EOR إسرائيل: التفصيل الكامل للتكاليف والأسعار 2026
الراتب الذي تتفقون عليه هو البداية فقط. إليكم التكلفة الكاملة للتوظيف في إسرائيل عبر صاحب عمل مسجّل (EOR) في 2026 · الراتب الإجمالي، وتكاليف صاحب العمل الإلزامية، وعمولة إدارة EOR · مع أمثلة محسوبة للتكلفة الإجمالية بالشيكل.
ملخّص الذكاء الاصطناعي · تكاليف وأسعار EOR في إسرائيل 2026
تكلفة التوظيف في إسرائيل عبر صاحب عمل مسجّل (EOR) = الراتب الإجمالي + تكاليف صاحب العمل الإلزامية + عمولة إدارة EOR. تضيف التكاليف الإلزامية (تأمين وطني، معاش، تعويضات إنهاء خدمة وبدل نقاهة) عادةً 20 إلى 30% فوق الراتب الإجمالي، بينما تتقاضى NETO عمولة بسيطة قدرها 5% على الفاتورة الشهرية (قبل ضريبة القيمة المضافة)، بلا رسوم تأسيس وبلا حد أدنى. تدمج NETO كل مكوّن في فاتورة واحدة تحت رخصة قوى عاملة رقم 1565.
- التأمين الوطني · حصة صاحب العمل 7.6% حتى 49,030 شيكل شهريًا، و5.86% فوق السقف.
- المعاش والتعويضات · معاش 6.5% كحد أدنى + تعويضات 8.33% = 14.83% من الراتب الإجمالي.
- النقاهة والنقل · 418 شيكل/يوم (10 أيام في السنة الأولى) ونقل حتى 22.60 شيكل ليوم العمل.
- عمولة EOR · 5% من الفاتورة (قبل الضريبة)، بلا رسوم تأسيس وبلا حد أدنى.
ملخّص · تركيبة التكلفة في مكان واحد
للتوظيف في إسرائيل عبر EOR ثلاث طبقات تكلفة: الراتب الإجمالي، وتكاليف صاحب العمل الإلزامية التي يضيفها القانون الإسرائيلي فوقه، وعمولة إدارة EOR. معًا، تضيف التكاليف الإلزامية عادةً 20 إلى 30% فوق الراتب الإجمالي؛ وعمولة NETO هي ببساطة 5% على الفاتورة (قبل ضريبة القيمة المضافة).
- التكاليف الإلزامية: نحو 20 إلى 30% فوق الراتب الإجمالي.
- التأمين الوطني: حصة صاحب العمل 7.6% حتى 49,030 شيكل، ثم 5.86%.
- المعاش: مساهمة صاحب عمل إلزامية لا تقل عن 6.5% من الراتب الإجمالي.
- تعويضات إنهاء الخدمة: 8.33% للتغطية الكاملة (6% حد أدنى بالقانون).
- بدل النقاهة: 418 شيكل/يوم، 10 أيام في السنة الأولى.
- عمولة EOR: تتقاضى NETO 5% من الفاتورة (قبل الضريبة)، بلا رسوم تأسيس وبلا حد أدنى.
الطبقات الثلاث لتكلفة EOR في إسرائيل
عندما تتفقون على راتب إجمالي في إسرائيل، تكون التكلفة الفعلية على صاحب العمل أعلى بشكل ملموس. يضيف القانون الإسرائيلي عدة مساهمات إلزامية من صاحب العمل فوق الراتب الإجمالي، ويضيف EOR عمولة إدارة لتشغيل التوظيف. إليكم كل طبقة، قبل الأرقام التفصيلية أدناه.
الرقم المتفاوض عليه، قبل إضافة أي مساهمات لصاحب العمل. هنا يبدأ الحساب · لا حيث ينتهي.
نقطة الأساسالتأمين الوطني، المعاش، تعويضات إنهاء الخدمة وبدل النقاهة، مطلوبة بموجب القانون الإسرائيلي. معًا ترفع التكلفة الحقيقية 20 إلى 30% فوق الراتب الإجمالي.
+20 إلى 30% فوق الإجماليما يتقاضاه EOR ليكون صاحب العمل القانوني ويدير الأجور. تتقاضى NETO من العميل عمولة 5% على الفاتورة (قبل الضريبة).
NETO: 5% من الفاتورةتكاليف صاحب العمل الإلزامية بالأرقام
هذه هي المساهمات الرئيسية لصاحب العمل المضافة فوق الراتب الإجمالي في إسرائيل لعام 2026. حُدّثت النسب في يناير 2026 وتُراجَع سنويًا في كل يناير.
حصة صاحب العمل هي 7.6% على الأجر حتى 49,030 شيكل شهريًا. فوق هذا السقف تنخفض نسبة صاحب العمل إلى 5.86%.
7.6% (5.86% فوق السقف)المعاش مساهمة إلزامية من صاحب العمل لا تقل عن 6.5% من الراتب الإجمالي؛ وتعويضات إنهاء الخدمة الكاملة 8.33% (6% حد أدنى بالقانون) · انظروا اشتراكات المعاش وتعويضات إنهاء الخدمة.
