פיירול – הפתרון המושלם לתשלום לעובדים בקלות וביעילות
יש לכם עסק אבל אתם מוצאים את עצמכם מתקשים לנהל את מערכת השכר הפנימית שלכם? או, אולי, העלויות והמורכבות של ניהול פיירול פנימי הן ממש נטל עבורכם? אם כן, שירותי פיירול חיצוניים הם הפתרון הנכון לכם והדרך להפוך את כל המורכבות והאתגר לפשוטים הרבה יותר. NETO מאפשרת לכם ליהנות מפתרון טכנולוגי מתקדם לניהול פיירול, שחוסך לכם זמן, כסף ודאגה מיותרת, וכל זה תוך עמידה בכל הדרישות החוקיות והרגולטוריות והתנהלות יעילה ונכונה הרבה יותר.
מה זה פיירול ואיך הוא יכול לעזור לעסק שלכם?
פיירול הוא תהליך מקיף של ניהול תשלומי השכר לעובדים, הכולל חישוב משכורות, ניכוי מיסים וביטוחים, הפקת תלושי שכר ודיווח לרשויות המס. התהליך כולל גם מעקב אחר שעות עבודה, שעות נוספות, ימי חופשה ומחלה, בונוסים והטבות נלוות, ובקיצור לא מעט פרמטרים הקשורים לנושא. פיירול מקצועי מבטיח שהעובדים מקבלים את שכרם בזמן ובדיוק המלא, תוך עמידה בכל הדרישות החוקיות של ביטוח לאומי, מס הכנסה ובטיחות בעבודה, כאשר עבור עסקים, ניהול פיירול תקין הכרחי לא רק לשביעות רצון העובדים אלא גם להימנעות מקנסות ובעיות משפטיות עם רשויות המס.
מערכת יעילה מאפשרת למעסיקים להתמקד בעסק עצמו ובכל המטרות שצריך להשיג, מתוך ידיעה שכל ההיבטים הקשורים לתשלומי השכר מטופלים באופן מקצועי.
איך שירותי פיירול חוסכים זמן וכסף לעסק?
שירותי פיירול מקצועיים מביאים איתם חיסכון משמעותי בזמן ובעלויות לעסקים מכל גודל ובכל תחום. ואיך זה קורה בפועל? אם כן, במקום להעסיק צוות פנימי לניהול שכר הדורש הכשרה מיוחדת, רכישת תוכנות יקרות והתעדכנות בכל אותם שינויים רגולטוריים, אפשר להסתמך על מומחים חיצוניים. שירותי הפיירול מטפלים בכל הבירוקרטיה הכרוכה בתשלום שכר, וזה אומר חישובי מיסים מורכבים, דיווחים לביטוח לאומי ומס הכנסה, עמידה בלוחות זמנים קבועים והתמודדות עם שינויי חקיקה.
העלות של שירות פיירול חיצוני לרוב נמוכה משמעותית מהעלות של ניהול פנימי, שכן היא לא כוללת משכורות קבועות לאותם עובדים שעוסקים בכך, הטבות סוציאליות, הכשרות ורכישת תוכנות, כאמור. בנוסף, השירות מבטיח דיוק מלא ומונע טעויות יקרות שעלולות להוביל לקנסות או לתביעות משפטיות מצד עובדים או רשויות, וזה לכשעצמו חוסך לא מעט עוגמת נפש.
מה כולל השירות ואיך זה עובד?
שירות פיירול מקצועי כולל מערך שלם של פעולות, הנדרשות לניהול תקין של תשלומי שכר. השירות מתחיל בקליטת נתוני העובדים ופרטי העסקתם, ממשיך בחישוב שכר חודשי לפי שעות עבודה, שכר בסיס, בונוסים והטבות. המערכת מחשבת אוטומטית את כל הניכויים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, דמי פנסיה וביטוח אובדן כושר עבודה, ולאחר החישובים, מפיקה תלושי שכר מפורטים ומעבירה את הכספים לחשבונות הבנק של העובדים בתאריך הקבוע.
במקביל, השירות מטפל בכל הדיווחים הנדרשים לרשויות: דיווחי שכר לביטוח לאומי, דיווחי ניכויים למס הכנסה ודיווחי פנסיה לחברות הביטוח. השירות כולל גם מעקב אחר ימי חופשה ומחלה, עדכון בזמן אמת של שינויי חקיקה וטיפול בבעיות או שאלות שעולות במהלך החודש.
מה היתרונות של פיירול חיצוני לעומת ניהול פנימי?
