Вкратце: в Израиле существует лишь два законных способа получать оплату за труд · как наёмный работник с расчётным листком, либо как владелец бизнеса, выставляющий счёт. Закон разрешает выступать посредником между работниками и работодателями только лицензированному кадровому подрядчику, а деятельность без лицензии является уголовным преступлением. NETO получила эту лицензию · номер 1565 · и потому вправе нанимать своих работников и отчитываться о них как о наёмных сотрудниках. Без лицензии работник считался бы самозанятым · несмотря на расчётный листок. Именно эта основа позволяет NETO выступать официальным работодателем (employer of record) для вашего израильского работника · полностью лицензированной и поднадзорной. Лицензию можно проверить независимо в официальном реестре Министерства труда, и каждое утверждение в этом документе подкреплено буквой закона.
1Как можно получать оплату за труд в Израиле?
Закон признаёт лишь два пути:
| Путь | Что требуется | Что вы получаете |
|---|---|---|
| Наёмный работник | Работодатель, который вас декларирует | Расчётный листок · удержания и отчисления производит работодатель |
| Владелец бизнеса | Открытие дела в налоговой службе и в системе НДС | Выставление счёта · самостоятельная отчётность перед органами |
Третьего пути нет. Тот, кто получает оплату и не относится ни к одной из этих двух категорий · не декларируется по закону.
2Кто вправе быть посредником между работником и работодателем?
Здесь суть вопроса. Существует лишь одна законная конструкция, которую законодатель разрешил для посредничества между работниками и работодателями: лицензированный кадровый подрядчик. Это не деловой выбор · это прямое требование закона.
״לא יעסוק אדם כקבלן כוח אדם אלא אם כן הוא בעל רשיון לכך מאת השר.״
Неофициальный перевод: «Лицо не вправе действовать в качестве кадрового подрядчика, если у него нет на это лицензии от министра.»
Обязывающий текст = оригинал на иврите (Reshumot / Nevo) Источник: текст закона · NevoИными словами: законодатель не ограничился запретом · он сделал нарушение уголовным преступлением.
3Что требуется для получения лицензии?
Лицензия · это не формуляр. Процесс потребовал от нас выполнить ряд совокупных условий, и каждое из них продолжает применяться к нам всё время, пока лицензия действует:
- Стаж и отсутствие судимостей · пороговое условие для получения лицензии (ст. 3).
- Банковская гарантия · для обеспечения выполнения обязательств перед работниками. Даже в худшем случае деньги и права работников защищены (ст. 3(a)(2)).
- Надзор Министерства труда · инспекторы, полномочия по расследованию и возможность отзыва лицензии.
- Годовой отчёт, заверенный дипломированным аудитором.
- Обязанность предоставить копию лицензии клиенту по требованию (ст. 10b(a)).
4Что происходит без лицензии?
Это важнее всего понять · и у этого две стороны.
Со стороны работника: без лицензии компания не вправе нанимать его и отчитываться о нём как о наёмном сотруднике. В таком случае работник считался бы самозанятым · несмотря на выданный расчётный листок. Один лишь расчётный листок не создаёт статус; статус вытекает из правовой основы, стоящей за ним.
Со стороны заказчика работы: под угрозой не только поставщик.
Статья 20(d): штраф налагается за каждого работника отдельно.
5Как проверить NETO · не полагаясь на наши слова
Каждую деталь ниже можно проверить независимо в официальном реестре Министерства труда:
| Деталь | Значение |
|---|---|
| Номер лицензии кадрового подрядчика | 1565 |
| Название компании в реестре | Bareket I.T Ltd |
| Номер компании | 515486058 |
| Тип лицензии | Кадровый подрядчик |
| Статус | Действующая |
Прямая проверка в реестре кадровых подрядчиков · Министерство труда Израиля →
Реестр · это государственный источник · он не находится под нашим контролем и не зависит ни от чего, сказанного в этом документе.
6Что делает NETO · и что определяет Институт национального страхования
Это различие важно, и мы приводим его прямо, чтобы не осталось недопонимания:
| Что делает NETO | Что определяет Институт национального страхования |
|---|---|
| Нанимает работника как наёмного сотрудника лицензированного кадрового подрядчика | Фактический статус застрахованного · по его индивидуальным данным |
| Выдаёт расчётный листок и производит удержания по закону | Право на любое конкретное пособие или выплату |
| Отчисляет на пенсию и на выходное пособие по закону | Индивидуальная оценка по критериям и положениям закона |
Дополнительные документы для ознакомления
Клиентам и партнёрам, желающим изучить тему глубже, мы предоставляем для ознакомления · по запросу · дополнительные юридические и регуляторные материалы, документирующие положение компании перед органами власти.
Чтобы получить их · свяжитесь с нами, и мы будем рады их представить.
Хотите увидеть цифры прежде, чем решить?
Симулятор показывает, сколько именно останется в итоге · без обязательств и без затрат.
Регистрация и расчёт · бесплатноИли по телефону · 08-976-1874
