ni déclaration en règle auprès des autorités. Plus les choses sont documentées tôt, plus il est facile d'éviter les erreurs. Voyez aussi comment le statut est déterminé dans indépendant ou salarié selon l'Assurance nationale.

Les jours de maladie d'un freelance ne sont pas automatiquement équivalents à ceux d'un salarié. Un freelance indépendant vend un service : lorsqu'il est malade et ne peut pas travailler, il n'y a en général pas de revenu et personne ne verse d'indemnité maladie. Le droit dépend de l'accord entre les parties et de la qualification réelle de la relation · pas seulement du titre inscrit dans un document.

Un salarié, à l'inverse, a droit à l'indemnité maladie prévue par la loi : il cumule un jour et demi de maladie pour chaque mois de travail (environ 18 jours par an), jusqu'à un plafond de 90 jours, aux côtés de l'assurance nationale, de la retraite et des indemnités de licenciement. Via NETO, un freelance peut atteindre exactement cette position · vous émettez une facture comme un freelance tout en étant salarié de NETO, avec fiche de paie et droits sociaux complets, sans ouvrir de dossier d'entreprise.

Lorsque vous travaillez via NETO, vous êtes salarié à part entière. Vous émettez une facture au client pour le travail, NETO reçoit le paiement et vous verse un salaire avec une fiche de paie en règle. Ainsi, un freelance qui n'aurait pas eu droit aux jours de maladie en tant qu'indépendant les cumule comme tout salarié en Israël · aux côtés de l'ensemble des droits sociaux.

Le mécanisme est simple. Vous émettez une facture au client via le système de NETO pour le travail réalisé ; le client valide et paie NETO ; et NETO vous verse un salaire avec fiche de paie, en gérant l'ensemble des retenues et cotisations. Vous recevez le net sur votre compte bancaire · et les droits sociaux s'accumulent automatiquement.

Les droits d'un freelance en Israël sont fondamentalement différents de ceux d'un salarié. Un freelance indépendant vend un service et est responsable de son propre impôt, de son assurance nationale et de sa retraite · ce qui signifie pas de jours de maladie automatiques, pas de cotisation retraite de l'employeur, pas d'indemnités de licenciement et pas de congés payés ni de convalescence. Un salarié cumule jusqu'à environ 18 jours de maladie par an, 16 jours de congés, la convalescence, la retraite et les indemnités.

Pour un freelance qui veut la flexibilité de l'indépendance avec la protection d'un salarié, travailler via NETO dans un modèle de main-d'œuvre sous la licence n° 1565 offre exactement cela : vous facturez le client, recevez une fiche de paie avec des droits sociaux complets et évitez complètement le dossier d'entreprise · avec une commission d'environ 5% issue de la facture hors TVA du client.