Как определить основного работодателяи дополнительного работодателя для национального страхования

У Института национального страхования есть несколько критериев для определения основного работодателя, и им следует руководствоваться · а затем обновить форму 101 соответственно. Если вы работаете как наёмный работник в нескольких местах, основным работодателем считается то место работы, которое отвечает следующим условиям, в таком порядке:

Место работы, где вы трудоустроены как наёмный работник, считается основным работодателем, а плательщик пенсии · дополнительным работодателем.

Обратите внимание · вы должны отметить в разделе E формы 101 плательщика пенсии, что у вас есть другой доход. Форма 101 заполняется в начале работы и в начале каждого года.

Правильное определение основного и дополнительного работодателя задаёт то, как удерживаются взносы национального страхования. У дополнительного работодателя удержание начинается сразу со второй ступени, поэтому неверное обновление может привести к переплате национального страхования · или к долгу, если было удержано слишком мало.

Если было удержано слишком много, вы можете провести налоговую координацию и возврат из национального страхования · в следующей статье объясняется, кому это нужно и как это делается.

• Ничто из вышесказанного не следует рассматривать как налоговую, юридическую или любую иную консультацию · по любому вопросу вам следует обратиться к специалисту, чтобы изучить особенности вашего случая.

За поддержкой и обслуживанием клиентов NETO · обратитесь в поддержку, свяжитесь с нами или позвоните по номеру +972-8-976-1874.