קריטריונים | ניהול פיירול פנימי | ניהול פיירול חיצוני |
עלויות | שכר עובדים + הטבות + תוכנות + הכשרות | עלות חודשית קבועה וצפויה |
מומחיות | תלוי ברמת העובדים של העסק | מומחים מקצועיים ומוכשרים |
עדכוני חקיקה | אחריות פנימית לעדכון | עדכון אוטומטי תמידי |
זמינות | מוגבלת לשעות העבודה | 365 ימים בשנה |
טעויות | חשיפה גבוהה לטעויות אנוש | דיוק מלא עם בדיקות כפולות |
גיבוי נתונים | אחריות פנימית | גיבוי מקצועי ובטוח |
גמישות | קושי בגמישות | התאמה מהירה לשינויים |
תמיכה טכנית | צריך להסתדר לבד | תמיכה מקצועית מלאה |
ביטוח אחריות | אחריות ישירה של הארגון | ביטוח אחריות מקצועית |
דיווח לרשויות | אחריות מלאה + חשיפה לקנסות | דיווח אוטומטי מדוייק |
איך פיירול משפיע על הציות לחוקי העבודה והדיווח לרשויות?
ציות לחוקי העבודה והדיווח לרשויות הם האתגר הגדול ביותר בניהול פיירול, במיוחד כאשר חקיקת העבודה בישראל כוללת עשרות חוקים שמשתנים בתדירות כזו, שלא פשוט לעקוב אחריה. שירות פיירול מקצועי פותר את הבעיה הזו על ידי עדכון אוטומטי של כל השינויים החקיקתיים, חישוב מדויק של שכר מינימום ושעות נוספות, וביצוע דיווחים אוטומטיים לביטוח לאומי, מס הכנסה וחברות הביטוח. במקרה של ביקורת רשויות, השירות מספק תמיכה מלאה וגיבוי מקצועי, כך שהעסק מוגן מפני קנסות וחקירות הנובעות מטעויות בדיווח או אי עמידה בתקנות.
מתי כדאי לעבור לשירותי פיירול?
המעבר לשירות פיירול חיצוני יכול להתאים כמעט לכל עסק, אך יש מצבים שבהם השירות הזה הוא פשוט הכרחי. למשל, עסקים עם יותר מ-5 עובדים יכולים להפיק תועלת משמעותית מהשירות, במיוחד אם יש עובדים בשכר שונה, משתנה או עם הטבות מורכבות. גם עסקים הצומחים במהירות זקוקים לגמישות שרק שירות מקצועי כזה יכול לספק, וליהנות מפתרון מצוין שחוסך לא מעט כאב ראש.
למה לבחור ב-NETO לשירותי פיירול? הנה, כל הסיבות
NETO היא הפלטפורמה המובילה בתחום שירותי פיירול וניהול עובדים בישראל, עם פתרון טכנולוגי מתקדם המשלב ניסיון עשיר עם יכולות דיגיטליות חדשניות. החברה מספקת שירות פיירול מלא הכולל חישוב שכר, הפקת תלושים, העברת כספים לעובדים ודיווח אוטומטי לכל הרשויות. המערכת מתעדכנת אוטומטית עם כל שינוי בחקיקה, מבטיחה דיוק מלא בחישובים ומספקת ממשק נוח למעסיקים ולעובדים כאחד. השירות כולל גם ייעוץ מקצועי, תמיכה טכנית מלאה ופתרונות מותאמים לעסקים מכל הגדלים.
מעוניינים במידע נוסף על השירות? יש לכם שאלות וזקוקים להבהרות? צרו אתנו קשר. נשמח לעמוד לרשותכם ולספק לכם מענה מקצועי ומהיר.
שאלות ותשובות נפוצות
האם השירות חוקי?
כן. NETO פועלת תחת רישיון קבלן כוח אדם 1565, מפקידה ערבויות ונמצאת בפיקוח משרד העבודה.
כמה זמן לוקח המעבר לפיירול חיצוני?
לרוב תוך 5 דקות מרגע העברת הנתונים.
האם העובדים מקבלים את כל הזכויות?
כן. כברירת מחדל, כל עובד מקבל תלוש מלא כולל פנסיה, ביטוח לאומי, חופשה וחגים.
האם השירות מתאים גם לעסקים מחו״ל?
בהחלט. NETO מציעה שירות EOR לחברות זרות שמעסיקות עובדים בישראל, כולל טיפול מלא בשכר ובדיווחים.
כמה עולה השירות?
עלות חודשית קבועה וצפויה של 5% מעלות שכר העובד, לעומת עלויות משתנות וגבוהות של ניהול פנימי.
האם NETO מטפלת גם בפרילנסרים?
כן. זהו היתרון הגדול – עובדים שכירים ופרילנסרים מנוהלים באותה מערכת.
איך השירות מונע טעויות?
המערכת מבצעת חישובים אוטומטיים עם בקרות כפולות, ובנוסף יש צוות מומחים שמפקח.
האם אפשר לשלם גם במטבע זר?
כן. NETO מאפשרת תשלומים במטבעות זרים (דולר, יורו ועוד) לעובדים או לפרילנסרים, ומספקת פתרון נוח לעסקים בינלאומיים.
האם השירות מתאים גם לעמותות וגופים ציבוריים?
כן. NETO מספקת שירות גם לעמותות ומלכ"רים, עם התאמות ייחודיות לצרכים שלהם.
האם NETO מספקת גם ייעוץ מקצועי?
כן. מעבר לניהול השכר, NETO מעניקה ייעוץ מקצועי וליווי שוטף לעסקים.