החזר הוצאות נסיעה
החזר הוצאות נסיעה מגיע לכל עובד שהוציא כסף על מנת להגיע לעבודה ולחזור.
כל עובד שנעזר בתחבורה ציבורית על מנת להגיע למקום העבודה, יקבל החזר מהמעסיק.
עובד שהגיע לעבודה ברכבו הפרטי גם הוא זכאי להחזר הוצאות נסיעה.
במאמר הבא נבחן מי בדיוק זכאי, כמה כסף על המעסיק לשלם ובאילו מקרים המעסיק לא חייב לשלם הוצאות נסיעה.
נפרט את זכויות העובד וזכויות המעסיק כפי שמופיע בדיני העבודה.
מי זכאי להחזרי נסיעות?
כל עובד שנעזר בתחבורה ציבורית על מנת להגיע למקום העבודה, זכאי להחזר נסיעות,
בתנאי שהמרחק בין הבית של העובד למקום העבודה עולה על 500 מ"ר (3 תחנות אוטובוס)
כך קובע צו הרחבה החל על כל העובדים בישראל, למעט מקרים מיוחדים (נכים וכדו').
האם עובד זכאי להחזר הוצאות, אפילו אם לא נסע לעבודה?
כן. המעסיק מחוייב לשלם החזר הוצאות נסיעה לכל עובד,
אפילו אם הגיע באופניים חשמליות או הלך ברגל.
מי לא זכאי לדמי נסיעות?
- עובד שהמעסיק העמיד לרשותו הסעה אל העבודה וחזור.
- מי שהמעסיק העמיד עבורו הסעה לכיוון אחד יקבל רק החזר בעבור הכיוון השני.
- עובד לא זכאי להחזר הוצאות נסיעה בעבור יום שבו לא התייצב לעבודה.
- עובד המתגורר במקום העבודה יקבל החזר רק בעבור הימים בהם הגיע לעבודה או חזר לביתו.
כמה כסף מעסיק חייב לשלם עבוד החזר הוצאות נסיעה?
המעסיק מחוייב לשלם לעובד סכום השווה לעלות האלטרנטיבית המוזלת בתחבורה ציבורית (חופשי חודשי) ממקום המגורים אל העבודה.
כמובן שעובד שזקוק ליותר מאוטובוס אחד יקבל ערך של כמה אוטובוסים שצריך (עד גבול מסויים),
ובתנאי ובאוטובוס הנוסף על העובד/ת לנסוע לפחות 3 תחנות אוטובוס על מנת להגיע למקום העבודה.
מהו גובה ההחזר?
הסכום המקסימלי ליום עבודה עומד על 22.6 ש"ח
ואילו לחודש 474.6 ש"ח (21ימים כפול 22.6 ליום)
מעבר לסכום זה המעסיק לא חייב לשלם לעובד החזר הוצאות נסיעה.
הסכום עשוי להתעדכן ויופיע בדיני העבודה בצו ההרחבה ובתקנות.
החזר הוצאות נסיעה במגזרים שונים
בענף אולמות וגני האירועים, כל עובד שעבד משמרת מפוצלת זכאי לדמי נסיעה כפולים.
המעסיקים מחויבים לדאוג להסעת העובדים לביתם, אם סיימו לאחר שעות הפעילות של התחבורה הציבורית.
קישור למאגר צווי הרחבה לפי תחומים.
החזר הוצאות עבור נסיעות לבני נוער
בתתקופות החופשה מהלימודים, מותר להעסיק בני נוער מעל גיל 16,
אבל אסור להעסיקם אחרי השעה 24:00,
גם זאת בתנאי שהמעסיק דואג להסעתם לביתם מיד לאחר סיום העבודה (ולא בתחבורה ציבורית).
צו הרחבה – השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה 2016
ציטוט מתוך צו ההרחבה – השתתפות בהוצאות נסיעה 2016 – לפי חוק ההסכמים הקיבוציים, התשי"ז-1957
בתוקף סמכותי לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (להלן – החוק),
אני מצווה, כי תורחב תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי מיום כ"א בשבט התשע"ו (31 בינואר 2016),
שבין נשיאות הארגונים העסקיים, בשם הארגונים המאוגדים בה, לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי,
שמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7006/2016
וכי ההוראות המורחבות כמפורט בתוספת יחולו מיום כ"ב בשבט התשע"ו (1 בפברואר 2016)
על כל העובדים והמעסיקים בישראל למעט עובדים במפעלים מוגנים כאמור בסעיף 17(א) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987.
