חוזה התקשרות

חוזה התקשרות להעסקת עובד דרך אפליקציית NETO        

חוזה התקשרות בין מזמין השירות: ?שם מעסיק?
לבין ברקת אי.טי בע"מ – NETO

מספר המשרה :  ?מספר משרה?

תאריך הדפסה: ?תאריך?

אנו שמחים שבחרתם להיעזר במערכת NETO להעברת תשלומים בין מעסיקים לעובדים

רגע לפני שנתחיל לעבוד, כדאי שנתאם את הציפיות בינינו:

באחריות NETO:

1. קבלת נתוני העובד/ת
2. בדיקת נתוני התאמה בין העובד/ת למזמין 
3. הכרות בין המזמין לעובד/ת
4. תנאי העסקה יקבעו ויפורטו בהסכם מול העובד / הפרילנסר ע"פ דרישות המזמין
5. הפקת תלוש משכורת לעובד/ת
6. אספקת מערכת לדיווח נוכחות בזמן העבודה ע"י העובד /הפרילנסר (🎥הדרכה)
7. תשלום כל החבויות בחוק הנובעות מיחסי עובד מעביד (כמפורט בהסכם התקשרות)
8. תשלום לביטוח לאומי, מס הכנסה, פנסיה ופיצויים (כחוק)
9. שמירה על סודיות מלאה

באחריות מזמין השירות – ?שם מעסיק?: 

1. מעקב פעיל אחר ביצוע העבודה ע"י העובד/ת בשטח
2.      אחריות על תפוקת וטיב העובד/ת
3. לשמור על תנאי העסקת העובד/ת שנקבעו בתקנון ובהתאם לכל דין
4. כל הפסד / נזק/ הוצאות / פיגורים בגין העובד/ת
5. לוודא שהעובד מדווח נוכחות ולדווח על שעות עבודה נוספות באמצעות המערכת
6. תשלום שעות נוספות על פי חוק (במידת הצורך)
7. להודיע ל-NETO מראש כחוק על הרצון והסיבה לסיום העסקת העובד/ת 
8. לערוך באמצעות NETO הליך שימוע כדין לפני ההחלטה על סיום העסקה 
9. תשלום עבור חברת ברקת אי.טי יועבר עד ה-4 לכל חודש בגין החודש הקודם
10. העברת תשלום לבנק: 52 סניף: 180 חשבון: 839752 ע"ש: ברקת אי.טי בע"מ
11. שמירה על סודיות מלאה

התחייבות מזמין השירות כלפי ברקת אי טי בע"מ – 'NETO'

1. התשלום לחברה יהיה עם תחילת עבודתו של העובד/ת 
2. התשלום יהיה בהתאם ובכפוף לשעות הנוכחות שנרשמו במערכת NETO.
3. אישור העסקת העובד/ת מהווה הסכמה מלאה לעלויות העובד/ת 
4. הסכם זה מהווה אישור קבלת העובד/ת לאחר בחינת התאמתו לצרכיך
5. לאחר אישור סופי על בחירת העובד יופק נספח המפרט את עלויות השכר
6. לצורך דיווח לרשויות חובתך לאמת את זהות העובד לפני תחילת עבודתו
7. רק לאחר האימות זהות העובד יחולו תנאי העסקה.
8. מוסכם וברור שאת השכר חייב לשלם בזמן ובמצב בו לא יועבר התשלום:
   1. אזי נסיק מכך כי החלטתם להעסיק את העובד/ת ישירות או להיעזר בקבלן כ"א אחר ולכן לא נפיק תלוש משכורת לעובד ולא נטפל בהעברת השכר
   2. באופן מיידי כל עלויות העסקה, הזכויות וההתחייבויות לעובד יעברו לאחריותו המלאה שלך כמזמין השירות: ?שם מעסיק?.
   3. נטפל רק בתשלום שייקלט אצלנו בזמן ועד ה-4 לחודש בגין חודש קודם
   4. למען הסר ספק, מודגש כי במידה ולא יועבר וייקלט בזמן אצל NETO, התשלום בגין שכר העובד, מכל סיבה שהיא, אזי האחריות לשכר העובד עוברת במלואה למזמין השירות ולכן כל תביעה/טענה/קנס/נזק וכדו' כתוצאה מאי תשלום השכר והעלויות יחולו בלעדית על מזמין השירות: ?שם מעסיק?  שמתחייב לכסות את כל העלויות מייד בדרישתנו הראשונה. 

באישורך והמשך פעילותך במערכת NETO הינך מאשר שהבנת והסכמת לתנאי ההתקשרות ביננו וכי התחייבת לעמוד בתשלומי עלויות העובד והעמלות.

