האם חייב להפריש לפנסיה לעובד?
האם חייב להפריש לפנסיה לעובד כבר בתחילת העסקתו?
פנסיה לעובד – האם חייב לשלם לעובד חדש והאם חובה לשלם רטרואקטיבית אחרי 3 חודשים?
אמ;לק – התשובה הקצרה:
-
יש קרן פנסיה פעילה? חובה לשלם רטרואקטיבית מהיום הראשון (התשלום בפועל אחרי 3 חודשים).
-
אין קרן פנסיה? חובה לשלם רק החל מהחודש ה-7.
-
עזב אחרי חודשיים? משלמים רק למי שהגיע עם קרן פעילה.
כל מה שמעסיק ופרילנסר צריכים לדעת על חובת ההפרשה לפנסיה ולפיצויים.
אחת השאלות הנפוצות שאני נתקל בהן אצל מעסיקים ועובדים בתחילת הדרך,
נוגעת למועד התשלום לפנסיה.
החוק מגדיר זמנים ברורים, אבל בפועל נוצר בלבול:
האם מפרישים מהיום הראשון? אחרי שלושה חודשים? או רק אחרי חצי שנה?
ומה עושים במקרה שהעובד עזב אחרי חודשיים, האם מגיע לו כסף?
כדי לענות על זה בצורה אחראית ומדויקת, צריך להבדיל בין שני מצבים:
הכלל הקובע: מה היה הסטטוס של העובד ביום הראשון?
כדי לדעת אם צריך לשלם רטרואקטיבית, צריך לבדוק דבר אחד פשוט:
האם לעובד יש קרן פנסיה פעילה (קיימת) או לא.
לפי צו ההרחבה במשק, ישנם שני מצבים:
1. עובד שמגיע עם קרן פנסיה פעילה
אם לעובד הופקדו כספים לקרן פנסיה בחודשים שקדמו לתחילת העבודה אצלכם, הוא זכאי לביטוח פנסיוני מהיום הראשון לעבודה.
-
ה"קאץ'": למעסיק יש זכות להמתין ולא להעביר את הכסף מיד.
הוא יכול לחכות עד שיחלפו 3 חודשי עבודה (או עד תום שנת המס). -
האם זה רטרואקטיבי?
כן. ברגע שעברו 3 חודשים, המעסיק חייב להפקיד כספים עבור כל התקופה (חודש 1, 2 ו-3) בבת אחת. -
ואם הוא עזב אחרי חודשיים?
עדיין חובה לשלם. הזכות נצברה מהיום הראשון,
ולכן בגמר החשבון יש לשלם את הפנסיה והפיצויים עבור החודשיים הללו.
2. עובד ללא קרן פנסיה פעילה
אם מדובר בעובד חדש בשוק העבודה, או מישהו שלא הופקדו עבורו כספים תקופה ארוכה:
-
מתי מתחילים?
הזכאות מתחילה רק לאחר השלמת 6 חודשי עבודה. -
האם זה רטרואקטיבי?
לא. ההפרשה מתחילה מהחודש ה-7 ואילך.
אין חובה לשלם על החצי שנה הראשונה (אלא אם יש הסכם קיבוצי מיוחד בענף שלכם שאומר אחרת).
טבלה מסכמת האם חייב להפריש לפנסיה (למי שאוהב לראות בעיניים)
| סטטוס העובד בכניסה | מתי משלמים בפועל? | האם משלמים רטרואקטיבית? | אם עזב אחרי חודשיים? |
| יש קרן פנסיה פעילה | אחרי 3 חודשים | כן (על כל התקופה מהיום ה-1) | חייב לשלם (בגמר חשבון) |
| אין קרן פנסיה פעילה | בחודש ה-7 | לא (מתחילים לצבור רק מהחודש ה-7) | פטור מתשלום |
להרחבה בנושא צו ההרחבה לפנסיה חובה, ניתן לעיין במידע המלא באתר כל זכות.
למה להסתבך עם בירוקרטיה כשאפשר פשוט לעבוד?
ניהול הפרשות לפנסיה, מעקב אחרי ותק של עובדים וחישובי רטרואקטיביות הם כאב ראש לא קטן.
טעות קטנה בחישוב יכולה לחשוף מעסיקים לתביעות, ולגרום לעובדים או פרילנסרים לאבד כסף שמגיע להם.
ב-NETO פיתחנו מערכת שהופכת את כל התהליך הזה לאוטומטי, שקוף ופשוט.
בין אם אתם מעסיקים שרוצים "ראש שקט"
ובין אם אתם פרילנסרים שרוצים לעבוד מסודר עם חשבונית
– המטרה שלנו היא לייצר לכם חופש מתוך יציבות.
במקום לרדוף אחרי החוקים המשתנים, תנו למערכת לעבוד בשבילכם.
אנחנו דואגים לצד הבירוקרטי והכספי, אתם דואגים להמשיך לייצר ולהתפתח.
רוצים להבין איך עובדים נכון וחוסכים את ההתעסקות הזו?
למעבר לעמוד הבית של NETO
בואו להעסיק עובדים עם חשבונית ובלי סיכון משפטי — לחצו להתחלה
יוצרים קשר עם התמיכה עכשיו בוואצאפ או בטלפון 089761874
סרטוני הדרכה:
כיצד להוציא חשבונית כמו פרילנסר?
בלי שצריך לפתוח תיק עוסק
איך מעסיקים פרילנסר כנגד חשבונית (בצורה חוקית)?
גם אם אין לו חשבוניות📜
המעסיק יקבל חשבונית מ-NETO📜
והעובד יקבל מ-NETO תלוש משכורת 💰
*תיאום מס עלינו (חינם)
