مستقلّ · كيف تبدأ؟الدليل الكامل · من اختيار المسار حتى أوّل فاتورة دون فتح ملف

في واقع اليوم يرغب كثيرون في العمل بشكل مستقلّ · أن يربحوا أكثر، وأن يديروا وقتهم بأنفسهم، وأن يختاروا المشاريع التي تناسبهم. لكن الانتقال من موظّف بأجر إلى عمل حرّ يشمل بيروقراطية ليست بسيطة · فتح ملف لدى ضريبة الدخل وضريبة القيمة المضافة والتأمين الوطني، والتعامل مع مسك الدفاتر وغير ذلك.

قبل الانطلاق يجدر الانتباه إلى بعض المعايير:

• أفضلية تنافسية · اختاروا مجالاً تملكون فيه أفضلية وقدرة وطموحاً.
• ماراثون · هذا طريق طويل قد تعترضه مطبّات وصعوبات.
• استقرار اقتصادي · يجدر الاحتفاظ باحتياطي لتجاوز تدفّق نقدي قد يشكّل تحدّياً لأي عمل.
• بيروقراطية · فتح ملف، ومستندات، وتقارير دورية وإقرارات رأس مال · لا يناسب من لا يحبّ البيروقراطية.
• حلم · حرّية، ومرونة تشغيلية، وأرباح، وقبل كل شيء تحقيق الإمكانات الشخصية.

لمن يناسب البدء بالعمل كمستقلّ؟

هناك أشخاص يحبّون أن يديروا نمط حياتهم بأنفسهم ولا يحبّون أن يُملى عليهم ما يفعلون · هؤلاء هم المستقلّون. العمل الحرّ مسألة طبع، إلى جانب الموهبة والاحترافية. يختار المستقلّون حرّية اختيار عملائهم وأعمالهم، ويديرون وقتهم، ومن خلال إدارة «رشيقة» وفعّالة يوفّرون أيضاً النفقات الثابتة لإدارة عمل ويصنعون أفضلية تنافسية. وعلى عكس الموظّفين الذين يحصلون على قسيمة راتب، لا يحظى المستقلّون بحماية قانون العمل وعليهم الدفاع عن حقوقهم عبر العقد المبرم بينهم وبين عملائهم.

ما زلتم مترددين في أن تصبحوا مستقلّين؟

بالطبع مترددون · إنه قرار بوزن وتبعات كثيرة. عليكم التخطيط لأكبر عدد ممكن من الخطوات مسبقاً، مع الأخذ في الحسبان أنه ستكون هناك أمور غير متوقّعة. أحياناً يحدث الأمر ببساطة · يطلب عميل خدمتكم ويوافق على السعر، ثم يحتاج منكم إلى إصدار فاتورة كي يدفع، ويصل عميل آخر إثر توصية · وهكذا فجأة يحدث الأمر. لكنكم لم تفتحوا ملفاً بعد، وربما لن يستمرّ ذلك إلى الأبد · فهل حان الوقت للانطلاق في الرحلة؟

قاعدتان مهمّتان إضافيتان في التسعير

• تعريفات دقيقة · تعريف دقيق لمحتوى العمل في كل مهمّة ومشروع يصنع كل الفرق.
• مكان تنفيذ العمل · سعّروا بطريقة تأخذ الموقع في الحسبان · له تأثير على نفقات غير متوقّعة.
• الحقوق الاجتماعية · يجب أن يشمل التسعير حقوقاً اجتماعية كالإجازة والمعاش وبدل النقاهة، وكذلك تكلفة المدفوعات للسلطات.
• معاش وتعويضات · كل موظّف بأجر يستحقّها بحكم القانون، فأنتم أيضاً تستحقّونها · إنها مهمّة واستراتيجية، بل وتخفّض مقدار الضريبة.
• تأمين شخصي ومهني · تأكّدوا مع العميل من أن لديه بوالص تغطّيكم أنتم أيضاً، وإن لم يكن · فرتّبوا تأميناً بشكل مستقلّ.
• الاستعداد لغير المتوقّع · الملكية الفكرية وحلّ النزاعات · حدّدوا في الاتفاق ما هو مسموح وما هو ممنوع في استخدام الملكية الفكرية.