6.5% + 8.33% = 14.83%بدل النقاهة (دمي هبراءا) هو 418 شيكل/يوم، 10 أيام في السنة الأولى (4,180 شيكل/سنة). ويُعوَّض النقل حتى 22.60 شيكل عن كل يوم عمل · انظروا بدل النقل.
418 شيكل/يوم · حتى 22.60 شيكل/يوم نقلعمولة إدارة EOR: رسم ثابت مقابل 5% من الفاتورة
يسود نموذجان للتسعير. تدرج منصات EOR الدولية الرائدة عادةً رسومًا شهرية ثابتة لكل موظف على صفحات أسعارها العلنية؛ والرسم الثابت متوقّع، وقد يكون بالنسبة للرواتب المرتفعة جدًا أرخص من النسبة المئوية. تحقّقوا دائمًا من الأسعار الحالية على الموقع الرسمي لكل مزوّد.
تتقاضى NETO من الشركة العميلة عمولة 5% على الفاتورة الشهرية (قبل ضريبة القيمة المضافة)، بلا رسوم تأسيس وبلا حد أدنى شهري. تُحتسب العمولة عليكم كعميل · ولا يُقتطع أي شيء من العامل أبدًا. وهذه البنية تتقلّص كما تتّسع: فالوظيفة بدوام جزئي، أو الراتب المعتدل، أو التعيين الفردي لا يحمل التكلفة الثابتة نفسها لمنصب تنفيذي بدوام كامل. قارنوا النموذجين بالتفصيل في دليل كيف تعمل NETO والتسعير.
- النسبة المئوية تربح للوظائف بدوام جزئي، والرواتب المعتدلة، والفرق الصغيرة العاملة في إسرائيل فقط.
- الرسم الثابت يربح حين تكون الرواتب مرتفعة جدًا وعدد الموظفين موزّعًا على دول كثيرة.
- ضريبة القيمة المضافة تنطبق على العمولة فقط: الراتب والتأمين الوطني والمعاش غير خاضعة للضريبة.
مكوّنات التكلفة في لمحة
كل عنصر يشكّل تكلفة تعيين موظف إسرائيلي عبر EOR، مع نسبته أو مبلغه لعام 2026 وما يُحتسب عليه.
| مكوّن التكلفة | النسبة / المبلغ 2026 | يُحتسب على |
|---|---|---|
| الراتب الإجمالي | الرقم المتفاوض عليه | نقطة الأساس (100%) |
| التأمين الوطني (صاحب العمل) | 7.6% حتى 49,030 شيكل/شهر؛ 5.86% فوق ذلك | الراتب الإجمالي |
| المعاش (صاحب العمل) | حد أدنى 6.5% | الراتب الإجمالي |
| تعويضات إنهاء الخدمة | 8.33% كاملة (6% حد أدنى بالقانون) | الراتب الإجمالي |
| بدل النقاهة (دمي هبراءا) | 418 شيكل/يوم 10 أيام في السنة الأولى = 4,180 شيكل/سنة | الأيام المستحقة (سنويًا) |
| بدل النقل | حتى 22.60 شيكل/يوم | أيام العمل |
| عمولة إدارة EOR (NETO) | 5% من الفاتورة قبل الضريبة؛ بلا تأسيس، بلا حد أدنى | الفاتورة الشهرية |
ما الذي يكلّفه التعيين فعلًا
مثالان محسوبان للتكلفة الإجمالية باستخدام أرقام 2026 أعلاه. كل رقم محسوب انطلاقًا من الراتب الإجمالي، حتى تروا بالضبط كيف تتراكم التكاليف الإلزامية وعمولة EOR.
المثال 1 · راتب إجمالي 10,000 شيكل
عندما تتفقون على راتب إجمالي قدره 10,000 شيكل، تبلغ التكلفة الفعلية لصاحب العمل نحو 12,500 إلى 13,000 شيكل قبل عمولة EOR. إليكم التفصيل:
التأمين الوطني (7.6%) = 760 شيكل
المعاش، مساهمة صاحب العمل (6.5%) = 650 شيكل
تعويضات إنهاء الخدمة الكاملة (8.33%) = 833 شيكل
إجمالي التكلفة التقديرية لصاحب العمل (قبل النقل) = ~12,571 شيكل
عمولة إدارة NETO = 5% من الفاتورة (قبل الضريبة)، تُضاف فوق ذلك
أي نحو 26% فوق الراتب الإجمالي، قبل عمولة EOR والنقل. تدمج NETO كل ذلك في فاتورة شهرية واحدة.