תוספת, ההוראות המורחבות, מס' סעיף בהסכם
- [לא הורחב].
- שיעור החזר הוצאות נסיעה מיום כ"ב בשבט התשע"ו (1 בפברואר 2016) יהיה עד 22.60 שקלים חדשים ליום עבודה.
- כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות עד המקסימום האמור בסעיף 2 לעיל
בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעד כל יום עבודה בפועל שבו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. - הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו,
על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה. - עובד הנזקק לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי להשתתפות מעסיקו בהוצאות נסיעה גם בעבור הנסיעה הנוספת,
אם הוא חייב לנסוע באוטובוס השני 3 תחנות עירוניות נוספות לפחות כדי להגיע למקום עבודתו.
האמור בסעיף זה הוא בכפוף לאמור בסעיף 2 לעיל. - החזר הוצאות לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעסיק או מטעמו.
מוסע העובד לכיוון אחד בלבד (לעבודה או ממנה), יהיה זכאי להחזר עד למחצית הסכומים הנ"ל. - עובד הנעדר מעבודתו מסיבה כלשהי אינו זכאי להחזר הוצאות נסיעה בעד תקופת העדרו.
- תחילתן של הוראות הסכם זה מיום כ"ב בשבט התשע"ו (1 בפברואר 2016).
אני מודיע בתוקף סמכותי לפי סעיף 31 לחוק, כי מיום כ"ב בשבט התשע"ו (1 בפברואר 2016)
בטלים צווי הרחבה לדמי נסיעה משנת 2009, 2010, 2011, 2012 ו-2014.
ד' באב התשע"ו (8 באוגוסט 2016) חיים כץ
שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים
עד כאן היה ציטוט מתוך צו ההרחבה לעניין השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה של העובד.
האם פרילנסר זכאי להחזר הוצאות?
כן, גם לפרילנסר יש זכויות, כפי שמופיע בתקנות של NETO.
פרילנסר זכאי להחזר הוצאות בגין הנסיעה לעבודה ועליו לגלם (להכיל) עלויות אלה כשהוא מתמחר את העיסקה.
המעסיק צריך לוודא שבתוך המחיר מגולמים הוצאות הנסיעה כחוק, וזאת כדי להימנע משכר נמוך מהמינימום.
תשלום החזרי נסיעות ב NETO
כל עובדי נטו זכאים ומקבלים החזר הוצאות נסיעה בהתאם לחוק ולפסיקה.
ב NETO מקפידים על כל זכויות העובדים ואוחזים ברישיון (מספר רישיון 1565) ורשומים בפנקס כקבלני כח אדם.
עד כאן ציטוטים מהחוק והתקנות להחזר דמי נסיעות וההשלכות שלהם
יש להיוועץ לפי הצורך בעורך-דין, יועץ מס רו"ח או כל בעל מקצוע שתראו לנכון
החומר לוקט מאתר NEVO ומאתר ויקיטקסט ועל כן ניתן להם הקרדיט
אין לעשות במידע שום שימוש אלא ברשותם

מלבד חוק החזר דמי נסיעה
תוכלו למצוא באתר NETO ריכוז תקנות, צווים וחוקים נוספים:
דיני עבודה על קצה המזלג
זכויות העובדים
מקבץ זכויות העובדים והמעסיקים
חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א 1951
חוק פיצויי פיטורים – תשכ"ג 1963
תקנות פיצויי פיטורים 1964 כיצד מחשבים ומתי פיטורים נחשבים כדין התפטרות
חוק הגנת השכר, תשי״ח–1958
חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ״ו– 1996
כיצד קובעים מי המעסיק הראשי?
כיצד מגדירים עצמאי ושכיר לפי הביטוח הלאומי
זכויות פרילנסר
זכויות עובד זמני
למי מגיע החזר הוצאות נסיעה וכמה?
תיאום מס לשכירים
תיאום מס והחזר ביטוח-לאומי
מאמרים וכתבות בלוג נוספות אפשר למצוא כאן
פנייה לתמיכה של NETO
תקנון אתר NETO ומדיניות הפרטיות והגנת המידע
בכל שאלה אפשר להיכנס לדף שאלות ותשובות למעסיקים ושו"ת לעובדים
וכמובן שניתן לפנות לתמיכה ושירות לקוחות
יש ליצור קשר 089761874 [email protected]