עלויות:

1. עלות המעסיק הממוצעת לשעה שנקבעה למשרה: ?עלות מעסיק?
2. שים לב! יכולים להיות שינויים בין החודשים השונים, 
3. העלות החודשית המדויקת מופיעה בפירוט/הצעת מחיר, עלות זו היא סופית.
4. בהתאם להנחיותך אנו מגולמים ומשלמים לעובד תשלומים סוציאליים ופנסיוניים:
   1. חופש, חג, מחלה, הבראה ומתנה לחג לפי החוק והפסיקה 
   2. הפרשות פנסיוניות (6%, 6.5%) והפרשה לפיצויים (8.33%) לפי החוק.
   3. החשבונית תורכב מכל העלויות השכר בתוספת עמלה 5% 
5. שכר נטו לעובד/ת: 
   1. שכר נטו שעתי מגולם. 
   2. שכר נטו יחושב עבור כל שעות העבודה שהעובד דיווח ב-NETO 
   3. השכר כולל הפרשות סוציאליים בניכוי המיסים, אלא אם בחרת אחרת 
   4. השכר אינו כולל תשלומים לפנסיה ולקרן פיצויים אלא אם בחרת אחרת
6. שכר ברוטו שעתי לעובד/ת: 
   1. שכר יסוד לשעת עבודה, יחושב עבור כל השעות שהעובד דיווח ב-NETO 
   2. אינו כולל תשלומים סוציאליים. 
   3. משכר זה יופחתו תשלומי מיסים.                                                          
7. חישוב הרכיבים הינו על בסיס חודשי קבוע 
8. עלויות השכר מחושבות בעלות המעסיק שנקבעו לך. 

קישורים רלוונטיים:

לתמצית זכויות העובדים, דיני עבודה – על קצה המזלג,

חוק שעות עבודה ומנוחה 1951,

חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם 1996

רישיון קבלן כוח אדם מס' 1565

חוק הגנת השכר 1958

חוק פיצויי פיטורים ותקנות פיצויי פיטורים

מדיניות הפרטיות באתר NETO

תקנון אתר NETO

הצהרת נגישות אתר NETO

קישור לצו ההרחבה בענף אספקת שירותי כוח אדם 2004

הבהרה לעובדים מהביטוח הלאומי – קישור לצו סיווג מבוטחים וקביעת מעסיקים (ביטוח לאומי)

בכל שאלה ניתן לפנות לתמיכה 08-9761874 [email protected] 

לברורים בנושאי חשבות שכר ודיני עבודה 

ניתן להיות בקשר עם נציג המעסיק הישיר או במשרד בטלפון  08-9761874

נספח לחוזה ההתקשרות – פרטי המשרה:

1. פרטי העובד-  
   1. שם:?שם עובד? משפחה:?שם משפחה? 
   2. ת.ז: ?תעודת זהות? 
   3. טלפון:?טלפון? 
2. התפקיד:  ?תחום? , ?תפקיד?  
3. הכתובת בה תתבצע העבודה: ?כתובת?
4. תיאור המשרה והדרישות:?תאור המשרה?        
5. שכר שעתי ברוטו שישולם לעובד:   ?שכר לשעה? 
6. תשלום עבור נסיעות: נקבע בהתאם לכתובת העובד ומוצג בהצעת המחיר.
7. מס' שעות שסוכמו כבסיס לעסקה: ?זמני המשרה?

כללי: 

בכל זמן עומדת בפניך גישה לממשק מעסיק באתר NETO בו מוצגת בין היתר, הצעת המחיר שכוללת את עלות המעסיק לכל חודש ולכל שעות המשרה המוזמנת

בכך שאפשרת לעובד להגיע ולדווח שעות זוהי הוכחה להסכמתך המלאה לקבלת השירות והתחייבות לשלם עבורו.

עליך לדאוג, לטפל ובאחריותך לבדוק מראש את כל העלויות ואת מחויבותנו כלפיך.

ביכולתך להפסיק להיעזר בשירותינו בכל עת ומכל סיבה, ובתנאי שעמדת ופעלת עפ"י הכללים המפורטים בטופס הפסקת עבודה שנמצא במערכת NETO. 

*התקשרות לתקופה קצובה – משמעותה שהעובד והמעסיק מתחייבים להתקשרות עד סוף התקופה אך אין זו הפרשנות כאן. 

למרות שבחלק מהמקרים התקופה *קצובה – רשאים הצדדים (העובד ו/או מזמין השירות ו/או NETO) להחליט לסיים את ההתקשרות לפני המועד הקצוב, וזאת מבלי להתחייב ולשלם עד סוף התקופה וללא "קנס" כלשהו על סיום בטרם עת (והכל מבלי לפגוע בזכויות העובד לשימוע ולהודעה מוקדמת לפני פיטורים).

סיכום קצר למסמך – חוזה התקשרות להעסקת עובד דרך NETO

חוזה התקשרות הוא הסכם המחייב בין NETO (ברקת אי.טי בע"מ) לבין מזמין השירות, המגדיר את חלוקת האחריות והתשלומים בהעסקת עובד דרך אפליקציית NETO:

• NETO מטפלת בשכר, תלושים, דיווחי שעות ותשלומי חובה.

• מזמין השירות מפקח על ביצוע העבודה ומשלם בזמן.

• תוספת נספח מפרטת עלויות, זכויות ופיקוח על דיווחי הנוכחות.