المثال 2 · عامل بدوام كامل بالحد الأدنى للأجور 2026
عامل بالحد الأدنى للأجور لعام 2026 وقدره 6,443.85 شيكل/شهر. إليكم التكلفة الاجتماعية الإلزامية على صاحب العمل فوق الراتب الإجمالي:
معاش صاحب العمل (6.5%) = 6,443.85 × 0.065 = 418.85 شيكل
مخصّص تعويضات إنهاء الخدمة (8.33%) = 6,443.85 × 0.0833 = 536.77 شيكل
معاش صاحب العمل + التعويضات = 955.62 شيكل / شهر
الإجمالي قبل التأمين الوطني والنقل = 6,443.85 + 955.62 = 7,399.47 شيكل
أضيفوا فوق ذلك التأمين الوطني لصاحب العمل، والنقل (حتى 22.60 شيكل/يوم)، وعمولة EOR. حتى عند الحد الأدنى للأجور، فإن التكاليف الإلزامية حقيقية.
تكلفة صاحب العمل حسب مستوى الراتب · إسرائيل 2026
تكلفة تقديرية لصاحب العمل بناءً على الراتب الإجمالي، محسوبة بنسب 2026: التأمين الوطني، المعاش 6.5%، تعويضات إنهاء الخدمة 8.33% والنقاهة الشهرية. تُحتسب عمولة إدارة EOR فوق هذه الإجماليات.
| الراتب الإجمالي | التأمين الوطني (7.6%) | المعاش + التعويضات (14.83%) | النقاهة الشهرية | التكلفة الإجمالية | % فوق الإجمالي |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,880 شيكل | 447 شيكل | 872 شيكل | 348 شيكل | ~7,527 شيكل | 28% |
| 10,000 شيكل | 760 شيكل | 1,483 شيكل | 348 شيكل | ~12,571 شيكل | 26% |
| 15,000 شيكل | 1,140 شيكل | 2,225 شيكل | 348 شيكل | ~18,693 شيكل | 25% |
| 20,000 شيكل | 1,520 شيكل | 2,966 شيكل | 348 شيكل | ~24,814 شيكل | 24% |
| 30,000 شيكل | 2,280 شيكل | 4,449 شيكل | 348 شيكل | ~37,057 شيكل | 24% |
ما الذي يتغيّر فعلًا
النسب أعلاه قانونية، لكن التكلفة الإجمالية لأي تعيين محدّد تتحرّك مع عدة عوامل. والعرض الصادق يأخذها جميعًا في الحسبان.
الراتب الإجمالي يُتفاوض عليه، والتأمين الوطني يعتمد على شريحة الأجر: 7.6% حتى 49,030 شيكل/شهر، ثم 5.86% فوق هذا السقف.
النقاهة تعتمد على الأيام المستحقة (10 في السنة الأولى، ترتفع مع الأقدمية)؛ والنقل يعتمد على أيام العمل الفعلية، حتى 22.60 شيكل/يوم.
الإجازة المدفوعة وأيام المرض والنقاهة تعتمد على الأقدمية والاتفاق المعمول به · وهي جزء من التكلفة الحقيقية حتى حين لا يُؤدّى عمل.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ تكلفة توظيف شخص في إسرائيل عبر EOR في 2026؟
كم تزيد التكلفة الحقيقية لصاحب العمل عن الراتب الإجمالي؟
كيف تُحتسب عمولة إدارة EOR في إسرائيل؟
ما هي تكاليف صاحب العمل الإلزامية في إسرائيل لعام 2026؟
هل تشمل تكلفة EOR في إسرائيل ضريبة القيمة المضافة؟
ما هو الحد الأدنى للأجور في إسرائيل في 2026؟
أي جزء من التكلفة الإجمالية يتغيّر فعليًا؟
اعرفوا تكلفتكم الحقيقية قبل أن توظّفوا
شاهدوا التكلفة الكاملة لصاحب العمل لأي راتب في إسرائيل، ثم دعوا NETO تتولّى المعاش وتعويضات إنهاء الخدمة والتأمين الوطني والنقاهة في فاتورة واحدة · عمولة بسيطة قدرها 5% على الفاتورة (قبل الضريبة)، بلا تكاليف تأسيس وبلا حد أدنى شهري. تحت رخصة قوى عاملة رقم 1565.
أدلّة ذات صلة حول التوظيف في إسرائيل
تكلفة صاحب العمل في إسرائيلما يكلّفه العامل الإسرائيلي فعلًا فوق الراتب الإجمالي.اقرؤوا المزيد
كيف تعمل NETO والتسعيربنية عمولة EOR في إسرائيل، بوضوح.اقرؤوا المزيد
الحقوق الاجتماعية الإلزاميةالمعاش والتعويضات والإجازات والنقل · أرقام 2026.اقرؤوا المزيد
صاحب العمل المسجّل (EOR)الدليل الكامل: كيف يعمل EOR وكم يكلّف.اقرؤوا المزيد
دليل الأجور في إسرائيلقسائم الأجر، الاقتطاع والتقارير في إسرائيل.اقرؤوا المزيد
خدمات EOR للشركات الأجنبيةأجور وضرائب ومزايا وامتثال لأصحاب العمل الأجانب.اقرؤوا المزيد
توظيف عاملين في إسرائيلوظّفوا في إسرائيل بامتثال كامل ودون كيان محلي.اقرؤوا المزيد
